東京都 渋谷区 完全週休2日制 コンサルティングファーム・シンクタンク・マーケティングの求人情報・お仕事一覧

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どんな仕事か 案件獲得に向けたセールスやデリバリー活動を中心に、適性に応じて自社のマーケティング/PR活動や組織作りまで幅広くお任せします。創業期のコアメンバーとしての活躍を期待しています。 ◇◆2期連続で売上成長率100%以上を達成中／Tier1コンサル出身者多数在籍／最上流の戦略系プロジェクト多数◆◇ ■業務概要： ・経営コンサルタントの「マネジャー」クラスとして、アカウントマネジメントを含めた大きな裁量でプロジェクトリードをお任せします。 ・事業のコアメンバーとして、「Groovement Consulting」の運営や「新規事業」の立ち上げなど、事業成長のための”自社の経営”にもダイナミックに関わっていただきたいと考えております。 ■具体的な仕事内容： ・顧客課題に応じた戦略・業務コンサルティングを実施します。 ・直近はヘルスケア、消費財、電機メーカーからのお引き合いが多く、新規事業開発や中期事業計画策定、販売戦略などのテーマで伴走する機会が増えています。 ・案件期間は2～3ヶ月が多いですが、半年～1年間の長期PJTもございます。 ・専門性の深い領域は、外部のエキスパートとチームを組みながらデリバリーするため、広い守備範囲でのコンサルが可能で、コンサルタントとして幅広いキャリアを歩むことができます。また、コンサルタントとして培った経験を活かして、自社の新規事業をご自身の手で作り上げていくことにも主体的に挑戦ができます。 事業内容・業種 コンサルティングファーム

下記対象補助金の申請支援を行います。 ≪対象補助金≫ ■ものづくり補助金 ■事業再構築補助金 ■IT導入補助金 ■小規模事業者持続化補助金 ≪事業責任者としての役割として≫ ■今後メンバーの採用や育成・マネジメント、マニュアル作成・業務の標準化、事業計画の策定などの業務を想定しております。 ※スキルなどに応じて代表と相談しながら進めていきます。 事業内容・業種 コンサルティングファーム

