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AF23_02　効率経営に向けた財務戦略の構築および実行 【募集の背景】 　市場環境が目まぐるしく変化する中で、持続的に成長してキャッシュを創出していくためには、投資の選択と集中を実行して企業価値向上を図る必要があります。 　また、外部からも資本コストを意識した経営が求められており、効率経営への変革を推進していく必要があります。 これらを踏まえた財務戦略を推進をし、企業価値向上に取り組むチャレンジ精神にあふれた人材を募集します。 【配属部門の概要】 ・経理部は、当社の企業価値向上に向け、投資家、経営者等ステークホルダーに対して経営成績、財政状態に関する情報を提供するとともに、効率的な資金の調達・運用を行い、グループ全体の財務体質の健全性を図っています。 ・グループのガバナンス強化のため、経理部でグローバルの内部統制を実施しています。 ・さらに2023年度より、「効率経営」に変革するために、「強固な財務体質構築」に向けた取り組みを行っています。 【担当する業務（概要）】 ・効率経営への変革に向けた「選択と集中」の仕組みと「投資可否判断基準」の仕組み構築の業務を行っていただきます。 【担当する業務（詳細）】 １．「選択と集中」の仕組み構築として、 　　　・事業ポートフォリオマネジメントの作成と展開 　　　・ＲＯＡ経営のためのツリー作成と展開 ２．「投資判断可否基準」の仕組み構築として 　　　・投資評価指標、効果金額の判断基準の策定 　　　・投資と効果のモニタイングの実施 【仕事の魅力】 ・会社全体が変革を大切にしており、一つ一つの業務においても今までのやり方を見直し、失敗を恐れず挑戦する意欲をもって新しいやり方が歓迎される仕事です。担当者であっても業務の責任者として、社内ルールや制度の見直しなどの提案ができる環境です。 ・グローバル各拠点の状況を把握するため、海外とのコミュニケーションを頻繁に行い、一方通行にならない連帯感をもった活動を行うことができます。 【入社後のキャリアパス】 ・入社後数年間は、キャリアに応じた業務をご担当いただきます。 ・その後は適性に応じて、経理部内のローテーション及び海外拠点の経理・財務責任者に向けて育成を行っていきます。 　将来的に経理・財務の中核を担う人材として活躍して頂くことも視野に入れ、挑戦の意欲をもって取組む機会を提供していきます。 【配属部署】 経理部　財務戦略推進課への配属となります。 ※ご志向・ご経験により経理部内の資金課等へ配属となる可能性もございます。 【働き方について】 フレックスタイムは業務やプライベートに合わせて自由に利用しております。 社内でのコミュニケーションが必要になる職場のため、在宅勤務は週1、2日程度の利用となっています。 【外出・出張について】 業務にもよりますが、現在オンライン会議を主体としているため、半年に1.2回の外出、年に1回ほどの出張の可能性があります。 事業内容・業種 自動車部品

1.訪問看護 訪問看護ステーションにおける看護師業務全般 ●健康状態の観察・判断、日常生活の支援、医療処置・カテーテル管理等の支援、在宅リハビリテーションの実施、ターミナルケア、生活相談・助言・地域連携活動　等 ＜看護業務に専念＞ ・利用者集めは専任がいて、ステーションに一人事務スタッフ常駐と看護業務に集中できる環境です。 ＜入社後も安心＞ ・現場だけでなく入社後、困ったことがあれば本社スタッフ(元現場スタッフ)もサポートしてくれて、自分のペースで成長していけます。 事業内容・業種 医療・福祉・介護サービス

