正社員
温度センサーの機械設計｜国内トップシェア製品有／月平均残業21時間／年間休日124日【東京都】
- 400万円～600万円※経験・スキルにより決定します。
- 東京都清瀬市
【業務内容】
同社の自動車用の温度制御製品（サーモスタット、センサー他）の機構設計、筐体設計を中心に部品設計もしくは、試作品の試験ならびに試験結果データのまとめ解析及び設計者へのフィードバック(報告)作業、試験設備のメンテナンス等、幅広く携わって頂きます。
【詳細】
主にご担当頂く業務は量産化に向けた仕様策定・カスタマイズ等となります。図面を描くだけではなくと連携から顧客要望を深く理解し、オーダーメイドで設計を行って頂きます。一つ案件ごとの期間は平均1～2年程度となります。（URL：https://www.ntcl.co.jp/products/）
■顧客先カーメーカーごとの特殊設計
■部材サプライヤーの工程品質管理フォロー
■量産化に向けた製品の試作品製作、耐久試験、評価解析を行い、レポートの作成
■各種試験設備の保守・メンテ
【組織構成】
配属先の技術部は、扱う製品によって設計1課・設計2課・設計3課に別れており、部全体で40名程度在籍しています。その中でご配属予定の設計2課は課長（40代後半）とチームリーダー（40代前半）の元、メンバ―7人（20代前半、30代後半がメイン）が在籍しています。
チームごとにカーメーカーの担当を決めています。また色んなカーメーカーに対応出来る様、2～3年ごとに担当変更を行い、幅広い経験を積んで頂けるような仕組みを構築しています。
【研修制度】
■ご入社後1年間はISO教育プログラムの社内制度があります。FMEAの教育や設計の基礎からしっかり指導します。また、チーム内で教育係よりOJTにてマンツーマン指導を行い、1年後は独り立ちが出来、ご自身の担当顧客、また後輩に教えられるレベルまで成長頂くことを目指しています。
■各チームでは毎朝朝礼を行い、各自の進捗状況の共有をします。朝礼をすることでチーム全体でお互い助け合い、一人だけ孤立されることがないようにフォローしています。
【採用背景】
今後の温度センサー事業の拡大を見据えた増員となります。会社の将来を担って頂ける若手の方をメインターゲットとして採用を行います。
【年収モデル】
25歳 約481万円 30歳 約513万円 35歳 約551万円 ※非管理職の場合。35歳前後で管理職に登用される可能性があり、その場合別途手当がつきます。
事業内容・業種
機械部品
提供元：
