東京都 パーソルテンプスタッフ株式会社/TS24-0979248 契約社員の求人情報・お仕事一覧

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【職務概要】 当社のクライアントより受託したBPO業務の遂行 給与計算・社保関連・税業務・勤怠管理・福利厚生・人事労務関連などのオペレーション部隊の管理者を募集します ＜詳細＞ ・オペレーションの習得はもちろん、マニュアルの作成・研修・品質管理を 　行っていただきます。 ・オペレーターの指導育成。 ・お客様企業担当者との運用調整、各種報告の実施。 ・オペレーターが行った作業のダブルチェック。 ・業務遂行計画の立案、進捗管理。 ・品質向上施策の立案及び実行。 【入社後の流れ】 ・チームを組んで業務を実施していきます。 ・上司、先輩社員がフォローする体制となっています。 ・OPさんと共に実務を習得いただき、それをベースに業務の管理、 　運用改善等にあたっていただきます。 【キャリアパス】 人事給与業務からのスタートとなりますが、コーポレート業務全体のアウトソーシングを行っていくため、コーポレート業務に関する幅広い活躍をしていただくことを想定しています。 事業内容・業種 その他（人材サービス）

【職務内容】 「医師向けの転職支援」「医師採用を支援するSaaS型の新規サービス営業」「産業医サービスの法人営業」を行っているセールス&コンサルティング職の育成計画策定、研修企画、実行からお任せします。 ・入社初期研修の研修計画、実行、実行支援 ・初期研修後～一人前へのレベルアップのための育成計画策定、実行、研修 ・各グループの存在意義実現に向けたコンサルタント育成計画策定、実行、実行支援 入社後の導入研修から、個人の営業目標を安定的に達成できるようになるまで、さらにはグループの存在意義・ミッションの実現をするコンサルタントの育成までを担っていただきます。 新卒と中途の採用割合は、現状3：7ほどであり、中途だけではなく新卒育成に携わる機会もあります。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

【仕事内容】 人材サービス事業部の法人営業として、既存顧客への戦略的な営業から反響に対する新規営業をお任せします。テレアポによる新規開拓はほぼございません。 大手企業の役員クラスや経営者との折衝が多数あり、営業としてスキルアップ出来る環境があります。 ・既存企業とのルート／深耕営業 ・反響に対する新規営業 ・採用成功に向けたコンサルティング業務 ・業務提携/アライアンスの推進 ・人材要件の明確化や求人票作成 ・キャリアアドバイザーとの連携 本ポジションは、企業・転職候補者に対して機会をつくり、人生をもっとプラスに変えることができる、そして目の前の顧客から直接的に感謝されるとてもやりがいのある仕事です。 入社後数か月は教育担当のバディと二人三脚で仕事を覚えていきます。その後、チームに配属されますので、チームで協力して目標達成を目指してもらいます。 研修制度やマニュアルも充実。入社メンバーのほとんどが人材業界未経験、さらには営業未経験のメンバーも数多く在籍。前職についても大手出身の人もいれば中小企業出身、新卒やアルバイトからの昇格などバックボーンも様々。安心して飛び込める環境です。 人事評価は成果だけではなく、バリューを社員同士が360度で評価し合う定性評価も重視。 不動産や人材の知識が全くない人でも安心して働けます。 ▼会社紹介/採用資料はこちら https://speakerdeck.com/hayfieldhay/hitutizi-liao-v2-dot-3 配属部署：人材サービス事業部　在籍約50名 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

企業へ最適な人材・サービスをご提案すると共に、派遣スタッフの就業フォローを行います（お客様：金融・商社をはじめさまざま） 【具体的に】 ・企業へのヒアリング・提案 例）「〇〇のスキルがある人材がほしい」「定着率を上げる研修は？」「生産性を上げる方法」「働き方改革って？」など スタッフさんの派遣/アウトソーシング/業務自動化などのIT技術/語学や教育研修など ・派遣したスタッフさんのフォロー（契約更新・キャリアサポートなど）も行います。 【研修】 ・座学で、業界や商材について学んでいきます。その後、先輩の営業活動に同行/OJT/企業分析やロープレといった営業力強化研修/階層別研修など定期的に成長できます。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