【業務内容】 ■業界・業種問わず、多くのクライアントの多様なデータに触れる機会があります。同社はTableauの実装支援を得意領域とし成長を加速させてきましたが、今後は今以上にデータ分析の領域を伸ばすべく、豊富な経験を持つメンバーを新たにトップに迎え、拡大を目指すための取り組みを推進していきます。 ■アナリティクス領域におけるクライアントに対するソリューションの創出を技術面で携わっていただきます。 ■裁量をもって取り組んでいただき、プロジェクトのゴールをチームで連携しながら推進し、提案していただきます。 ＜具体的な業務内容＞ 1）入社当初からご担当いただく業務 ■（クライアントデータなどの）データの抽出・集計・分析 ■統計的手法を用いた仮設検証の要件定義と実行 ■機械学習などを活用した予測モデル、ターゲティングモデルの開発、評価およびビジネスへの実装 ■データを活用した新たなソリューションの企画・提案 2）ご経験に応じてご対応いただく業務 ■Snowflakeなどを用いたデータパイプラインの構築 ■ETLツールを用いたデータ抽出・加工・分析 ■BIツールを用いた各種ダッシュボード開発 ＜プロジェクト例＞ ■大手通信サービス会社の行動ログ分析の実態調査、実装方法の検討、データ加工、可視化実装 ■大手旅行代理店系シンクタンク向け、観光地分析のためのロジック開発、外部データの選定・収集・加工と観光地の魅力をマッピングする指標を独自開発 ＜使用する言語・ツール＞ ■言語：Python / SQL / R ■BIツール：Tableau ■infra：AWS / GCP / Azure ■ETLツール：Alteryx / Dataiku ■DWH：Snowflake ■コミュニケーションツール：Teams / Slack / Jira / Notion ＜仕事の進め方＞ ■クライアントとコミュニケーションを取りながらアジャイル型の開発でプロジェクトを推進します。 ■プロジェクトは2名以上の体制を基本とし、役割・強みに応じて作業を分担してチームとして推進します。 ■クライアント先には週1～2回程度訪問する案件もありますが、完全常駐は行っていません。 ■アナリストとしての経験が豊富なディレクターと共に業務を進めていきます。 【キャリアパス】 ■将来的なポジションは本人の希望や適性をふまえてマネージャー、エキスパートの2通りに分岐。 ■その他、多様なキャリアパスが実現できるよう制度を整備中。 【人事評価制度】 ■半期ごとに人事評価を実施、年2回の昇降格、昇降給のタイミングあり。 ■期初に設定したKPIの達成度（成果評価）と同社が掲げるValueに基づく行動指針を発揮できているか（行動評価）の2軸で評価。 ■人事評価の参考として社員全員の意見を聞く「360度評価」もあり。 【募集背景】 ◎「技術力で『働く』をもっと楽しく」をVisionに、データと技術によって、退屈で付加価値の少ない仕事に変革を起こしませんか。 truestarはデータコンサルティングの黎明期から技術力で企業に価値を提供し続けてきました。 日本でデータ利活用が叫ばれて久しい今、それでもデータの民主化まではあとラストワンマイルが課題で、道半ばの企業も多くあります。 だからこそ、そんな企業が持つデータは新しい未来を創り出せる可能性を秘めています。 truestarでは、今後の売上拡大を目的に新たな取り組みに乗り出すべく、企業のデータ利活用の価値を提案し、解決へ導く仲間を募集します。 【社内の雰囲気】 ■有志での勉強会が常に複数開催されており社員同士のスキルアップやコミュニケーションが活発な環境 ■SNS内に駆け込み寺というオープンに相談や質問ができる場を設けて困ったことを解決できる仕組みも整備 ■交流のためのランチタイムを設けるなど、社員間の交流を深めることを積極的に推進 事業内容・業種 コンサルティングファーム

■業務内容： 同社はプロジェクトマネジメントに特化し、グローバルなプロジェクトを多く支援しています。SAPコンサルタントとして、SAP関連のプロジェクトを中心にお任せいたします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後の流れ：※ご経験に応じて変更いたします。 入社後1～2か月は実際のプロジェクトのバックで資料作成等を行いながら慣れていただき、キャッチアップの度合いも見つつ、プロジェクトへの参画度合いを上げていきます。5か月後にはプロジェクトにメンバーの一員として参画いただくことを想定しています。 ■同社プロジェクト事例： 【PMO 支援サービス 】 プロジェクト立ち上げ支援／工程管理支援（中核支援）／プロジェクト管理業務支援 【案件例／某大手自動車会社】 分野：システム開発プロジェクト／プロジェクトメンバー数：ピーク時 450 名（複数ベンダー） 支援内容：進捗管理、品質管理、構成管理、変更管理、課題管理、リスク管理、各種ルールの作成、会議の設定・運営、プロジェクト総務等 経営者と直接交渉できる場面もあり、スケールが大きくやりがいのあるプロジェクトに携わる事ができます。グローバル案件が多く、週2～3回の海外ベンダー、海外企業との電話もしくはビデオ会議が発生します。メールや電話といった日常業務においてもコミュニケーションをとる機会が多く、語学力を存分に活かせる環境です。 ■組織構成： コンサルタントは6名で、シニアマネージャー2名、アソシエイトマネージャー2名、他アソシエイトで構成されています。個人プレーや実績を残していかないと淘汰されるような環境ではありません。 ■評価制度・キャリアパス： OKRを導入しており、四半期ごとに目標と具体的な成果（OKR）を設定し、評価しています。パフォーマンスレビューと社員としての振る舞いとパフォーマンスの両側面から評価し、報酬や職位に反映されます。 アソシエイト→アソシエイトマネージャー→マネージャー→シニアマネージャーと職位が上がり、3年程度で昇格する方もおり、早期キャリアアップが叶う環境です。 事業内容・業種 コンサルティングファーム

