正社員
人事総務（採用・人材育成）
- 380万円～600万円
- 東京都目黒区
【業務内容(プロジェクト概要)】
総務人事グループにて、主に新卒・経験者採用、教育・育成に関する業務に携わっていただきます。
具体的には、以下採用業務からお任せします。
■新卒・経験者採用活動の企画・実施
■面接・選考プロセスの管理
書類選考、面接実施、待遇折衝、内定後のフォローなど
■その他
採用手法の企画の立案、実行や、選考プロセスにおける改善、採用業務に付随する事務処理など
経験を積んだ後、教育・育成業務も担っていただきます。
■社内各種研修(階層別研修、新人研修等)の企画・実施
■自己啓発制度を含む社内研修制度の企画・実施
【募集背景】
■今回の募集組織（総務部総務人事グループ）では、事業拡大にともなう体制づくりを推進していくにあたり、採用および社員教育・育成に関する人財を募集いたします。
■これまでの採用・育成についてのご経験を存分に活かし、新たなフィールドで自己成長を図りたいという意欲のある方、是非ご応募ください。
【配属先情報】
部長2名、課長１名、課長代理1名、一般社員1名、契約社員1名、派遣スタッフ2名
※候補者の方には、一般社員から主任層として、課長代理を補佐し施策を遂行するポジションを期待しています。
【1日の業務の流れ】
※あくまでイメージとなりますので、日により業務内容が異なります！
9:00◇業務開始 まずはメールチェックや、一日のスケジュールを確認します
10:00◇定例 チーム内でタスクの進捗管理や共有事項について確認します
10:30◇採用業務 選考の進捗確認や日程調整、適性検査の管理などを行います
12:00◇昼食 出社の際は同僚やチームのメンバーでランチに行くこともあります
13:00◇採用業務 午前中に捌ききれなかった分の対応や、リアルタイムに進捗した案件の確認を行います。また内定者からの質問対応や入社手続き等の事務作業を行います
15:00◇打ち合わせ 新たにオープンする新規案件の詳細を打ち合わせで確認します
16:00◇資料作成 研修で利用するプレゼンテーション資料を作成します
17:30◇業務終了 退勤前にメールのチェックを行い、業務終了になります
【当ポジションのやりがい】
応募いただいた方に最初にコンタクトを取るのは採用担当になりますので、当社に関心を寄せていただいた方に対し、「会社の顔」として会社の印象を左右する重要な立場です。会社や組織にとって最も大切な人財を確保することで会社の基盤を整える重要な役割を担えることは大きなやりがいです。
また採用のみではなく、ゆくゆくはその後の育成も携わっていただくことから、人財の成長にも貢献できます。
【現場担当者からのメッセージ】
・総務人事グループのメンバーは少人数ですが、協力しあい役職等関係なくフラットに意見を出し合いながら、業務を行っています。昨年は9名程度の経験者採用、3名程度の新卒採用を行いました。
・社員が働きやすい環境整備と自己成長に向けたキャリア支援、また永く安心して就労いただける福利厚生制度が整っております。
・人と組織の成長を支える人財を獲得し育むスタッフとして、是非、これまでのご経験を当社で活かしてみませんか？ご応募、お待ちしております。
事業内容・業種
教育／学校
提供元：