・中途採用を検討している企業へのコンサルティング ・求人企業の要望に応じた人材募集及びスカウティング ・候補人材との事前面談 ・求人企業への候補者推薦 ・企業面接の日程調整、年収等の条件交渉、採否連絡 ・内定後の候補者フォローアップ ・上記に付随する業務全般 人材紹介事業部は、ミドルシニア領域におけるマネジメント人材の紹介が主力。 経営幹部、管理系/営業系の管理職、メーカー工場長/技術部長、海外駐在員等、業界を問わず幅広く対応。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

【具体的仕事内容】 ・営業戦略の立案、モニタリング、実行支援 ・営業研修、キャンペーンの企画立案 ・営業活動におけるデータ分析と課題解決施策の提案 ・定常業務の運用と戦略策定に必要なデータ提供 入社後は以下の業務からスタートしていく予定です（ご本人の経験内容に応じて決めていきます） ＜入社後～6カ月＞ 先ずは定常業務の理解し、オペレーションが回していけるようになる。 人材派遣、人材紹介のビジネスの流れ・業績をあげるための押さえるべきポイントの理解。 上司・先輩が推進しているプロジェクトのサポート対応。 ＜入社後6カ月～＞ 業績拡大にむけて、現状（事実）をもとに「何を」「どう」変えていけばいいか自分なりの仮説を立て、 改善施策の立案→社内合意形成→関連部署を巻き込んで推進→結果振り返りのサイクルを先輩・上司のサポート受けながら進めていく。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

【具体的仕事内容】 ・営業戦略の立案、モニタリング、実行支援 ・営業研修、キャンペーンの企画立案 ・営業活動におけるデータ分析と課題解決施策の提案 ・定常業務の運用と戦略策定に必要なデータ提供 入社後は以下の業務からスタートしていく予定です（ご本人の経験内容に応じて決めていきます） ＜入社後～6カ月＞ 先ずは定常業務の理解し、オペレーションが回していけるようになる。 人材派遣、人材紹介のビジネスの流れ・業績をあげるための押さえるべきポイントの理解。 上司・先輩が推進しているプロジェクトのサポート対応。 ＜入社後6カ月～＞ 業績拡大にむけて、現状（事実）をもとに「何を」「どう」変えていけばいいか自分なりの仮説を立て、 改善施策の立案→社内合意形成→関連部署を巻き込んで推進→結果振り返りのサイクルを先輩・上司のサポート受けながら進めていく。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

【具体的仕事内容】 ・営業戦略の立案、モニタリング、実行支援 ・営業研修、キャンペーンの企画立案 ・営業活動におけるデータ分析と課題解決施策の提案 ・定常業務の運用と戦略策定に必要なデータ提供 入社後は以下の業務からスタートしていく予定です（ご本人の経験内容に応じて決めていきます） ＜入社後～6カ月＞ 先ずは定常業務の理解し、オペレーションが回していけるようになる。 人材派遣、人材紹介のビジネスの流れ・業績をあげるための押さえるべきポイントの理解。 上司・先輩が推進しているプロジェクトのサポート対応。 ＜入社後6カ月～＞ 業績拡大にむけて、現状（事実）をもとに「何を」「どう」変えていけばいいか自分なりの仮説を立て、 改善施策の立案→社内合意形成→関連部署を巻き込んで推進→結果振り返りのサイクルを先輩・上司のサポート受けながら進めていく。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

全国47都道府県700ヶ所以上の拠点を持つ介護業界トップクラスの企業ツクイグループ介護業界向けの『総合研修サービス』動画研修(Ecarelabo)、講師派遣型研修、オンライン研修の提案営業や、自治体への研修提案を行う営業求人です 【仕事内容】 介護・医療業界に特化した教育コンテンツを提供する同社にて、介護施設・医療機関へ教育の課題をヒアリングをし、eラーニングと講師派遣型研修、オンライン研修を組み合わせ、提案を行います。 また、自治体の中で福祉・障害・保育などを担当する部署に対して、研修の課題をヒアリングした上でeラーニングと講師派遣型研修、オンライン研修を組み合わせ、最適な提案を行います。 【詳細】 ■提案営業：インバウンド顧客にヒアリング型の提案営業及びターゲット顧客に対する提案営業 ■営業企画：社内のマーケティング担当部署と連携し、主にwebを使った集客施策を企画するほか、イベントや代理店・営業代行などを活用するなど幅広い活動が可能 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

