東京都 渋谷区 その他（コンサルタント・金融・不動産） 厚生年金保険の求人情報・お仕事一覧

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【仕事内容】 FC加盟を推進する担当者として、歯科医院と連絡を取り、加盟につなげるコンサルタントの業務をお任せします。 歯科医院に加盟契約を売り込む仕事なく、加盟店の未来を共に拓いていく歯医者の経営コンサルタント的なポジションです。 ＜具体的には＞ セミナーでの集客・誘致後 ・歯科医院、院長の悩みやニーズのヒアリング ・事業・商品の提案、プレゼン ・加盟契約後のアフターフォロー ※新規営業活動（テレアポ等）は別担当が担います 【アプローチから加盟契約までの流れ】 1.アプローチ ・セミナー誘致後、セミナー参加の加盟希望者との面談 ▼ 2.加盟希望面談～加盟契約 ・加盟希望者の現状のニーズ・課題をヒアリング ・決算書分析 ・医院見学 ・コンサルティングレポート提出 ・フランチャイズ説明 ・事業計画（投資回収計画）作成支援 ・代表取締役面談、加盟契約締結 ▼ 3.加盟契約後 ・定期的な面談の実施 事業内容・業種 その他（医療／介護サービス）

入社後は、座学研修や上司との同行営業を通じて、仕事の流れやコツを教えていきます。 ＜＜まずは顧客と仲良くなることから＞＞ 良質な物件の情報を収集するためには、仕入物件の情報を持つ不動産仲介会社や弁護士事務所や事業法人、金融機関などと信頼関係を作ることが第一。まずは上司が指定したエリアを計画的に訪問しながら、顧客との信頼関係を築いていってください。 【仕事の流れ】 ▼不動産仲介業者から最新の物件情報を入手（新規開拓営業～ルート営業） 　※（訪問するエリアを決めて、一日平均5件から20件ほど訪問営業をします） ▼立地、築年数、平米やアクセス等、詳細を調査 ▼社内で検討に入り上司や代表の決済を仰ぎ購入決定 【不動産未経験者にこそオススメしたい仕入営業】 仕入営業は、不動産のプロ同士で進める「BtoB営業」商談一つ進めるにしてもスピーディな上にエンドユーザー相手に比べ、格段にクレームが少ないのも特徴。深堀型の営業などで、訪問でコツコツと信頼関係を築けば自然と紹介をもらえるようになるので、未経験の方も安心してスタートしやすい営業職です。 【インセンティブに関して】 投資用不動産（アパートやマンション1棟）の仕入れから売却後に発生する利益の6～8％がインセンティブとして支給されます。※基本的には、仕入れの翌々月10日に支給。 仮に1000万円の利益があった場合には、60～80万円がインセンティブとなります。 また、四半期毎の達成率に応じたインセンティブも別途支給されます。 販売や飲食出身など不動産業界未経験の方でも年収1000万円以上稼いでいる社員は、多数在籍しています。 事業内容・業種 不動産管理・仲介会社

”理想像を打ち出し、辿り着くための道筋をつくる。” 同社のデザインストラテジストは、デザインによるアプローチで事業/サービスが実現する「ありたい未来」を描き、その未来を実現するための道筋を設計するポジションです。 クライアントとデザインパートナーとしての関係を築き、事業やサービスの戦略を検討する段階からプロジェクトを推進していきます。 取り扱うプロジェクトは新規事業が多数を占め、以下の様なプロセスでデザインを進めていきます。 １．クライアントのマーケット（社会）から、妄想の材料を引き出す。 ２．「ありたい未来」としてのVisionを妄想し、事業やサービスのあらすじを描く。 ３．事業やサービスのマーケット（社会）との接続を設計する。 ４．「ありたい未来」を実現するためのステップを設計する。 ゴールは、マーケット（社会）の課題を解決する、マーケット（社会）に新しい価値を提供すること。 その結果どの様な世界が創られるのか、現在はまだ見えていない理想像を打ち出し、事業/サービスをデザインしていきます。 ビジネスの根幹を担うボジションで、デザインの力でビジネスを成功に導く事を目指したい、そんな方の応募をお待ちしています。 デザインストラテジストの業務内容やマインドセットについてはこちらの記事もご覧ください。 https://goodpatch.com/blog/recruit-design-strategist 【業務内容】 ■クライアントワークにおけるビジョンアーキテクチャ業務 ■ビジョンの実現に向けた戦略立案 事業内容・業種 Webサービス・Webメディア（EC／ASP／ポータル／SNS等）

