東京都 渋谷区 人事・労務・採用 未経験者歓迎の求人情報・お仕事一覧

11 件

【業務内容】 ＜ 採用業務 ＞ ■掲載媒体の管理 （応募対応から面接調整～採用まで一連の流れを担当。） ■クリニックスタッフの採用 （医師、看護師、医療事務、心理士、カウンセラーの採用。） ■本社スタッフの採用 （本社に勤務するマーケティング職、企画職、経理職、管理職などの採用。） ※エージェントやその他パートナー企業との採用要件に関する打ち合わせ・折衝なども行ないます。 ＜ 医師管理業務 ＞ ■医師シフトの作成・管理 ■人材紹介会社との折衝 ■医師専属の人事窓口 ＜ その他 ＞ ■人事評価制度の改善 ■人事戦略の企画立案～実行 人事部メンバーと協働しながら会社の根幹を支えるさまざまな業務に挑戦することができます。ゆくゆくは、業務効率の改善に向けたシステム化・仕組みづくりや、人材紹介派遣事業に関わる業務に携わることもできます。 ★スキルやご経験によっては、ゆくゆくマネージャーを目指すことも可能です！ 事業内容・業種 その他（医療／介護サービス）

社員の勤怠・給与をはじめ健康管理など、労務全般を広くご担当、ご活躍いただきます。 【業務詳細】 ■労務管理（勤怠・給与等） ■人事管理（入退社・異動・休暇・休職等） ■定期健診・ストレスチェック対応 ■パルスサーベイの実施・管理 ■各種規程整備・運用、制度設計 ■法改正に対応した労務リスク対策 【特徴】 ジョイントベンチャーならではのスピード感ある環境で、勤怠・給与計算・入退社手続きといった労務管理をメインにご担当頂きます。また、健康経営、労政企画、などの業務にも携わって頂きます。 「働きがいのある職場づくり」のために、労務業務に集約される従業員情報を元に人事課題について考察し、経営層と対話しながら人事施策を検討頂きます。 【魅力】 ■Great Place to WorkRの「働きがいのある会社」ランキング中規模部門17位、経済産業省の「健康経営優良法人」に4年連続認定されています。 ■労務のルーティン業務だけではなく、経営層と対話しながら人事課題に対する企画立案などやりがいのある業務に携わることができます。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

（案件№100438） 主に、採用、教育、人事考課、昇格、労務、雇用管理、働き方に関する運営企画および各種関連人事制度に関する人事企画全般をご担当いただきます。 企画業務はその会社における実務の上流から下流までを詳細に把握したうえで、課題の抽出から解決策の仮説立案、検証を重ねていくため、 同社における各種人事業務の実務、運営についても担当・関与をいただき、既存業務の見直し・効率化なども含めた企画に深く関与をいただきます。 事業内容・業種 精密機器・光学機器・分析機器・計測機器

オンラインサロンからミュージカルにカフェ、NFTと幅広く、とてつもないスピードで事業を展開する同社にて、人事業務を中心にお任せします。 同社における採用業務とその他制度設計も含めた幅広い業務に携わっていただきます。 【仕事内容】 ●採用計画策定（前述の各プロジェクトのメンバー採用（中途中心）／その他新卒インターン採用や管理部門など） ●採用フローの設計 ●応募者対応 ●内定者フォロー ●メンバーマネジメント ●人材紹介エージェントとのコミュニケーション ●採用媒体の運用 ●人事総務全般 ※スキル・希望に応じて幅広くお任せする予定です。 ※採用に付随して、入社時の雇用契約や社内ツールのアカウント管理など総務や労務に関連する仕事も後々お任せしていきたいです。 今後さらに事業展開、拡大していく組織を一緒に作りたい方からのご応募をお待ちしております。 【魅力】 ●人事業務の一部だけ、など区切られた仕事はないため、関わる領域をどんどん広げて、できることを増やしていきたい方に最適な環境です。 ●インターン生や学生のバイトメンバーも多く、若いメンバーが熱量をもって働いている環境です。 【同社の特徴】 （1）大きな裁量を持ち自らの成長を感じられる環境 事業の起点の多くはキングコングの西野亮廣にあります。 誰もみたことがないもので、人の心を動かし、世界の流れを変えていく。 西野が動かすすべての仕事は、各業界のエキスパートを巻き込み圧倒的な主体性、スピード、高い熱量によって形になっていくものばかりです。 決められたことをやるのではなく、見たこともない新しいことと向き合い判断する状況も多いです。 決して簡単ではありませんが、乗り越える中で圧倒的な経験値を獲得し自己成長を感じることができます。 （2）エンタメの可能性を信じ、創造の経験ができる 同社ではエンタメを中心とした人々の心を揺り動かすコンテンツを生み出し、それを大切に育て様々なビジネスとして成長させています。 数年後には当たり前になっていることも、正解なのかもわからない状態で進めてきたものもあります。 そのため前言撤回するもの、撤退するもの、もちろん失敗したものもあります。 絶対成功するという保証はない中、絶対成功させると強い意志で生み出したものを大切に育て結果的に大きく育っている、そんな真のゼロイチの経験ができます。

