東京都 足立区 退職金あり 医療・福祉の求人情報・お仕事一覧

91 件

■病院における管理栄養士業務全般 事業内容・業種 病院

＜POINT＞ ◎2018年新規開院！広々として綺麗な院内で働くことが出来ます！ ◎都内周辺にて10カ所以上のクリニックを運営している法人です！ ◎自己負担3割の借り上げ社宅制度あり！※単身者のみ ＜仕事内容＞ 透析クリニックでのリハビリテーション業務 外来透析患者・入院患者の方へ、運動機能維持などのリハビリテーションを行っていただきます。 ☆こちらのクリニックでは1人目の理学療法士の募集となります （グループ法人の別施設に在籍するPTと連携を取ることが出来ます） 事業内容・業種 クリニック

【仕事内容】 ■作業療法士業務全般 ・リハビリテーション業務 ・その他付随業務　等 【おすすめポイント】 ■2022年10月オープン！きれいな病院で気持ちよく働けます☆ ■年間休日118日！お休みをしっかり確保できます ■賞与4.0か月実績あり！頑張る職員に還元される職場です 事業内容・業種 病院

【仕事内容】 病院でのリハビリ業務 事業内容・業種 病院

【業務内容】手術室業務（人工心肺、心筋保護他）、カテ室業務、透析業務、機器管理業務 【夜間対応】夜勤：あり（4回程度／月）　　オンコール：あり 【人数体制】11名（2024年5月現在） 事業内容・業種 病院

【業務内容】 ■外来調剤：一部あり（職員分） ■入院調剤：有（内服・外用：40～50枚／日、注射10～20枚／日） ■当直：無 ■休日当番：無 ■病棟服薬指導：有（依頼時対応） ■注射業務：有（混注業務はなし） ■DI業務：有（依頼時対応） ■TDM業務：有（依頼時対応） ■製剤業務：無 ■委員会活動：医療安全委員会、感染対策委員会、安全衛生委員会、災害対策委員会、排尿ケア委員会、など ■システム面：：紙カルテ、薬局内はユヤマ調剤システム（薬歴連動の自動分包機導入済）電カル導入予定あり ■薬品数：内服200・外用50・注射50 ■病床数：180床 ■薬剤師数：3名、調剤補助1名（2024年4月時点） 【1日の業務の流れ】 8：45　出勤、各病棟朝礼参加 9：00～12：00　薬剤部内業務（調剤業務、入院患者持参薬鑑別、注射調剤 ほか） 12：00～12：45　昼休み（45分） 14：00～17:00　薬剤部内業務（調剤業務、持参薬、注射の払い出し ほか） 17：20　業務終了 上記スケジュール内で、内服、注射処方薬の処方監査、持参薬鑑別、調剤済み薬監査、DI 業務（医師看護 師からの問い合わせなどに対応）を随時行っております。 事業内容・業種 病院

【仕事内容】 外来調剤：有（日直時のみ）院外処方せん率93% 入院調剤：有 当直：無（ただし将来的に体制が整い次第導入の可能性あり） 休日当番：有（月1回程度） 病棟服薬指導：有 注射業務：有（抗がん剤の混注有、TPNは無） DI業務：有 TDM業務：有（抗菌薬のみ、検査は外注） 製剤業務：有 委員会活動：薬事、医療安全、感染、褥瘡、栄養、輸血、接遇、診療録管理、災害 システム面：電子カルテ（2020年導入） 薬品数：内服外用600種、注射400種 事業内容・業種 病院

1.透析室 【仕事内容】 ■看護師業務全般 【仕事の特徴／セクション／おすすめポイントなど】 セクション：透析室 事業内容・業種 病院

透析クリニックにおける管理栄養士としての業務全般 ■透析患者様に対する栄養指導 ■入院患者様に対する食事に関する業務全般 ■その他付随業務 ※同法人の施設をいくつかの施設を兼務 ・江東区3施設、千代田区1施設 事業内容・業種 クリニック

透析業務全般、透析機器管理業務 ■透析ベッド数 : 45床 ■透析用患者監視装置（オンラインHDF仕様） 事業内容・業種 クリニック

■事務所にて患者様の栄養管理をしながら献立の作成 ■厨房にて調理師と一緒に調理も行ってもらいます ■患者様への栄養指導 事業内容・業種 病院

■事務所にて患者様の栄養管理をしながら献立の作成 ■厨房にて調理師と一緒に調理も行ってもらいます ■患者様への栄養指導 事業内容・業種 病院

【業務内容】視力検査、視野検査、眼圧検査、眼底検査、手術前検査、診察介助など 【検査機器情報】3D-OCT、レーザー光凝固装置、屈折計、非接触型眼圧計、WOC、ハンフリー、イージーフィールド、ゴールドマン、無散瞳眼底カメラ、MPSⅡ、その他検査機器あり ※希望があれば手術の立会いも可 事業内容・業種 クリニック

■病院での臨床検査技師業務 ※2023年8月より職員研修をスタート予定 ＜病床数＞78床（一般55床、回復期リハ23床） 事業内容・業種 病院

リハビリテーション業務 事業内容・業種 病院

リハビリテーション業務 事業内容・業種 病院

【仕事内容】 ■診療放射線技師業務全般 ・一般病院（98床）での撮影業務 ・一般撮影（胸部、腹部、頭部以外の骨、KUBなど） ・CT（単純撮影：頭部、頸部、胸部、腹部、骨盤部 / 造影検査：腹部、骨盤部、下肢血管） ※オンコールあり（夜間・月2回程度） 事業内容・業種 病院

◆施設の利用者様のケアプラン作成 入居者様のご家族から希望や相談事をお聞きし、どのようなケアを行うのが一番良いのか計画を立て、実施されているかモニタリングしていただきます。 また、介護スタッフと連携し、入居者様とご家族にどのようなサービスが提供できるかを提案及び説明を行い作成し、 入居者様にご満足いただけているのか観察・調整、ケアプランの見直しや修正を行っていただきます。

そんぽの家Ｓ　王子神谷は定員93名の サービス付き高齢者向け住宅です。 訪問介護と同じ1対1のサービスを 提供します。 ～主なお仕事～ ・身体介護（食事、入浴、排泄介助） ・生活援助（掃除、調理） ・その他（レクの実施、夜間巡回）など　　 保険外サービスも提供可能なため、 自分らしい生活を続けていただけるよう 介護と暮らしの両方からサポートします。 ホーム長・スタッフ・ケアマネ等が密に 連絡を取りながら、安心できる 住まいの提供を行っています。 マンション内での勤務となるため、 車や自転車での移動はありません。 ------------当社の特徴------------ ＊研修制度の充実＊ ・入社時研修 　研修施設での集合研修で 　7日間しっかり学びます。 ・事業所、ホームでは先輩社員と一緒に 　行う実務研修（OJT）にて手厚くサポート 　いたします。 ・入社後も定期的なフォローアップ 　研修で、不安や悩みを解消！ 　継続してスキルアップを目指せます。 ＊キャリアアップで収入UP＊ 勤続年数に関わらず、資格に応じて 給与アップします。 ・実務者研修の費用は全額会社負担！ 　その他一部資格は取得後に 　報奨金が付与※されるなど、 　資格取得支援制度も充実しています。 　（※社内規定あり） ・介護福祉士の資格取得のための 　講習会を実施、資格取得後は 　特別手当を毎月支給します！ ＊安心してはたらける環境＊ ・福利厚生で各種優待制度が充実 　 各地のレジャー、宿泊が最大80％オフなど ・規則違反などに対して、社員が直接 　通報・相談できる窓口の設置 　 ＊ライフサポートの充実＊ ・育児休暇は最長3年間取得可能 ・（配偶者の出産後）　産後パパ育休制度もあり ・復職後は子供が9歳になるまで時短勤務可能 ・子供の看護のための休暇も取得可能 ・介護休業は家族1人につき、 　通算365日間まで取得可能 ・財形貯蓄制度あり ------------------------------------

・ご利用者の生活支援や身体介護 ・体操やレクリエーションの実施 ・機能訓練の補助 ・各種記録（PCやタブレット入力あり） ・送迎（普通車なので安心／リフト対応あり） など ※業務効率化のため記録業務や勤怠管理は専用アプリを使用しています ※簡単な文字入力（メール打ち程度）ができれば問題ございません ヒューマンライフケア株式会社は、東証（東京証券取引所）スタンダード市場上場 「ヒューマンホールディングス株式会社」の100%子会社として、介護保険法施行前の1999年より介護事業を行っています。

そんぽの家Ｓ　王子神谷は定員93名の サービス付き高齢者向け住宅です。 訪問介護と同じ1対1のサービスを 提供します。 ～主なお仕事～ ・身体介護（食事、入浴、排泄介助） ・生活援助（掃除、調理） ・その他（レクの実施、夜間巡回）など　　 保険外サービスも提供可能なため、 自分らしい生活を続けていただけるよう 介護と暮らしの両方からサポートします。 ホーム長・スタッフ・ケアマネ等が密に 連絡を取りながら、安心できる 住まいの提供を行っています。 マンション内での勤務となるため、 車や自転車での移動はありません。 ------------当社の特徴------------ ＊研修制度の充実＊ ・入社時研修 　研修施設での集合研修で 　7日間しっかり学びます。 ・事業所、ホームでは先輩社員と一緒に 　行う実務研修（OJT）にて手厚くサポート 　いたします。 ・入社後も定期的なフォローアップ 　研修で、不安や悩みを解消！ 　継続してスキルアップを目指せます。 ＊キャリアアップで収入UP＊ 勤続年数に関わらず、資格に応じて 給与アップします。 ・実務者研修の費用は全額会社負担！ 　その他一部資格は取得後に 　報奨金が付与※されるなど、 　資格取得支援制度も充実しています。 　（※社内規定あり） ・介護福祉士の資格取得のための 　講習会を実施、資格取得後は 　特別手当を毎月支給します！ ＊安心してはたらける環境＊ ・福利厚生で各種優待制度が充実 　 各地のレジャー、宿泊が最大80％オフなど ・規則違反などに対して、社員が直接 　通報・相談できる窓口の設置 　 ＊ライフサポートの充実＊ ・育児休暇は最長3年間取得可能 ・（配偶者の出産後）　産後パパ育休制度もあり ・復職後は子供が9歳になるまで時短勤務可能 ・子供の看護のための休暇も取得可能 ・介護休業は家族1人につき、 　通算365日間まで取得可能 ・財形貯蓄制度あり ------------------------------------

そんぽの家Ｓ　扇東は定員37名の サービス付き高齢者向け住宅です。 訪問介護と同じ1対1のサービスを 提供します。 ～主なお仕事～ ・身体介護（食事、入浴、排泄介助） ・生活援助（掃除、調理） ・その他（レクの実施、夜間巡回）など　　 保険外サービスも提供可能なため、 自分らしい生活を続けていただけるよう 介護と暮らしの両方からサポートします。 ホーム長・スタッフ・ケアマネ等が密に 連絡を取りながら、安心できる 住まいの提供を行っています。 マンション内での勤務となるため、 車や自転車での移動はありません。 ------------当社の特徴------------ ＊研修制度の充実＊ ・入社時研修 　研修施設での集合研修で 　7日間しっかり学びます。 ・事業所、ホームでは先輩社員と一緒に 　行う実務研修（OJT）にて手厚くサポート 　いたします。 ・入社後も定期的なフォローアップ 　研修で、不安や悩みを解消！ 　継続してスキルアップを目指せます。 ＊キャリアアップで収入UP＊ 勤続年数に関わらず、資格に応じて 給与アップします。 ・実務者研修の費用は全額会社負担！ 　その他一部資格は取得後に 　報奨金が付与※されるなど、 　資格取得支援制度も充実しています。 　（※社内規定あり） ・介護福祉士の資格取得のための 　講習会を実施、資格取得後は 　特別手当を毎月支給します！ ＊安心してはたらける環境＊ ・福利厚生で各種優待制度が充実 　 各地のレジャー、宿泊が最大80％オフなど ・規則違反などに対して、社員が直接 　通報・相談できる窓口の設置 　 ＊ライフサポートの充実＊ ・育児休暇は最長3年間取得可能 ・（配偶者の出産後）　産後パパ育休制度もあり ・復職後は子供が9歳になるまで時短勤務可能 ・子供の看護のための休暇も取得可能 ・介護休業は家族1人につき、 　通算365日間まで取得可能 ・財形貯蓄制度あり ------------------------------------

～主なお仕事～ ・入浴介助や着替え ・排泄介助 ・食事介助 ・夜間巡回、巡視 ・レクリエーションの実施 ・旅行や外食などの外出 ・イベントの企画・運営　　など 自分らしく充実した生活を送っていただくためのお手伝いをします。 あたたかな雰囲気の中で多くの方と 交流を深め、ご入居者さまの皆様に 一日を楽しく過ごしていただけるよう 援助していくお仕事です。 ------------当社の特徴------------ ＊研修制度の充実＊ ・入社時研修 　研修施設での集合研修で 　7日間しっかり学びます。 ・事業所、ホームでは先輩社員と一緒に 　行う実務研修（OJT）にて手厚くサポート 　いたします。 ・入社後も定期的なフォローアップ 　研修で、不安や悩みを解消！ 　継続してスキルアップを目指せます。 ＊キャリアアップで収入UP＊ 勤続年数に関わらず、資格に応じて 給与アップします。 ・実務者研修の費用は全額会社負担！ 　その他一部資格は取得後に 　報奨金が付与※されるなど、 　資格取得支援制度も充実しています。 　（※社内規定あり） ・介護福祉士の資格取得のための 　講習会を実施、資格取得後は 　特別手当を毎月支給します！ ＊安心してはたらける環境＊ ・福利厚生で各種優待制度が充実 　 各地のレジャー、宿泊が最大80％オフなど ・規則違反などに対して、社員が直接 　通報・相談できる窓口の設置 ・24時間繋がる電話相談や産業医との 　面談などメンタルサポート ＊ライフサポートの充実＊ ・育児休暇は最長3年間取得可能 ・（配偶者の出産後）　産後パパ育休制度もあり ・復職後は子供が9歳になるまで時短勤務可能 ・子供の看護のための休暇も取得可能 ・介護休業は家族1人につき、 　通算365日間まで取得可能 ・財形貯蓄制度あり ------------------------------------

