東京都 江東区 建築・土木 労災保険の求人情報・お仕事一覧

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【職務内容】 同社製品（各種半導体）の環境に係る含有物質規制対応や環境に係る製品のアセスメントなど環境に配慮した製品関連の企画立案および実行を担当いただきます。具体的には以下です。 ・海外製品含有物質規制（RoHS、REACH等）の情報収集と含有状況の調査、全社への展開、対応 ・全社における環境に係る製品アセスメントの仕組み構築、実行 ・全社におけるGHG排出量（Scope3含む）の算出、分析および改善 【募集の背景】 現在、グローバルではSDGsに代表される持続可能な世界への取り組みとして、地球環境保全の動きがかつてないほどに高まり、環境に配慮し、性能の高い製品の創出が求められています。また、地球温暖化による気候変動や健康福祉、人権などのESGへの取り組みが強く求められる中で、当社ではESGを推進する体制の強化を進めております。本体制の強化の一環として、Enviroment（環境）分野において、製品に含有する化学物質管理の仕組みを構築し、世界各国の環境規制に対応するとともに、より環境に優しい製品を創出するための仕組みづくりなどの業務を推進いただける方を募集いたします。この業務に対して興味を持ち、チャレンジしたい方や将来のキャリアアップを目指している方を歓迎します。 事業内容・業種 半導体

【職務内容】 ■半導体製品のSCM業務 (生産、出荷、売上、在庫管理等)　＜経験に応じて下記の業務よりアサイン予定＞ ・顧客/営業からの需要情報をベースに社内関連部門と協議し、自社生産工場/外部生産委託先工場と生産数整合を行い生産計画を策定する ・策定した生産計画をベースに顧客・営業との納期交渉、生産・売上規模を遂行する （上記を通じて顧客と自社の利益や成長に繋がる企業活動に貢献する業務であり、会社業績に直結、貢献度も高い職種です） ※業務遂行における管理指標 ・売上規模/精度・在庫水準・生産計画規模/精度・納期遵守率(生産・出荷) など 事業内容・業種 半導体

【東京電力HD100%出資/残業20H程度/在宅勤務可/平均勤続年数21.6年/福利厚生◎/資格手当などスキルアップのサポート有】 ■職務内容： 総務部人材開発グループにて、採用・研修担当として下記業務を対応いただきます。OJTでしっかり教えながら徐々にお任せしていきますので、未経験の方も安心して就業いただけます。 ①新卒および中途採用：年間で新卒・中途で175名程度を目安に採用します。月2回程度会社説明会や学校訪問があり、国内出張が発生する可能性があります。 ②研修事務局との調整業務：研修時の実際の講師は別の担当が行いますので、基本的には研修会社との調整や社内の調整・承認等のフォローが中心となります。 ■組織構成： 総務部人材開発グループには12名（研修担当4名、採用担当8名）おり、年齢構成は20代から60代と幅広いです。特に30代～50代が中心で中途入社も多く、風通しの良い雰囲気です。 ■就業環境： 月の残業は20時間程度、年間休日124日・完全週休二日制と、ワークライフバランスとキャリアの両立が叶う環境です。また、総務グループではフリーアドレス制を導入しており、週３日程度はリモートワーク・在宅勤務を奨励しています。 そのほか借上社宅制度やカフェテリアプラン制度など、福利厚生も充実しています。 女性の育休復帰率は100％、男性の育休取得実績も多数あり、厚生労働省より「えるぼし認定(三つ星)」の認定を受けております。 ■キャリアパス： 当面は本ポジションに従事いただく予定ですが、ご本人のスキルや希望に応じ、本ポジションで管理職を目指して頂いたり、総務・労務・経理など他の管理部門へのキャリアチェンジも可能です。 ■当社について： ・当社は創業70年、東京電力100出資子会社であり、東京電力グループの中核企業として、発電関連設備の工事・運転・保守と一貫したエンジニアリングサービスを提供しています。平均勤続21.1年、研修、資格取得支援制度が充実しており働きやすい環境です。 ・社員全員が末永く働ける環境を整えており、今期に入り残業を2割ほど減らし、来期はさらに2割の低減を目指しています。有休も取得しやすく、産休・育休を経た社員もほとんどが復帰しています。長期的にスキルを磨きながら活躍したい方にはマッチした環境です。 事業内容・業種 エネルギー（電力／ガス／石油／新エネルギー）

【業務内容】 地方公共団体等（日本下水道事業団、国、地方公共団体など）が発注した上下水道施設に係わるプラント電気設備工事のエンジニアリング業務をご対応いただきます。 【具体的な業務】 （１）受注前業務（技術提案、原価積算） （２）受注後業務（技術検討、仕様打合せ（お客様および社内製造部門）） 事業内容・業種 重工業・プラントエンジニアリング・造船

