東京都 日野市 資格取得支援の求人情報・お仕事一覧

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■居宅介護支援事業所における、管理者ケアマネージャー業務全般 ・事業所の管理業務 ・27～30件のケースを担当 ・事業所内のスーパーバイザーとして、職員の相談役としての役割 ・介護保険法に沿った、適切なケアマネジメント ・地域、医療、保険者などと顔の見える関係づくり ・社内のサービスを活用し、迅速な質の高い地域包括ケアの提供 ・緊急電話の対応（正社員にて持ち回り） ・実習生受け入れ時の指導 ・認定調査 ・その他付随する業務 事業内容・業種 医療・福祉・介護サービス

医師が診断する際に必要な卓上血液分析装置で世界シェアトップクラスを誇る同社。 世界80ヶ国以上で使用されており、小型サイズのため設置しやすく、様々な規模の医療機関に導入されています。 そんな同社を支えるサービスエンジニアとして下記業務をお任せします。 【具体的には】 社用車で同社の血液分析装置が導入されている病院やクリニックへ訪問します。 平均で一日に約3～4件の点検や修理を行います。 ●装置の定期点検、修理 ●装置の設置（納品作業）、技術サポート ●保守契約締結業務、書類作成 ●製品、ユニットの持ち帰り修理、納品前装置の検査 ※内勤の日は出張費用の精算などの事務仕事を行います。 ※緊急の休日・夜間対応は少なく、月に1回あるかないかの頻度になります。 ※休日の点検に伴なう出社に関しては月1回程度ありますが、あらかじめスケジュールで決められているため、休日の予定が立てやすい環境です。 ※週に1、2泊程度の出張が発生することがあります。 【担当エリア】 新潟、山梨、長野、千葉、埼玉、茨城、群馬、栃木、神奈川、静岡、都内を現在3人の担当者で分けています。 新しくご入社いただく方にはお住まいやエリアの特性を踏まえ徐々に担当エリアをお持ちいただく想定です。 一度外出すると複数の施設を回ることが多いので、トータルの移動距離は100キロを超えることが多いです。 【入社後は】 会社全体で12名（30～50代）のサービスエンジニアが在籍。 入社後は、上司や先輩から製品知識や生化学の知識、メンテナンス方法、仕事の進め方などを教わり、業務で必要な知識・スキルを身に付けていきます。 入社後1ヶ月間は、製品理解を深めるために組立業務にも携わります。 独り立ちに向けて、習熟度に合わせながら徐々に業務をお任せしていく予定ですので、コツコツと仕事を覚えていきましょう。 業界未経験の方も安心してご応募ください。 【ポイント】 一番お客さまとの距離が近いサービスエンジニアだからこそ、現場のニーズや要望など、自分の意見を新製品やリニューアルの開発に反映することができます。 「不具合を減らすにはどうしたらよいか」「もっとお客さまに満足いただける製品・サービスとは」などを自分で考え、アイデアを出していただける方をお待ちしています。

ホームでのご利用者様の介護・生活支援 ●数字でみるベネッセ介護 ★経験者7割！ 介護スタッフのうち7割が経験者です。 未経験者の方も経験者が多いため安心して働くことができます。 ★介護スタッフからホーム長になった人の割合84％！ ホーム長の8割が介護スタッフから昇格 ★介護福祉士保有率54％ 多くの介護スタッフは、資格取得サポート制度を利用し、介護福祉士、ケアマネジャーなどの資格を取得し、活躍いただいております。ひとつでも多くの介護技術・知識を身につけてその方に寄り添いたい。そんな介護スタッフたちの想いです。 ★研修回数　年84回！ 介護スタッフに対して、2020年度1年間で84回の研修を実施いたしました。ベネッセの介護では、知識や技術の向上に加え、さまざまな事例を肌で感じていただくために今後も継続的に行います。 ★平均介護度　2.19 サービスや地域によって異なりますが、ベネッセの介護全体の平均介護度は2.19です。

≪2024年4月開業・オープニングスタッフ募集≫ ◎準備段階（研修）として順次、シフトに入っていただくことがあります。 知的障害がある方が生活するグループホームで基本的な日常生活のサポートを行っていただきます。 ・食事準備 ・入浴介助などの日常的支援　 ※原則、同性介助です。（女性の介助を想定しています。） ・就寝準備、就寝後の巡回（夜間の排泄見守りなど） ・世話人シフト作成、指導等 ・消耗品管理、食事の発注等 ※資格や経験は不問です。先輩職員がしっかりサポートしますのでご安心ください。 ※第２夢のいえ以外にも本社（工房夢ふうせん）にも兼務していただきます。