【業務内容について】 ◎詳細 M&Aマッチング担当者として以下の業務をお任せします。 従来、同社では1人のアドバイザーが案件獲得からクロージングまで担当しておりましたが、取扱案件数や成約件数の増加に伴い、「マッチング」のフェーズのみを担当する専任ポジションを設けております。 ＜分析業務＞ ・案件分析 ・マーケット分析 ＜開拓業務＞ ・新規買手企業の開拓 ＜提案業務＞ ・新規買手企業への提案 ・既存買手企業への提案 ＜その他＞ ・売り手担当者との折衝 ・プロアクティブサーチの提案 ・買い手向けの資料作成 ・売り手と買い手の面談の調整 ◎同ポジションの魅力 約10～20件の案件を担当し、買手企業の開拓を行っていただきます。マッチング後は売り手の担当者がディールを進めますので、余分な業務が発生せずマッチングに集中することができ、効率的に多くの件数を対応することができます。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

【仕事概要】 ディスプレイ広告／DSP、SNS等あらゆるメディアや広告手法を駆使し、Webマーケティングにおける課題を抱えている顧客に対して、Web広告の最適なプランニングを設計・提案し、効果検証をします。結果に対してスピーディーな改善を行い、顧客の課題解決と事業成長に貢献します。 ご自身の意思を持って主体的に動いていただき、顧客の事業に貢献している実感を得られるやりがいがあるポジションです。 今回は、マーケティングテクノロジーカンパニー　ソリューション本部　メディアコンサルティング部にて、Web広告運用コンサルタントを募集いたします。 【業務内容】 ①プランニング 営業から得た顧客の与件（獲得目標数、サービス特長、予算等）を元に、目標達成のためのマーケティング施策を立案します。 ②デジタル広告運用管理・効果検証 出稿後はデイリーで広告効果の振り返りと原因分析を行い、広告効果をより向上させる為のアクションをスピーディーに実行します。 ③改善提案 広告の掲載結果と、更なる改善の提案書を作成し、営業と共に顧客へ報告・提案を行います。 事業内容・業種 広告代理店・広告業界

【業務内容】 コンサルティング営業担当として、Web広告を基軸に、リスティング、アフィリエイト、ソーシャルメディア等あらゆるメディアや広告手法を駆使し、マーケット調査から顧客の課題を抽出し、顧客の業績最大化のための提案をお任せします。 誰もが知る大手企業や業界注目の中堅企業に対して豊富な支援実績がある同社のノウハウやデジタルガレージグループのアセットを活用しながら、顧客のマーケティング支援に貢献していただきます。 同社はWeb専業の広告代理店の中でも、トップクラスの業界取扱いシェアを誇ります。数千万単位のプロジェクトや案件を任せられることもあり、獲得広告から認知を拡大するブランディング広告まで幅広く対応しています。顧客の見えない課題に対しても、全力で向き合う姿勢が、顧客からも信頼を得ています。 【業務詳細】 ①ヒアリング 顧客の現状を丁寧にヒアリングし、マーケティング上の本質的な課題がどこにあるかを分析します。 ②提案 ヒアリングから得られた情報を分析した上で、課題解決のためにどのような目標（例：資料請求数、サービス申込数、売上高等）を達成するべきかを設定し、その目標を達成するためにはどのような広告商材を、どのような訴求方法で、どのように活用するべきかをプランニングし、提案を行います。 ③運用・改善 上記プランニングに基づき月次、週次、日次の数値目標を設定し、その目標の達成度を適宜モニター/レポートします。目標数値に届かない場合はクリエイティブの変更や、広告ターゲット自体の変更、プランの練り直し等を行い、提案を実施し、達成のための再アクションを起こします。 事業内容・業種 広告代理店・広告業界

下記対象補助金の申請支援を行います。 ≪対象補助金≫ ■ものづくり補助金 ■事業再構築補助金 ■IT導入補助金 ■小規模事業者持続化補助金 ≪事業責任者としての役割として≫ ■今後メンバーの採用や育成・マネジメント、マニュアル作成・業務の標準化、事業計画の策定などの業務を想定しております。 ※スキルなどに応じて代表と相談しながら進めていきます。 事業内容・業種 コンサルティングファーム

ライブ配信アプリ事業を柱とする同社は、2019年末にライブ配信をしながら商品を販売できるライブコマース事業を展開いたしました。本サービス「HandsUP」は現在、小売店をはじめとした中小企業から大手ナショナルクライアントに導入頂くなど、業界トップクラスの実績を誇ります。 今回はさらなる事業拡大とマーケットの成長に向けて、既存クライアントの成功を支援いただくコンサルティング職（マネージャー候補）を募集いたします。ライブコマースツールを提供するだけでなく、企業の事業戦略まで積極的に踏み込んで成功までをリードいただく重要な役割を担っていただきます。 まだまだ新しいマーケットの成長に向けて、裁量をもちながらチャレンジングな環境で業務推進したい方からのご応募お待ちしております。 ※具体的なお取引事例 ・某有名コスメブランドのCRM施策の継続実施 ・国内キッズアパレル大手ブランドのDX施策としてのライブコマース支援 ・某業界トップのグローバルブランドのイベント型配信の実施 ・某テレビ局の地方創生型ライブコマースの実施 HandsUPのHP：https://handsup.17.live/ 【仕事内容】 ・ライブコマースサービス”HandsUP”導入後の既存クライアントの深耕営業 　∟クライアントと共に売上目標を設定し、ライブコマースを成功に導くためのキャンペーンや企画、MD戦略における提案活動 　∟クライアントの目標達成に向けた中長期戦略の立案・提案と伴走サポート ・導入企業へのライブ配信におけるディレクション 　∟配信サポート、定性・定量の両側面でのフィードバックなど ・数値目標達成に向けたチームマネジメント業務 事業内容・業種 Webサービス・Webメディア（EC／ASP／ポータル／SNS等）

【業務内容】 まざまな企業のメディア・プロモーション力、ブランディングの底上げを行っています。WEBサービスを駆使し、そのクライアントに合ったイメージ戦略の立案か ら制作に至るまでをワンストップで対応。 1日80~120件程架電をしてテレアポを行い、決裁者(社長や取締役会)との商談を取り付けて契約を取っていただきます。 * 【商材】 主な施策はインターネット上での各社の広報・PRです。クライアント企業の商品/サービスのブランディングを行います。 * 【入社後の流れ】 入社後、まずは商材の勉強と架電からスタート。分からない部分やつまづいたときは、トレーナーにすぐ相談ができます。定期的に1on1も行っているので、長期的 なキャリア相談や評価が可能です。 * 【キャリア】 ■グレード制度:個人の能力による位置付けを定めた制度。 ※半年に一度グレードアップのチャンスがあります。 * ■サービス領域は、PR・SNS・市場調査を中心に顧客課題を解決できる最適プランをご提案 ■既存サービス以外にも顧客課題に合わせた解決手法を、外部パートナーの開拓・提携等も含め考案することも可能です。 営業メンバーやインバウンドチームが獲得したアポイントへの提案営業。 メンバーの商談同行や営業マネジメント全般。既存顧客のグロース提案等。 事業内容・業種 その他業界

