235_東京コンタクトセンター_PM候補 ※SV採用
- 給与
- 446万円～616万円想定年収※平均残業時間20時間／月を想定した場合の年収額
- 勤務地
- 東京都江東区
東京コンタクトセンター部の業務管理者（SV※次期PM候補）ポジションの求人です。
既存のBPO業務の管理者業務並びに、課題解決のため施策の検討・実施、新規プロジェクト開始時のプロジェクトの立上げ等を行います。
【同社のコンタクトセンター事業について】
生産性向上プロフェッショナルとして、顧客ビジネスにとって重要な顧客接点チャネルの安定運用マネジメントやデジタルツール活用による業務プロセス改善に貢献しています。札幌・仙台・東京の3拠点で約2,000ブースを保有し、今後も拠点を拡大していく予定です。
10年間で300以上のプロジェクト運営実績があり、「CMBOK」（コンタクトセンターマネジメントのフレームワーク）を使用し、品質向上および人材育成を実施しています。「AIコンタクトセンター」構想でRPAやAI、AI-OCRなど活用による効率化や、CRM構築、BIツール導入による業務の可視化を行い、お客様の課題に合わせた業務プロセスの最適化を提供します
【業務内容】
■プロジェクトの業務管理（KPI管理や進捗管理、マニュアルや手順書の作成）
■クライアントへの業務報告（日報・月報の作成）
■要員管理（業務指導、残業管理）
■課題の発見、抽出、解決施策運用、及び進捗確認等
■業務の自動化・効率化の施策の立案/実装等
■新規案件の提案、商談への参加等
■新規業務の立上・構築等
■管理者/管理者候補の育成等
■予算管理と、予算達成に向けた取り組み等
【キャリアパス】
UL（ユニットリーダー）ないしはSVの管理者としてご入社後に、PMとしてコンタクトセンター事業の中長期的な成長に向けた新規提案や増額提案など顧客折衝、プロジェクト全体の予算管理の他、社内の各種会議などへの参加、社員の目標・評価設定など社内業務も担当します。その先にラインマネジメントへのステップアップも可能です。
【東京コンタクトセンターSVの魅力】
■1チームの責任者として、目標・進捗・数値管理や、達成に向けた業務改善をお任せするため、マネジメントスキルを身に付けることができます
■クライアントやステークホルダーとやり取りを行い、業務調整や折衝・交渉をお任せするため調整力や交渉力を身に付けることができます
■AIやRPAツール等の研修や導入実践を経てITスキルを養うことができます
■社会へ直接貢献できると実感できる業務が多く、社会貢献・顧客貢献をされたい方には特にやりがいを感じられます
事業内容・業種
ソフトウェアベンダ
第二新卒可社員数500名以上年間休日120日以上女性活躍中リモートワーク／在宅勤務（制度あり）フレックス出勤／時差出勤（制度あり）オンライン面接／WEB面接（実績あり）第二新卒歓迎完全在宅フレックスタイム制度あり
