正社員
給与計算、社会保険、労務管理|【中目黒】
- 780万円~780万円※賞与/各種手当/時間外手当含む ※年齢、経験を考慮して決定致します
- 東京都目黒区
HR24_04 【中目黒】給与計算、社会保険、労務管理
【募集の背景】
スタンレーグループは光の価値の限りない追求とモノづくりにより、社会に貢献するとともに、自らを変革し「競争力」のある企業を目指しています。
事業環境/労働環境が変化する中で継続的に企業価値を向上させていくため、人事制度の改定や多様な働き方の実現により、就業機会の拡大や意欲・能力を存分に発揮できる環境を作ることが必要となります。
そのため、人事制度改定(報酬・退職金等)・福利厚生施策立案、人事給与関連業務において、自ら考え行動できる人材を募集します。
【配属部門の概要】
人事部は、人事企画課、人事課、人材開発課の3課体制です。
【担当する業務(概要)】
給与計算(海外給与含む)/福利厚生企画(健康経営、女性活躍等)/労働政策 等
【担当する業務(詳細)】
人事課で担当いただく業務は以下の通りです。
どの業務をご担当いただくかは、これまでのご経験を踏まえた上で、面談にて相談させていただきます。
・給与計算システム(Company)を使用した給与計算
・従業員管理、勤怠管理、労働時間管理
・社会保険事務
・退職金、退職年金
・海外勤務者対応
・人事関連規定管理
・福利厚生(健康経営、女性活躍、働き方改革の施策立案) など
【仕事の魅力(裁量・責任・雰囲気など)】
同社は変革期にあり、あらゆる仕事や仕事の仕組みを見直し、より良いパフォーマンスを発揮できる会社へ変革しようとしています。一度変更や改定を行ってしまえば10年は行わないような、会社の根幹となる人事制度やシステム変更なども全て当部門が行っているため、「会社を自ら変えていく経験」という他では得難い経験を積むことができます。
また、人事部は以下のような仕事の魅力があります。
・人事は経営直轄組織となるため、人事のマネージャーだけでなく経営との接点や直接会話する機会が多く、経営の意見をじかに聞き学びを得ることができます。
・人事の役割が大きいため、大きな裁量権を持ち担当業務を行うことができます。
・上司/部下関係なく、フラットに意見を言い合える風通しのいい社風です。
【入社後の中長期的なキャリアパス】
人事の様々な業務をローテーションによって担当することで、人事のスぺリストへのパスを組織で支援しています。
自己啓発学習を制度で支援しておりますので、人事を経験後、ほかの管理部門へ異動し、人事以外のキャリアを築くことも可能です。
【配属部署】
人事部 人事課
【働き方について】
10:00-15:00のコアタイムフレックス
在宅勤務は最大週4日まで可能※
※現在は週1、2日程度利用しているメンバーが多い状況ですが、当課では積極的な利用を推奨しています
※・20代~50代の幅広い年齢の社員が在籍し、子育てしながら時短勤務している社員や、ニーズに合わせてフレックスタイム・在宅勤務など多様な働き方ができる職場です。チームで進める仕事が主であり、明るく活発で、相談やコミュニケーションが取りやすい職場です。
【外出・出張の有無】
国内への出張・外出あり
事業内容・業種
自動車部品
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