・採用(新卒・中途・契約社員等) 業務で使用するシステム：不要なものを削除ください Ｅｘｃｅｌ、Word、PowerPoint ≪働きやすさ≫ 自身の業務に合わせたフレックス制度活用可能、在宅勤務（週２回まで） 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

【職務内容】 予算管理、会議体の議事録作成、リサーチに関連した業務を行っていただきます。 ※ご経験・能力に応じて、複数の業務をご担当いただきます。 ■予算管理業務 ・SMSグループ全体の予算策定・運用に必要な各種データの更新、集計、分析、帳票作成等を担当いただきます。 ■会議体の議事録作成 ・SMSグループが展開する各事業の戦略会議や経営会議の議事録作成を担当いただきます。 ■リサーチ ・政府統計や各種調査レポート等をもとに、医療・介護・ヘルスケアに関わる政策や従事者・事業者の情報、競合情報、その他マーケット情報の調査を担当いただきます。 事業内容・業種 その他（人材サービス）

同社の法人営業責任者として、以下の業務をお任せします。 【業務の詳細】 ◎主にお任せしたい業務 ・新規顧客（事業会社、行政や自治体、教育機関）への幅広い営業活動 ・カスタマーサクセス担当と連携した既存顧客への深耕営業 ・同社アセットを用いた商品のカスタマイズ、提案 ・具体的には初回商談の実施から具体的な提案、受注時の契約締結までを行います ・営業戦略の立案と実行 ・マーケティング、カスタマーサクセス、コンテンツ担当との社内連携 ・メンバーマネジメント（組織の拡大とともに依頼予定） ◎仕事のやりがい ・顧客のニーズに合わせて、社内のアセットを活用した研修提案ができる ・少数精鋭の組織のため、個人の裁量権が大きい ・大手企業への営業経験を積むことができる（複数の大手企業にて研修導入実績あり） ・これから事業拡大を狙っていくので、組織の中核メンバーとして活躍できる可能性がある ◎働き方 ・チームで同じ目標を追いますが、担当する企業との商談等はOJT研修後、一人で担っていただきます ・商談から受注まで主担当として案件を主導することができます ・困っている時は、上司や同僚に相談しやすい環境です ・週2回以上の出社が必須ですが、それ以外の日は業務状況にあわせてリモート勤務することも可能です。 ◎取引先 ベンチャー企業から大手企業など多くの実績があります 事業内容・業種 その他（人材サービス）

全国47都道府県700ヶ所以上の拠点を持つ介護業界トップクラスの企業ツクイグループ介護業界向けの『総合研修サービス』動画研修(Ecarelabo)、講師派遣型研修、オンライン研修の提案営業や、自治体への研修提案を行う営業求人です 【仕事内容】 介護・医療業界に特化した人材サービス・インバウンド顧客に穂アリング型の提案営業と、ターゲット顧客に対する提案営業を行います。 加えて、外国人採用に関わる課題やニーズに対しての提案をお任せします。 【詳細】 ■介護施設・医療機関への研修提案：自治体の当該部署に対して、研修の課題をヒアリングした上型研修、オンライン研修を組み合わせ、提案など ■自治体への研修提案：自治体の当該部署に対して、研修の課題をヒアリングした上でeラーニングと講師派遣型研修、オンライン研修を組み合わせ、最適な提案など ■海外人材受入れ提案：海外人材の受入れを検討する見込み顧客の開拓など 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

・宅配便、社内メール便、その他各種サービスのデリバリー ・上記業務における実務担当者(障がい社員)への業務指示、管理 ・取引先(ベネッセグループ各社)の対応(対面、メール、WEB会議ツール) ・メール業務に関わる事務処理 ・その他上記に関する付帯業務 【任せたい業務】 ・他社員と同様にメール指導員業務を担当。 ・多摩メールは事務系業務多め。ＰＣスキルは必須とする。 事業内容・業種 その他（人材サービス）

