東京都 株式会社ミギナナメウエの求人情報・お仕事一覧

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社内事務センター部門にて、顧客対応、社内ヘルプデスク、システム運用などに携わっていただきます 事務センター部門にて、まずは ・顧客対応窓口業務 ・書類作成業務 ・社内ヘルプデスク業務 ・システム保守業務 ・それらのレポーティング をご経験いただきます。 適性を見て、システム業務改善等など、ＤＸに向けたプロジェクトなどにご参画いただけます。 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役　下村 朱美 事業内容 ◆エステティックサロン・スパの経営 ・【男のエステ ダンディハウス】男性専用エステティックサロン ・【エステティック ミス・パリ】品格を語るエステ 女性専用エステティックサロン ・【ミスパリ ダイエットセンター】ダイエット指導のプロフェッショナルが揃う 痩せる専門店 ・【ダンディハウス　PERSONAL　GYM】ジム×エステ　男の痩せる専門店 ・【WASPA】日本を五感で体感できるjapaneseSPA ◆専門学校の【学校法人ミスパリ学園】経営 ◆美容室【Euphoria（ユーフォリア）】の経営 ◆NPO法人【日本スパ・ウェルネス協会】運営 ◆化粧品・健康補助食品・オリジナル機器などの企画・開発・製造・販売等 ◆美容・健康関連業界の人材派遣、人材紹介サービス【BWP】 ◆広告代理業 本社所在地 東京都中央区銀座5-10-2

〈フロントエンド開発エンジニア（新規プロダクト担当）＃TR-0766-30-ML 〉 ※株式会社DTダイナミクス出向となります※ ■組織ミッション： 【私たちのミッション】 顧客の無駄な時間を削減し、有意義な時間に活用いただくこと（顧客時間価値）で、顧客のビジネスに貢献することを目指しています。 私たちが開発するAIプラットフォーム「meviy（メビー）」は、 「ものづくりに”創造”と”笑顔”」をミッションとし、日本発グローバルNo.1サービスを目指します。また、meviyの進化を通じて、日本のGDP2割を占める製造業界の発展に寄与し、社会全体へ貢献していきます。 【新規プロダクトについて】 meviyに続き、更に製造業界のＤＸを推進する新規プロダクトの開発を行っています。meviyでは解決しきれていない業界の課題に向き合いながら、複数の新規プロダクトを立ち上げ、開発を進めている状況です。 新規プロダクトであるため、ご入社いただくまで具体的にお伝えしきれない部分もありますが、テックカンパニーとして製造業ＤＸの実現に向けた新たな挑戦です。事業メンバーと一体となって社会への価値を追求し、プロダクトとして形にしていく仲間を募集しております。 ■チームミッション： 新規プロダクトの開発スピード加速を図るべく、自社内で開発組織を拡大し、自律的で進化しやすい開発チームを作り、プロダクトを進化させることをミッションとしています。 ■自組織の強み・事業責任者からのコメント等 フラットでオープンな文化のため、コミュニケーションが活発で意見が言いやすい雰囲気があります。 トップダウン型ではなく、自ら企画・提案・実行がしやすい環境です。ともに製造業のDXを加速できる人材を募集しています。 ■担当業務内容 ①新規プロダクトの開発（主にフロントエンド） ②システムアーキテクチャの見直し ※①と②の比率は候補者の適性を鑑みて決定 ■仕事のやりがい ・GDPの2割を支える製造業を活性化させるプロダクトを通じ、キャリア成長と社会貢献を同時に実感することができます。 ・アーキテクチャや開発組織を強化、成長させていくフェーズに携わることができます。 ・事業と一体になってスピード感をもってテクノロジーを追及できます ■3～5年後の想定されるキャリアパス プロダクトや組織への貢献を大切にしていますので、専門スキルの追求、マネジメントスキルの追求、どちらも重要なキャリアパスだと考えています。あなたの志向性に合わせて、キャリアパスを柔軟に相談できる環境があります。 ■業務上の課題 既存の組織に加えて新しく開発チームを立ち上げ、拡大させ、製造業へ新たな価値をもたらすプロダクトを開発していきます。新規事業ならではの課題に直面するかもしれませんが、業界やユーザーへ新しい価値を創出する大きなやりがいを得ることのできる業務です。私たちのビジョンに共感し、私たちと共に様々な壁を越え、挑戦してくれる仲間を募集しています。 ■使用アプリケーション 【開発言語】 Go, CUE, TypeScript 【フレームワーク】 Next.js 【リポジトリ】 Github ■開発環境・その他 【開発環境】 IntelliJ,Visual Studio, vscode, docker , Github copilotも使用可能 【インフラ】 GCP：Cloud Load Balancing, Cloud Run, Cloud Functions, Cloud Spanner, Cloud Strage, BigQuery, Cloud DNS AWS: ALB, EC2, Lambda, RDS サードパーティ：Akamai, DATADOG, Elastic Cloud そのほか: 各種セキュリティ脆弱性検知ツール 【コミュニケーション】 Slack, Microsoft teams 【タスク管理】 JIRA, Confluence ●働き方 リモート可　出社頻度:週一程度 土祝日出勤：無し　出勤頻度: 出張情報：無し 事業内容・業種 機械部品

