東京都 目黒区 営業 資格取得支援の求人情報・お仕事一覧

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KADOKAWAグループ全面バックアップの元、同社が運営するKADOKAWAマンガアカデミー東京校の受講生獲得のための営業をお任せします。※2024年4月開校 希望あふれる10代の若者からキャリアチェンジを目指す社会人まで、様々な想いを持ったお客様の「夢への第一歩」をサポートする仕事です。 OJT制度や営業研修、メンター制度など、スキルアップやフォローアップのための仕組みが整っていますので、安心して業務に取り組んでいただけます。 【具体的には】 ■入学希望者に対するカウンセリング・入学促進 ●イベントや説明会などで来校した保護者・お客様に対して、スクールの特長や業界の説明、新生活・学費のサポートなどを話し、疑問や不安を解消 ●安心してご入学いただけるようにお客様に寄り添ったサポート業務 ■集客数の拡大のためのイベント企画・運営 ●ホームページなどから資料請求を頂いたお客様に対して、体験授業など様々なイベントを実施し、来校促進 ■スクールの認知拡大のためのSNS運用 ●SNSを活用し、スクールの認知拡大や集客数の増加のためのアクションを行う

好調な業績が続くKADOKAWAグループが運営する、ファッション・デザイン・美容・ゲーム・アニメ・製菓・カフェ・IT・映像などのクリエイティブ分野に特化した企業法人立の専門学校の受講生獲得のための学校営業をお任せします。 クリエイティブ分野に興味をもっている中高生に対して、集合ガイダンスや個別相談を通じて「夢への第一歩」をサポートする仕事です。OJT制度や営業研修、メンター制度など、スキルアップやフォローアップのための仕組みが整っていますので、安心して業務に取り組んでいただけます。 【具体的には】 ■学校ガイダンスへの参加・入学促進 ●高校内で実施される学校ガイダンス等への参加 ●高校生に対して、業界と同学校の魅力をスライド資料や動画などを用いてプレゼンテーション ■進学ガイダンスへの参加・入学促進 ●各地域のイベント会場等で定期的に開催される高校生向けのイベント進学ガイダンスへの参加 ●ブースにて業界と同学校の魅力を説明します。 ■ガイダンスのノウハウ構築・共有 ●ガイダンスの成果を向上させるために、数値分析に基づいてPDCAを回し、同社ならではの手法を開発し、各スクールへノウハウを共有 【身につくスキル】 ●プレゼンテーション力 ●イベント企画・実行力 ●交渉力 ●分析力 ●戦略立案実行力

下記業務をコンサルティング営業として担当頂きます。 【具体的には】 ●営業計画／戦略の立案および達成 ●新規顧客の開拓営業、提案営業 ●サービス／ビジネスモデル企画 ●クライアントの業務コンサルティング ●クライアントの業務のヒアリング、RPAソリューション提案 ●扱うRPAプロダクト（WinActor、UiPath）に関してのある程度の習熟 ●拠点メンバーの採用 ・拠点メンバーのマネジメント ※短期出張が月2～3回程度ございます。 【魅力】 ●未経験でもコンサルタントを目指せる環境がございます。 ●コンサルタントだけでなく、将来的にはRPAエンジニアもご志向性に合わせてお任せする ため、幅広いご経験ができます。 ●成長フェーズの企業の為、企業とともに成長できます。 ●早期にPM／PLを目指せる環境がございます。 【研修体制について】 RPAの知識習得について、入社後にお渡しする資料にて2週間程度自主学習頂きます。 その中で分からない事があれば上長や他社員へ相談したり、社内ツールを利用し質問できる環境がございます。 社内ツールは非常に活発に使われているため、質問もしやすい環境はもちろんですが、過去の質問事例等から学ぶことも可能です。 その後はOJTや先輩社員の同行によりスキルを身に着けて頂き、3か月程度で一人立ち頂きます。 【リモートワークについて】 PC・スマートフォンを貸与しますので、リモートワークは可能ですが、お客様要望／環境によっては、対面での対応もしています。 また、現在はコロナウイルスまん延防止策として積極的にリモートワークを取り入れておりますが、実業務においてお客様課題の把握、解決のためには現場にでた方がより効果的なため、コロナが収束していくのにあわせ、将来的には減少傾向となる予定です。 ※案件対応時は基本的に直行直帰となります。 【同社の強み】 現在流行しているRPAですが、その一方で、成功する導入のノウハウを知らないままに導入にチャレンジし、失敗されている企業様も多いのが現状です。 同社は、お客様のご要望に応えるだけでなく、導入に際し必要なアドバイスやよりよい運用案をご提案し、お客様の導入を成功に導いてきました。

