東京都 新宿区 管理・事務 厚生年金保険の求人情報・お仕事一覧

211 件

各部署でのアシスタント業務（一般事務、賃貸管理事務、営業支援事務ほか）をお任せします 【具体的な仕事内容】 ・書類の作成、整理 ・電話対応 ・受付対応 ・データ入力など 事業内容・業種 その他（不動産／建設業界）

【業務内容】 木下グループの経理部門業務およびマネジメント全般 ・月次業務 ・税務 ・決算業務（月次・年次・連結） ・決算申告 ・予算管理 ・各種報告資料作成 ・各部門との調整業務 ・マネジメント など ※現在経理部は4部体制になっていて、いずれかの管理監督をお願いします。 マネジメント人数は2-3人を想定しています。 ※連結決算、連結納税制度導入予定 事業内容・業種 その他（不動産／建設業界）

【仕事内容】 上場会社水準の財務業務をお願いします。 1．本部での販売資料・経費資料のペーパーレス化 2．販売店舗スタッフの事務作業軽減のための企画実行 3．その他 財務経理業務での効率化やペーパーレス化の企画実行 4. 小売店( 3社・30店舗 ）の中古腕時計・バッグ・ジュエリーの売上回収および経費支払いの 効率化推進。 5. 上記業務プロセスのDX化。 6. その他 財務業務のDX化。 事業内容・業種 その他（金融機関／金融業界）

【管理グループ】 ・日次業務（債権管理、派遣社員のマネジメント⇒売掛・買掛のルーチン業務） ・決算業務（残高確認手続き、開示の基礎資料、決算資料作成） ・連結決算（子会社含む） 【財務グループ】 ・日次業務（金融機関からの資金調達、資金繰り、現預金出納管理、為替管理、有価証券管理） ・決算業務（有価証券に付随した決算業務） 事業内容・業種 半導体

【仕事内容】 経理課は、グループ会社含め4社の仕訳入力、連結会計（5社）、IFRS調整仕訳、各種開示書類の作成 監査法人対応がメインの業務になります。 ・月次決算、年次決算などの決算スケジュール管理（進捗確認） ・連結会計（日本基準）、日本基準→IFRSへの調整仕訳 ・４社の仕訳レビュー（仕訳の最終承認者は課長になります。） ・仕訳入力（一部） ・経理数値を集計した資料のレビュー ・決算書等の開示書類の作成 ・顧問税理士の窓口 ・監査法人対応の補助 ・その他、経理業務の改善 事業内容・業種 その他（金融機関／金融業界）

【仕事内容】 下記の業務をご経験に応じてお任せします。 ・日次業務：不動産管理ソフトによる賃貸借物件の請求・支払管理と、それに伴う入出金処理 ・月次業務：月次～年次決算における売上・原価計上、経費精算 ・その他業務：不動産管理ソフトへの賃貸借契約情報の登録、請求書等の書類管理 ※月末25日以降から月初5日くらいが繁忙期となります。 【一日の流れ】 9：30　出社 10：00～12：00　当日支払実績の報告、出金仕訳の起票 お昼休憩 13：00～16：00　翌日支払内容の確認、振込手配 17：00～19：00　契約書面の確認、不動産管理ソフトへの登録 ※実際の退社は20：00頃になります。 [部署名]経営管理部　財務経理課[部署人数]4名 ・課長（40代男性） ・係長1名（40代女性） ・主任1名（30代男性） ・一般社員（30代男性2名） ■同社事業の市場成長性について： 首都圏において、現在約11万店舗の飲食店が存在しますが、毎年1万店舗が入れ替わっております。業界最大規模の同社が転貸借している物件はまだ2,300件であり、市場のわずか2％です。首都圏だけでもまだまだ伸び代がある市場となっています。 転貸借ビジネスに共感し、「2029年3月期、転貸借契約5,550物件」を共に目指す仲間を募集します。 事業内容・業種 不動産管理・仲介会社