【業務内容】 入社直後は、既存事業におけるサービス企画・業務改善・オペレーション設計など担当しながら、サービスや組織への理解を深めていただきます。 その後、事業開発担当や事業責任者として活躍していただくことを期待しています。 担当領域は限定的ではなく、スキルや適性に応じてお任せしていきます。下記は、お任せする役割の一例です。 ■既存事業の拡大、派生サービスの開発 ┗粗利1億円以上、メンバー10名以上の責任者として、担当する事業の拡大をお任せします ┗課題整理や改善プロジェクトの推進はもちろん、派生サービスの開発も担当いただきます ■新規事業開発 ┗市場調査・ビジネスモデル設計・テスト実施と、事業を創ることを担当いただきます ┗ゼロベースで事業立ち上げ、小さく立ち上がっているサービスの拡大するなど、様々なフェーズがあります ■事業責任者（大きな営業組織の責任者）のパートナー ┗粗利10億円を超える事業において、その責任者を「業績管理」の立場でサポートし当該事業を牽引いただきます ┗業績管理は単純な数字管理にとどまらず「いつ、どのように、次の打ち手をするか」アドバイスします プロジェクト例： ・薬局・医療機関向けSaaS型採用支援サービス ・薬剤師向けスキマバイトサービス ・往診代行支援 ・メディカルツーリズム ・生成AIの事業活用 ・オンライン診療による地域医療偏在の解消　など 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

【仕事内容】 入社後の具体的な役割は、経験スキル・適性・事業課題の優先度などを勘案し決定いたします。 入社直後は、既存事業におけるサービス企画・業務改善・オペレーション設計などを担当しながら、サービスや組織への理解を深めていただきます。 その後、事業責任者として活躍していただくことを期待しています。 ※アサイン例： ■既存事業の拡大、派生サービスの開発 ┗粗利1億円以上、メンバー10名以上の責任者として、担当する事業の拡大をお任せします ┗課題整理や改善プロジェクトの推進はもちろん、派生サービスの開発も担当いただきます ■新規事業開発 ┗市場調査・ビジネスモデル設計・テスト実施と、事業を創ることを担当いただきます ┗ゼロベースで事業立ち上げ、小さく立ち上がっているサービスの拡大するなど、様々なフェーズがあります 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

【職務内容】 入社直後は、既存事業におけるサービス企画・業務改善・オペレーション設計などを担当しながら、サービスや組織への理解を深めていただきます。その後、事業開発担当として活躍していただくことを期待しています。担当領域は限定的ではなく、スキルや適性に応じてお任せしていきます。下記は、お任せする役割の一例です。 ■既存事業の拡大、派生サービスの開発 　┗粗利1億円以上、メンバー10名以上の部門において、担当する事業の拡大をお任せします 　┗課題整理や改善プロジェクトの推進はもちろん、派生サービスの開発も担当いただきます ■新規事業開発 　┗市場調査・ビジネスモデル設計・テスト実施と、事業を創ることを担当いただきます 　┗ゼロベースで事業立ち上げ、小さく立ち上がっているサービスの拡大するなど、様々なフェーズがあります ※プロジェクト例： ・薬局・医療機関向けSaaS型採用支援サービス ・薬剤師向けスキマバイトサービス ・往診代行支援 ・メディカルツーリズム ・生成AIの事業活用 ・オンライン診療による地域医療偏在の解消　など 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

■業務内容 ・組織の成長をサポートする人材育成・採用組織の成長をサポートする人材育成・採用 ・チームワークを中心とした組織づくり ・採用広報 ・その他、採用に関する業務一般 ※ご経験によりお任せする役割は多岐に渡ります 事業内容・業種 その他（人材サービス）

業務内容：人事・労務業務全般 ご経験・志向性を踏まえ下記の中から担当領域をアサインします。（メイン、サブ担当を設定） 既存の運用業務を行いつつ、業務や各種データから見えてくる課題や改善点をもとに、社員・会社のためになる各種企画を行っていただきます。 まだまだ運用面が定まっていなかったり、改善余地のある部分も多かったりするので、一緒によりよい会社を作っていきましょう！ 【業務領域】 ・人事制度、規程、雇用管理 ・労務マネジメント、給与 ・安全衛生、福利厚生 ・公益通報、ハラスメント 業務で使用するシステム：不要なものを削除ください Ｅｘｃｅｌ、Word、PowerPoint、その他・COMPANY(人事管理システム) 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

