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【業務内容】 ・人事制度の整備、継続的な改善/関連施策の立案 ・バリューの浸透、オンボーディングフローの改善、社内コミュニケーションの活性化施策の推進 ・キャリア開発関連の施策立案及び改善（1on1、サーベイ、研修等） ・組織開発、人材育成に関する企画・提案・実行 ・新入社員教育や中途採用者向けのオンボーディングプロセスの設計と運営 ・社員のキャリアパスや能力評価制度など、人事制度全般に関わる業務 ・バリュー浸透施策の企画・提案・実行 事業内容・業種 その他業界

【業務内容】 ・労務の仕組み化、効率化 ・法定調書の管理（労働者名簿など） ・衛生委員会の運営、産業医対応 ・健康診断、ストレスチェックの実施 ・人事情報データベースの基盤構築（システム導入ではなく、データベース化に向けた仕組みづくり） 事業内容・業種 その他業界

【仕事内容】 会社の事業や組織の方向性を捉えた上で、どのように採用推進していくかのプラニング～実行までを全般的に担って頂きます。 ・要員計画・採用計画の作成 協会の目指す事業・組織の強化方針と、募集元部門の要望・調整を踏まえた人材強化プランの作成。 ・各募集ポジションの採用活動の推進 募集部門の管理職と、採用背景・求める人材像などをすり合わせた上で、採用に関する全般業務の推進。（Job Descriptionの作成、人材会社の選定、採用状況のモニタリング、PDCAの継続など）採用の目的や状況に応じた対外活動（説明会の開催、各人材会社との交渉など）の企画・推進　等 事業内容・業種 その他業界

【業務内容】 今回募集のポジションは経営陣や各部門の責任者と深く関わりながら、今後10年の会社作りを担う仲間の採用、組織作りに関わる重要な業務となります。 中途採用のリーダー候補として、採用活動改善、長期的な採用力の強化に対する取り組みなど、幅広い業務に携わっていただきます。 また中途採用のみならず、適正に応じて人事企画の業務にも携わっていただきます。 ・事業計画、組織戦略に基づく中途採用戦略の企画・立案、実行、改善 ・採用に関わるブランディング、マーケティング活動（採用サイト、会社説明資料の改善） ・組織、人事課題の把握、改善企画 ・人事に関する全社横断的な問題解決、タスクフォースの企画と実行 ・データベースとして人事課題の抽出（ピープルアナリティクス）、解決策の立案と実行 ・規程の改定や制度・教育研修を通じた問題解決 ・チームマネジメント 事業内容・業種 その他業界

【業務内容】 上記のミッション・目標達成に向けて、一例ですが以下のような業務を担当いただきます。 ・AI・テクノロジー人材を中心とした採用施策の企画・実行 ・入社後の活躍を支える組織戦略や人事戦略の企画・運用 ・テクノロジー人材を適切に評価するための人事評価制度の企画・運用 ・テクノロジー人材が活躍しやすい、働きやすい環境の整備 ・人材育成・教育施策の企画・運用 ・各施策の予算作成、コスト管理 ・配下メンバーのチームマネジメント など 設立間もない組織のため、親会社である株式会社ジーニーの人事部とも連携の上、様々な施策を企画・設計し、事業成長フェーズに応じて発生する課題を同時並行的に解決していく必要性があります。 事業内容・業種 その他業界

【業務内容】 ・ 対経営向けの報告・提言 ‐データに基づいて下記分析や検討を行い、企画提案書の作成、関連部門への事前確認から、経営陣向けの報告・ディスカッションの一連の流れを主導する ・英検受験者傾向の分析・報告 ・協会内業務改善推進 ・英検受験者数予測 ・協会内外依頼データの作成・分析・報告 ・対社外向け報告・提言 ‐自治体・学校向け報告書の作成および報告、データ分析による普及促進活動支援 ・課のマネジメント 　‐業務、方針、人員（数名）、及び予算の管理 事業内容・業種 その他業界

【～IPO関連の業務にも挑戦可能！】 近々IPOを視野に入れているため、IPO期のご経験を積むことが出来ます。上場後もコアメンバーとして部門をお任せしたいと思っております。 【業務例】 月次決算、年次サポート業務を中心に、経理実務全般をお合任せします。 【期待】 先輩社員や顧問税理士の指導のもと、年次決算・税務申告・マネジメントなど徐々に業務の幅を広げて頂き、スキルアップを目指して頂きます。業務効率の改善提案等、部門の仕組み作りから携わって頂ける事を期待しております。 【環境】 フラットな社風/中途入社した方がほとんどで馴染めやすい環境です。 【魅力】 業界内では後発組の当社ですが、高単価高利益率を実現するWEBサービスで数あるWEB制作系の競合の中で安定的な成長を遂げています。昨年ではDX特化のコンサルティング事業にも力を入れており、ますます事業は拡大中！採用も積極的に行っており、中でも新卒入社社員は今年60名、来年も60名入社予定で拡大期にございます 事業内容・業種 その他業界

