正社員
【20代歓迎】大手企業のコンサルティングを行う企業のコンサルタント職｜東京都
- ※給与は経験、能力を考慮のうえ、決定いたします。
- 東京都港区
同社は、大手企業の経営ビジョンやIT戦略の策定段階から、個別業務システムの要件定義～導入、定着支援等、クライアント企業の立場に立ってクライアントの課題を解決するコンサルタント企業です。
今回は、5～10名のチームで共にコンサルタントとして、ユーザ企業の一員として問題発見から解決まで幅広くお任せします。
【具体的には】
●システムの要件定義・予算、スケジュール管理、施策の導入・定着化まで
●オペレーション戦略立案（マーケティング戦略／営業戦略／SCM戦略／R＆D戦略など）
●経営のビジョン・中長期計画の策定、事業戦略立案・意思決定
【機能補完型モデルについて】
一般的なコンサル作業形態である「プロジェクト型作業」とともに、クライアントの社員代替としてクライアントを支援する「機能補完型作業」を実施しています。
近年特にITの世界においては、クライアント側の役割が重要となっている一方、ITに関する作業を実施する難易度も上がっているため、同社がクライアント側のメンバーとして大きな価値提供が可能となり、より経営に近い視点で改革を推進することができます。
また、後続の作業を同社で受注することを前提とせず、場合によっては後続作業をやらないという判断を行うため、真にクライアントの立場に立って仕事をしています。
【同社の強み】
●情報システム部機能を補完するため、ソリューションやフェーズにとらわれず、戦略立案から、企画構想、業務設計、システム構想、運用まで、ITに関する作業全般が作業対象となります。
●多くの経営課題に対峙し、全社・事業戦略から開発プロジェクトまでの広範な経験を有する大手コンサルファーム出身のエキスパートが多数在籍しています。
●大手保険会社の業務システム刷新や大手不動産会社のIT戦略立案等、大手クライアントのプロジェクトが中心です。
とくに不動産業界のクライアントとは長い付き合いがあります。
大手顧客と強力なリレーションシップを構築しています。
【キャリアアップ】
同社ではコンサルタントのクラスを大きく5つに区分をしていますが、各クラス3～4年（最短2年）で昇進することが可能です。
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