AF23_04　効率経営に向けた財務戦略を立案・実行する管理者人材の募集 【募集の背景】 市場環境が目まぐるしく変化し、外部からも資本コストを意識した経営が求められている中で、企業が持続的に成長し、キャッシュを創出していくためには、積極的に投資する事業の選択と集中や効率経営への変革を推進し、ＲＯＡ・ＲＯＥの向上による企業価値向上を図る必要があります。 　また、グローバルでの事業展開により、各国拠点で税務上の課題、および移転価格にかかわる各国税務当局との調整や交渉が多く発生するようになってきており、グループ内の税務を統制するとともに、日本の本社へ資金還流できる仕組みを作ることを推進していく必要があります。 これらを踏まえた財務戦略を推進し、企業価値向上に取り組むチャレンジ精神にあふれた人材を募集いたします 【ご担当いただく業務（概要）】 経理部／財務戦略推進課の責任者として、課員のマネジメントを担当していただきます。 　・財務戦略推進課のミッション 　　①積極的な投資による「効率経営」により、ＲＯＡ・ＲＯＥを向上させ、企業価値向上を実現させるキャッシュマネジメント 構築に向け、仕組みを構築し、財務戦略の推進を図る。 　　②経理部特命事項を遂行する。 【ご担当いただく業務（詳細）】 ・キャッシュマネジメントの構築 　　１．「選択と集中」の仕組み構築として、 　　　　　・事業ポートフォリオマネジメントの作成と展開 　　　　　・ＲＯＡ経営のためのツリー作成と展開 　　２．「投資判断可否基準」の仕組み構築として 　　　　　・投資評価指標、効果金額の判断基準の策定 　　　　　・投資と効果のモニタリングの実施 ・経理部特命事項 　　・移転価格調査対応、ＡＰＡ対応、グループ間取引変更 【仕事の魅力】 ・会社全体が変革を大切にしており、一つ一つの業務においても今までのやり方を見直し、失敗を恐れず挑戦する意欲をもって新しいやり方が歓迎される仕事です。従来のやり方に捉われることなく、新たな視点や考えも持って、社内ルールや制度の見直しなどの提案ができる環境です。 ・グローバル各拠点の状況を把握するため、海外とのコミュニケーションを頻繁に行い、一方通行にならない連帯感をもった活動を行うことができます。 　 【中長期的なキャリアパス】 ・入社後数年間は、当該業務をご担当いただきます。 ・その後は適性に応じて、経理部内のローテーション及び海外拠点の経理・財務責任者を担っていただきます。 　将来的に経理・財務の中核を担う人材として活躍して頂くことも視野に入れ、挑戦の意欲をもって取組む機会を提供していきます。 【配属部署について】 本社　経理部財務戦略推進課への配属となります。 【働き方について】 フレックスタイムは業務やプライベートに合わせて自由に利用しております。 社内でのコミュニケーションが必要になる職場のため、在宅勤務は週1、2日程度の利用となっています。 事業内容・業種 自動車部品

【職務内容】 ■大手メーカーの代理店（既存顧客）を中心に、防振・防雪・防音製品といった空調機器関連部材のルート営業になります。 ・既存顧客への深耕営業 ・注文書、生産依頼書発行業務ルート営業になります。 ・図面、見積もり、計算書依頼業務 ・顧客からの電話対応、メール対応業務 【就業環境】 ■残業は全社平均18h程度で、原則毎日19時半に必ず退社する方針になっており、WLBを重視できる環境です。(副職可) ■テレワークや時差出勤も積極的に取り入れ、自身の状態に合わせ柔軟な働き方が可能です。 【教育体制】 ■業界、法人営業経験のない方でも安心して、ご活躍いただきます。ご入社直後は既存顧客への提案・フォローが中心であり一人前になるまで先輩社員が営業に同行し丁寧にフォローいたします。 事業内容・業種 機械部品