【募集背景】 私たちは、「アジアを代表する会社をつくる」というビジョンを掲げ、300億円価値の事業を50以上創出することをマイルストーンとしている会社です。 現在では、2018年にリリースした経営管理の転職プラットフォーム「ヒュープロ」を5年間で業界No.1の求人数を誇るサービスへと成長させ、年間に複数事業を立ち上げる第二創業期フェーズとなっています。 2024年は、「ダイレクトスカウトサービス事業」と「M&A領域の採用支援」を新規事業として立ち上げ、さらなる事業拡大に取り組んでいます。 そのため、300億円価値の事業を50以上創出するために、「事業創出」と「事業拡大」の中心に立ち、共に「アジアを代表する会社」をつくるメンバーを募集しています。 【採用職種】 〇コンサルタント職　※入社当初は、セールス(対クライアント)配属となります。 ・セールス（対クライアント） ・キャリアアドバイザー ・カスタマーサクセス　 ・採用コンサルティング　など 【配属予定部署】 ・人材紹介事業部 ・採用コンサルティング事業部 ・ダイレクトスカウト事業部 ・新規事業部 【キャリア例】※業界・業種未経験のベース 1年目　コンサルタント コンサルタントとして、社会人の基礎となるビジネススキルを身に着けていただきます。 目的としては、どの領域にもどのフェーズの事業にも対応できるスキルを身に着けることで、ビジネスを実装する面白さを学んでいただく期間です。 2年目　リーダー・人事・新規事業開発・マーケティング・経営企画　など 2年目は、1年目で身につけたビジネススキルを活かし、各個人の適性と目標に合わせたフィールドで汎用的スキルの実践と、 キャリアの武器を身に着けていただく期間となります。 マネジメントやリーダーを目指す人材には、メンバーを牽引する立場を経験していただき、数値やデータを扱いたい人材には、マーケティングや事業開発などを通して、活躍のフィールドを広げていただきます。 3年目　ユニットマネージャー、採用責任者、新規事業責任者　など 2年間学んできたスキルを活かし、責任者として部署・事業を牽引する立場に挑戦していただきます。 2年間で学んできた個人が成果を出すためのスキル・考え方を、チーム全体の成果を改善するために必要な考え方に汎用させ、 事業を見れる人材として成長していただきたいと期待しています。 また、事業をもつことで経営思考・スキルを身に着けていただく機会にもつながります。 【ヒュープロキーワード】 ●昨対比300%の事業成長率と年間約200%の組織拡大をする急成長HRTech ●地上波テレビCMの放映。全国各地へのサービス展開 ●平均年齢25.8歳の若い組織だからこそのオープン&フラットな風通しの良い社風 ●開発・マーケティング部門を社内に置いており、業務効率化に注力しているため、オールインハウスで事業の創出が行うことができる ●入社半年で新卒マネージャーの輩出実績あり ●年間で複数の新規事業が生まれる環境(2022年度 2つ、2023年度 2つ) 【入社後について】 初めはオリエンテーションや業界についての知識のインプットを行なっていただきつつ、メンター社員との業務を通して市場動向を学んでいただきます。 その後は、クライアントの担当やミッションをこなしながら、独り立ちに向けてビジネススキルの習得を行っていただきます。 適性を見たうえで本配属となりますが、入社3ヶ月目からコンサルタントとして、スピーディーに経験を積むことが可能です。 早い方だと5ヶ月目には、3～5名程度のチームマネジメントに挑戦するメンバーを輩出した実績もあり、 事業拡大に伴いポストには空きがあるので、キャリアアップを目指す方には最適です！ 【組織構成】 人材紹介事業部　35名 ダイレクトスカウト事業部　4名 採用コンサルティング事業部　5名 新規事業部　2名 マーケティング部　8名 開発部　4名 コーポレート　7名 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