＜始業より2024年1月31日までの6カ月間でお仕事をしながら介護職員初任者研修または実務者研修を受講、資格取得していただくプログラムです＞ 6カ月間の期間のプログラム終了後は原則ヒューマンライフケアでの継続勤務が可能です。※正社員へのキャリアアップや雇用形態の変更も可能！ ・ご利用者様の食事や入浴排泄の介助・機能訓練、レクリエーション（企画・実行）を行います。 ・記録業務 ・送迎（乗降補助・可能な方は運転をおねがいすることもあります） ・期間内に初任者・実務者研修の受講、資格取得をしていただきます。 （研修受講時間も就業時間に含まれます）

■訪問介護事業所での管理者業務 ・サービスの管理・運営 ・スタッフの指導・育成 ・訪問調整 ・計画書作成 ・訪問介護業務　等 事業内容・業種 医療・福祉・介護サービス

【仕事内容】 同社の電気設備工事部門において、技術職を担当いただきます。 工事課の技術職は、工場の特別高圧変電所から各生産工場建屋にある機器やロボットへの電源供給や、照明・コンセントの設置などを行います。 制御課の技術職は、お客様の工場内で使用される生産設備の自動化や省力化、生産指示情報の配信システム構築、制御盤設計・製作・据え付け及び配線工事指示などの業務を担当します。 どちらも客先担当者との打合せ、設計・積算・材料手配・現場管理まで一貫して担当していただきます。 （施工は同社協力会社が行います） 初めは簡単な作業や補助から始め、最終的にはお客様への引き渡し作業までを担当していただけるようになります。 【働き方】 ●完全週休二日制で、年間休日は120日、残業時間は月平均10～20時間程度。 ※業務の都合で休日に勤務した場合は、別の曜日等に振替 ●平均勤続年数は16.1年（2021年度）と、長期就業可能な環境です。 【研修制度】 新入社員研修（ビジネスマナー・業務他）やコミュニケーション研修、ストレス対処研修、ファシリテーション研修、アカウンティング研修、技能研修,、階層別研修といった研修制度が豊富な同社です。 新入社員には、若手社員によるメンター制度もあります。 【企業の魅力】 ●安定性 →1955年の創業以降、長年にわたって工場の電気のエキスパートとして、蓄積されたノウハウを活かし、大手企業をはじめ、多くのお客様の悩みを解決しています。 ●柔軟に変化する働き方 ジェンダー平等（女性の役員・社長登用）、働き方の多様性（プライベートとの両立・副業）など、柔軟に働き方を変化させています。 ●提案の機会 →必要に応じて同社の生産設備制御部門と協力のうえ、生産ライン上の制御システムの提案・導入も行います。 こうした連携プレイが行えるのも同社ならではのものです。

サービス提供責任者業務全般 ■訪問介護業務 ＜サービス提供責任者業務＞ ■ご利用者様との契約手続き、事前訪問 ■関係機関との連絡・調整　 ■サービス計画書と介護目標の設定　 ■介護給付費請求業務　 ■その他、ヘルパーへの指導、同行など ★ポイント★ ・無資格、未経験の方は入社後、初任者研修、実務者研修を会社負担で受けていただきます ・業務については研修を受けていただいてスキルアップをフォロー致します。 事業内容・業種 医療・福祉・介護サービス

＜始業より2024年1月31日までの6カ月間でお仕事をしながら介護職員初任者研修または実務者研修を受講、資格取得していただくプログラムです＞ 6カ月間の期間のプログラム終了後は原則ヒューマンライフケアでの継続勤務が可能です。※正社員へのキャリアアップや雇用形態の変更も可能！ ・ご利用者様の食事や入浴排泄の介助・機能訓練、レクリエーション（企画・実行）を行います。 ・記録業務 ・送迎（乗降補助・可能な方は運転をおねがいすることもあります） ・期間内に初任者・実務者研修の受講、資格取得をしていただきます。 （研修受講時間も就業時間に含まれます）

１）異常発生時の急行対応 　コントロールセンターの管制下、ご契約先に取り付けたセンサーがキャッチした信号や、 　お客様からの要請に基づき、現場に急行します。 ２）金融機関などのATM障害対応 　ご契約金融機関のATM（現金自動預払機）に障害が発生した場合の対応。 　適切な処置を行い機器を正常化する業務です。 ３）セキュリティ機器のメンテナンス 　ご契約先に設置した各種セキュリティ機器を定期的にチェック。 　機器障害を未然に防ぎ、万一異常がある場合は、修理・交換を行います。 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上）