〈【業務研修充実】オペレーションスタッフ（事業開発業務サポート）＃SRM-0734-30-M※〉 ■組織ミッション： 顧客時間価値の追求 ・お客様のお待たせ時間の削減 ・オペレーションの生産性向上/標準化/効率化 ■チームミッション： ME_IM事業グループ内のオペレーション業務の顧客時間価値追求とチーム生産性向上 ・自動化による属人的業務の削減/効率化/平準化を追及 ・事業の売上貢献に繋がるオペレーション構築 ・問合せ、納期調整依頼など顧客回答までの時間短縮 ■自組織の強み・事業責任者からのコメント等 事業オペレーションを自組織に集約、事業チームは商品開発に専念し売上に貢献。業務集約後は標準化や自動化の推進をおこない生産性向上がチームとしてのミッションと考えます。また人材教育には力を入れており教育体制もしっかりと整っています。入社後はしっかりと教育をおこないますのでご安心ください。 ■担当業務内容 ①国内顧客・海外顧客から問合せ対応（日当り30件程度）：40％ ・顧客対応含め、案件完了までを遂行 ・納期調整、商品関連の問合せ、商品データの修正、Webカタログの納期変更など ・受信媒体：Salesforce ②メーカーからの問合せ対応（日当り55件程度）：40％ ・受注関連、出荷関連の問合せ ・受注入力 ・材料切れに伴う業務処理、商品データの修正 ・出荷遅延、配送遅延、製作不良品等の顧客連絡 ・事業組織の代表外線電話一次受け（発信元：メーカー） ③社内・他部署対応（日当り7件程度）：10％ ・社内依頼一次受け ・伝票処理、請求書処理 ・受注、発注データ変更 ・その他 ④不定期業務（年8回程度）：10％ ・長期連休前の納期延長対応、メーカー非稼働日設定など（4月/7月/12月） ・有事発生時のメーカー調査、顧客対応など（発生都度：年5回程度） ■仕事のやりがい 顧客対応が多いチームとなります。日々、対応力の成長を実感できると思います。また業務効率化としてRPA導入、ツール作成による自動化など日々のオペレーション業務以外もあります、改善することでもやりがいを感じて頂けると思います。 ■3～5年後の想定されるキャリアパス ・チーム内のメンバー育成が可能な人材への成長 ・管理者への第一歩としてのチーム管理、メンバー管理 ■業務上の課題 自己完結率が低い点がチームの課題。完結率が低いことで顧客回答TAT短縮にはまだ余地があり課題を感じています。週次にて対前週の個人ごとに生産性レポートを配信。自己完結率を向上を個人としても考えてもらう活動をおります。 ■使用アプリケーション ・NEWTON（社内基盤システム） ・Teams ・Salesforce ・MeilDealer（メール管理ツール） ■開発環境・その他 ・自チーム作成のAccessツールによる対応業務有 ●働き方 リモート可　出社頻度:週5日（業務習熟度に応じて週1～2日のリモートワーク導入） 土祝日出勤：有り　出勤頻度:現在は土祝日出勤無。チーム業務範囲の変化等により土祝出社の可能性有り 出張情報：無し　出張場所：　出張頻度： 事業内容・業種 機械部品

〈商品企画・調達・ECサイト販売_メカニカル部品分野（直動・回転部品）＃IM-0933-30-M〉 ■組織ミッション： 顧客のニーズ（手間・時間・コスト削減など)に合せた新商品・売り場開発 国内を中心としたFA装置、工場向けのメカニカル部品の安定供給 ■チームミッション： 顧客の設計、調達、組立≒生産までのあらゆる業務シーンの非効率を解消 顧客へのコストダウン提案に向けた原価低減 これらを実現する為、商品の安定供給に加え、メーカー事業、流通事業を活用した商品を開発し提供すること 主要取扱い商材：シャフト、タイミングプーリ、シャフトホルダ、回転軸、ベアリングホルダ、歯車、ローラ ■自組織の強み・事業責任者からのコメント等 創る（開発）・作る（生産）・売る（販売）を日々遂行する事業集団です。安定的な商品供給の為のサプライヤ改善だけでなく、新規メーカー開拓、新商品開発、ECカタログ（売り場）改善まで、顧客の手間削減の為に日々取り組んでいます。 ■担当業務内容 ①サプライチェーンの構築・改善：・売上成長に伴う供給量の確保、そのためのSCの構築や改善・売上拡大のための新たな供給体制の構築：10% ②新商品開発・コスト改善：・顧客訪問/データ分析による新商品ニーズ発掘、新商品会議プレゼンにて商品化承認・協力メーカー（時に新規メーカー開拓）との品質/価格/納期/供給の調整を経て商品化/CD獲得・カタログ/EC商品ページ掲載用原稿作成、販売用各種マスタ登録にて発売開始：40% ③クレーム対応と対策：顧客からの商品クレームに対する対応及び対策：カスタマーサービスが受領した顧客からのクレームに対し、代替品の出荷/不具合品引取りの手配、発生案件に対する仕入先の改善策の実施（月に2回程度の当番制で当番の日は9：00～19：00まで対応）：25% ④売り場改善、問い合わせ対応：・販売媒体（EC商品ページ・紙カタログ）での顧客の商品選定改善、掲載情報の修正・技術サポートにて回答できなかった顧客への問い合わせ回答：25% ■仕事のやりがい 『各商品領域における商品担当者』として、商品開発・生産・販売及び、商品のPL責任を持ち、商品開発の一連のプロセスを一気通貫で担当します。一気通貫の業務経験により、自然と経営志向・観点が養われます。 ■3～5年後の想定されるキャリアパス サプライチェーンの構築や商品開発を通じた事業管理の実践を積むことで、マネジメントに従事することも可能。毎月、自ら昇格に手挙げできる環境あり。組織マネジメントの一員として事業運営、戦略策定に従事いただきます。また、海外現地法人、ロジスティック部門やEC部門など他部門へのチャレンジも可能です。 ■業務上の課題 複数の商品を担当しながら、商品の供給、新商品開発、WEBの商品ページやカタログ紙面の商品選定方法の改善など、新しい課題（プロジェクト）が日々生まれます。その課題（プロジェクト）に自ら向き合い解決に導ける人、また、それらをリードできる人材が不足しています。 ■使用アプリケーション Excel、PowerPoint、Word、MS Teams ■開発環境・その他 タスク管理：JIRA ●働き方 リモート可　出社頻度:週3日以上 土祝日出勤：有り　出勤頻度:半年に1回程度、リモートワークによる当番対応 出張情報：有り　出張場所：国内＆海外　出張頻度：多くて月2～3回程度 事業内容・業種 機械部品