【フレックス可・年休120日・月残業平均5h程度】 インターンシップを希望する学生と企業をマッチングするプラットフォーム「ダイレクトインターン」を法人に向けて営業いただきます。 【業務内容】 ●新規営業、既存営業（比率1：1） ●見込み顧客のリスト、お問い合わせ企業への電話・メールでのアプローチ ●企業との商談（オンライン中心） ●新規顧客リストの作成・開拓 ●学生とのオンライン面談 【業務のポイント】 ●現在はアウトバウンド営業中心です。 お客様は営業・マーケティング会社から特にお引き合いをいただいております。 法人側のニーズはアルバイト感覚の短期インターンから採用に直結するものまで様々です。 上場企業から中小企業まで幅広く取引がございます。 ●メインのセールス活動に加え、学生との面談もお任せします。 「インターン先の選定を知りたい」「就職活動について相談したい」といった学生の相談に対して、 面接対策や企業の説明をしながら、マッチするインターン先をご紹介します。 【サービスの特徴】 ●登録した学生には一人ずつメンターがつき、インターンの面接対策も手厚く支援します。 日程調整には学生と企業の間に当社が入るため、企業からするとスムーズに選考できるメリットがあります。 ●新規開拓から契約に繋がった場合、インセンティブが発生します。

【仕事内容】 ■所長・施設長業務全般 ・利用者の受け入れ、契約、相談対応 ・職員の教育マネジメント ・労務管理全般 ・保険請求 ・行政の対応 ・身体介助（食事・排泄・入浴 等） ・その他付随業務　等 事業内容・業種 医療・福祉・介護サービス

【飛び込み、テレアポなし／既存顧客が中心】 マンションの管理会社などからの依頼に対して「原状回復工事」（内装リフォーム）の提案～完了までを担当 【具体的には】 ■原状回復工事とは マンションの管理会社などからの依頼により、物件の退去時に部屋をキレイな状態に戻すことです。 【仕事の流れ】 ●現地調査：お部屋の修繕が必要な箇所を確認 ●提案：お部屋の魅力UPにつながるリフォーム案を提案 ●契約：協力会社に工事を依頼し、進捗を確認して完全後に引き渡す ■飛び込み・テレアポなし 新規開拓は専門部署が対応するため、ご提案に専念できます。 ■楽しいポイント お客様、畳屋、クリーニング屋、問屋など様々な人と接する機会があります。 その分、色々な知識が得られる楽しさも存分に味わえます。 【入社後の流れ】 ●座学研修（1日） 会社や事業に関する知識を学びます。 ●OJT研修（～3ヵ月） 先輩に同行しながら現場で必要な知識を身につけます。 「OJTチェックシート」を使って、もれなく建築の基礎知識を習得。 ●独り立ち（3ヵ月～） 一人で提案活動を行います。 独り立ち後も店長を中心にサポートがあるのでご安心を。 【将来のキャリアパス】 未経験でも、3～4年後には拠点の責任者として店長へと昇格した方もいます。 社歴や経験に関係なく、ステップアップが可能。今の統括部長や事業長は30代。 毎年新店舗を立ち上げているので、チャンスは多いです。 もちろん、昇格と同時にベース給も上がるので、収入アップにもつながります。 【個人やチームの頑張りをインセンで還元】 個人目標を達成すると、固定給にプラスして平均月10万円以上のインセンティブが支給されます。 毎月約8割の社員が獲得。未経験でも入社半年後には半数以上がゲット。 配属拠点も目標を達成すれば、個人インセンティブとは別でチームのインセンティブがもらえます。 未経験入社2年目で「月収50万円」を超える社員もいます。