採用担当として幅広くご活躍頂きます。常に候補者様の状況・心情に応じた対応を行うことで、レッドオーシャン化した採用市場でも優秀な人材を採用すること経験いただけます。 【業務詳細】 ※主な採用のターゲットは、データサイエンティスト・エンジニアになります。 ＜新卒採用＞ ■ダイレクトリクルーティングを中心とした母集団形成活動 ■母集団形成～選考に関わるオペレーショナル業務 ■学生支援（就活支援×選考通過率アップ支援） 【業務の特徴】 レッドオーシャン化しているデータサイエンティスト職採用において、年間40名採用を目標としています。難易度の高い職種での採用活動は、目的に応じて次のアプローチを考え、遂行していく、思考力・スピード感・臨機応変さ・相手視点のコミュニケーション力を高めることができます。採用担当として市場価値の高い領域において市場価値の高い経験を積見たいとお考えの方をお待ちしております。 【ポジションの魅力】 同社は創業7年目を迎え、組織の基盤を整えつつある一方、拡大に向け一層の改善や新たな施策が必要なフェーズにあり、人事の主力メンバーとして会社の将来に大きな影響力を発揮できるポジションです。 【入社後のキャリアパス】 まずは運用面に関する業務をできるようになっていただき、その後、採用方針の立案や採用設計などの企画系の業務もお任せしていきたいと考えております。ゆくゆくはご希望や適性を踏まえてリーダーポジションや教育・労務・制度領域にもチャレンジ頂けます。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

複数分野を横断して、未経験から人事のジェネラリストを目指すことのできるポジションです。 初年度は、人事担当として下記の業務を担当していただきます。 【具体的には】 ●入退社手続き ●勤怠／賃金管理 ●制度／環境整備 ●人事評価管理 ●人事施策の企画立案、改訂、運用 ●言語サポート(翻訳／通訳) その後（2年目以降）は、幅広いバックオフィス経験を積む機会がございます。 【バックオフィス業務の一例】 ●採用（採用面談の調整、実施） ●人材育成（新入社員・管理職向け研修の企画、実施） ●経理（売掛金に係る事務の補助） ●IT（データベースの操作性向上に係る事務補助） ●総務（社内イベントの企画、オフィス管理、その他ディレクターの直下での特別プロジェクトの企画運営等） 【安心のサポート体制】 入社後まずは、1か月かけて社内研修を実施します。 担当業務が変わる際は、都度先輩がOJTにて指導いたします。