社内SEとして社内システム・ネットワークに関する一連の業務を担当していただきます。 【仕事内容】 ■通信機器・OA機器・PC等社内端末の管理及び運用(セットアップや故障対応を含む) ■営業・販売・生産系システムやネットワークに関する運用・管理および新規導入検討 ■経営判断のための会議用データの抽出及び分析 ■セキュリティの維持・改善による情報化の推進 ■社内外のヘルプデスク対応 (仕入先も同様の基幹システムを使用しているため、仕入先からの問い合わせにも対応いただきます) 事業内容・業種 自動車部品

【仕事内容】 産業用資材製品(主に工場設備)の外勤営業をお任せいたします。 既存の営業先への訪問がメインとなりますので、飛び込み営業はほとんどありません。 お取引いただいている顧客と良好な関係を築いていただき、新規受注の獲得を目指していただきます。 【具体的には】 ■産業用資材・部品の法人向け営業（固定・ルート営業）と新規製品の提案営業業務 ■納期調整等 ■工事立ち合い(休日出勤の場合は振替休日を取得) 【働き方】 設備関係を扱うため、工事立ち合い等で休日出勤をお願いすることがありますが、別営業日に振替休日を取得いただきます。(月に1～2回程度を想定) 事業内容・業種 自動車部品

同社製品いずれか（子育てアプリ、mila-eほか）の導入サポート業務をお任せします。 主に自治体・医療機関への導入支援を行っていただきます。 将来的にチームをけん引するリーダーとなっていただくことを想定しています。 【具体的な業務内容】 営業が受注したプロジェクト・案件を引継ぎ、サービスリリースまでの導入支援を担当いただきます。 ■自治体担当者様、営業、開発担当者、デザイナーなとコミュニケーションをとりながら全体の進行管理を行い、必要項目の確認・調整を行っていただきます ■自治体や医療機関に訪問し、サービスの説明や、デモの提示、操作方法の説明します ※オンラインでの商談が中心ですが、必要に応じ短期出張も発生します。 【評価制度・働き方】 ■残業時間は月で15時間～20時間程度です。社員が働きやすい環境を整えております。 ■勉強会参加や資格取得の為の費用は会社が負担しております。 ■Slack、GoogleWorkspace、Notionなど様々なコミュニケーションツールを活用しています。 事業内容・業種 Webサービス・Webメディア（EC／ASP／ポータル／SNS等）

【業務内容】 企業様の働き方をお伺いし、オフィスデザインのご提案～工事までのマネジメントをお任せします！お客様の6～7割のが外資系企業のため、英語での商談がございます！入社後は先輩社員がしっかりサポートします！ 【詳細】 1.顧客企業の働き方に関する調査・分析／経営戦略分析2.顧客のあるべき姿を実現するためのオフィスデザインの企画・提案3.顧客との方向性のすり合わせを重ね、デザイン・スケジュールの確定4.プロジェクト予算・スケジュール及び品質の管理・進捗管理全般5.竣工・受け渡し　 【受注～竣工期間：半年～1年】 【PJT件数：3～5件】 【身につくスキル】 顧客が抱える課題を解決へと導く為、潜在ニーズを 想像して捉える力、本質的な課題解決力、複数関連会社の管理能力、顧客 との高い折衝力が身に付きます。 事業内容・業種 ハウスメーカー・工務店

＜プログラムマネージャ／プロジェクトマネージャ＃TN-0782-30-D＞ ■組織ミッション： お客様向けシステム群の開発・運用を通じ、ミスミ進化を推進する ■チームミッション： お客様向けシステム群の開発・運用を通じ、ミスミ進化を推進する ■自組織の強み・事業責任者からのコメント等 大手顧客特有の固有事情をうまく標準化し、ミスミの競争力強化を担うチームです。顧客の制約×ミスミの制約という難易度の高いマッチングを自力で設計・構築・運用するところに面白みがあります。 ■担当業務内容 ①ECサイト（カタログ、注文～決済）に関するプロジェクト群のマネジメントを担当頂きます。 ・サイト改善目標計画の立案と提示 ・開発案件の推進、進捗管理、品質管理、報告 ・アーキテクチャ設計、レビュー ・各種案件会議の審議、技術観点のジャッジ、リリース判定 ・本番障害対応 ：70％ ②開発チームの組織マネジメントを担当頂きます。 ・人材採用 ・人材育成、組織力の向上 ・要員管理（労務面含む） ：30％ ■仕事のやりがい ミスミの顧客向けシステム群を一手に引き受け、重要ＰＪから日々の細かいメンテナンスまで、大小さまざまなプロジェクトがあります。事業会社ということもあり、非常に動きが速い中、プロジェクト成功と安定のバランスをどうとるか？人材育成とプロジェクト実現をどうバランスとるか？ご自身のマネジメントスキルを活かして効率的、効果的に推進することで経験と実績を積み重ねることができます。 ■3～5年後の想定されるキャリアパス エキスパート的なキャリアとして、いわゆる高い技術を持つスタッフエンジニアを目指すケースのほか、エンジニアリングマネージャとして活躍するケース、プロジェクトマネージャに転向するケース等、ご自身のキャリアに応じた職種へステップアップすることを想定しています。 ■業務上の課題 B2B事業の特性上、お客様は興味関心で購入されているわけではなく、お客様の業務として当社のECサイトをお使い頂いています。日々の商品設計業務、部品選定業務、購買業務の時間を短縮し、お客様の痛みを解決するため、ミスミは様々なプロジェクト群を進めていく必要があります。 当社のECサイトは顧客にとって「使っているだけで常に業務改善がされていく、Best Place to Buy」を目指します。 ■使用アプリケーション Microsoft Teams/JIRA ■開発環境・その他 ECサイト フロントエンド画面：React/Next.js バックエンドAPI：Java(SpringBoot)/PostgreSQL ●働き方 リモート可　出社頻度:基本リモート～週１日程度 土祝日出勤：有り　出勤頻度:月次リリース等の際、または重大障害発生時等に勤務するケースがあります。平日に代休を取得頂きます。 出張情報：有り　出張場所：国内＆海外　出張頻度：セミナー参加や、当社のCS訪問等での出張がたまにあります。 事業内容・業種 機械部品

＜役員秘書＃HL-0791-30-M※＞ ■チームミッション： 経営層のサポートを通じ、ミスミの経営に直接的に貢献 ■自組織の強み・事業責任者からのコメント等 チームのほとんどがミスミ就業期間が6年以上、業務で分からないことが相談しやすい環境 ■担当業務内容 ①役員秘書（取締役～執行役を3名程度担当いただきます）・スケジュール管理・アポイント調整（社内調整がメイン）★メイン業務・来客対応・国内外出張手配、精算・出張中のトラブル発生時の緊急対応・書類・名刺管理・会食、手土産、慶弔関連等の交際業務　・担当役員が主導する会議体の運営補佐（会議招集、資料作成補助・印刷等）　※入社後、現在の担当者から引継ぎを実施：100％ ■仕事のやりがい ・複数の役員を担当いただく為、ご自身の仕事と会社の動きとのリンクを様々な角度から感じられます ・担当制の為、ご自身の仕事に対する、担当役員の反応を直接感じられます ■3～5年後の想定されるキャリアパス ・異なる複数の役員を担当することで秘書の経験の幅を広げる ・（希望があれば）他組織への異動 ■業務上の課題 ・関係者の把握、会議体の種類・目的など、業務遂行に必要な情報・知識の習得/担当役員の状況を把握した上で、優先順位をつけて対応できる状態 事業内容・業種 機械部品