管理職候補として、組織目標の達成に向け担当業務だけでなく、他メンバーが行う周辺業務についても、フォローや改善等に取り組んでいただきたいと思います。また、社内外の関係者とコミュニケーションを図り、人事業務におけるDX化（攻め・守りともに）や効率化についても活躍を期待します。 【メインでお願いしたい業務】 ■人事制度の構築、運用 ■経営や業績に直結する戦略部門としての体制構築（HRBP体制の構築） ■労務業務のフォロー（給与計算、勤怠管理、安全衛生管理など） ■グローバル人事（人事制度の構築・運用支援、労務課題の解決支援等） 【組織構成】 人事部・・・13名　 【募集背景】 組織強化のための増員募集 事業内容・業種 半導体

【業務内容】 ■人事業務全般をお任せします。 中途採用を中心に担当していただきます。 【具体的な仕事内容】 ◆採用関連の企画、各種手配 ◆採用計画の立案、スケジュール管理等 ◆既存紹介会社との折衝、新規開拓 ◆人材の育成 ◆社会保険手続・勤怠管理 ◆労務関連業務（社労士と連携）　など 事業内容・業種 その他（不動産／建設業界）

経理一般職の業務は下記になります。 【主な業務内容】 木下グループ及び子会社の下記に掲げる業務 ・日次、月次決算業務 ・各種報告資料作成 ・支払処理 ・入出金管理 事業内容・業種 その他（不動産／建設業界）

【仕事についての詳細】 ■担当業務： 同社所有のサーバーシステム保守・運用 ■業務詳細： サーバー安定化に向けたHW保守・企画、セキュリティ管理（アクセス権管理、モニタリング、ログ解析等）、セキュリティ強化（サイバー攻撃、不正アクセス）、コスト削減、ヘルプデスク ■組織： 情報システム部は約20名程度の組織であり、3つのグループから成り？っています。 （1）基幹システムグループ （2）周辺システムグループ （3）サーバー、ネットワーク、PCサポートグループ ※今回募集ポジションは(3)となります。 事業内容・業種 半導体

社内体制の構築をメーンに担当。 【具体的な仕事内容】 ・安全衛生管理 ・社内規程・ルールの運用改善・管理 ・株主総会、取締役会関連業務 ・業務効率化の提案、実行 ・稟議規程の管理 ・固定資産の管理 ・各種届け出、登録の手続き、管理・採用に関わる業務など 事業内容・業種 その他（不動産／建設業界）

【職務概要】 社内情報システムの導入、ネットワーク接続・クラウド基盤の設計や運用管理、PC等のエッジ端末の整備・管理を中心としたITサービス全般とISMS運用を中心とした情報セキュリティ管理、IT統制などITガバナンス全般が役割となります。 お客様は同社の従業員です。そのお客様がどこにいても効率よく業務ができる環境を新しいテクノロジーを使って安価（費用対効果が高い）、安全（セキュア）、便利（個の能力を発揮できる）に整備していくことが使命です。テレワークが当たり前の時代のゼロトラストモデルの構築をベースに、新たな知識やスキルを身に付けていただくことができるエキサイティングな環境です。 社内の情報システム管理、情報セキュリティ管理担当として ①社内情報システムの導入やインターネットブレイクアウト時代のネットワーク管理、PC等のエッジ端末の整備・管理を中心としたITサービス全般 ②ISMS運用を中心とした情報セキュリティ管理、IT統制などITガバナンス全般が当部門の役割です。 ITスペシャリストとして幅広い経験やスキルを活かすことができるだけでなく、最新の技術に触れ新たな知識やノウハウを身に付けられる職場です。 【業務詳細】 ①ITサービス全般 同社で働く社員の個の能力をフルに発揮できるよう、社内ネットワーク、PC、モバイル端末等の導入及びその運用管理を行います。 インフラ環境：GCP , AWS等のクラウド環境、サーバ管理（Windows/Linux）等 エッジ端末： Windows PC , Mac , Chromebook , iPhone ,などの設定・管理 システム：Google Apps, SalesForce, 資産管理ソフト、勤怠管理、ＥＲＰ等の管理 ②情報セキュリティ 導入したソフトウェアやサービスを安全に利用できる環境整備を行います。当部門のISMS運用管理の実務をはじめとし、グループ各社のIT統制支援など情報セキュリティのスペシャリストとして責任を持って取り組んで下さる方を募集しています。 事業内容・業種 広告代理店・広告業界