■業務内容：【人事・総務・経理等ご経験に合わせてお任せ!】 現在、会社が急拡大するにあたって、事務的な業務を経営陣がいまだに持っています。現状管理部門の業務はほぼアウトソーシングを行っている状況であり、業務委託会社との折衝やディレクション業務をはじめ、人事・総務・経理等の徐々にできるところから内製化を図っていただきます。 正解がない課題に対して、チームや個人で向き合って解決していける方、そのプロセスにポジティブに取り組んでいただける方大歓迎です。 ■魅力： ・1→10のプロダクトのフェーズで、裁量権をもって業務を行うことができます。フットワーク軽く当社のミッション実現のため、一緒に頑張っていただける方を求めています。 ・世の中の採用のスタンダードを変革しうるプロダクトを通じて、顧客に対して真に役に立つソリューションを提供することができます。 ■Oh my teethについて：https://www.oh-my-teeth.com/ 当社は設立4年超で現在業界3番手まで成長を遂げています（約30社中）。まだまだスタートアップのフェーズであり、業界2番手とは5倍、1番手とは10倍程の差がある状況です。試行錯誤が必要ですが、圧倒的に成長を遂げたい方にとっては非常にやりがい大きい環境です。一緒に組織づくりに携わり、事業をグロースさせていきたいと思っていただける方を歓迎します！ 事業内容・業種 その他（医療／介護サービス）

【総合職】 次世代幹部候補生育成枠として、総合職のポジションでご入社いただきます。 部署ローテーションの中で複数部署にて経験を積んでいただいた後、将来的にはリーダーやマネージャーとして同社の事業推進の役割を担っていただきたいと考えております。 【配属先】 ■企画部門：経営企画部、マーケティング統括部、事業企画室 ■管理部門：人事部、財務部、法務部、コンプライアンス部、内部監査室 ■事業部門：証券事業部、デリバティブ事業部 ■CS部門：カスタマーサービス室 ■グループ会社へ出向：GMOクリック証券、GMOコイン、GMO外貨、GMOアダム、GMOオフィスサポート、GMOヘルステック 【入社後】 尚、本配属までに半年～最大1年に及び研修期間を設けており、研修期間中は同社の主要グループ会社であるGMOクリック証券のカスタマーサービス室での顧客対応を通じて、同社の取り扱っている金融商品やサービスの知識・理解を深めていただく予定です。 その後はSQLやPython,RPAツール等を扱えるようにスキルを習得していただいてから本配属を決定いたします。 【採用について】 証券、FX、CFDといった金融関連事業やその他暗号資産業、医療事業等にご興味がある方大歓迎。 本ポジションは本人の適性・これまでのご経験・スキル等を元に配属先を決定いたします。 ご自身のこれまでの経験を踏まえ、同社のどのフィールドで活躍していきたいかを面接でお聞かせ下さい。 【職場の雰囲気】 2020年にオープンした渋谷フクラスが職場です。商業エリア東急プラザの上階が同社の仕事場です。 日々進化する渋谷の街を眺めながら働いています。

◎当社は「日本の全世代を活性化する」をMissionにコングロマリット企業を目指すべく、事業展開を進めております。 【具体的な業務内容】 ■採用業務 ■広報活動 ■社内活性化運動…etc - まずは採用業務を中心に行っていただきますが、裁量権が多いのが、BTM人事の特徴です。 - 当面は当社の掲げる採用要件にマッチした人材の採用を担当頂き、同時に働く環境を整えるために必要な労務関連の知識を身に着け、最終的には人事全般の業務をこなせる人事のプロを目指していただきます。 人事として、会社を成長させて、世の中に名前を刻みませんか？ 一緒に日本を活性化していきましょう！ 【組織構成】 ■人事本部長兼執行役員：1名／採用担当メンバー：3名（1名育休中）／労務担当メンバー：4名（1名育休中） - 人事としては現7名体制となっております♪ - 平均年齢は32歳前後、現在は全員女性から構成されております。 - 業務の話だけではなく、プライベートなお話も気軽にできる、和気あいあいとした雰囲気の職場です！ 事業内容・業種 Webサービス・Webメディア（EC／ASP／ポータル／SNS等）

教育および採用担当として幅広くご活躍頂きます。 ※組織の状況およびご本人の適正を踏まえて、教育か採用業務のどちらかから始め、ゆくゆくはハイブリッドにご活躍頂きます。 【具体的な業務内容】 ▽教育 ■新入社員研修の運営（PDCAサイクルを回す） ■社員の成長支援制度(ARISE Univerisity)の運営 ■社員の定着支援(面談、リフレクション、スキルテスト等)の運営 ▽採用 ■母集団形成～選考に関わるオペレーショナル業務 ■社内外イベントおよび面談を通じた母集団形成～アトラクト業務 ■学生の選考サポート 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス