東京都 豊島区 人材コーディネーター（営業）・キャリアカウンセラー・コンサルタント 役職手当の求人情報・お仕事一覧

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＜首都圏を中心に20,000社の顧客基盤／リクルートのトップパートナー／Indeedシルバーパートナー／20代が活躍／「健康経営優良法人２０２１」（経済産業省認定） ■業務内容：新卒採用、中途採用、アルバイト採用、派遣募集まで顧客の様々な採用ニーズに対して、リクルートの求人メディアを中心に、採用ソリューションを設計し、提案を行います。ソリューション提案後の導入フェーズにおいても、求人広告のディレクション、オンボーディング支援、効果検証等、顧客の採用成功に向けてワンストップで支援していきます。 ■業務の特徴：顧客開拓から企画提案、取材・広告制作、掲載後のフォローまで一貫して携わります。まずは顧客開拓からのスタートとなります。同社の顧客はIT・不動産・商社・流通・メーカー・飲食店・医療機関など幅広く、開拓先の規模や業種は問いません。自身の考えや経験を活かして営業活動を行うことができます。メディア営業となりますが、単に広告枠を売るのではなく、顧客の事業の発展のため、また市場での競争力を高めるために何が必要か、顧客の課題抽出から必要な人物像を設定し、会社の魅力を存分に伝えられる適切な広告や求人メディアの提案を行います。顧客の経営に深く入り込み、頼れるパートナーとなることが期待されるポジションです。 ■キャリアパス：営業のエキスパートとしてキャリアを積むこともできれば、営業マネジャーとしてチームを率いること、または営業企画、サービス企画などスタッフ部門へキャリアチェンジすることも可能です。 ■期待すること：45年の歴史のある会社ですが、40代の取締役が営業部を主導しています。フリーエージェント制度もありますが、制度を使わずとも手を挙げた人にはチャンスが回ってくるなど、主体性の高い人ほど活躍できる機会があります。過去に3年目の女性営業が「ハレタイ」というオウンドメディアを立ち上げ、2018年には従業員の起案から人事部が発足。2022年からは営業マネジャーの起案により、採用コンサルティングサービスがスタートしています。中途入社の社員には現在の太陽企画にはない、新しい風を吹かせて欲しいです。 事業内容・業種 その他（人材サービス）

建設業界の人材派遣を中心とした人材業のCA・インサイドセールスの立ち上げ業務をお任せします。 【入社後の業務】 ●派遣社員の更新手続き ●入社決定者のフォロー（家の手続き、レンタカーの手配など） ●営業事務 【慣れてきたら】 ●キャリアカウンセリング（40代・50代中心） ●インサイドセールス ●過去に求人をいただいたクライアントへの再アプローチ 【特徴】 ●多様なネットワークを生かした海外戦略：同社は現在多くの海外企業、外国人求職者のご支援をしており、国内派遣と国外派遣が半々の割合となっています。 同業内での海外事業には参入障壁が高く、今後も海外事業を優位に進め業界内での地位確立を目指しています。 ●建築業に特化したビジネスモデル：科学技術の発達により単純作業がどんどんAIなどに取って代わられるこの時代に、人間だからこそできる「つくる」という側面に注目しました。 そこで同社は建設業界に特化し、有資格者やハイレベルな技術者を専門に担当するビジネスを展開しております。 大手ゼネコンからも厚い信頼を得ています。 ●裁量のある自由な就業環境：少数精鋭な組織構成もあり、裁量をもって就業いただける環境です。 一日の動き方など日々の業務のみならず、ビジネスを仕掛ける業界・地域などより大きな視点から自分の色を発揮することができます。 社員が自分のアイデアで求人広告を作成し運用した例もあります。自身の意志を明確に持ち自発的に就業することを好む方にはとても充実する就業環境です。

当社は人材派遣、アウトソーシング、人材紹介を軸に、幅広い人材サービスを展開しています。人材採用に課題を持つ企業に対して、ニーズをヒアリングし、パーソルグループが持つリソースを活用した課題解決を目指します。 【具体的には】 新規・既存営業の両方をご対応いただきます。 配属先部門内で担当エリアを割り振り、幅広い業界のお客様をご担当いただきます(担当20～30社程度) ●企業の人的課題やニーズのヒアリング、派遣サービスの提案 ●コーディネータとの企業ニーズについての情報共有・すり合せ ●就業中派遣スタッフのアフターフォロー(担当60～90名程度) ●グループ会社を活用したソリューションの提供 ※「派遣」サービスに留まらず、グループのリソースを活用し、お客様にとって最適なサービスを判断、ご提案頂きます。 ※未経験でも、研修制度がしっかりしているため問題ありません。BtoBもBtoCの両方を経験できる仕事です。 事業内容・業種 その他（人材サービス）

