東京都 港区 仕入れ・バイヤー／マーチャンダイザー 未経験者歓迎の求人情報・お仕事一覧

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【業務内容】 同社の事業戦略の根幹は、新規直営ホールの出店です。 今回募集は、まさにその要となるポジションです。各エリアの経営層（支社長）と協働し、事業の中枢ポジションとしてご活躍いただきます。 具体的には、空いている土地や居抜き物件（空き物件）、不動産仲介業者との関係構築などで、新規直営ホールを出店できそうな用地の情報収集を行って、各エリアの経営層に出店の計画を提案し、地権者（土地の所有者）やオーナーとの各種契約、工事の進捗管理、店舗のオープンまで一気通貫で担当していただきます。 事業拡大の中枢エリアである北海道／千葉県／愛知県／熊本県／宮崎県だけでなく、グループ会社エリアの京都府／大阪府／奈良県／岡山県の出店提案をお任せします。 そのため出張が発生します。（所属は東京本社となり、転勤はありません） 【入社後の流れ】 今回の募集は、未経験の方も歓迎しておりますので、専門知識などがなくても問題ありません。 実務を通して知識を身につけていただくことができます。 まずは上長や先輩社員の業務に同行していただき、OJTで業界特有の知識やノウハウを身につけます。 ゆくゆくは、社内への物件提案から出店手続き、オープンまでお任せしますが、 分からないことは都度上長や先輩社員に相談できる環境なので、ご安心ください。 現在、店舗開発未経験で入社した4年目の社員（30代前半）が部内で No2～3 の出店契約を獲得しています。 未経験の方を育てる環境があることも、同社の店舗開発職の魅力です。 【やりがい・この仕事の魅力】 コロナ禍を経て土地活用や相続問題を見直す地権者（土地の所有者）や、コロナ禍で空き店舗となった物件を持つオーナーが増えています。 また、コロナ禍でコンパクトな形に移行した葬送と家族葬がマッチし、家族葬のパイオニアである同社へのご用命も加速度的に増加しています。 これまでに閉店・撤退した店舗はなく、新規出店に集中できる環境です。 今後、高齢社会に突入していく中、葬祭ホールは人々の生活と切り離せない存在です。 そのため、長期的な土地・物件運営を行うことができ、地権者様やオーナー様に高い利益率で還元できます。安定した収益を担保して提案できることも魅力のひとつです。

●ショップとのコミュニケーション 売場を巡回し、ショップの状況等をヒアリング、売上向上に向けた施策を考え、人・モノ・環境の面で改善の取り組みを行います。季節イベントや施設ごとのキャンペーンの際にはショップと一緒に商品開発を行うほか、売場作りや販促物の作成、SNSの訴求等を行います。 ※企画から携わった経験がなくても先輩社員から教わりながら学べる環境です。 ●販売促進、サービスレベル向上 お客さまのニーズを把握しマーケティングの側面から、商品ラインナップ、ディスプレイ手法等、取引先と共に考え、お客さまの満足度向上に繋げていきます。 ●売上管理、分析 様々なデータをもとに時間帯ごとの客数や客層等を把握、売上向上施策を考えます。 ●資料作成 イベント実施に合わせた企画書や新規取引先向けの提案書等を作成します。 【1日の流れに関して】 出勤後、前日の売上を確認、運営事務室はシフト勤務のため、前日出勤者からの引継ぎ事項をメールなどでチェック。 開店時間に合わせて売場に出て、ショップの開店状況を確認しお客さまをお出迎え。 その後、売場を巡回し商品の陳列状況や食品の消費期限チェック、売場環境も確認しつつ、前日の売上動向などをヒアリング。 新規の出店先と売場レイアウトや什器などについて打ち合わせ、必要な内容をまとめ社内関係者などにメールや電話で共有。 休憩時間には施設内の飲食店を利用したり、お弁当を買ったりして、自分たちの売場で販売している商品を自ら確認することも大切にしています。 当日の出勤者が全員揃うタイミングで、運営事務室内の引継ぎや対応が必要な事柄の共有。 次回キャンペーンに向けた社内資料作成や、ショップからの問い合わせ対応、レジのトラブルなどがあれば売場に駆け付け対応することも。 夕方の繁忙時間に向け売場を巡回し、商品や売場が安心で安全な状態になっているか確認。 運営事務室内で共有すべき事項などがあればメールなどを送ったり、出勤しているメンバーに共有して退勤。 【事例に関して】 ●季節イベントに合わせた商品訴求ポスターの作成 ●鉄道開業周年イベントとして記念グッズ作成、復刻駅弁、抽選会、キャラクター撮影会、他多数のイベントに合わせた商品開発 ●「パン」、「アイス」、「いちご」などに焦点を当てたフェアの実施、商品開発、告知など