【20代歓迎】就職支援企業の新卒採用コンサルタント|東京勤務|年休120日|完全週休二日
【概要】
理系学生向けのキャリア情報誌・WEBサイト「理系ナビ」の広告提案営業を中心に担当いただきます。
取引先は、新卒採用やインターンシップのプロモーションを行いたいメーカー、IT、金融、コンサル、官公庁などが中心。新規開拓と既存顧客双方をお任せします。
将来的には、顧客の採用課題を解決するために自身で特集企画やイベントを考え、提案いただきたいと考えています。
【取り扱う主なサービス】
●キャリア情報誌/WEBサイト『理系ナビ』
●キャリアスクール(理系学生向けイベント)
●新卒紹介サービス
【仕事の流れ】
理系学生の採用を考えている企業へ訪問・ニーズのヒアリング。
ニーズに合わせて広告やセミナー、人材紹介といったサービスを提案。
場合によっては、長期インターン学生の派遣や紹介といったサービスもご提案。
ニーズは企業ごとに異なるので、コンサルタントとしての力量が問われます。
受注ができたら、クライアントと連携し、広告制作やセミナー準備を進めます。
場合によっては、学生に直接お会いいただき、学生・企業双方のニーズを聞き出し、最も適したコンテンツを考えていただきます。
企業の採用活動が本格化したら、タイミングに合わせて、追加施策のご提案、既存施策の使用方法の変更などをご提案します。
学生と近い距離で立ち位置をとっていることもあり、就職活動を終えた学生から内定のご報告をいただけることも。
また、元ユーザーがクライアント企業の担当者になり、仕事をご一緒することも。
採用コンサルのやりがいを感じる瞬間です。
【仕事のやりがい】
学生との直接接点があるので、企業・学生双方からニーズの高いサービスを企画し、提供することができます。サービスを利用している学生の声を直接に聞いたり、営業現場からサービス改善や新規格などのアイデアを形にしたりすることができます。
ターゲットを理系学生に限定しているサービスなので、無難なものではなく、振り切った採用メッセージを出すことを企業に提案できます。
また、上記理由から競合媒体から価格だけで比較されないことも、営業として価値提供できる要素です。
利用企業のリピート率も高いです。
1000人規模の採用を行っている企業において「2名」しか採用しないようなニッチな要望に対してもサービスを提供することができるのは大きなやりがいです。
職種未経験OK従業員人数(101~300名)テレワーク相談可