人材コーディネーターとして、以下の業務をお任せいたします。 【具体的には】 ■企業とのやり取り ●必要な人材要件のヒアリング ●エンジニアのご紹介 ■求職者とのやり取り ●エンジニアとの面談（希望のヒアリングなど） ●エンジニアの育成（スクールを通じて必要なIT技術の習得など） ●エンジニアのサポート（企業面談の練習・指導など） ●勤務開始後のエンジニアのフォロー（定期面談など） 【営業スタイル】 効率的な営業で高い成果を上げるために、同社では企業・求職者とのやり取りは基本的にオンラインで行います。 企業とエンジニアの架け橋として、両者が笑顔になれるように話を進めていきましょう。 【育成上手な社長から学ぶ】 「努力する人には手を差し伸べる」という思いを持って、新たなチャレンジを応援する社長だからこそ、営業未経験からでも立派なIT人材コーディネーターへと成長できるように教えていきます。 起業前の前職から育成には定評があり、人を育てることに長けている社長の元で、ノウハウをしっかりと学び、成長していきましょう。 【育成期間】 入社して3カ月を目処に、売上が上がるように育成していきます。 入社して半年後には1人前の人材コーディネーターとして活躍できます。

《InstagramやTikTokでも話題の「０円就活」を展開！》就活生の面談・サポートをお任せ◇入社後は上長や先輩が基礎から研修しますのでご安心を！ 未経験でも心配ありません！ ◆希望など学生へのヒアリング ◆自己分析や面接対策のサポート ◆履歴書・エントリーシートの添削 ◆取引先の企業へ採用フォロー 月に50〜80名の就活生を担当。 クライアント企業の魅力を丁寧に伝え、 希望やマッチする就職に向けて 新卒者の方々をサポートしていきましょう。 入社から3年間は年1万円の昇給◎ ★入社から3年間は”助走期間”に 結果を気にしすぎることなく、 確実に力をつけていただくため、 年1万円の昇給を保証する「キャリア3」制度を導入。 ★インセンティブ制度も！ SNS投稿に応じて賞与を増額する、 独自の制度も設けています。 プロセスは重視しながらも、 成果はきちんと還元していきます。 C3らしいユニークな福利厚生も♪ ☆身だしなみを整える費用を補助 「お客様との信頼関係づくりは、 きちんとした第一印象づくりから」。 この信念のもとで生まれたビューティー制度は、 ヘアカット、ネイル、クリーニング、 ワイシャツの新調といった 身だしなみを整えるための費用を提供しています。 もちろんその他の福利厚生も充実！ 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役　岩井 英治 事業内容 【2期目で売上450％・人員200%UP！】 ◆人材募集に関する情報提供サービス並びにコンサルティング ◆マーケティングリサーチの請負 ◆宣伝広告の企画及び制作 ◆人材育成のための能力開発コンサルティング ◆Webページの企画、開発及び管理 ◆求人広告代理事業 ◆社員及び社会人に関する人材育成のための教育及び研修業務 ◆前各号に附帯関連する一切の業務 本社所在地 東京都豊島区東池袋1-32-7 大樹生命池袋ビル2F

【チームで働く安心感＆成長性が魅力】人材コーディネーター業務をお任せします。入社後は座学で会社や業界の基礎知識を学ぶことからスタート♪ “人”と“企業・自治体”を結ぶ仕事です。 “人”に寄り添う対応を大切にしています。 ＜具体的には＞ ◎企業や自治体のニーズや課題のヒアリング ◎マッチする人材やサービスの提案 ◎契約手続き＆契約更新手続き 就業前から初日、就業中など定期的にフォローを行い、状況を把握します。 いろいろ経験できるから、成長を実感できる 人と接する仕事なので、時には難しい問題にもぶつかります。 でも、チームの仲間で考え、必ず助け合う。 一緒に乗り越えていくことで、 自分自身の成長も実感することができます。 少しずつ経験を積みながら、 無理なくステップアップしていきましょう。 安心して働ける環境を整備 「年間公休120日」「土日祝休み」 「転居を伴う転勤なし」「残業月平均10h前後」 など、安心・安定の働き方です。 「お給料も大事だけど、いっしょに働く仲間も大事」 「転職するからには、長くきちんと働ける環境を重視したい」 という方にはピッタリです！ 応募方法 マイナビ転職の「応募フォーム」よりエントリーをお願いします。 （『この求人に応募する』ボタンより所定の応募フォームへ進み、必要事項を入力の上送信してください） ※応募の秘密は厳守します ※応募頂く個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。 会社情報 代表者 代表取締役社長　嶋田かおり 事業内容 一般労働者派遣事業 テレマーケティング事業 官公庁事業 人材紹介事業 【許可番号】 一般労働者派遣事業　般　13-011230 有料職業紹介事業　13-ユ-300170 本社所在地 東京都豊島区東池袋3-1-1　サンシャイン60・43F

