東京都 目黒区 年間休日多め 不動産・建設の求人情報・お仕事一覧

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不動産仕入れ業務をお任せします。 【具体的には】 ●担当エリア：高級住宅街がメインの城南エリア ●対象物件：平均1.5億円の住宅用地 ※今後は、1～4億円程度の収益用地も積極的に仕入れていく予定です。 ●チーム制：3～5名程度 【主な業務フロー】 ■アプローチ ■商談 ■仕入事業計画の作成 ■稟議 ■仕入れ ■販売（担当部門あり） ※販売活動は担当業務外。 【1日の流れ】 9時20分：出社、打ち合わせ・当日の確認 10時：外回り（４～５件訪問） 16時：帰社　事務処理、計画書作成・申請手続き 19時30分：退社 【充実なインセンティブ制度】 ●インセンティブ：物件の確定利益の3％（個人の実績による） ●年収例： 1200万円／40代（入社1年目・リーダー職） 1100万円／30代（入社2年目、リーダー職） 950万円／20代（入社3年目・プレイヤー） 【社風】 社員同士がよくアドバイスや情報交換を行っている同社では、コミュニケーションを重視した社風が根付いています。 月1回程度のペースで不動産に関する基礎知識や関連する金融、法令、税金等の勉強会、ミーティング、拠点間での情報共有等を実施しているため、業務で必要となる知識やスキルをしっかりと身に付けることができます。 【魅力】 同社のみでしか取り扱っていない物件が多く、営業が売りやすい仕組みが整っています。 また、社長の考えに基づき、実績に基づく正しい評価を実施することを徹底しているため、社員のモチベーションも高く、低い離職率と高い売り上げを誇っています。

【仕事内容】 ・安全書類 各現場の施工体制台帳、作業員名簿の整備 ・労基への書類提出、手続き ・請求処理 各現場請求処理の確認、及び経理との連携 ・契約書類の作成 請負契約書の作成管理 ・近隣対応、各種工事手配対応 ・積算業務（概算、詳細見積の作成、及び入力業務） ・現場巡回補助（週１～２回程度） 事業内容・業種 その他（不動産／建設業界）

■業務内容：製薬施設・地域冷暖房施設の自動制御機器や中央監視設備の設定などを担当します。 自動制御システムとは建物の設備を自動でコントロールし、一括で管理出来るようにするシステムのことです。 制御対象となる設備は空調、受変電設備、セキュリティ設備、給排水設備などです。調整という仕事はこの自動制御システムを導入する建物に合わせることです。 システムが万全に機能するように試運転調整やアフターサービスなどを行います。 ■業務イメージ：例えば、ビルに人が入ってきた際に空調の温度が26度になるように自動制御装置で設定するのですが、実際に施工を終えたシステムが正しく作動するかを確認する業務となります。 ■就業環境について 同社では総労働時間を削減するために、土日祝日を休みとする完全週休2日制を取り入れており、年間休日も120日以上となっています。そのため、建設業界の中では休暇を取りやすい環境にあります。 また、記念日休暇の設定を年に1日行っており、5年に一回は5日間のステップ休暇を設けて休暇を取得しやすい環境を創っています。普段の仕事においても、現場からそのまま帰宅できるようにIT化を進めています。 ■地域冷暖房システムについて：「地域冷暖房システム」は、駅やビル、商業施設、マンションなど地域内の建物に対し、まとめて冷暖房や給湯を行うシステムです。従来、住まいやオフィスごとに個別に行ってきた冷暖房・給湯について、設備を一ヶ所に集約し、地域ぐるみで行うことで、エネルギーやスペースを効率的に利用し、快適な生活空間づくりが実現できます。 ■同社について：同社はアズビル社製品の販売特約店です。また、その影響で工事の受注が大変安定しており、他社と競争になりにくいのが特徴です。現在はこうした強味を守りつつ、新たな分野に進出しようとしています。 事業内容としては、JR東京、六本木ヒルズ森タワーを始めとする日本を代表するような建物の空調・熱源・電気・衛生・セキュリティにわたる様々な統合制御システムを同社で設計・施工しています。 事業内容・業種 その他（不動産／建設業界）

■業務内容 地域冷暖房施設での計装工事施工管理を行います。具体的には、工事の進捗管理や安全管理、施工図の作成などを担当します。職人と打ち合わせをしながら、納期に遅れないように円滑に工事を進めていきます。 ■入社後の流れについて 施工管理業務を経験したことが無い方は、入社後３年程度先輩社員の元で業務補佐を行い、4～５年程度で主担当として現場での施工管理業務を行います。 電気や設備などの施工管理経験のある方は、入社後1年程度は先輩社員の元で一通りの業務説明と理解できる範囲での実務を行います。経験が足りない分については、先輩社員の下、徐々に経験をして２～3年程度で主として物件を担当します。 ■就業環境について：同社では総労働時間を削減するために、土日祝日を休みとする完全週休2日制を取り入れており、年間休日も124日となっています。そのため、建設業界の中では休暇を取りやすい環境にあります。 また、記念日休暇の設定を年に1日行っており、5年に一回は5日間のステップ休暇を設けて休暇を取得しやすい環境を創っています。普段の仕事においても、現場からそのまま帰宅できるようにIT化を進めています。 ■同社について：同社はアズビル社製品の販売特約店です。また、その影響で工事の受注が大変安定しており、他社と競争になりにくいのが特徴です。現在はこうした強味を守りつつ、新たな分野に進出しようとしています。 事業内容としては、JR東京、六本木ヒルズ森タワーを始めとする日本を代表するような建物の空調・熱源・電気・衛生・セキュリティにわたる様々な統合制御システムを同社で設計・施工しています。 ■計装業界について：省エネや安全面への配慮から、建物の高機能化・自動制御化へのニーズが高まっています。その中で、建物の設備や動力を計測・監視し、制御する計装の技術も様々な業界からニーズがあります。自動ドアやエレベータ、セキュリティーシステム、空調機など、自動制御システムがカバーする分野はどんどん増えており、計装技術が活躍する場面は今後更に広がっていきます。 事業内容・業種 その他（不動産／建設業界）

■業務内容： 同社の広報PR部門の課長候補としてご活躍頂きたいと考えています。 ＜事業広報＞ ・広報PR戦略の立案・実行 ・プレスリリースの作成、配信 ・各種メディアへのアプローチ、取材対応 ・記事ネタの収集と企画 ・広報PR施策運用後の評価 ・グループ会社を含むHPの管理、更新、運用、SNS企画、実施、運用 ・IRとの連携 ・社内制作物（ノベルティ、会社案内資料等）の企画立案及びディレクション ■ミッション： 若手2名（社会人3年目）が現在広報業務全般を行っております。本ポジションには、上記2名のマネジメント・サポート・プランニングをお任せします。 事業内容・業種 その他（不動産／建設業界）

◆募集職種/役職 主任 ◆仕事内容 用地取得の検討段階におけるボリューム企画図および間取計画図の作成 敷地調査、建設予算書の作成 設計事務所との連携(依頼・進捗確認・図面チェック）、各外注業者様との連携、各種申請業務対応 グループ内のPJチームとの連携 事業内容・業種 その他（不動産／建設業界）

【東証スタンダード・総合不動産デベロッパー／年間休日127日・完全週休2日制(土日祝休み)／転勤なし／月平均残業20時間程／家族手当・住宅手当有】 ■業務概要： 同社の事業企画室の企画職として新規事業の企画、立案、実行及び既存事業の見直しを行って頂きます。 ■業務詳細： ・アパートブランドMIJAS、マンションブランドELFARO事業に続く第３の柱となる新規事業企画 （マーケティング・分析・企画・計画・実行に向けた取り組みを行っていただきます） ・その他不動産関連の新規事業企画 ・経営企画室と連携して広報活動など 入社後は市場調査や製品理解から始めて頂き、徐々に企画業務に携わって頂ければと考えています。 事業内容・業種 その他（不動産／建設業界）

【職務内容】 同社が開発する賃貸マンション・アパートの用地仕入れをお任せします。 ■職務詳細 用地仕入、事業推進から売却までの一連の業務を主担当としてご担当頂きます。 ＜開発案件拡大による増員採用です＞ ◆不動産仲介業者から情報収集 ◆相場調査を行い、収支計画書を作成 ◆土地の買い付け（仲介／直接） ◆1人当たりの成約は3軒以上が目標 ■プロジェクトチームに参画 仕入・建設・販売の各担当とプロジェクトチームを組んで事業を推進していきます。 ■若手の育成もお願いいたします 20～30代も多く、総勢15名でフォローし合って活動しています。貴方のご経験を後進にも共有していただきたいです。 ※同僚・中堅・管理職に関わらず相談しやすい職場です ※会社をPRする“YouTube活動”のイベント企画に取り組んでいます ※チームで協力し合うことを大切にしています 事業内容・業種 その他（不動産／建設業界）

◆仕事内容 上長の下で、現場の運営、工程管理、調整、安全管理をお願いいたします。 ＜詳細＞ ・本社事務所を起点に担当現場を管理 （巡回管理） ・施工計画の作成、図面チェック ・現場の管理、運営のほか、会社への進捗報告 ・施主、設計事務所との打ち合わせ、下請け業者との打ち合わせ ◆募集職種/役職 主任・課長候補 事業内容・業種 その他（不動産／建設業界）

■業務内容 富裕層のお客様が求める提案活動をすることで、本質的な営業スキルに特化した経験を高めていただけます。役割・成果に応じた役職を任されることが社員の励みになっています。 ご経験によっては、入社時から課長職をお任せする場合がございます。 ＜開発案件拡大による増員採用です＞ ◆仲介業者への営業活動 ◆見込み顧客に向けた同社セミナー実施 ◆既存オーナー様への提案営業活動 ◆物件調査、契約締結、引渡業務など ◆チーム全体10名で年間30～40棟販売を目標としています。 ◆不動産のみならず、税制、法律、金融商品、保険、営業スキル等富裕層のお客様に対する営業に必要な知識、スキルの研修 事業内容・業種 その他（不動産／建設業界）