■担当業務内容 ①担当商品調達関連業務：40% ・協力メーカーからの仕入条件調整・交渉業務 ・安定供給のための納期調整、新規協力メーカー開発、手配・開発業務 ・クレーム発生時の対策検討、協力メーカーとの調整・改善活動 ②売り場改善、問い合わせ対応：30% ・販売媒体（EC商品ページ・紙カタログ）での顧客の商品選定改善、掲載情報の修正 ・技術サポートにて回答できなかった問い合わせへのお客様回答 ③クレーム対応：20% カスタマー窓口にて受領したお客様からの商品クレームの代替品出荷/不具合品引取り手配（月に2回程度の当番制で当番の日は9：00～19：00で対応） ④新商品開発：10% ・顧客訪問/市場分析による新商品ニーズ発掘、新商品会議プレゼンにて商品化 ・協力メーカー（時に新規メーカー開拓）との品質/価格/納期/供給の調整を経て商品化 ・カタログ/EC商品ページ掲載用原稿作成、販売用各種マスタ登録にて発売開始 ■仕事のやりがい 『各商品領域における商品担当者』として、PL（売上、収益）を意識しながら、商品開発・生産・販売に責任を持ち、商品開発の一連のプロセスを一気通貫で担当できます。業務の幅は広いですが様々な強みを持つ人材が揃っているので、周囲のサポートを得ながらご自身の強みを活かして新たな分野にチャレンジできるすることができます。このような一気通貫の業務経験により、自然と経営志向・観点が養われます。 ■3～5年後の想定されるキャリアパス 商品開発を通じた事業管理の実践を積むことで、マネジメントに従事することも可能で、自ら昇格に手挙げできる環境あります。 組織マネジメントの一員として事業運営、戦略策定に従事いただきます。また、海外現地法人、ロジスティック部門やEC部門など他部門へのチャレンジを可能です。 ■業務上の課題 複数の商品を担当しながら、新商品開発、WEBの商品ページやカタログ紙面の商品選定方法の改善など、新しい課題が日々生まれます。 その課題に自ら向き合い解決に導ける人、また、それらをリードできる人材が不足しています。 ■使用アプリケーション Salesforce、Excel、PowerPoint、Word、Teams、自社管理ツールなど ■募集組織 日本企業体 ■組織構成 ディレクター25名 リーダ39名 メンバー188名 ■年齢構成 管理職：24％ / 非管理職：76％ 年代別構成比 20代・・・26％ 30代・・・47％ 40代・・・20％ 50代・・・ 7％ ■組織ミッション IM事業グループとはインダストリアルマシナリー（産業機械）向け商品を扱う事業です。 主にFA領域（自動化装置）に使用される部品全般（同社・他社商品）を取り扱います。 商品の企画から調達ルートの開発、同社ECサイトでの販売ページ作成といった開発から販売まで一気通貫のビジネス構築を担います。 流通事業として幅広い商品の品揃えと確実短納期での商品提供により、お客様の部品選定における非効率の削減・利便性向上を実現することを目指しています。 ■チームミッション お客様が部品選定をより効率的に行える、商品の品揃え・納期・価格の提供をミッションとし、 必要な商品の開発、仕入先の開発、調達スキームの構築、WEBカタログでの情報提供を目指しています。 ■自組織の強み・事業責任者からのコメント等 企画から調達、販売までの商売の基本サイクル【創る（開発）・作る（生産）・売る（販売）】を回し、事業拡大を続けている組織です。ミスミの成長と共に、あなたの成長スピードを加速させませんか ●働き方 リモート可　出社頻度:週1～2日 土祝日出勤：有り　出勤頻度:3ヵ月に1度程度（平日に振替休日を取得いただきます） 出張情報：有り　出張場所：国内（配属先により海外もあり）　出張頻度：月に1～2回程度 事業内容・業種 機械部品

〈サービス企画から開発管理・顧客対応まで（MISUMI FRAMES） ＃RK-0880-30-M〉 ■組織ミッション： ミスミでトップクラスの売上を持つアルミフレーム及び関連部品を取り扱う部署になります。商品の企画から調達ルートの開発、自社ECサイトでの販売ページ作成まで開発から販売まで一気通貫のビジネス構築を担います。 ■チームミッション： アルミフレーム及び関連部品を購入いただくための各種サービスの開発運営を行っています。顧客の選定利便性・設計利便性の向上を狙い、顧客の工数削減を行うことが当チームのミッションとなります。 ■自組織の強み・事業責任者からのコメント等 2020年にリリースしたアルミフレーム筐体設計支援ソフト「MISUMI FRAMES（ミスミフレームズ）」の事業運営を行っているチームになります。ユーザーは現在7万人を突破、利用者数は依然増加中、サービス拡大も随時行っています。来期以降更なる事業拡大を狙い、体制強化を図りたいと思っています、是非一緒に事業拡大を実現していきましょう。MISUMI FRAMESについてはこちら！ ■担当業務内容 ①アルミフレーム筐体設計支援ソフト「MISUMI FRAMES（ミスミフレームズ）」の開発内容企画 ー問合せやヒアリングなどで得た顧客の声を分析し、FRAMESのバージョンアップ内容の企画検討を行って頂きます。：30％ ②アルミフレーム筐体設計支援ソフト「MISUMI FRAMES（ミスミフレームズ）」の開発管理 ー実際に開発を頂く協力会社と協力してプロジェクトを進行します。PM/PLとしてスケジュール管理、社内調整、資料レビュー、受入テスト実施などの各種取りまとめを実施して頂きます。：50％ ③アルミフレーム筐体設計支援ソフト「MISUMI FRAMES（ミスミフレームズ）」の顧客問合せ対応業務 ー実際の利用ユーザーからの問い合わせに対して対応をして頂きます。（社内メンバーと分担して実施）必要に応じて開発会社への問い合わせを行って頂きます。：20％ ■仕事のやりがい FRAMESは2020年の立ち上げ以降、利用者は今も拡大中、まだやれることも山ほどあり、やればやるほど成果がついてきます。また、利用者数や売り上げの集計も自チームで行っており、タイムリーに業績確認が行えるので、目に見える形で成果を確認する事が可能です。 ■3～5年後の想定されるキャリアパス 1.FRAMESでは現在グローバル展開が進行中です。現法社員も巻き込んだプロジェクトであり、より大きな単位でのプロジェクト経験を積むことが可能です。 2.成果を出していただければチーム内のマネジメントに従事いただく事も可能です。（毎月昇格にチャレンジできる環境であり、海外や他部門などへのチャレンジも可能です） ■業務上の課題 現状社内の開発体制は２名と非常に不足しており、開発会社に頼り切りな状態が続いています。まずは体制強化を行い、社内のシステム開発能力を高めることで、開発サイクルの早回しを実現していきたく思っています。 ■使用アプリケーション Excel,Powerpoint,Teams,Word,Access,Saleforce ●働き方 リモート可　出社頻度:週3日程度 土祝日出勤：無し　出勤頻度: 出張情報：有り　出張場所：国内　出張頻度：月1回以下 事業内容・業種 機械部品