【完全反響型】三井ホームの戸建にお住まいの既存のお客様へ、メンテナンス工事の対応、ライフスタイルに合ったリフォームをご提案します。 ▼お客様のニーズをヒアリング ▼プラン作成・ご提案・見積り作成 ▼スケジュール調整・工事発注 ▼お引渡し・アフターフォロー お客様は… 三井ホームの戸建に住んでいる方。 子どもの独り立ちや家族が増えた時など、ライフスタイルの変化に合わせて、リフォームやインテリアをご提案します。 ＼ココが魅力 01／人生に寄り添い、信頼関係を築く 出産や子どもの独立、介護など、お客様のライフスタイルの変化に合わせ、設備からインテリアまで総合的にプロデュースできる「デザインリフォーム」に関われるのは当社で働く面白さのひとつ。 お客様の人生に寄り添いながら理想の住まいをご提案し、その後も長くお付き合いが続いていくこともやりがいです。 ＼ココが魅力 02／地域密着×家庭と仕事が両立できる ■フレックスタイム制／在宅勤務OK 予定に合わせて在宅勤務も可能です。 ■産休・育休・時短勤務制度あり 子育てや家庭と仕事を両立している社員が多数活躍中。 家族の行事や記念日に有休取得ができるHAPPY休暇の他、完全週休2日制で有休もとりやすいので、家族との時間も大事にしながら働けます。 応募方法 ◆◇◆マイナビ転職「応募フォーム」よりご応募ください◇◆◇ 下記 『応募する』 ボタンより必要事項を入力の上、ご応募ください。 ご不明な点は下記『質問する』ボタンよりお問い合わせください。 ※応募の秘密は厳守いたします ※個人情報は採用業務のみに利用し、他目的での使用や第三者へ譲渡・開示することはありません 会社情報 代表者 代表取締役社長　池田 明 事業内容 ツーバイフォー工法を中心とする専用住宅 および事業用建物等の受注・設計・施工ほか 引渡し物件のリフォーム事業 許認可登録： 建設業許可／国土交通大臣許可（特-4）第8030号 宅地建物取引業者免許／国土交通大臣（12）第2531号 所属団体： 社団法人　日本ツーバイフォー建築協会 社団法人　住宅生産団体連合会 財団法人　住宅生産振興財団 社団法人　プレハブ建築協会 社団法人　不動産協会 公益社団法人　インテリア産業協会 本社所在地 東京都新宿区西新宿二丁目1番1号　新宿三井ビル53階

【自社の高い技術力があるから、提案しやすい！】官公庁や大手メーカーに、自社製品などを提案します。◆カメラや映像機器に興味がある方を大歓迎！ 経験・適性などを見て、監視カメラ・映像システム部門 または受託製造部門でご活躍いただきます。 【監視カメラ・映像システム部門】―――――― ◇映像システムの企画提案 　公共事業(消防・警察・港湾・空港等)で設置する 　監視カメラ・映像システムの提案。 ◇さらに監視カメラ、映像システムなど 　自社製品の提案もできます。 【オーダーメイドの受託製造部門】―――――― ◇放送局のスタジオ映像機器 ◇官公庁の通信システム　等 様々なメーカーに対し、当社が培った技術力を武器に 電子・電気関連機器の受託製造の提案営業を行います。 ＜新規顧客開拓にも注力＞ 創業以来、NECを最大顧客として実績を積んできた当社ですが 最近ではさらなる事業拡大を目指し 展示会や紹介案件などでの新規顧客の獲得にも力を入れています。 ＜メーカーとしても高品質で話題の商品を開発＞ 自社製品の開発にも注力中で 自動車のナンバープレートを瞬時に読み取る 車番読み取りシステムをリリース！ ・サービス施設の予約システムと連動した顧客対応 ・商業施設のマーケティング ・道路の渋滞緩和対策etc 様々な用途で引き合いを頂き大好評！ 自社製品を育てていく製販一体の醍醐味も味わえます！ 応募方法 ◆◇マイナビ転職「応募フォーム」より応募してください。◇◆ できるだけ、多くの方とお会いしたいと考えております。 当社に少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください！ ≪応募書類の取り扱いに関して≫ ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。 会社情報 代表者 代表取締役社長　山中 秀一 事業内容 ■ Visual Networkシステムの開発設計（ソフト含む）・製造・販売 ■ 設計/CAD等の技術支援サービス ■ 映像情報関連機器の開発設計（ソフト含む）・製造・販売 ■ 産業用カメラ、監視カメラの開発設計・製造・販売 ■ 製造受託による各種電子機器の設計・製造・検査 ■ コンピュータ周辺機器の診断・修理 ◇詳細な会社概要はこちらをご確認ください。 https://www.ndtc.co.jp/aboutus/outline.php 本社所在地 〒141-0032 東京都品川区大崎3丁目6番17号(大崎ビル)