お客様のご自宅に訪問して、身体介護や生活援助などの訪問介護サービスを提供します。 『住み慣れた自宅で暮らしたい・・』 ご利用者さまの想いを支える、やりがいのある仕事です。 ～主なお仕事～ 【身体介護】食事、入浴、排泄介助 【生活援助】掃除、洗濯、買い物、調理 ------------当社の特徴------------ ＊研修制度の充実＊ ・入社時研修 　研修施設での集合研修で 　7日間しっかり学びます。 ・事業所、ホームでは先輩社員と一緒に 　行う実務研修（OJT）にて手厚くサポート 　いたします。 ・入社後も定期的なフォローアップ 　研修で、不安や悩みを解消！ 　継続してスキルアップを目指せます。 ＊キャリアアップで収入UP＊ 勤続年数に関わらず、資格に応じて 給与アップします。 ・実務者研修の費用は全額会社負担！ 　その他一部資格は取得後に 　報奨金が付与※されるなど、 　資格取得支援制度も充実しています。 　（※社内規定あり） ・介護福祉士の資格取得のための 　講習会を実施、資格取得後は 　特別手当を毎月支給します！ ＊安心してはたらける環境＊ ・福利厚生で各種優待制度が充実 　 各地のレジャー、宿泊が最大80％オフなど ・規則違反などに対して、社員が直接 　通報・相談できる窓口の設置 ・24時間繋がる電話相談や産業医との 　面談などメンタルサポート ＊ライフサポートの充実＊ ・育児休暇は最長3年間取得可能 ・（配偶者の出産後）　産後パパ育休制度もあり ・復職後は子供が9歳になるまで時短勤務可能 ・子供の看護のための休暇も取得可能 ・介護休業は家族1人につき、 　通算365日間まで取得可能 ・財形貯蓄制度あり ------------------------------------ ■ご自身のスマートフォンを業務使用しております 　　※詳細は面接時にご案内させていただきます

そんぽの家Ｓ　北綾瀬は定員51名の サービス付き高齢者向け住宅です。 訪問介護と同じ1対1のサービスを 提供します。 ～主なお仕事～ ・身体介護（食事、入浴、排泄介助） ・生活援助（掃除、調理） ・その他（レクの実施、夜間巡回）など　　 保険外サービスも提供可能なため、 自分らしい生活を続けていただけるよう 介護と暮らしの両方からサポートします。 ホーム長・スタッフ・ケアマネ等が密に 連絡を取りながら、安心できる 住まいの提供を行っています。 マンション内での勤務となるため、 車や自転車での移動はありません。 ------------当社の特徴------------ ＊研修制度の充実＊ ・入社時研修 　研修施設での集合研修で 　7日間しっかり学びます。 ・事業所、ホームでは先輩社員と一緒に 　行う実務研修（OJT）にて手厚くサポート 　いたします。 ・入社後も定期的なフォローアップ 　研修で、不安や悩みを解消！ 　継続してスキルアップを目指せます。 ＊キャリアアップで収入UP＊ 勤続年数に関わらず、資格に応じて 給与アップします。 ・実務者研修の費用は全額会社負担！ 　その他一部資格は取得後に 　報奨金が付与※されるなど、 　資格取得支援制度も充実しています。 　（※社内規定あり） ・介護福祉士の資格取得のための 　講習会を実施、資格取得後は 　特別手当を毎月支給します！ ＊安心してはたらける環境＊ ・福利厚生で各種優待制度が充実 　 各地のレジャー、宿泊が最大80％オフなど ・規則違反などに対して、社員が直接 　通報・相談できる窓口の設置 　 ＊ライフサポートの充実＊ ・育児休暇は最長3年間取得可能 ・（配偶者の出産後）　産後パパ育休制度もあり ・復職後は子供が9歳になるまで時短勤務可能 ・子供の看護のための休暇も取得可能 ・介護休業は家族1人につき、 　通算365日間まで取得可能 ・財形貯蓄制度あり ------------------------------------