関東(東京・千葉)エリアの当社ホテルにてお客様への接客・サービス・おもてなしを行って頂きます。※配属地についてはご希望をお伺いします。 【詳細】 接客(フロントカウンター)業務及び予約(電話対応)業務等 【働き方】 残業月10～20H程度/月8～10日休のシフト勤務/夜勤あり 【研修制度】 基本的な接遇研修からフロント業務まで研修制度が充実しており、未経験でも安心して就業可能です。 (研修はオンライン・対面にて実施しております) 【キャリアプラン】 スタッフ⇒リーダー⇒マネージャー等ご自身の頑張りによりしっかりキャリアアップいただける環境です。 事業内容・業種 その他業界

【完全週休2日／扶養手当・住居手当あり／福利厚生充実】★連合会の経理業務をお任せします ★サポート体制が充実しているので実務未経験でも安心！ 総合職として、連合会やグループ会社の経理業務をお任せします。 ◆仕入・支払い ◆請求 ◆預金管理 ◆資金繰り ◆決算（月次・中間・年次） ◆監査対応　など 将来的には経理以外の職員業務にも携わっていただきます。 「経理に限らず、幅広い業務経験を積みたい」という方に、 ピッタリのお仕事です！ 多彩なキャリアの可能性が広がっています！ 年齢や社歴に関わらず、意欲があればどんどんスキルを広げていける社風。 経理としてキャリアを積んだ後、将来的には数字を見る目を活かしてキャリアチェンジすることもできます。 年1回の自己申告シートで希望を出すこともでき、幅広いキャリアの選択肢があることも当連合会で働く魅力です！ 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表理事長／大信政一 事業内容 ◆パルシステム生活協同組合連合会は、首都圏を中心とした１都12県の地域生協が加入する連合会組織です。 ◆連合会と会員生協（地域生協）と子会社は「パルシステムグループ」として、「食の安全」と「持続可能な社会づくり」をテーマに、食を中心とした商品の供給事業や共済・保険事業、福祉・電力事業などを展開しています。 ◆パルシステムで厳選された商品を組合員の元にお届けしているのは会員生協です。毎週一回、決まった曜日に組合員の玄関先までお届けしています。 ◆パルシステム生活協同組合連合会では、会員生協からの受託事業を行っています。具体的には、商品仕入れ、商品開発、カタログ企画、物流、情報処理、品質保証、事業支援などです。 本社所在地 〒169-8527 東京都新宿区大久保2-2-6 ラクアス東新宿

事務：医療機関の運営に関する業務、技術：病院のシステムに関する計画、設計、保守業務に従事いただきます。 ○電話対応、文書管理、庶務等 〇企画及び経営分析、人事及び給与事務、予算・決算・会計事務、施設の管理 〇診療報酬の算定・請求、診療情報の分析、病床の稼働管理、患者対応 〇共同診療・患者の紹介・逆紹介等の連携事務 〇病院のシステムに関する計画、設計、保守管理等 応募方法 1.2をもって応募完了となります。 1.プレエントリー 「この求人に応募する」よりご登録ください。ご登録後、自動配信されるメール内のURLから応募サイトへアクセスし必要情報を入力してください。 2.本エントリー 専用マイページ内のご案内に従い、本エントリーをお願いいたします 応募締切：令和6年5月27日（月曜日）午後５時まで 会社情報 代表者 安藤立美 事業内容 １.地域医療機関とも連携しながら、患者一人ひとりの立場に立った、安全で安心できる質の高い全人的医療を提供します。 ２.都の医療政策として求められる行政的医療、高度・専門的な医療を一層充実していきます。 ３.都民が住み慣れた地域で安心して暮らせるよう、地域に必要とされる医療の提供をはじめ、関係機関との連携により地域医療の充実へ貢献していきます。 ４.誰もが質の高い医療を受けられ、安心して暮らせる東京を支える人材の確保・育成・活用を図っていきます。 ５.医療の質と安定的な経営基盤に資する病院運営を実現していきます。 本社所在地 東京都新宿区西新宿二丁目8番1号　東京都庁　第一本庁舎24階