■JR東日本のグループ会社等への人事関連システムの営業活動を通じてクライアントとの関係構築や新規開拓、また、給与計算などBPO関連サービスの企画立案などの業務をおこなっていただきます。 【具体的には】 ・JR東日本のグループ会社等への人事関連システムの営業活動を通じて、クライアントとの関係構築や新規開拓を行い、人事関連システムの導入・運用支援を行っていただきます。 ・その他、給与計算業務などBPO関連サービスの企画立案では、クライアントの業務プロセスを分析し、効率化やコスト削減を図るための具体的なサービスの設計・提案、また、継続的な業務改善の提案等を行っていただきます。 【配属先】ヒューマンリソース事業本部　ソリューション事業部　グループ給与チーム 　※【ソリューション事業部部署構成】約120名 事業内容・業種 その他（人材サービス）

＜仕事の流れ＞ ①企業へ提案、求人内容のヒアリング 採用活動に課題を抱える企業は少なくありません。 自社サービスの活用を提案して、課題解決に導きます。 募集内容をヒアリングして、企業が求める人材と、転職市場の動向をすり合わせ、最適な採用条件を立案、採用できるように支援します。 ※既存顧客8割　新規顧客2割です。 ※商談のほぼ100％オンラインで実施しております。 ②求人の作成、社内連携 専用システムで求人の作成をしていただきます。 企業の欲しい人材を言語化して、「そのような人材が応募したくなるには」を考えながら 魅力的な求人をライティングいたします。 その後、人選を担当する部門と連携をして、 案件を進めていきます。 ③業務改善 自分だけではなく、チームにおいて必要な領域を業務改善していただきます。 企業への提案方法や社内資料など自身のスキルを活かして 様々な企画業務を行っていただけます。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

＜仕事の流れ＞ ①企業へ提案、求人内容のヒアリング 採用活動に課題を抱える企業は少なくありません。 自社サービスの活用を提案して、課題解決に導きます。 募集内容をヒアリングして、企業が求める人材と、転職市場の動向をすり合わせ、最適な採用条件を立案、採用できるように支援します。 ※既存顧客8割　新規顧客2割です。 ※商談のほぼ100％オンラインで実施しております。 ②求人の作成、社内連携 専用システムで求人の作成をしていただきます。 企業の欲しい人材を言語化して、「そのような人材が応募したくなるには」を考えながら 魅力的な求人をライティングいたします。 その後、人選を担当する部門と連携をして、 案件を進めていきます。 ③業務改善 自分だけではなく、チームにおいて必要な領域を業務改善していただきます。 企業への提案方法や社内資料など自身のスキルを活かして 様々な企画業務を行っていただけます。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

【仕事内容】 ソニーグループの特例子会社として障がい者スタッフと共にグループ企業の各種業務請負事業を展開する同社にて、経営企画/企画管 理業務をお任せいたします。 【具体的には】 ■事業計画や実績など経営数値のまとめ・損益分析 ■経営会議運営 ■横断プロジェクト推進 ■内部統制維持・管理 ■請求書処理 ■社内/社外広報 ■その他、特命事項など経営支援全般 事業内容・業種 その他（サービス業）

【職務内容】 以下、あくまでも一例となります。 ・法人情報および求人情報を中心とした顧客情報アセットの利活用を軸とした社内の情報インフラや組織改善の活動推進。 ・具体的にはSFAにおける情報保持の最適化の企画運用や、サービス間の情報連携の最適化の企画運用などを通じてSMS全社の顧客情報の活用を最大化し、様々な事業ヘの横串の貢献を担う。 事業内容・業種 その他（人材サービス）

■JR東日本のグループ会社等の人事および総務のアウトソーシングサービスを提供する中で、主に給与計算業務を行っていただきます。 【具体的には】 ・人事給与システム（OBIC7）への勤怠情報や各種手当、控除項目などのデータをシステムに入力後、システムで自動計算された給与データの精査および修正業務。また、年末調整における控除申告書の確認、システムへの入力および最終調整等を行っていただきます。 ・給与関連レポートの作成、社内およびクライアントとの調整・連絡業務、その他、給与計算に付随する業務全般 【配属先】ヒューマンリソース事業本部　ソリューション事業部　グループ給与チーム 　※【ソリューション事業部部署構成】約120名 事業内容・業種 その他（人材サービス）