【仕事内容】 経理課全体では、以下がメインの業務になります。 ・グループ会社含め4社の仕訳入力、連結会計（5社） ・IFRSへの調整 ・各種開示書類の作成 ・監査法人対応 今回の募集ポジションではその中でも グループ会社4社の仕訳・計上業務がメインになります。 【具体的には…】 ・現預金などの突き合わせ ・経費入力 ・固定資産の入力 ・売上データ、仕入データ、在庫データの会計データへの反映 ・その他、月次決算、四半期決算、年度決算に必要な処理 ・スキル、経験によって、連結会計(Excel使用)、税務もあり 仕訳入力はOBICとfreeeを使用します。 ※担当企業により使用ソフトは変わりますので、使用経験は問いません。 事業内容・業種 その他（金融機関／金融業界）

■業務内容 「書籍出版」「Webメディア」の2つの軸で成長を続ける翔泳社は、専門分野に特化したオリジナルコンテンツを多数発信する、社員180名、売上高40億円を超える事業会社です。 同社の総務人事担当として、会社の成長を裏側から支える業務や仕組みづくり全般に関わっていただきます。 J-SOX業務全般、内部監査対応、個人情報保護、オフィスマネジメント、庶務全般の運用管理、社内規程の管理運用、各種相談対応、社内研修、採用事務等を幅広く担当いただきます。 ホスピタリティがあり、ロジカルに業務を遂行できる方を歓迎します。 なお、縦割りを極力排除し、職域を限定せずに動く組織部隊のため、会社をよりよくするためのアイデアをお持ちの方であれば、その具現化に幅広くチャレンジできるポジションです。 個人の業務に対する裁量権は幅広く、成長・拡大期の事業会社における内部統制や制度設計にじっくり携わることができます。 ■具体的な業務 ・J-SOX業務全般 ・内部監査対応 ・個人情報保護第三者認証制度対応 ・オフィスマネジメント ・庶務全般 ・社内文書管理 ・法務業務 ・社内ヘルプデスク ・採用事務 ・社員研修 時期や業務状況にもよりますが、業務割合は総務7割・人事3割のイメージです。 総務業務は、日常業務としてはオフィスマネジメント、社内文書管理がメインです。 時期によっては、内部監査等の対応も行います。 人事業務は、採用事務や社内研修などがメインです。 これまでの経験や適性等から少しずつお仕事をお渡ししますのでご安心ください。 事業内容・業種 その他（インターネット／広告業界／ゲーム）

経理のできることからスタートし、徐々に仕事の幅を広げていただきます。 はじめは、これまでの経験やスキルレベルなどを考慮の上、無理なくできることからお任せします。 同社の事業や仕事の流れを理解した後は、能力と意欲次第で新たな仕事へのチャレンジも可能。スキル・キャリアアップに最適な環境です。 ＜経理職＞ 未経験の方は ・会計システムの入力 ・経費精算確認 経験のある方は ・月次・四半期決算 ・監査法人対応 ・取締役会用の資料作成 ・法人税申告書作成 ・会社法決算 事業内容・業種 専門商社

部長のサポートを受けながら、連結決算および付随する資料作成をお任せします。 ＜具体的には＞ ・連結パッケージ回収、集計業務 ・連結特有の仕訳処理 ・連結月次決算、四半期決算の資料作成補助 ・連結に付随する資料作成　等 事業内容・業種 専門商社

【仕事内容】 会社の事業や組織の方向性を捉えた上で、どのように採用推進していくかのプラニング～実行までを全般的に担って頂きます。 ・要員計画・採用計画の作成 協会の目指す事業・組織の強化方針と、募集元部門の要望・調整を踏まえた人材強化プランの作成。 ・各募集ポジションの採用活動の推進 募集部門の管理職と、採用背景・求める人材像などをすり合わせた上で、採用に関する全般業務の推進。（Job Descriptionの作成、人材会社の選定、採用状況のモニタリング、PDCAの継続など）採用の目的や状況に応じた対外活動（説明会の開催、各人材会社との交渉など）の企画・推進　等 事業内容・業種 その他業界

