東京都 渋谷区 新規オープニングスタッフ 医療・福祉・介護サービスの求人情報・お仕事一覧

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【同社の特徴】 １）安定した事業成長安定した事業成長 2003年の創業以来20年間黒字経営を実現しており、直近のYoYも10％成長をしております。 ２）他にはない顧客満足度で0から価値を創造 創業以降、生活者にとって本当に良質なブランドだというイメージを持っていただくこと。 そのために徹底した顧客満足の追求を行ってきたことにより、UU10万人以上など事業が成長し続けております。 IT・DXの観点でも、お客様が本質的に必要だと思っている体験の開発に取り組むことをめざしています。 事業内容・業種 その他（医療／介護サービス）

【仕事内容】 ■仕事概要 健康管理サービスをワンストップで提供している同社にて、健診結果管理や生活習慣病重症化予防の知見を活かした新サービスのシステム開発を今後立ち上げる予定です。 こちらのシステムの要件定義から開発・運営まで幅広い業務をお任せします。 ＜開発の流れ＞ ●顧客要望ヒアリング及び要件定義 ・顧客からシステム化を行いたい内容をヒアリングし、業務フローや機能一覧、画面仕様書などのドキュメント作成を行います。 ●設計・開発 ・要件定義の内容を考慮してスケジュールの作成・管理を行います。 ・要件定義内容を社内外のSEに連携し、システム開発を依頼します。 ●テスト ・社内外SEにて実施した結合テスト完了後に、要件定義工程にて決定した想定業務フローに基づいたシナリオテストの作成・実行を行います。 ●リリース ・リリース日程の調整や、リリースに備えた運用手順書の作成、リリース後の本番環境でのテストなどを調整します。 ◆システム運営等に関する業務 ・システム開発・運用に関する契約書やシステム利用規約の作成 ・システム開発に関する運用コスト及び必要人員の試算 ・運用フローや手順書の作成、事務局メンバーの手配、採用、教育 ・顧客からの要望・問合せ対応 ■本業務の魅力 ・開発の上流工程から運営まで幅広い業務を経験することができます。 ・ご自身のスキルを活かし、裁量をもって業務にあたることができる環境です。 ・生活習慣病重症化予防を目的としたシステムのため、システム利用者の健康を支えられる魅力があります。 ■同社の魅力 ・女性社員が7割以上を占めており、女性管理職比率は全国平均の約3倍(33%)です。 ・年齢・性別にかかわらず、実力に応じて適切な評価を与える風土があります。 ・有給消化率89％(平均15.7日)で、午前・午後半休や1時間単位での時間休が取得できるなど、休暇が取りやすい環境があります。 事業内容・業種 その他（医療／介護サービス）

ホームでのご利用者様の介護・生活支援 ●数字でみるベネッセ介護 ★経験者7割！ 介護スタッフのうち7割が経験者です。 未経験者の方も経験者が多いため安心して働くことができます。 ★介護スタッフからホーム長になった人の割合84％！ ホーム長の8割が介護スタッフから昇格 ★介護福祉士保有率54％ 多くの介護スタッフは、資格取得サポート制度を利用し、介護福祉士、ケアマネジャーなどの資格を取得し、活躍いただいております。ひとつでも多くの介護技術・知識を身につけてその方に寄り添いたい。そんな介護スタッフたちの想いです。 ★研修回数　年84回！ 介護スタッフに対して、2020年度1年間で84回の研修を実施いたしました。ベネッセの介護では、知識や技術の向上に加え、さまざまな事例を肌で感じていただくために今後も継続的に行います。 ★平均介護度　2.19 サービスや地域によって異なりますが、ベネッセの介護全体の平均介護度は2.19です。

ホームでのご利用者様の介護・生活支援 ●数字でみるベネッセ介護 ★経験者7割！ 介護スタッフのうち7割が経験者です。 未経験者の方も経験者が多いため安心して働くことができます。 ★介護スタッフからホーム長になった人の割合84％！ ホーム長の8割が介護スタッフから昇格 ★介護福祉士保有率54％ 多くの介護スタッフは、資格取得サポート制度を利用し、介護福祉士、ケアマネジャーなどの資格を取得し、活躍いただいております。ひとつでも多くの介護技術・知識を身につけてその方に寄り添いたい。そんな介護スタッフたちの想いです。 ★研修回数　年84回！ 介護スタッフに対して、2020年度1年間で84回の研修を実施いたしました。ベネッセの介護では、知識や技術の向上に加え、さまざまな事例を肌で感じていただくために今後も継続的に行います。 ★平均介護度　2.19 サービスや地域によって異なりますが、ベネッセの介護全体の平均介護度は2.19です。

ホームでのご利用者様の介護・生活支援 ●数字でみるベネッセ介護 ★経験者7割！ 介護スタッフのうち7割が経験者です。 未経験者の方も経験者が多いため安心して働くことができます。 ★介護スタッフからホーム長になった人の割合84％！ ホーム長の8割が介護スタッフから昇格 ★介護福祉士保有率54％ 多くの介護スタッフは、資格取得サポート制度を利用し、介護福祉士、ケアマネジャーなどの資格を取得し、活躍いただいております。ひとつでも多くの介護技術・知識を身につけてその方に寄り添いたい。そんな介護スタッフたちの想いです。 ★研修回数　年84回！ 介護スタッフに対して、2020年度1年間で84回の研修を実施いたしました。ベネッセの介護では、知識や技術の向上に加え、さまざまな事例を肌で感じていただくために今後も継続的に行います。 ★平均介護度　2.19 サービスや地域によって異なりますが、ベネッセの介護全体の平均介護度は2.19です。

