東京都 港区 技能工・設備・配送・農林水産 託児所・育児支援ありの求人情報・お仕事一覧

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【ファシリティ】 ●本社および支社オフィス設備の管理業務全般 ●オフィスのスペース、執務環境向上、改善に向けた企画立案 【コミュニケーション】 ●社内行事の企画、運営 【総務管理、その他】 ●株主総会、取締役会等の社内会議の運営 ●防災/BCP・感染症対策業務 ●契約書関連管理運用業務 ●総務関連規程の管理・運用業務 ●その他、総務庶務系業務全般 【どんなキャリアが築けるか】 今後も大きく拡大を続けるキャッシュレス業界において、同社は圧倒的に高いCXを誇るポイントと顧客基盤の強さを特長としては業界のトップランナーとして世の中のキャッシュレス化を推進しています。 競合、変化の激しい日本のキャッシュレス業界において、スピード感の中で自己成長を実感できる環境です。 社長・役員など経営陣の近くで業務をおこなうことも多く、経営者視点を持ちながら幅広い分野で高い見識を深めることができるポジションです。

同社のセキュリティスタッフとして、入口でのお出迎え・店舗巡回など、高級ブランド店の警備業務をお任せします。 【具体的には】 ●入口での保安業務（お出迎えなど） ●店内の巡回（問い合わせにも対応） ●店舗内の安全安心な空間の確保 ●機械式駐車場の操作 ●期間限定イベント時のサポート　など ※危険を伴う業務は原則ありません ※立ちっぱなしではなく、2時間（1時間）ごとに1時間（30分）の待機・休憩があります 【接客について】 ●スーツを着て業務を行うため、お客様から商品等についてお声がけいただくこともございます。 その際は、ブランド社員の方のもとへお客様を誘導いたします。 ●常連のお客様については、スムーズにブランド社員の方に連携できるよう、顔を覚えていただくこともございます。 【魅力】 〈お客様とブランド店員を繋げる重要なサポートスタッフ〉 基本的にドアマンのほうからお客様に話しかけることはございませんが、ブランド店の一員として、接客のサポートをすることがよく発生します。そのため、クライアントとお客様、双方から感謝されることも多く、人に感謝されることにやりがいを持てる方には向いているお仕事です。 〈資格取得と高レベルの接客スキルを同時に身につけることが可能〉 また、警備関連の資格取得に加え、高級ブランド店レベルの接客マナー・スキルを身につけることができるため、ご自身のビジネススキルを高めることが可能です。 【入社後の流れ】 最初の4日間は座学研修を実施。 基礎やビジネスマナーをイチからレクチャーします。 その後、担当店舗でもいきなり配属ではなく、ブランドのスタンスや接客マナーといった高級ブランド店での働き方を学ぶ期間をキチンと用意します。 最初は緊張もあって疲れるとは思いますが、1～2か月で慣れていきます。 ※社会人デビューで入社される方も多いため、その方に合わせて研修を行います。 【配属先の編成】 配属店舗によって異なりますが、6～7名程度のチームで業務にあたります。 年齢層は20代後半～30代が中心の構成。 業務に関する情報交換があったり、休憩中に趣味の話で盛り上がったりなど、スタッフ同士のコミュニケーションは良好です。 中途入社のスタッフがほとんどなので、すぐに馴染むことができる職場です。