【ミッション】 代表直下のポジションです。 経営/事業戦略は描けていますが、連動する組織戦略/採用戦略が未だ描けていないため、代表と密にコミュニケーションを取りながら、自社のあるべき組織の姿から考えます。 組織/人事のみならず、オンボーディング設計/育成設計/労務/その他バックオフィス含め、急成長ベンチャーの組織体制を幅広く関わっていただくこが可能です。 【業務内容】 ▼すぐにお任せしたい業務 ・ヒトツメらしい中途/新卒の採用戦略～実行 ・採用KPI設計/予実管理 ・面接/説明会対応 ▼スキル/適性に応じてお任せしたい業務 ・メンバー立ち上げのためのオンボーディング設計 ・教育研修制度の設計 ・労務業務全般 ▼キャリアパス 人事管理部長、CHRO 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

【業務内容】 ・ 対経営向けの報告・提言 ‐データに基づいて下記分析や検討を行い、企画提案書の作成、関連部門への事前確認から、経営陣向けの報告・ディスカッションの一連の流れを主導する ・英検受験者傾向の分析・報告 ・協会内業務改善推進 ・英検受験者数予測 ・協会内外依頼データの作成・分析・報告 ・対社外向け報告・提言 ‐自治体・学校向け報告書の作成および報告、データ分析による普及促進活動支援 ・課のマネジメント 　‐業務、方針、人員（数名）、及び予算の管理 事業内容・業種 その他業界

急成長中の外国人材紹介事業の人事担当として、事業をリードして頂きます。売上を作るだけでなく、より多くの外国人労働者が働きやすい環境を創るために高い視座と圧倒的当事者意識を持った方をお待ちしております！（※SO/役員登用あり） 【お任せしたいこと】 役員ポジションから東南アジア現地スタッフの採用まで幅広い業務をお任せします。一緒に働きたいと思うメンバーのスカウトなど今後の会社方針に大きく関わる裁量権のある業務を行なっていただきます。 ・採用戦略の策定・実行・管理・求人媒体への掲載 ・応募者との面接 ・エージェントとの進捗共有 ・自社SNSの運用業務など 【将来的にお任せしたいこと】 経営戦略に基づく採用計画の立案から実行、人事制度の拡充、最適化、運用などを行っていただきます。 全部門の人事領域全般についての戦略設計・実行をお任せしたいと考えております。 また、当社は絶賛急成長中のベンチャー企業で、外国人採用のご提案のみならず外国人向け住宅支援事業、外国人向けメディア事業など外国人が日本で生まれてから死ぬまでのすべてに関わるサービスを提供する「外国人版リクルート」を目指し事業を展開していきますので、人事という枠を超えたリーダーシップを発揮し、会社全体を率いて外国人市場を一緒に創っていってくれることを期待しています。 ・採用KGI設定・採用・定着における課題解決の管理・育成・人材開発体制の設計及び実行・人事制度(等級/評価/報酬)の拡充・最適化・運用など 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

将来の同社を率いる存在を探す／リクルーティングから採用戦略まで、新卒・中途採用に関わる業務全般を担当します 【具体的な仕事内容】 ー◆◇業務について◇◆ー ＜新卒＞ ■学生への面談・面接 ■会社説明会の対応 ■採用選考会の実施 ■インターンシップの企画から実施 ■内定者のフォローやキャリア面談 ■採用戦略の立案 ■採用ブランディングやマーケティング戦略の企画立てや実施 ■オウンドメディア対応 ■SNSの活用・運営　など ＜中途＞ ■採用面接の実施 ■人材紹介会社との連携 ■媒体 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