求職者に対し希望する仕事先のアテンドなど、「人材と企業とのベストマッチング」を図る仕事です。 求職者との面談をご担当いただきます。 【具体的には】 ■求職中のスタッフへの仕事紹介 ●職歴やスキルなどを細かくヒアリング ●最適な仕事の紹介 ■企業に相応しい人材をアテンド 相談を受け、その方が向いている仕事をアドバイスすることもあります。 ■相談例 ●「子育てでブランクがあるけど、仕事に復帰したい」 ●「正社員を目指したい」 ●「資格を活かせる仕事に就きたい」など キャリアコーディネーターは、求職者の要望のヒアリングをメインに行います。 企業様側の要望のヒアリングはキャリアコンサルタントが行います。

【人材コーディネーターのマネジメント】◎外資系企業ならではの自由度◎インセンティブあり◎営業マネージャーとして会社のコアメンバーに！ ◎日本企業への人材紹介 ◎日本に進出する海外企業の人事面での支援 ◎メンバーのマネジメント　など メンバー構成は？ 日本人1名、イギリス人1名、モンゴル人１名の計3名。 ※増員予定 担当する国は？ 日本・中国を中心に、 アメリカやカナダなど 様々な国のクライアントの課題を解決します。 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 事業内容 KINGFISHERは、幅広いHRソリューションを提供する多国籍グループです。 リテインサーチ エグゼクティブサーチ 採用プロセスアウトソーシング 人材派遣 ワークフォーストランスフォーメーション キャリア教育 海外HRソリューションサービス 等、7つのコアビジネスを展開。 現在、上海、北京、蘇州、武漢、深セン、香港、台北、シンガポール、クアラルンプール、アムステルダム、東京、ブルネイ、ムンバイに13の支店と4つの人材サーチセンターを構え、アジア太平洋地域とヨーロッパのお客様にサービスを提供しています。 ヘルスケアとライフサイエンス、小売と消費財、工業と製造、デジタルとテクノロジー、専門サービス、金融サービスの6つの業界と、財務、HR、法務、ビッグデータの4つの管理機能で21年間献身的なサービスを提供しており、100万人を超える人材、600を超える安定した顧客基盤、そして豊富な成功実績を誇ります。 本社所在地 東京都豊島区西池袋1‐11‐1 メトロポリタンプラザビル14階

＼最長1年間の研修あり／ビジネスマネーから学んで、営業に必要な知識やスキルを座学や実践の研修を通じて習得。ノルマや飛び込みは一切ありません！ 希望や適性に合わせてお任せ。 ＜提案営業＞ 企業が求める人物像に合った人材を提案します。 ＜人材コンサルタント＞ 理想のキャリアや働き方等をヒアリングしてマッチングを行います。 〈イベントの企画・運営〉 準備から制作、配置、取りまとめを行います。 ※様々な仕事があり、キャリアチェンジも可能。 人間関係で悩まない、風通しのよさ 風通しのよい環境で、意見を発信しやすく、困ったことがあれば、誰にでも気軽に相談できます。同僚同士や、上司と部下それぞれの関係も良好です。 二次面接では、実際に先輩たちに会って話ができるので、どういう雰囲気で仕事をしているのか、社風はどんな感じなのか、ぜひご自身で確かめてみてください！ 応募方法 マイナビ転職の「この求人に応募する」よりご応募ください できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております。当社に少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください。 ＊応募の秘密は厳守いたします。 ＊応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。 会社情報 代表者 代表取締役 西尾 司 事業内容 ■労働者派遣事業 ■有料職業紹介事業 ■アウトソーシング事業 ■総合サウンド制作事業 ■イベントディレクション事業 ■販売・営業支援事業 【許可番号：派13-315032】 本社所在地 東京都豊島区南池袋二丁目29番12号 メトロシティ南池袋6F

☆未経験でも安心してスタートできる！☆【研修制度あり】バックオフィス業務を中心に、スタッフの派遣や管理をお任せ！ ◆事前説明会の実施 ◆スタッフ登録手続き ◆派遣スタッフへ求人の紹介 ◆勤怠管理 ◆稼働状況の管理 ◆アフターフォロー ※電話掛けでがつがつ営業するのではなく、バックオフィスからのサポートがメインの業務です。 チームで助け合う風習 メールを支店全体で共有しているため効率よくフォローし合っています。 社員の声に耳を傾けます 経営層が現場の意見をしっかり取り入れていることも当社の特徴。若手メンバーが「この先安心して働けるように」と提案した内容が、実際に会社の制度になった実績も多数！ こんな制度ができました！ ◎結婚祝い金の支給 ◎時短勤務の期間延長（お子さんが3歳まで→現在就学前まで時短勤務可能） 未経験から成長できるため”人柄採用”を実施中 今回の募集は、基本的なPC操作ができればOK！その他の経験や資格は不問です！ それよりも、どのような働き方で、どんなキャリアを目指しているのかなど、この先のことを面接ではお話しください！人柄重視の採用のため、できるだけ多くの方とお会いしたいと思っています。 応募方法 マイナビ転職の応募ボタンよりご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役　前田　謙二 事業内容 1.総合人材アウトソーシング事業　 2.営業・マーケティング支援事業 本社所在地 東京都渋谷区代々木1-30-3 メイプル代々木5階