東京都渋谷区代々木2-1-1 新宿マインズタワー

当社は人材派遣、アウトソーシング、人材紹介を軸に、幅広い人材サービスを展開しています。人材採用に課題を持つ企業に対して、ニーズをヒアリングし、パーソルグループが持つリソースを活用した課題解決を目指します。 【具体的には】 新規・既存営業の両方をご対応いただきます。 配属先部門内で担当エリアを割り振り、幅広い業界のお客様をご担当いただきます(担当20～30社程度) ●企業の人的課題やニーズのヒアリング、派遣サービスの提案 ●コーディネータとの企業ニーズについての情報共有・すり合せ ●就業中派遣スタッフのアフターフォロー(担当60～90名程度) ●グループ会社を活用したソリューションの提供 ※「派遣」サービスに留まらず、グループのリソースを活用し、お客様にとって最適なサービスを判断、ご提案頂きます。 ※未経験でも、研修制度がしっかりしているため問題ありません。BtoBもBtoCの両方を経験できる仕事です。 事業内容・業種 その他（人材サービス）

【仕事内容】 同社は人材派遣、アウトソーシング、人材紹介を軸に、幅広い人材サービスを展開しています。 多様かつ拡大し続ける、はたらく人々のニーズに応えるため、 2024年にオンライン事務サポートサービス『Remote Tasker（リモート タスカー）』をローンチいたしました。 企業の経営課題、リモートワークではたらきたい方の課題をともに解決し、多様なはたらき方の実現をサポートするこのサービスを さらに拡大するための営業職を募集いたします。 【具体的には】 【具体的には】 新サービス提案に関するアプローチ～導入までを主担当としてお任せいたします。 ●商談機会獲得、アポイント調整から商談提案、クロージング 　┗別事業部の営業担当との商談同行による提案 　┗同社開催セミナーへの参加企業への商談依頼 　┗広告やWEBサイトなどからの反響営業 　┗グループ会社からの営業同行依頼による提案　など ●支援内容に関する要件ヒアリング ●サービス運用部門との連携 ●マーケットリサーチ ●営業支援ツールによる顧客管理 ※対面商談・オンライン商談の双方の実施があります。 ※まずは、月2件の成約をKGIとして掲げて活動していただきます。 事業内容・業種 その他（人材サービス）

■業務内容： 派遣事業を中核とした人材ビジネスの人事支援、およびビジネスユニット内プロジェクトの企画・推進をお願いします。以下、ビジネスユニット人事内のプロジェクトのいずれかに、これまでの経験・今後のキャリアパスおよび個人の適性を踏まえてアサインさせて頂く予定です。 ＜入社後の想定業務イメージ＞ ・人事制度、規程改定支援、および改定時のガイド（方針）作成・浸透 ・組織再編後の組織モニタリング、課題抽出から対応パッケージの企画推進 ・法改正に伴う対応施策の推進 ・ビジネスユニット内人事向けイベント、研修の企画・実行 ・DEI推進、ES向上、役員人事管理など、ビジネスユニット全体でのPJT企画立案・推進 ・グループ各社からの相談対応　　等 ※スタートは既存のプロジェクトのサポートメンバーとして参画し、 ビジネスユニット内各社の事業や特性、関係各所の特性把握ができた上で、主となるプロジェクトをお任せします。 ■「StaffingSBU」人事の主な役割　※（　）内は主な業務イメージ １.グループ共通施策の実行支援　（ダイバーシティ推進、次世代経営層の育成等） ２.ビジネスユニット独自の人事戦略の立案・実行　 　（人事中計の立案・実行、ユニット内共通課題の抽出～解決策の実行、 　　ビジネスユニット内の組織再編対応、人材開発等） ３.各社独自の人事施策の企画支援、実行支援（人事制度新設・改廃に対するアドバイス・審査、規程改定等） ４.ビジネスユニット内リスクマネジメント 　（労働時間マネジメント、労務トラブル対応に対するアドバイス、懲戒判断、臨検対応およびモニタリング等） ５.M&A時の人事デューデリジェンス、グループin後のPMI、組織再編（会社統合・分割）時の人事課題解決 ６.その他、各社からの相談対応、業務支援等 事業内容・業種 その他（人材サービス）

当社は人材派遣、アウトソーシング、人材紹介を軸に、幅広い人材サービスを展開しています。人材採用に課題を持つ企業に対して、ニーズをヒアリングし、パーソルグループが持つリソースを活用した課題解決を目指します。 【具体的には】 新規・既存営業の両方をご対応いただきます。 配属先部門内で担当エリアを割り振り、幅広い業界のお客様をご担当いただきます(担当20～30社程度) ●企業の人的課題やニーズのヒアリング、派遣サービスの提案 ●コーディネータとの企業ニーズについての情報共有・すり合せ ●就業中派遣スタッフのアフターフォロー(担当60～90名程度) ●グループ会社を活用したソリューションの提供 ※「派遣」サービスに留まらず、グループのリソースを活用し、お客様にとって最適なサービスを判断、ご提案頂きます。 ※未経験でも、研修制度がしっかりしているため問題ありません。BtoBもBtoCの両方を経験できる仕事です。 事業内容・業種 その他（人材サービス）

同社は人材派遣、アウトソーシング、人材紹介を軸に、幅広い人材サービスを展開しています。 人材採用に課題を持つ企業に対して、ニーズをヒアリングし、パーソルグループが持つリソースを活用した課題解決を目指します。 当該ポジションについては、同社「CAD･Creative事業部」での営業職となります。 当事業部は事務系派遣中心の同社において、CADオペレーター、クリエイター、デザイナーなどクリエイティブ職を専門的に扱う事業部です。 【具体的には】 専門事業部にて、新規・既存営業の両方をご対応いただきます。 ●企業の人的課題やニーズのヒアリング、派遣サービスの提案 ●コーディネータとの企業ニーズについての情報共有・すり合せ ●就業中派遣スタッフのアフターフォロー(担当60～90名程度) ●グループ会社を活用したソリューションの提供 ※「派遣」サービスに留まらず、グループのリソースを活用し、お客様にとって最適なサービスを判断、ご提案頂きます。 ※未経験でも、研修制度がしっかりしているため問題ありません。BtoBもBtoCの両方を経験できる仕事です。 【取り扱い職種例】 ■CADオペレーター：大手ハウスメーカー、インテリア業界、ゼネコン、デベロッパー企業にて建築・土木・設備・などの設計オペレーター(CAD・BIM/CIM関連)として就業 ■クリエイター：WEBデザイナー、DTPオペレーター、映像・動画クリエイター、編集（ライター・ディレクション・進行管理）として就業 事業内容・業種 その他（人材サービス）

【本社】東京都渋谷区代々木2-1-1 新宿マ...AD・Creative事業部】東京都渋谷区渋谷2-15-1　渋谷クロスタワー22F　

■担当業務例 ＜医薬品分野＞ ・医薬品に関わる分析業務(品質管理) ・再生医療を中心とした動物の先端医療技術の開発 ・新規がん診断方法の研究開発に伴う実験・測定業務 ＜化学分野＞ ・有機化合物の合成業務 ・ポリマーやモノマーの合成実験及び分析業務 ・低分子化合物の合成業務 ＜食品・化粧品分野＞ ・機能性食品の研究開発業務 ・食品開発に伴う分析、検査業務 ・基礎化粧品の研究開発業務 ＜バイオ分野＞ ・遺伝子・タンパク質等解析、分子生物学実験 ・細胞生物学実験（培養細胞、凍結切片作製、免疫染色等） ・微生物実験（大腸菌の培養、プラスミド調製等） 事業内容・業種 その他（人材サービス）

【本社】東京都渋谷区代々木2-1-1...AD・Creative事業部】東京都渋谷区渋谷2-15-1　渋谷クロスタワー22F　

■担当業務例 ＜医薬品分野＞ ・医薬品に関わる分析業務(品質管理) ・再生医療を中心とした動物の先端医療技術の開発 ・新規がん診断方法の研究開発に伴う実験・測定業務 ＜化学分野＞ ・有機化合物の合成業務 ・ポリマーやモノマーの合成実験及び分析業務 ・低分子化合物の合成業務 ＜食品・化粧品分野＞ ・機能性食品の研究開発業務 ・食品開発に伴う分析、検査業務 ・基礎化粧品の研究開発業務 ＜バイオ分野＞ ・遺伝子・タンパク質等解析、分子生物学実験 ・細胞生物学実験（培養細胞、凍結切片作製、免疫染色等） ・微生物実験（大腸菌の培養、プラスミド調製等） 事業内容・業種 その他（人材サービス）