【配属部門の概要】 会社の業績管理をつかさどる、「事業管理部　事業管理課」への配属となります。 事業管理部は、企業として多くの価値を生み出し社会に貢献することを目指すため、永続的な成長を視野に、「スタンレーグループの競争力強化」と「利益の拡大」を図ります。それを達成するために「現在の利益を作り出す機能」と「将来の利益を作り出す」機能をミッションとして、グローバル拠点の業績管理機能を統括し、会社の源泉となる営業利益をコントロールしていく部門となります。 【担当する業務（概要）】 グローバルに展開している各拠点より、業績数値（会社が事業活動を継続していく上で重要な数値指標）を集め、集計する。（管理会計業務） 【担当する業務（詳細）】 ・国内拠点、海外拠点とコミュニケーションを図り、業績数値の収集、集計を行う。 ・将来的には、各拠点から収集した業績内容を分析し、業績改善の提案、指導を行っていく。 【仕事の魅力】 ・同社は変革を推進できる人材を大切にしており、一つひとつの業務においてもやり方を見直し、新しいやり方が歓迎される仕事です。担当者であっても業務の責任者として、ルーチンの効率化はもちろん、新しい発想からの業務プロセス変更の提案等歓迎します。管理会計というと、ルールがキチンと定められ、それを正確に踏襲し、実行すると思われがちですが、それでは世の中の変化のスピードに追従できないので、新しい考え方を持った人材を求めています。（勿論、平時では会社の重要な数値を取り扱う部門ですので正確性は重要です） ・20代～60代の幅広い年齢の社員が在籍し、ニーズに合わせてフレックスタイム等、多様な働き方ができる職場です。チームで進める仕事、個々に対応する仕事様々で、明るく活発で、相談やコミュニケーションが取りやすい職場です。 事業内容・業種 自動車部品

LA23_01　グローバル知財管理体制の構築・推進 【募集の背景】 　市場環境の変化が激しい中でスピーディな価値提供をおこなっていくため、グローバルでニーズを確実に捉えて国内外を問わずに協業や開発拠点の強化をおこない新技術の創出を進めております。この動きに合わせて海外での知財権利化強化、グローバルでの活用・管理・統制を進めていく必要があります。このため海外拠点の現状と課題を把握し、全体としてどのように統制していくべきかを考えてグローバル知財管理体制を構築していきます。 今回は海外を含めたグループ全体の知財体制構築を推進できる人材の募集となります。 【配属部門の概要】 2023年度から、協業等における知的財産保護と有効活用を、契約に基づきより機動的・効果的に実行し、企業資産の価値向上を図ることを目的として、法務部と知財部が統合され法務知的財産部となりました。この中で主に知的財産の管理を担当する法務・IP管理課での業務となります。 【担当する業務（概要）】 ・スタンレーグループ全体のグローバル知財管理体制構築 【担当する業務（詳細）】 ・協業先との共同開発や共同出願契約のチェック、海外出願のサポート、 ・関社管理体制構築・運用、知財権移転に関する契約の検討・締結など 【仕事の魅力】 ・前職、年齢にとらわれることなく向上心・向学心に溢れる社員には、どんどん仕事を任せる社風であり、新しいことへのチャレンジなどでやりがいを感じる社員が多くいます。 【入社後のキャリアパス】 ・グローバルでの知財管理体制の構築、運用を確立するとともに、多様な知財管理業務を理解・推進できるようになった後に、マネジャーを目指してほしい。 【配属部署】 ・法務知的財産部 法務・IP管理課 【働き方について】 ・フレックス勤務や時短勤務とともに在宅勤務も採用しており、生活スタイルに合わせた勤務が可能です。 【外出・出張について】 ・外出、出張の機会は少ないです。 事業内容・業種 自動車部品

好調な業績が続くKADOKAWAグループが運営する、ファッション・デザイン・美容・ゲーム・アニメ・製菓・カフェ・IT・映像などのクリエイティブ分野に特化した企業法人立の専門学校の受講生獲得のための学校営業をお任せします。 クリエイティブ分野に興味をもっている中高生に対して、集合ガイダンスや個別相談を通じて「夢への第一歩」をサポートする仕事です。OJT制度や営業研修、メンター制度など、スキルアップやフォローアップのための仕組みが整っていますので、安心して業務に取り組んでいただけます。 【具体的には】 ■学校ガイダンスへの参加・入学促進 ●高校内で実施される学校ガイダンス等への参加 ●高校生に対して、業界と同学校の魅力をスライド資料や動画などを用いてプレゼンテーション ■進学ガイダンスへの参加・入学促進 ●各地域のイベント会場等で定期的に開催される高校生向けのイベント進学ガイダンスへの参加 ●ブースにて業界と同学校の魅力を説明します。 ■ガイダンスのノウハウ構築・共有 ●ガイダンスの成果を向上させるために、数値分析に基づいてPDCAを回し、同社ならではの手法を開発し、各スクールへノウハウを共有 【身につくスキル】 ●プレゼンテーション力 ●イベント企画・実行力 ●交渉力 ●分析力 ●戦略立案実行力