【仕事内容】 ■企業の経営方針を踏まえた採用ブランド、採用コミュニケーションの設計 ■上記を実現するための企業への営業活動（打ち合わせ・交渉） ■商談を踏まえた提案書作成及び提案（パートナーが必要な場合はその選定と提案マネジメント） ■契約関連対応（見積書作成、申込書対応、その他契約書類の締結） ■契約後のプロジェクトマネジメント 【このポジションの魅力】 特定の商材をベースとしたプロダクト起点のソリューション提案ではなく、企業の課題を軸とした課題解決起点でのコンサルティングが可能。商材に限りがないため、本質ベースでの課題解決力が身につき、かつ広い情報が必要になるため情報感度やリテラシーも向上する 事業内容・業種 Webサービス・Webメディア（EC／ASP／ポータル／SNS等）

エンジニアリング事業部に所属し、派遣事業をメインとした営業活動を行って頂きます。 【入社後からの流れ】 ■研修と新規顧客の開拓 入社後は、3日程度で取扱うサービス全般についてレクチャーする予定です。 その後は、OJTで実践を交えながら指導いたします。研修後も周囲に気軽に質問できる環境を整えておりますのでご安心ください。 研修で学んだことを実践を通して習得していただきます。 大手企業を中心に、ITエンジニアなどの人材ニーズ、経営課題などのヒアリングを実施し、エンジニア派遣の提案を行います。テレアポでニーズを聞きながら、随時訪問を行うイメージです。 ※新規アプローチ先のリストがあり、それに基づいて担当を割り振っています。 ■既存顧客を担当 既にサービスをご利用いただいている企業のフォロー、追加提案、派遣スタッフのマネジメント業務をお任せします。円滑な関係性が保てるよう定期的に訪問や連絡を取り合い、関係構築に努めます。また、担当企業で就業している派遣スタッフが安心して働けるよう、随時声を掛けたり、相談にのることも大事な仕事です。 エンジニアを企業に派遣するだけでなく、教育・研修制度などのオプションメニューを揃えており、色々なサービスを組み合わせて顧客提案ができることがランスタッドの強みです。 事業内容・業種 その他（人材サービス）

【仕事内容】 同社は、お部屋を借りる際に必要な「連帯保証人」を個人に代わり家賃等債務を引き受けるサービスを提供しています。家賃の支払い確認できない入居者様に対して入金のご案内を行っていただくポジションです。 ■業務遂行する中で、不動産の知識を身につけることが可能！ 【職務の流れ】 家賃支払の滞納発生→（初月）コールセンタースタッフよりお知らせの架電・受電の対応→（2ヶ月以降）別のセクションのカスタマーサービススタッフから架電や訪問で状況確認。 【業務のイメージ】 6,7名のチーム制で各地域を担当/1ヵ月間家賃支払いを滞納している入居者様に対してお知らせ架電を行います。 ※電話が繋がらない入居者様については、別セクションのカスタマーサービススタッフが電話や訪問で状況確認を行います。 【研修体制につきまして】 ■2ヵ月間の座学研修,OJT研修等を通じて電話応対スキルや不動産の知識などを習得して頂きます 教育担当が一名専属でつく為、電話応対の方法や不動産の知識等については、一から学べる環境です。 【配属先情報】20代後半の若手社員活躍中です！ ■オペレーション課(計26名) 課長1名/担当課長2名/係長4名/主任5名/メンバー14名 事業内容・業種 その他（金融機関／金融業界）

■給与計算をメインにご担当いただきます 労務のなかでも給与計算をメインにお任せしますい。 上場準備も進むなか、会社が大きく成長しているフェーズです。 組織強化を目的として、給与計算ポジションを採用するはこびとなりました。 ■お任せしたい仕事内容 社員の給与計算業務をお任せします。 ≪入社後すぐにお任せしたい業務≫ ・勤怠管理（キングオブタイム） ・給与計算（給与/賞与/年末調整）（Freee） ・人事情報の登録（Freee・カオナビ） ・受付・電話対応 ≪中長期的にお任せしていきたい業務≫ ・カオナビ機能拡大 ・人事評価の回収、管理 ・営業成績の算出、管理 事業内容・業種 不動産金融