■仕事の概要・入社後お任せしたいこと ・同社の主力事業であるHR事業において、外資系証券・エムスリー・リクルートのグループ会社の取締役を歴任してきた役員直下で、年間300～400件以上の就活イベントの集客マネジメントや、学生集客のためのプロジェクトマネジメントをお任せしま す。 ■具体的な業務・業務詳細（変更の範囲：会社の定める業務） 役員直下で事業戦略の策定から実行まで幅広く事業推進に携わるHR事業のドライバーとなるポジションで、求職者様のご経験や適性によって、以下の業務をお任せいたします。（事業企画・サービス企画・コンシューマーマーケティング） ＜事業企画・サービス企画系業務＞ ・KPIモニタリングのためのデータ基盤（スプレッドシート）の構築 ・KPI改善のための横断プロジェクトの推進 ・事業レポートのインプットの推進と補助 ・各種ツールの設計、導入の推進 ＜コンシューマー マーケティング系業務＞ ・クライアントニーズに合わせた学生集客施策の立案 ・担当クライアントの魅力を理解した集客用LPやDMの制作 ・学生の行動分析結果、ニーズに基づくイベントの企画・制作 事業内容・業種 コンサルティングファーム

【仕事内容】 ＜リクルーティング業務＞ ・プロジェクト受注時に提案したビジョンの具体化、戦略立案、KPIの設定からマイルストーンの策定、計画策定 ・採用する部門の責任者との打ち合わせ、募集企画、選考プロセスの決定、スケジュールの提示 ・運用プロセスやルールの設定 ・各ベンダーとの打ち合わせ、施策企画・使用資料作成、運用 ・面接、カジュアル面談、オファー面談などの候補者対応 ・進捗データ管理および人事責任者・部門責任者への定期レポーティング（現状と課題設定、解決策の提案） ※ご経験や適性によって、複数社担当するケースもあれば、顧客先に常駐する案件にアサインされるケースなど、様々です。ご本人と今後のキャリアイメージについて話し合いながらアサイン先を決定します。また、スキルアップやキャリア形成のためにチーム間の異動なども対応しています。 事業内容・業種 コンサルティングファーム

■体制・・・ 東京本社（10名強）、熊本支社（BPOセンター）（50名強）合わせて約70名の組織です。 東京では2グループ、熊本では4グループに分かれています。 東京の1グループでは、グループ企業約30社を抱える大規模ホールディングカンパニーのお客様に対して複数名が専任で担当。 もう1グループでは、10社弱のお客様を2～4人の複数名で担当、1人当たり数社のお客様を担当します。 ※今回は東京での採用となります。 ■具体的には・・・ 1)給与計算、各種手続き（社会保険・雇用保険）、勤怠管理、通勤費等社内申請管理、マイナンバー等のセクションに分かれそれぞれの領域に対する社内処理 2)顧客企業従業員からの質問対応や手続き連絡 3)顧客企業人事部への報告や対応 4)その他各種プロジェクトへの参画（業務自動化プロジェクトなど）　 事業内容・業種 コンサルティングファーム