＜【リーダー】商品企画・調達・ECサイト販売_エレクトロニクス部品分野（ハーネス加工品）＃IE-0749-30-L＞ ■組織ミッション： DXを駆使して、お客様のプロセス全体にわたる時間価値の提供範囲を拡大し、さらなる価値提供を通じて競争優位を構築することをミッションとしています。ファクトリーオートメーションにおける電気分野（エレクトロニクス）でのマーケティングから商品企画・開発、生産、販売に至る全工程を通じて最適化を図り、お客様の時間の無駄をできる限り解消することが私たちにとっての重要な役割です。既存の流通における各工程間の無駄は、製造業全体で見ると非常に大きな時間的損失となり、この間接コストだけでも製造業全体では年間1兆円のコストが浪費されていると言われています。この産業の活性化と競争力の強化は、私たちが取り組むべき命題だと考えています。 ■チームミッション： 電源供給や信号通信に使用されるケーブル加工品を提供することで、お客様の現在および将来の要求を満たす最適な商品とサービスを提供することを目指しています。具体的には、モジュール化が進む設計思想に対応し、図面製品の標準化、省スペース化を支援する省配線化、現場での作業性改善をサポートする柔軟性、小径化などを通じて、お客様の要求を具体化し、新たな時間価値を提供することで、顧客の相対メリットを高めることをチームのミッションとしています。 ■自組織の強み・事業責任者からのコメント等 日本では生産年齢人口が減少していますが、それでも付加価値の高い仕事にどれだけ時間を費やすことができるかは、私たちの提供するサービスの質によって決まります。私たちのサービスが世界のモノづくりに貢献し、それが社会の持続的な発展と産業界における新たな需要の創出に繋がることを信じています。 私たちは、実践を通じて深く考え、論理的なアプローチを身に着けることができる環境を提供しています。ここでは、あなたが思い描くキャリアパスに沿った多くの成長機会が待っています。私たちと一緒に働き、ご自身と組織の成長、そして日本の持続的な発展に貢献することを通じて、あなた自身の夢と野望を実現しませんか？ 私たちは、一人ひとりの社員が自身のポテンシャルを最大限に引き出すことができるよう、サポートと機会を提供することに注力しています。共に創造し、共に成長する。そんな環境であなたの可能性を広げ、新たな挑戦を共に楽しみましょう。 あなたが持つ情熱と才能を、私たちのミッションに貢献するために活かしてください。私たちと一緒に、未来を形作る一員として歩みを進めましょう。私たちはあなたと共に働けることを心待ちにしています。 ■担当業務内容 ①上位戦略を指針に、組織の運営と目標の達成を担うプレーイングマネジャーとして、戦略の実現に向けての実行力とリーダーシップを発揮していただきます。：70％ ②部門を超えたプロジェクトに参加し、多様な視点を持つチームメンバーと協力して、革新的な解決策を生み出すことに貢献していただきます。：30％ ■仕事のやりがい 1.アイデアを現実に変える一貫したプロセスを体験できます。 2.成功する商品の創出に直接関われます。 3.ビジネスを推進する力を育てます。 ■3～5年後の想定されるキャリアパス 1.組織の運営や戦略策定に関わる組織マネジメントのメンバーになれます。 2.専門性の向上や海外赴任を目指すキャリアパスも用意されています。 ■業務上の課題 1. 欧米で先行するデジタル化による市場変化を捉えたテクノロジーの日本市場への普及 2. 潮流の大きな変化に向き合いデジタル技術を駆使し、個の要望に限りなく対応できる生産体制の構築 3. 変化にいち早く対応できる標準化、スリム化によるコスト競争力向上、管理工数の削減 ■使用アプリケーション Excel、Access、PowerPoint、Word 事業内容・業種 機械部品

〈【装置設計・生産管理経験者歓迎】メカニカル部品の選定サポート/アドバイザー ＃UX-0812-30-M〉 ■組織ミッション： 顧客接点を担う部門として「創って、作って、売る」の中で主に「戻しのサイクル」により、商売の早回しをドライブさせる組織となります。 ミスミ業務コンセプト「時間戦略」を実践する組織であり、主に目的は２つ、 1．顧客接点組織として顧客からの問い合わせに対してお待たせすることなく素早く課題を解決 2．顧客の声を更なる改善ネタとして事業やカタログへ情報戻し、顧客へ還元 ■チームミッション： 顧客からの問い合わせは大きく技術系（商品仕様、選定など）と注文系（納期・価格確認など）に分かれており、当チームは技術系の問合せ対応を行うチームとなります。電話・メール・チャットの問い合わせに対し、業務効率を上げ、素早く回答する仕組みとカタログ改善により、問合せをせずとも欲しい情報が得られるよう顧客ゼロTAT化の推進。 ■自組織の強み・事業責任者からのコメント等 約13万社の顧客に対し商品選定をサポートし、日本製造業全体への貢献を感じながら業務が出来る環境です。ベテラン社員も多く、サポート体制も整っている環境のため、新たな取り組みにも積極的にチャレンジしていただきたいです ■担当業務内容 ①商品選定におけるお客様からの仕様確認/使用方法/代替品提案/選定相談について回答：80％ ②良くある問合せを要約し、ナレッジ化及び社内研修資料作成：10％ ③商品知識トレーニング、顧客対応トレーニングの受講：10％ ■仕事のやりがい 日々、300件ほど（メール・電話・チャット）の商品に関するお問い合わせをいただきます。顧客から感謝の言葉を直接いただけた時や顧客満足度調査で高評価をいただいた時、日本のモノづくり業界に貢献している実感を強く感じられます ■3～5年後の想定されるキャリアパス 日々の業務、各種研修等を通し、業務に必要とされる論理性・フレームワークを身に付けていただき、リーダー・ディレクターとしてマネジメントをお任せしたい ■業務上の課題 長く勤められる環境であることからチームの平均年齢が徐々に上がってきており、次世代を担う若手社員の採用が必要 ■使用アプリケーション ・社内基幹システム（独自）、Amazonコネクト、Salesforce ・Excel、PowerPoint等一般的なMicrosoftアプリ ■開発環境・その他 製造業における一般的な商品名や仕様、設計言語、技術計算公式/単位 ●働き方 リモート可　出社頻度:週3～5日 土祝日出勤：無し　出勤頻度: 出張情報：無し 事業内容・業種 機械部品

SRE/インフラエンジニア＃TR-0761-30-ML ※株式会社DTダイナミクス出向となります※ 【meviyについて】 meviyは製造業の部品調達工程に革新をもたらしたAIプラットフォームです。3Dデータのみで自動的に見積を行い、発注することが可能とするサービスであり、既存の調達工程と比較し、最大92%の調達時間の削減を行います。 顧客が設計データをアップロードすると、AIが形状を認識し、加工工程と時間を予測して価格と納期を提供します。従来のプロセスに比べて劇的なスピードアップで、紙の図面から加工プログラムの作成までの作業がAIによって一瞬で完了します。これにより、注文ボタンを押すと同時に工作機械が加工を開始し、顧客には多大な時間短縮と『時間価値』を提供します。 例えば、1500点の部品調達作業では、従来の約1000時間かかる作業が約80時間で完了し、顧客は920時間の利用可能な時間を得ます。新たな時間を得ることにより、顧客は創造的な仕事に注力することができるようになり、製造業の今後の更なる発展に貢献します。 meviyの「時間創出」という価値は、産業界から高い評価を受けており、2019年のサービス本格開始以来、オンライン機械部品調達サービスで3年連続シェアNo.1の地位を確立しました。活用する業界は、自動車、電機、電子、教育、科学、医療など多岐にわたり、展開国も日本に加え、北米、欧州、アジアへと広がり、ユーザー数はグローバルで12万を超えました. ■チームミッション： meviyのグローバル展開・開発スピードの加速を図るべく、自社内で開発組織を拡大し、自律的で進化しやすい開発チームを作り、プロダクトを進化させることをミッションとしています ■自組織の強み・事業責任者からのコメント等 フラットでオープンな文化のため、コミュニケーションが活発で意見が言いやすい雰囲気があります。 トップダウン型ではなく、自ら企画・提案・実行がしやすい環境です。ともに製造業のDXを加速できる人材を募集しています ■担当業務内容 ①meviy等、担当プロダクトのインフラアーキテクチャの構築・改善・保守 ②IaaS 等最新技術をキャッチアップし、プロダクトへの適用の提案・実行 ※①と②の比率は候補者の適性を鑑みて決定 ■仕事のやりがい ・GDPの2割を支える製造業を活性化させるプロダクトを通じ、キャリア成長と社会貢献を同時に実感することができます ・アーキテクチャや開発組織を強化、成長させていくフェーズに携わることができます ・事業と一体になってスピード感をもってテクノロジーを追及できます ■3～5年後の想定されるキャリアパス プロダクトや組織への貢献を大切にしていますので、専門スキルの追求、マネジメントスキルの追求、どちらも重要なキャリアパスだと考えています。あなたの志向性に合わせて、キャリアパスを柔軟に相談できる環境があります ■業務上の課題 meviyを、日本発グローバルNo.1に成長させるためには、DTダイナミクスの組織強化・拡大が必須です。更には、製造業をしっかりと支えていくために、新しい領域への挑戦も行っていきます。そのためには、まだまだ仲間が必要です ■使用アプリケーション 【開発言語】 Web開発：Scala, TypeScript,Python, JavaScript, CSS, HTML 形状処理開発：C++,Rust 【フレームワーク】 Web開発：PlayFramework, React 形状処理開発：Boost C++ 【リポジトリ】 Github ■開発環境・その他 【開発環境】 IntelliJ IDEA Visual Studio Code,Visual studio Docker Desktop 【インフラ】 AWS：CloudFormation, EC2, RDS, Elasticsearch, ECS, Fargate, Lambda, CloudWatch, CodePipeline サードパーティ： Datadog そのほか、Azureも適材適所で採用 【コミュニケーション】 Slack, Microsoft teams 【タスク管理】 JIRA 事業内容・業種 機械部品