「賃貸仲介？？なにをするか分からないから不安…」⇒問題なし！ゼロから丁寧に教えます《まずは…》不動産のイロハをイチから学びましょう お客様の“お部屋探し”をお手伝いするお仕事です。 具体的には... 1)入居、退去時の事務手続き対応 2)ご希望のヒアリング&物件ご紹介とご案内 3)インターネットからの問い合わせ対応 4)お客様からのメール・電話対応 5)ポータルサイト掲載用の物件の写真撮影　など ※平日は1〜2名、土日は3名くらいのお客様を担当します。 　春の引越しシーズンは忙しくなります。 100％反響型対応で新規営業無し 飛び込みや新規テレアポは一切無し！ 100%反響型になりますのでストレス0！ 高水準のインセンティブ制度を完備 仕事を通じて楽しみを感じていただきたいから 業界高水準の制度設計を作りました！ 報奨金制度等各種制度があり、月給に+αで稼ぐ事ができます。 応募方法 まずは、マイナビ転職の「応募フォーム」よりエントリーをお願いします。追って面接日の日程をご連絡いたします。 （『応募する』ボタンより所定の応募フォームへ進み、必要事項を入力の上送信してください） ※応募の秘密は厳守します。 ※応募頂く個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。 会社情報 代表者 各社により異なります 事業内容 地域密着型の賃貸管理事業会社で構成されるリロパートナーズは、中間持株会社として賃貸経営及び賃貸管理事業におけるノウハウの可視化、共通化などにより、サービス品質と業務効率の向上を支援しています。リログループの不動産賃貸管理事業として『リロの不動産』『リロの賃貸』『リロの売買』『リロの駐車場』『賃貸経営HACK』を運営。 ■店舗数 約100店舗 本社所在地 【株式会社東都】 東京都狛江市東和泉二丁目4番8号 【株式会社レックス大興】 埼玉県さいたま市大宮区浅間町1-4-2 【吉田不動産株式会社】 千葉県船橋市本中山7-5-1

販売経験を活かしお客様と長期的な信頼関係を築いてください！土地オーナー様に賃貸アパートやマンションの建築のご提案★働き方改革を積極的に推進★ 【具体的には】 ■定期訪問(信頼関係を構築) ■プラン作成・提案 ■書類作成などの事務処理 等 ★仕事のポイント★ ＜1＞「売る」ではなく、まずは顔を覚えてもらうことが大切。 担当エリアをまわりながら まずは、お客さまとの会話を楽しんで下さい！ 信頼関係が生まれると、次第にお客様からお悩みのご相談が… 「相続税はこういう仕組みなんですよ！」 「このような資産活用していきませんか？」など 色々なお悩み事を解決するアドバイスをしていきましょう。 ＜2＞寄り添いながら、しっかりフォロー オーナー様の大切な財産(土地)をお守りする仕事なので、 課題を一緒に解決していく気持ちが大切です。 また、契約したら終わりではありません。 建物の完成に向けてフォローを行います。 《入社後は》 直属の課長とのOJTで実務を覚えます。 それと並行して新人研修プログラムを実施します。 頑張りに応じた《収入アップ》が可能です！ 月給の水準が保証されている上で、成果に応じたインセンティブ・賞与を支給。さらに、新人賞や敢闘賞などモチベーションを高める目標となる制度が充実しており、入社後のキャリア・スキルアップのスタートダッシュも応援します！収入アップを目指して当社に転職、早い段階から理想を叶えている先輩がたくさんいますよ！ 未経験でも安心！充実の研修・サポート体制 入社後は、営業活動を並行して新人育成研修プログラムを実施。社内教育専属トレーナーによる知識研修はもちろん、直属の課長との営業同行などOJT教育を通じて早期のスキルアップを実現できる体制が整っています。仕事の中で不動産や税金、ローン、経営などの知識をひとつずつ覚えていけば問題ありません！ 応募方法 ◇ マイナビ転職の『応募フォーム』よりエントリーして下さい。 ※ 面接日程・入社日は相談に応じます。在職中の方も気兼ねなくエントリーして下さい。 ※ 個人情報は採用業務にのみ利用し、他の目的での利用はありません。 ※ 採用事務代行会社（SBヒューマンキャピタル株式会社）からご連絡差し上げる場合もございます。 会社情報 代表者 代表取締役社長／竹内 啓 事業内容 賃貸建物による土地活用を、企画・立案から設計・施工、 入居者募集、運営・管理まで、土地活用をトータルにサポート 本社所在地 東京都港区港南 2-16-1　品川イーストワンタワー 21〜24階 【アクセス】 ◆JR線「品川」駅港南口（東口）より徒歩3分 ◆京浜急行「品川」駅港南口（東口）より徒歩3分