【事業内容】 ■企業とフリーランスのハイスキル人材をつなぐプラットフォーム『ProConnect』シリーズの運営 ■自社社員が中心となり、企業の課題に合わせてフリーランスのハイスキル人材を組み合わせたコンサルテーションで、企業の課題を解決する『LeanX』シリーズの運営 【ビジョン】 時間に対して対価を支払う従来の労働システムではなく、スキルに対して対価を支払っていく新しい労働システムを構築していくために、『次の100年の「働く」を作る。』をビジョンに掲げています。 ▽お任せしたいこと 顧客課題に応じて同社が保有する独自の「フリーランス」プラットフォームを駆使してプロジェクト的にチームを組成して、プロジェクトマネージャー及び開発リードの立場から、企業様にとってビジネスインパクトのある案件の提案・システムの実行をしていただきたいと考えております。 「フリーランス」の方々の専門性を駆使しながら、企業様の課題解決を目指す新しいかたちのコンサルタントとして『次世代型コンサルファーム』を目指す同社でご活躍いただきます。 【主な業務内容】 ■新規開発の企画支援業務 ■システム開発のマネジメント業務 ■IT部門の人材教育業務 ■その他課題解決コンサルティング業務 ▽案件一例 -ノーコードソリューションを活用したシステム導入 -データプラットフォーム構築案件のプロジェクトマネジメント -流通業におけるサプライチェーンマネジメントのシステム企画 -その他カスタム開発案件 事業内容・業種 コンサルティングファーム

【業務内容】 クライアントの経営課題・事業課題を解決するプロジェクトに参画し、ビジネスの企画構想、POC推進、業務構築・改善、システム企画構想、システム構築プロジェクト計画の立案からプロジェクトの各施策の推進、課題解決と幅広い業務領域の中でリーダー業務、 およびマネジメント業務を遂行いただきます。 会社を立ち上げて間もないこともあり、次世代のiFINDを担うコアメンバー候補として、会社全般の施策立案/実行やコンサルティング事業全体の活動に参画できます。 《PJ例》 ■テクノロジーを活用した売れる営業組織および仕組みの立案 ■管理会計業務プロセス改善 ■EC向け顧客分析プラットフォーム構築とマーケティング施策立案 ■製品調査アプリケーションの企画・開発　など 【ポジションの魅力・特徴】 iFINDは2023年7月に設立され、2期目を迎えるところです。 設立して間もなく、まだ社員数は少ないため、1人1人が中心メンバーとして裁量を持って活躍しています。 同社ではコンサルティングサービスを拡大させていることもあり、 DXをキーワードに意見を挙げれば自分が好きなテーマに挑戦できる風土があり、個人のチャレンジが会社の成長に直結する環境があります。 クライアント企業を取り巻く状況は加速度的に変化しており、3年後にはきっとまた新しい世界となっていることは間違いありません。そのスピードを体感しながら、自ら動く方にとってはとても楽しい環境です。 また、育児休暇などの制度もあり、家庭を持つ人をはじめとして働きやすい環境が整えられています。 ＼こんな方はぜひご応募ください／ ☆創業期の会社でコアメンバーとして活躍したい方 ☆自身が取り組みたいDXコンサルテーマに挑戦したい方 ☆コンサル業界にいながら家庭での時間も大切にしたい方 事業内容・業種 コンサルティングファーム

【仕事内容】 ・担当する採用ポジションの母集団形成や選考進捗における問題点の把握、解決策の考案 ・採用する部門の責任者との打ち合わせ ・求人要件のヒアリングや求人票作成 ・人材紹介会社やダイレクトソーシング関連会社との打ち合わせ ・候補者との面接・面談、オファー時のフォローコミュニケーション ・採用進捗データのとりまとめ、レポーティング リクルーターとしてステップアップした先では、より難易度の高い/新規性の高い採用ポジションの採用活動をリードしていただく予定です。 具体的には採用プロジェクトの戦略・計画立案、採用責任者との人材要件や選考プロセスのディスカッション、外部ベンダーのコントロール、候補者への動機づけ方法の検討など、トライアンフが様々なプロジェクトで獲得したノウハウも活用しながら採用成功を実現するための問題解決にチャレンジしていただけます。 ※ご経験や適性によって、複数社担当するケースもあれば、顧客先に常駐する案件にアサインされるケースなど、様々です。ご本人と今後のキャリアイメージについて話し合いながらアサイン先を決定します。また、スキルアップやキャリア形成のためにチーム間の異動なども対応しています。 事業内容・業種 コンサルティングファーム