東京都 渋谷区 恵比寿駅 正社員 医療・福祉・介護サービスの求人情報・お仕事一覧

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運営受託している健康保険組合の管理者として、事務処理の統括ほか、庶務、保健事業を中心に幅広い業務を担当して頂きます。 ★具体的な仕事内容 【庶務（組合運営）】 ・予算、決算 ・組合会運営や議員選挙 ・規約規程管理 ・許認可事項 ・厚生局対応 ・加入事業所との折衝等 【保健事業】 ・健康診断、人間ドック等の補助制度 ・健康維持増進のための事業企画と提案 ・データヘルス計画の策定と実施 健康保険組合の運営経験を活かすことができる業務です！ 事業内容・業種 その他（医療／介護サービス）

ホームでのご利用者様の介護・生活支援 ●数字でみるベネッセ介護 ★経験者7割！ 介護スタッフのうち7割が経験者です。 未経験者の方も経験者が多いため安心して働くことができます。 ★介護スタッフからホーム長になった人の割合84％！ ホーム長の8割が介護スタッフから昇格 ★介護福祉士保有率54％ 多くの介護スタッフは、資格取得サポート制度を利用し、介護福祉士、ケアマネジャーなどの資格を取得し、活躍いただいております。ひとつでも多くの介護技術・知識を身につけてその方に寄り添いたい。そんな介護スタッフたちの想いです。 ★研修回数　年84回！ 介護スタッフに対して、2020年度1年間で84回の研修を実施いたしました。ベネッセの介護では、知識や技術の向上に加え、さまざまな事例を肌で感じていただくために今後も継続的に行います。 ★平均介護度　2.19 サービスや地域によって異なりますが、ベネッセの介護全体の平均介護度は2.19です。

病院の厨房内で病院食を作る仕事です。 ・患者食：約３００食／日 　経口食：約１５０食／日 　その他：特別食（経管栄養／ゼリー等） 　色々な食事形態に応じた調理を行います。 ・職員食：約５０食／日

☆特別養護老人ホーム（定員50名・多床室）、ショートステイ（定員10名・個室）での介護業務です。 ☆食事・排泄・入浴など、ご利用者の日常生活をチームで支援します。（チーム構成には、介護職員のほか、医師・看護師・マッサージ師・管理栄養士・ケアマネジャー・生活相談員などがおり、多職種で連携を図っているので安心して仕事ができます！） ☆毎月、季節感のあるイベントも行っています。 ☆毎日、シフトを組んで交代で勤務しているので残業が少ないです。 ☆ひとつの拠点の法人なので、転勤がありません。 ☆ひとつの拠点に特養施設のほか、在宅サービス（訪問介護・デイサービス・居宅介護支援事業所など）があるので、スキルアップしやすい法人です。 ☆渋谷・代官山の駅から徒歩圏内（10分程度）なので通勤に便利です。

■業務内容 同社のユーザーの基盤はリファラルです。ユーザー自身の良い体験をもとに、また新たなユーザー体験につながります。 顧客体験価値を向上させ、それによる売り上げの拡大がミッションです。 【具体的には】 現在出店している5店舗の統括をお任せし、正しく売上が上がっているのか等の全体管理やオペレーション構築、より事業を拡大していくための戦略・企画立案を担っていただきます。 定型的な業務をお任せするのではなく、最初の企画や事業戦略という最上流のフェーズから自由度高く携わっていただくことが可能です。 ■魅力： ・1→10のプロダクトのフェーズで、裁量権をもってカスタマーサクセス業務を行うことができます。 ・世の中の採用のスタンダードを変革しうるプロダクトを通じて、顧客に対して真に役に立つソリューションを提供することができます。 ■Oh my teethについて：https://www.oh-my-teeth.com/ 同社は設立4年超で現在業界3番手まで成長を遂げています（約30社中）。 まだまだスタートアップのフェーズであり、業界2番手とは5倍、1番手とは10倍程の差がある状況です。 試行錯誤が必要ですが、圧倒的に成長を遂げたい方にとっては非常にやりがい大きい環境です。 一緒に組織づくりに携わり、事業をグロースさせていきたいと思っていただける方を歓迎します。 事業内容・業種 その他（医療／介護サービス）

■業務内容： 同社の電子カルテシステムに関する、電話でのサポートをお任せします。 すでに同社の電子カルテを導入されている医療機関からの問い合わせ対応が中心です。 「この機能の使い方を教えてほしい」「入力したい文字が探せない」といったご連絡に対して、わかりやすく丁寧な回答を行なってください。 その場で返答できない内容については担当営業の方へ繋ぐ業務となります。先輩社員も常にサポートしていきますので、ご入社後も安心です。 入社後は研修（1～2か月）を実施する予定ですので、パソコンの使い方に詳しくない方も安心してスタートできます。 ■組織構成： 現在25名程メンバーで構成されております。中途入社の方が多く、前職は医療事務やコールセンターで勤務されていた方がほとんどとなります。 ■働き方： 残業時間は1日1時間あるかどうかになります。（月15～20時間程度） シフト制になりますが、前月に希望を提出いただいて基本的には希望に沿って組んでいく形となります。 ※多少希望時間からの調整は発生します。 ■キャリアパス： 中途入社から入られた方でも2～3年程でリーダークラスを目指すことができ、よりキャリアアップを目指す方はおよそ5～6年目くらいから管理職クラスへの昇格にチャレンジすることも可能です。 ■採用コースについて： 同社には下記の採用コースをご用意しております。 こちらは面接の際に希望を伺い、選択することが可能となっております。 ※採用コースによって月給等の待遇に差が発生します。 ・ローカルコース：転居を伴う転勤なし ・エリアコース：周辺の都道府県へ転勤可能な方 ・ナショナルコース：全国転勤可能な方 　　∟転勤エリア：東京、札幌、福岡 ※希望を考慮の上、決定します。U・Iターン歓迎。 事業内容・業種 その他（医療／介護サービス）