【配属部門の概要】 ・経理部は、当社の企業価値向上に向け、投資家、経営者等ステークホルダーに対して経営成績、財政状態に関する情報を提供するとともに、効率的な資金の調達・運用を行い、グループ全体の財務体質の健全性を図っています。 ・グループのガバナンス強化のため、経理部でグローバルの内部統制を実施しています。 ・さらに2023年度より、「効率経営」に変革するために、「強固な財務体質構築」に向けた取り組みを行っています。 【担当する業務（概要）】 グループにおける移転価格上の課題、グローバル各拠点で生じる法人税等税務課題解決の業務を行っていただきます。 【担当する業務（詳細）】 グループ全体を統括する経理部として ・移転価格上の課題に備えるためスタンレーグループ間取引の状況を把握し、取引ルールの見直し・統制を行っていただきます。 ・グループ各拠点にいる経理・財務メンバーと連携して、税務問題を未然に防ぐため課題の洗出し、対処を行っていただきます。 【仕事の魅力】 ・会社全体が変革を大切にしており、一つ一つの業務においても今までのやり方を見直し、失敗を恐れず挑戦する意欲をもって新しいやり方が歓迎される仕事です。担当者であっても業務の責任者として、社内ルールや制度の見直しなどの提案ができる環境です。 ・グローバル各拠点の状況を把握するため、海外とのコミュニケーションを頻繁に行い、一方通行にならない連帯感をもった活動を行うことができます。 【入社後のキャリアパス】 ・入社後数年間は、キャリアに応じた業務をご担当いただきます。 ・その後は適性に応じて、経理部内のローテーション及び海外生産拠点の経理・財務責任者に向けて育成を行っていきます。 　将来的に経理・財務の中核を担う人材として活躍して頂くことも視野に入れ、挑戦の意欲をもって取組む機会を提供していきます。 【働き方について】 フレックスタイムは業務やプライベートに合わせて自由に利用しております。 社内でのコミュニケーションが必要になる職場のため、在宅勤務は週1、2日程度の利用となっています。 【外出・出張について】 業務にもよりますが、現在オンライン会議を主体としているため、半年に1.2回の外出、年に1回ほどの出張の可能性があります。 事業内容・業種 自動車部品

1.訪問看護 訪問看護ステーションにおける看護師業務全般 ●健康状態の観察・判断、日常生活の支援、医療処置・カテーテル管理等の支援、在宅リハビリテーションの実施、ターミナルケア、生活相談・助言・地域連携活動　等 ＜入社後も安心＞ ・現場だけでなく入社後、困ったことがあれば本社スタッフ(元現場スタッフ)もサポートしてくれて、自分のペースで成長していけます。 事業内容・業種 医療・福祉・介護サービス

AF23_03　経理（会計／財務） 【募集の背景】 　海外事業の拡大に伴う、経理人材のグローバルローテーションの実施、移転価格税制対応や海外関係会社統制の強化を進めている中で、中堅層の海外関係会社への出向による欠員が発生し、経理部の組織体制を強化するための増員となります。 【ご担当いただく業務】 　①会計 　・単体決算、連結決算 　・法定資料(会社法関係・有価証券報告書・決算短信等)作成 　・法人税等の申告納税業務 　②財務 　・財務戦略立案、推進業務 　・資金調達、運用業務 　・資本コスト関連業務 ③国際税務 　・移転価格文書作成 　・移転価格税制、海外税務問題対応 【仕事の魅力】 　当社は、グローバルに展開しているため、海外子会社と連携を取り、質の高い決算の数値をつくる経験を積むことができます。 また、会計基準や税法等の基準に則って、タイムリーに情報を開示していく経験を積むことができます。 【配属部署について】 　適性を見て、経理部内の何れかの課（経理課、資金課、経理財務構体制推進ＰＪ）への配属になります。ご希望により部内各課および海外への転勤も可能です。 事業内容・業種 自動車部品