東京都 豊島区 面接あり 生命保険・損害保険の求人情報・お仕事一覧

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【業務内容】代理店営業担当 保険募集代理店として登録されている税理士事務所に対し、関与先企業向け福利厚生制度の商品設計や代理店研修、生命保険販売の支援など様々な側面からサポートを行い売上拡大を担います。平均30～35事務所ご担当頂きます。 【具体的には・・・】 ・業務計画等の策定、管理・代理店の教育、指導、管理・販売チャネルの開拓、開発・保険契約事務に関する各種業務 ★目標設定は、個人ではなくチーム単位です。チームメンバー一丸となり、目標達成を目指しています。 【代理店営業担当者の一日 （例）】 8:45　出社 9:00　デスクワーク 11:00　チームミーティング 　　　　大同生命では個人目標ではなくチーム制を敷いています。 12:00　ランチ　 14:00　代理店との打ち合わせ・研修 　　　　必要に応じて先輩・課長が同行します。Ｚｏｏｍを活用したリモートワークも可能です。 16:00　顧客への代理店と提案同行 　　　　代理店に同行し適切な商品提案をサポートします。 18:00　退社　（直帰） 事業内容・業種 保険会社（生命保険・損害保険）

【職務内容】 我々が掲げる企業ビジョン『4S』の向上。ZENBグループでは継続的に4つのSを向上をさせることにより、社会貢献に挑みます。人事本部では4つの中の『ES（従業員満足度）』に注力をして業務に取り組み、継続的に『やりがい×環境×報酬』の向上を図るべく、各種人事関連施策や運用を行っています。 【具体的には】 ▽労務課 ■福利厚生制度の運営 ■障がい者雇用 ■助成金申請 ■認証取得業務 ■労務問題関連 ■就業規則、規定関連 ■入退職、休職復職関係対応（面談、諸手続き） ■労使協定、各種届出の対応 ■雇用契約管理（有期雇用契約、出向契約などの契約書作成と契約期間管理） ■働き方改善 ▽給与課 ■給与計算 ■社保関連手続き ■労働保険料 ■年末調整 ■法改正対応 社員も700名と年々増えており、さらに事業拡大のため近い将来1000名の到達を見込むにあたり、労務の機能を強化したく、今回は責任者ポジション候補としての採用となります。 マネジメントのご経験や、これまでのご経歴によっては即マネージャーでのご入社も大歓迎です。 労務給与グループでは、給与や社保関連のほか、日々の福利厚生や諸手当に関する問い合わせや、人事異動、評価などについての相談などを受ける一方で労務相談窓口として従業員としっかりコミュニケーションを取りながらトラブルの対応、労務リスクの抑止をし、健全な企業経営が行える環境を構築しております。 【働き方・組織編制】 ■リモートワークは入社半年後、週2回まで可能です。 ■人事本部組織に所属となり、労務給与グループは現在6名体制です。 事業内容・業種 保険会社（生命保険・損害保険）

【職務内容】 我々が掲げる企業ビジョン『4S』の向上。ZENBグループでは継続的に4つのSを向上をさせることにより、社会貢献に挑みます。人事本部では4つの中の『ES（従業員満足度）』に注力をして業務に取り組み、継続的に『やりがい×環境×報酬』の向上を図るべく、各種人事関連施策や運用を行っています。 【具体的には】 ■労務問題関連 ■入退職、休職復職関係対応（面談、諸手続きなど） ■雇用契約管理（有期雇用契約、出向契約などの契約書作成と契約期間管理） ■労使協定、各種届出の対応 ■助成金申請 ■認証取得業務 ■障がい者雇用 ■福利厚生制度の運営 社員も700名と年々増えており、さらに事業拡大のため近い将来1000名の到達を見込むにあたり、労務の機能を強化したく募集致します。 ご経験によりリーダー職やマネージャー職での採用も可能です。 【働き方・組織編制】 ■リモートワークは入社半年後、週2回まで可能です。 ■人事組織に所属となり、給与課、労務課、人事査定課で10名で編成されています。 ■労務課は現在3名となります。 事業内容・業種 保険会社（生命保険・損害保険）

【職務内容】 グループ経営をしている同社では、全グループ会社の管理部門は一つに集約されており、今回はその中の経理部門の責任者を募集します。 これまでの経理のご経験を元に、「より専門性を高めたい」「マネジメントに挑戦してキャリアアップしていきたい」という方を歓迎します。 現在グループ会社は7社あり、今後も事業拡大に伴い増えていく予定なので経理のご経験者を採用し、管理部門の強化をしていきたいと考えております。 【具体的には】 ■グループ会社の売上確認、報告 ■月次決算、年次決算 ■金融機関との折衝 ■税務対応 ■監査対応 ■部門別損益管理 ■メンバーの業務管理 事業内容・業種 保険会社（生命保険・損害保険）