この仕事を通じて、介護職のノウハウと人と人との繋がりを学ぶことができます。 メインの業務 おむつの交換や排せつ介助 入浴介助や食事の介助など 身体介護をメインに、リネン交換やレクリエーション、介護記録の作成といった業務を行います。 認知症の方や寝たきりの方などの比較的、要介護度の高い高齢者が入居する公的な介護施設（特別養護老人ホーム）で介護職として勤務します。 介護職員の主な仕事は、利用者の方の日々の生活をサポートすること。 終の住処として入居してこられる方が大半なので、ご入居者様自身が自分らしくいられる場所を提供して頂く為のノウハウを楽しく学んで頂きながら、お一人お一人と信頼関係を深め、介護を通じて、高齢者の「生きる」を支えて頂きたいと思います。 高齢者が必要としている人の手は、それぞれ違います。 色んな人生を歩んで来られた高齢者の方々が、人生の最終章を安心して暮らせるように、専門職として行動します。

複数の健康保険組合の事務代行業務を担う部署（BPOセンター）で、健康保険に関する各種手続き事務業務に携わっていただきます。 支援の形態により異なりますが、いずれも健康保険法に基づき細かく定められた手続きを、正確にこなすことが求められます。 OJTや各種研修会で健康保険や医療に関する専門知識を身に着け、チーム体制で担当する健康保険組合の事務処理に携わります。 【具体的には】 ◆健康保険の適用 ・加入者の入退社や結婚、出産などに伴った手続き ・健康保険証の発行 ・保険料の計算、請求 ◆健康保険給付の手続き ・病気や怪我などに対する保険給付に必要な事務処理 ・医療機関から届くレセプト処理 ◆経理処理 ・請求書チェック、支払業務 ・健康保険組合の収入支出の会計処理 【入社後の流れ】 未経験の方は3ヶ月のOJTからスタート。先輩社員がメンターとして付き、健康保険の基礎、仕事の流れなどをイチから教えます。 一通りの業務を習得した後は、業務プロセスの改革や健康保険組合の新規立ち上げ等のプロジェクトにも挑戦してください。 スタッフの教育・マネジメントにも積極的に関わっていただきます。 事業内容・業種 その他（医療／介護サービス）

【業務内容】 ■給与業務全般（給与計算・年末調整など） ■社会保険手続き ■他上記に付随する業務全般 【部署構成】 ・4名（うち2名管理職） ・20代～50代 事業内容・業種 その他（医療／介護サービス）

お客様のご自宅に訪問して、身体介護や生活援助などの訪問介護サービスを提供します。 『住み慣れた自宅で暮らしたい・・』 ご利用者さまの想いを支える、やりがいのある仕事です。 ～主なお仕事～ 【身体介護】食事、入浴、排泄介助 【生活援助】掃除、洗濯、買い物、調理 ------------当社の特徴------------ ＊研修制度の充実＊ ・入社時研修 　研修施設での集合研修で 　7日間しっかり学びます。 ・事業所、ホームでは先輩社員と一緒に 　行う実務研修（OJT）にて手厚くサポート 　いたします。 ・入社後も定期的なフォローアップ 　研修で、不安や悩みを解消！ 　継続してスキルアップを目指せます。 ＊キャリアアップで収入UP＊ 勤続年数に関わらず、資格に応じて 給与アップします。 ・実務者研修の費用は全額会社負担！ 　その他一部資格は取得後に 　報奨金が付与※されるなど、 　資格取得支援制度も充実しています。 　（※社内規定あり） ・介護福祉士の資格取得のための 　講習会を実施、資格取得後は 　特別手当を毎月支給します！ ＊安心してはたらける環境＊ ・福利厚生で各種優待制度が充実 　 各地のレジャー、宿泊が最大80％オフなど ・規則違反などに対して、社員が直接 　通報・相談できる窓口の設置 ・24時間繋がる電話相談や産業医との 　面談などメンタルサポート ＊ライフサポートの充実＊ ・育児休暇は最長3年間取得可能 ・（配偶者の出産後）　産後パパ育休制度もあり ・復職後は子供が9歳になるまで時短勤務可能 ・子供の看護のための休暇も取得可能 ・介護休業は家族1人につき、 　通算365日間まで取得可能 ・財形貯蓄制度あり ------------------------------------ ■ご自身のスマートフォンを業務使用しております 　　※詳細は面接時にご案内させていただきます