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【不動産の査定・審査業務】 ■ハウス・リースバック事業、リバースモーゲージ保証事業、投資用・事業用不動産の買取事業などハウスドゥグループが取扱う様々なサービスに係る不動産の物件調査、価格査定など契約前の審査をお任せいたします。 社内マニュアルに従い、最終的な価格決定の方向付けを判断する重要なポジションです。象エリアは、ハウスドゥグループが取扱う３大都市圏を中心とした全国対応ですが、基本的に業務に係る出張はなく事務ワークです。１物件を複数人で担当しチームで成果を積み上げる部門です。 ハウスドゥグループにおける今後のビジネスの中核業務として、個人住宅から事業用不動産まで多数の多様な形態の不動産を取扱いできる部署であり、会社の成長とともに自身が大きく飛躍できるお仕事です。 ■査定対象となる物件種別 ・区分マンション（3~4割） ・戸建（5~6割） ・事業用・投資用（1~2割） ■主な業務の流れ 1. 専用のExcelシートへ物件情報の入力 2. 物件周辺の不動産会社へ聞き取り調査（電話） 3. 各関係機関への確認作業（建築課など） 4. 物件の査定（販売事例・成約事例より試算） 5. 書類作成（市場調査の結果など） 6. 上長への報告（社内chatツール及びメール） 事業内容・業種 不動産管理・仲介会社

アプリエンジニアとして1か月間の研修からスタートし、スキルを学んだあと、先輩が配属されている案件のメンバーとして経験を積んでいただきます。 さまざまな案件に携わりながら、エンジニアとして成長していける環境です。 金融業様向けの案件を中心に、お客様先に3～5人ほどのチームで常駐するかたちが主流です。会社としてはSESで要件定義からテストまで一連の流れを担当しており、未経験の方でも、ご本人の意向やスキルによっては上流工程をご担当いただくことも可能です。 【研修について】 入社前：1か月間・週2回程度で先輩SEとの研修あり（教室形式や教本の課題を解きアドバイスを受けるもの）。業界知識を含めた基礎知識を習得。 入社後：先輩SEとのOJTでご本人の進度に合わせて少しずつ開発に参画いただきます。（例：1～2か月目バグ修正やテスト→3か月目～プログラミング）※各プロジェクトには定期的に社長自ら訪問。相談しやすい環境です。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

【職務内容】 先輩との営業動向を通じて基本スキルを学んだ後、既存のお客様のフォローや新規のお客様の獲得までをお任せいたします。代表自らが社員一人ひとりに気を配り、人財を大切にする社風のため、一般的に想像されるような「IT営業=激務！ノルマに追われる！」という環境ではありません。個人の能力や適性に合ったお仕事をお任せします。 同社のSES営業として、既存のお客様への提案や新規開拓営業、エンジニア社員のフォロー等を行っていただきます。 社長自らが社員一人一人に気を配っているため、業務、ノルマが厳しいという環境ではございません。個人の適正にあったお仕事をお任せします。 1．既存顧客対応≫お客様やパートナー企業様の顧客へアプローチします。プロジェクトの概要や予算、必要スキルを考慮し技術提案を行います。 2．提案≫顧客要望のプロジェクトやエンジニアに最適な業務・ポジションを提案します。アサイン面談に同席することもございます 3．アフターフォロー≫お客様・自社・パートナー企業様のエンジニアに対して定期的にヒアリングを行っていただき、フォローをお任せいたします。 【配属部署】 営業部に配属となります。営業部の既存社員は2名（代表取締役、男性社員1名）となります。 【研修/OJTについて】 業界未経験の場合は業界知識・Webアプリ・システムの研修から行います。 その後、社長や先輩と営業同行を通じて営業の基本スキルを学び、既存のお客様のフォローや新規のお客様の獲得をお任せします。 ※基本的には本社を拠点として、営業活動をお任せします。 大手金融機関のお客様フォローもあります。 【魅力】 同社は大手金融機関とのお取引などもあるため、大企業への営業経験を積むことが出来、無形営業ならではの提案力を身に着けられます。 また、インセンティブがあるため、ご自身次第で成果に見合った収入を得られる環境となっております。 担当したエンジニアの成長を間近で見ることができるポジションです。 ※エンジニアが常駐している間は毎月インセンティブが発生します。 ※エンジニア1名あたり5000~10000円が常駐期間中1ヶ月に1度支給されます。 ※現在は一人あたり約20名程のエンジニアを担当します。 ※インセンティブ支給があります。 営業としての成果に応じて、インセンティブの支給があります。自身の頑張りが正当に評価される環境です。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

アプリエンジニアとして1か月間の研修からスタートし、スキルを学んだあと、先輩が配属されている案件のメンバーとして経験を積んでいただきます。 さまざまな案件に携わりながら、エンジニアとして成長していける環境です。 金融業様向けの案件を中心に、お客様先に3～5人ほどのチームで常駐するかたちが主流です。会社としてはSESで要件定義からテストまで一連の流れを担当しており、未経験の方でも、ご本人の意向やスキルによっては上流工程をご担当いただくことも可能です。 【研修について】 入社前：1か月間・週2回程度で先輩SEとの研修あり（教室形式や教本の課題を解きアドバイスを受けるもの）。業界知識を含めた基礎知識を習得。 入社後：先輩SEとのOJTでご本人の進度に合わせて少しずつ開発に参画いただきます。（例：1～2か月目バグ修正やテスト→3か月目～プログラミング）※各プロジェクトには定期的に社長自ら訪問。相談しやすい環境です。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス