東京都 町田市 店長・販売スタッフ・店舗管理 正社員の求人情報・お仕事一覧

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【仕事内容】 ◇在宅クリニックでの作業療法士業務全般 【仕事の特徴／セクション／おすすめポイントなど】 ◇訪問看護ステーションからのリハビリ業務計画、報告書などを作成 ※コロナ等感染状況により在宅勤務あり ◇訪問エリア：町田市、多摩市、相模原市、八王子市中心 ◇訪問件数：4～5件／日 事業内容・業種 クリニック

1.手術室 【仕事内容】 ■看護師業務全般 【オペ詳細】 ・脳外、整形（頚椎以外）、一般消化器、乳腺、血管、形成 ・オペ室数　：3部屋 ・配属看護師　： 9名（2024年4月現在／非常勤・産休あがりもいる） ・オペ件数：80～90件／月、年間1000件程度 ・オンコール　月10回前後 ・休み：日固定　祝日もほぼ休み 事業内容・業種 病院

■訪問入浴介助業務 ・車の運転、入浴介助、機材の準備搬出 ※訪問入浴は、介護職員2名・看護職員1名の3人1組のチームでお客様のご自宅に訪問し、入浴を提供するサービスです。 ※１日平均6～8件訪問　１件あたり１時間程度 ★おすすめPOINT★ ◆訪問入浴介護事業で多くの実積をもつ法人 ◆介護に関する資格不問！未経験者の方も歓迎！ ◆「マッスルスーツ」の導入やカーボン製の軽い浴槽など、職員の負担軽減に努めています ◆入社後、支店で約1週間の新入社員研修あり。その後、配属事業所で約1ヵ月間のＯＪＴ研修あり。安心してスタートできます◎ 事業内容・業種 医療・福祉・介護サービス

【仕事内容】 訪問リハビリ業務 ※訪問手段：車 事業内容・業種 医療・福祉・介護サービス

【職務内容】 業務用音響システム（会議システム/設備用ミキサー/ワイヤレス・マイク・システム機器等）制御アプリケーションソフトウェア開発にかかわる業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ・管理者業務 予算立案 / 承認、管理 / 育成 / チームビルディング ・製品企画に参画 / システムデザイン構築 / 営業と連携した商品提案 ・ソフトウエア設計仕様書作成業務 ・QCD管理に基づいたソフトウエア開発、量産、リリースまでの設計業務 ・ソフトウエア品質管理（テスト仕様作成、テスト） ・外部委託開発先業者の管理、サポート業務 ※階層別研修や職種別研修、各種セミナーなど様々な研修を用意しており、社員のキャリア形成をサポートしています。また、2016年町田市に本社新社屋が完成し、清潔でデザイン性のある個性豊かなオフィスとなっています。 【開発環境】 〇開発OS：Mac、Win、iOS、Android開発経験者　　 〇開発環境：X-Code、Visual Studio、Eclipse、Qt 〇開発言語：VC++、C#、Java、Objective-c(Cocoa) 〇ネットワーク：HTTP、TCP/IP、各種通信プロトコル その他：WASAPI、ASIO、Core Audio、OpenGL 事業内容・業種 総合電機メーカー

・ご利用者様の生活状況の把握 ・ヘルパーのスケジュール調整 ・家族、ケアマネジャーとの連絡 ・ご利用者様へのサービス提供内容の決定 ・書類作成（パソコン使用） ・ご利用者様のご自宅に訪問してケア（町田市内1日3～5件程度） など 【1日のスケジュール例】 ■09:00　出勤　一日のスケジュール確認 ■09:30　1件目の訪問 （排泄介助・着替え・整容） ■10:30　2件目の訪問（入浴介助） ■12:00　介護日報の記入　電話対応 ■13:00　昼食 ■13:30　会議（ヘルパーとの打ち合わせ） ■15:00　モニタリング訪問 ■16:45　電話対応、サービスの手配等 ■18:00　退社 事業内容・業種 医療・福祉・介護サービス

1.訪問看護 ■訪問看護業務全般 ・点滴 ・検温 ・血圧測定 ・送迎同乗 ・食事チェック ※訪問看護に会社の車（社用車）を使用 ※オンコール当番必須 事業内容・業種 医療・福祉・介護サービス

面会者の応対、診察・検査等への誘導 食事の配膳・下膳、ベッドメイキング 事業内容・業種 病院

新規開設のため施設運営に最初から携われるポジションです。 訪問介護と看護、両方のスタッフをまとめる重要な役割となります。 ご利用者の人生最期のお住まいを温かい気持ちで共に作り上げましょう。 ※施設の大黒柱として施設の運営・経営・人材マネジメントをお任せします。 将来的には複数施設を統括するマネジャー職へのキャリアアップも可能です。 ・ご利用者の生活支援、身体介護 ・ケアマネジメント（介護サービスの課題分析や計画策定など） ・介護スタッフと看護スタッフの協業マネジメント ・リスクマネジメント（事故や病変、災害などの対応） ・スタッフの教育や施設研修の企画運営など ・スタッフの人事労務管理 ・介護報酬の請求管理 ・介護保険法令や労働法などコンプライアンス遵守 ・施設の売上利益管理や営業活動 など ▼職場環境 ※ご利用者定員は30名のホスピスケアに特化した介護施設です ※1人ではなく、チームで「看取り」を行います ※訪問診療で月2回の定期診療と24時間の往診体制が整っております ※夜勤は基本的にありません

・既往歴に応じた心身の健康管理 ・服薬管理 ・機能訓練 ・医療的処置 ・入浴等保清の援助 ・家族への介護指導 ・利用者様に関わる多職種との情報交換、連携 ・記録、報告書の作成 ■訪問先　・・・町田市・稲城市 事業所から自転車で片道20分以内の施設・ご利用者さまのご自宅 自動車、又は公共交通機関で片道40分の自社施設 ■訪問手段・・・自動車、電動自転車　※運転免許がない方も大歓迎です。 ■保険割合・・・医療保険2割：介護保険8割 訪問先は在宅4割、施設6割 施設はほとんどが「ＳＯＭＰＯケア」の運営施設への訪問です。 ■訪問件数・・・5～6件/日（施設内での移動含む） ■オンコールについて 1ヶ月後のシフトからオンコール開始　 ※オンコール回数相談可能 緊急出動：１～２回/月 訪問範囲が広いため、自社施設への移動は車や公共交通機関を利用しますが、 直行直帰可能な場合もあります。また、残業 ------------当社の特徴------------ ＊研修制度の充実＊ ・入社時研修 　現場さながらの研修施設で入社から 　5日間しっかり学べます。 ・職場でのOJT 　eラーニング学習や、先輩スタッフの 　訪問先に同行して実際に仕事を 　していきます。 ・フォローアップ研修 　入社時研修の翌月から半年間 　毎月1回の研修で、悩みや困り事を 　共有し、解決に繋げます。 ＊キャリアを継続しながらジョブチェンジ＊ ・看護師として専門性を高めていくことは 　もちろん、管理職や本社部門へ 　チャレンジも可能！ ・ＳＯＭＰＯケアでは、様々なサービスを 　幅広く全国展開しているため、新しい 　チャレンジをするときも、会社を辞める 　ことなく、キャリアを積んでいけます。 ＊安心してはたらける環境＊ ・相談相手がいない！ を改善 　所属事業所の上長に加えて、各事業所を 　担当する部長や本社の看護スタッフに 　よるサポート体制があります。 ・福利厚生で各種優待制度が充実 　 各地のレジャー、宿泊が最大80％オフなど