ご利用者さまのご自宅に訪問し、身体介護や生活援助などの訪問介護サービスを提供します。 『住み慣れた自宅で暮らしたい・・』ご利用者様の想いを支える、やりがいのある仕事です。 ■主なお仕事 【身体介護】食事、入浴、排泄介助 【生活援助】掃除、洗濯、買い物、調理 ～登録ヘルパーの働き方～ 登録ヘルパーの特徴は、1日の勤務時間が決まっているパートタイマーと違い、ご自身の勤務希望（勤務可能）時間とご利用者さまの希望時間が一致するとその時間にお仕事ができます。 条件は施設や事業所によって異なりますが、短時間から働くことができるので、お子様の行事や、ご家族の予定を優先し、扶養の範囲内をご希望の方も無理なくご勤務いただけます♪ 働き方や勤務時間の詳細は面接時にご相談ください！ ■ご自身のスマートフォンを業務使用しております 　　※詳細は面接時にご案内させていただきます

ホームでのご利用者様の介護・生活支援 ●数字でみるベネッセ介護 ★経験者7割！ 介護スタッフのうち7割が経験者です。 未経験者の方も経験者が多いため安心して働くことができます。 ★介護スタッフからホーム長になった人の割合84％！ ホーム長の8割が介護スタッフから昇格 ★介護福祉士保有率54％ 多くの介護スタッフは、資格取得サポート制度を利用し、介護福祉士、ケアマネジャーなどの資格を取得し、活躍いただいております。ひとつでも多くの介護技術・知識を身につけてその方に寄り添いたい。そんな介護スタッフたちの想いです。 ★研修回数　年84回！ 介護スタッフに対して、2020年度1年間で84回の研修を実施いたしました。ベネッセの介護では、知識や技術の向上に加え、さまざまな事例を肌で感じていただくために今後も継続的に行います。 ★平均介護度　2.19 サービスや地域によって異なりますが、ベネッセの介護全体の平均介護度は2.19です。

ホームでのご利用者様の介護・生活支援 ●数字でみるベネッセ介護 ★経験者7割！ 介護スタッフのうち7割が経験者です。 未経験者の方も経験者が多いため安心して働くことができます。 ★介護スタッフからホーム長になった人の割合84％！ ホーム長の8割が介護スタッフから昇格 ★介護福祉士保有率54％ 多くの介護スタッフは、資格取得サポート制度を利用し、介護福祉士、ケアマネジャーなどの資格を取得し、活躍いただいております。ひとつでも多くの介護技術・知識を身につけてその方に寄り添いたい。そんな介護スタッフたちの想いです。 ★研修回数　年84回！ 介護スタッフに対して、2020年度1年間で84回の研修を実施いたしました。ベネッセの介護では、知識や技術の向上に加え、さまざまな事例を肌で感じていただくために今後も継続的に行います。 ★平均介護度　2.19 サービスや地域によって異なりますが、ベネッセの介護全体の平均介護度は2.19です。

ホームでのご利用者様の介護・生活支援 ●数字でみるベネッセ介護 ★経験者7割！ 介護スタッフのうち7割が経験者です。 未経験者の方も経験者が多いため安心して働くことができます。 ★介護スタッフからホーム長になった人の割合84％！ ホーム長の8割が介護スタッフから昇格 ★介護福祉士保有率54％ 多くの介護スタッフは、資格取得サポート制度を利用し、介護福祉士、ケアマネジャーなどの資格を取得し、活躍いただいております。ひとつでも多くの介護技術・知識を身につけてその方に寄り添いたい。そんな介護スタッフたちの想いです。 ★研修回数　年84回！ 介護スタッフに対して、2020年度1年間で84回の研修を実施いたしました。ベネッセの介護では、知識や技術の向上に加え、さまざまな事例を肌で感じていただくために今後も継続的に行います。 ★平均介護度　2.19 サービスや地域によって異なりますが、ベネッセの介護全体の平均介護度は2.19です。

☆通所介護（定員42名）、認知症対応型通所介護（定員12名室）での介護業務です。 ☆食事・排泄・入浴など、ご利用者の日常生活をチームで支援します。（チーム構成には、介護職員のほか、医師・看護師・マッサージ師・管理栄養士・ケアマネジャー・生活相談員などがおり、多職種で連携を図っているので安心して仕事ができます！） ☆毎月、季節感のあるイベントも行っています。 ☆毎日、シフトを組んで交代で勤務しているので残業が少ないです。 ☆ひとつの拠点の法人なので、転勤がありません。 ☆ひとつの拠点に特養施設のほか、在宅サービス（訪問介護・デイサービス・居宅介護支援事業所など）があるので、スキルアップしやすい法人です。 ☆渋谷・代官山の駅から徒歩圏内（10分程度）なので通勤に便利です。