同社はレインボーブリッジや横浜の氷川丸を始め、病院や学校、マンション・オフィスビル・スポーツ施設などの電気設備工事を手がけています。現場には、職人や建築業者など様々な役割を持つ方が協業し働いており、皆で協力し安全かつ正確に仕事を進めていく現場管理の仕事をお任せいたします。 【サポート体制について】 ◆入職後2年目程度までは先輩の現場に同行をし、道具や資材の名前を覚えていただきます。分からないことがあれば、先輩に聞きながら習得をお願いします。 ◆3年目以降は1人前の管理者として現場をお任せいたします。お客様の要望と工程にあわせて仕上げていきます。 【具体的には…】 ◆見積もりの作成 ◆顧客打ち合わせ ◆施工図の作成 ◆現場監督業務等 ◆提案～受注 ◆施工～竣工にいたるまでの納期管理 ◆その他コスト管理/人員管理など 【キャリアパスについて】 技術者として様々な物件に携わって頂き、将来的にはマネジメント層への成長を期待します。同社では資格取得を奨励しており、取得しやすい環境があります。また取得資格に応じて月給に賃金が加算されます。年齢、実績に応じて主任、課長と役職もつき、技術の経験と専門性を高めて頂くと共にキャリアアップできる環境です。一生もののスキルを身につけられます。「電気」は新しい技術ではございませんが、これまでもこれからも変わらず使い続けられる技術です。AIやロボット化が進んでからも同社の仕事は人に代わることなく永続します。 【技術部門について】 全体で約30名の社員が在籍しております。次長職4名（45歳前後）、課長職8名（40歳前後）以下、メンバークラス（20代中心）の社員が在籍しております。 事業内容・業種 その他（メーカー／製造業）

ららぽーと豊洲内で 開店前＆開店後の日常清掃♪ ＜お仕事内容＞ ・トイレ清掃 ・通路清掃 ・階段清掃 ・ゴミ回収　など 50歳以上のスタッフも活躍中！ みんな元気に明るく働いていますよ＊ 【POINT】 家事の延長でできるお仕事なので 未経験の方でも安心して始められます◎ 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上）

【募集要項】 同社の更なる飛躍を目指し、次代の関電工を担う新しい人材を募集します。各業界のトップクラスのお客様とのお取引が多く、今までの経験を活かしながら能力・スキルを高めていける職場です。 【業務内容】 ■具体的には ・官公庁発注の電線共同溝設置工事、電力会社発注の地中配電線工事、再開発エリアにおける電線共同溝設置、大規模商業施設などにおける外構工事など新設、保守、改修工事を担当していただきます。 ・工事の見積・工事の工程管理・資材管理・安全管理・労務管理・原価管理・品質管理などを通じて、現場のモチベーション・生産性を高めていく役割です。 ・工事業者、発注者など、様々な関係者との折衝も担当していただきます。 事業内容・業種 設備管理・メンテナンス・住宅設備

■職務内容 営業と施工管理が中心の仕事です。 お客様のご要望を伺いプランナーと協力してプランを練り上げることから施工まで、住まいづくりに一貫して関わることができます。 【具体的業務】 集客／クロ―ジング／顧客対応／提出見積積算／デザイン／設計／プラン／現場監督／施工管理／工程管理／現場対応／予算管理／詳細図面／店舗（事務所）運営業務／中途社員教育／職方開発／職方管理／取引先開発／契約金額管理／完工金額管理／利益管理／入金金額管理／諸雑務　その他 事業内容・業種 ハウスメーカー・工務店

■職務内容 営業と施工管理が中心の仕事です。お客様のご要望を伺いプランナーと協力してプランを練り上げることから施工まで、住まいづくりに一貫して関わることができます。 ■担当業務の流れ： ・リフォームを希望するお客様に対して専門サイトを通じてコンタクトをとります。 ・お客様の要望を直接お伺いし、希望に沿ったプランの提案を行い、受注します。 ・ご契約を頂いた後は職人選定から、工程の進捗チェック、予算の管理、現場管理、竣工後のアフターフォローまでトータルに関わっていきます。 ※リフォームの場合お客様のニーズをより深く汲み取るため、プランナーと「二人一組」でお伺いし、行動します。 現場は「23区内のみ」なので、他県等遠方への出張はありません。お客様のボリュームゾーンは、30代中流層のファミリーです。 一定のエリア内に複数の案件を担当しますので、様々なの施工現場を車で効率よく巡回します。 事業内容・業種 ハウスメーカー・工務店

■職務内容 お客様のご要望に合わせ、床の素材やカーテンの色、家具や照明の組み合わせなどを提案します。 デザインはもちろんのこと、お客様のライフスタイルを考慮し、日々の生活を満足して過ごしていただける空間を提案します。 【具体的業務】 コーディネート／デザイン／プラン／顧客対応／集客／店舗（事務所）運営業務／中途社員教育／職方開発／職方管理／取引先開発／契約金額管理／利益管理／入金金額管理／完工金額管理／諸雑務　その他 事業内容・業種 ハウスメーカー・工務店