〈経営企画：製造業にイノベーションをもたらす部品調達サービ“meviy”！飛躍的な事業成長を支える経営企画部門を強化＃ID-0826-30-M〉 ■組織ミッション： 私たちのミッション「ものづくりに”創造”と”笑顔”」を実現するため、今や国内シェアNo.1へと成長したデジタル部品調達サービス「meviy（メビー）」をグローバルにサービス展開することを目指しています。 ■チームミッション： 私たち経営企画ユニットは、事業経営トップの参謀として事業戦略策定の取りまとめ・リード、売上高・販管費コントロールを通じたPL予実マネジメント、働きやすい職場環境づくりや人材開発に関する諸施策の企画・実行、非連続な成長を目指した各種調査、アライアンス検討等、ミスミID企業体の経営企画業務全般を推進しています。その中で、今回募集するチームでは、各部門の採用活動サポートを主とした組織力強化、個の成長を事業成長に繋げるための人材育成支援、会議体の企画・運営を主業務としています。 ■自組織の強み・事業責任者からのコメント等 メンバー6人の少数精鋭チームとして運営しており、小組織であるがゆえにカバーすべき業務範囲は広いですが、様々な業務に従事し、経験を積むことができる環境があります。 ■担当業務内容 ①■企業体活力向上プロジェクトの企画、実行企業体のカルチャー醸成、働きやすい環境作り、社員の能力・スキルアップ、生産性向上等をテーマとした諸施策を推進します。既存の施策や進め方にとらわれない発想力が求められます。 １）既存研修・教育プログラムの運営、磨き込み ２）新規研修・教育プログラムの探索、企画 ３）既存イベントの運営、磨き込み ４）新規イベントの企画・実行：50％ ②■企業体の組織力強化プロジェクトの企画、実行企業体の各チーム責任者や人材部門と連携し、採用計画充足に貢献します。進捗状況を踏まえて課題を特定し、効果的な打ち手の検討・実行を短期間で推進出来る能力が求められます。 １）採用エージェントとの関係構築・強化 ２）ダイレクトスカウト施策の運用・仕組み化 ３）採用チャネル拡張施策の企画・実行 ４）事務局運営（主に採用進捗管理）：30％ ③■各会議体の円滑な運営経営会議を始めとする会議全体の取りまとめ、運営を担います。企業体トップマネジメントや海外の事業責任者との連携、オンスケジュールでタスクを進めるための管理能力が求められます。 １）資料の作成依頼・進捗管理及び集約 ２）本社経営企画等との連携（資料提出・調整） ３）参加者への各種案内 ４）会議室の設営・片付け、リハーサル：20％ ■仕事のやりがい 私たちID企業体は、スタートアップ企業のようなスピード感と柔軟さで事業を推進しています。その経営企画部門の担当者として、経営ボードに近いポジションで企業体の意思決定に関与し、ダイレクトにサポートする実感を得ながら業務を進めることができます。 また、meviyの事業成長はこれからが飛躍的な成長期を迎えるため、組織の成長と自分自身のキャリアと経験の成長を幅広い業務経験を通じて、指数関数的に実現する可能性を秘めています。 ■3～5年後の想定されるキャリアパス まずは、①企業体の会議体運営、②人材育成研修の企画・運営、③キャリア採用推進のサポートに従事いただきます。（現在、私たちのチームで当該業務に従事するメンバーにジョインすることを想定） 直近は、特に①②に貢献いただきたいと考えております。 その後は、幅広い経営企画の業務分野の中からご自身のキャリアの志向性と相談しながら、経営管理系、企画系、人事系の業務を深堀りするキャリアを積んでいただくことを想定しております。 ■業務上の課題 私たちのチームが取り組むべき／取り組みたい業務の範囲はますます拡張しておりますが、その広がりにメンバーリソースが不足しており、ボトルネックになりつつあります。また、業務の属人化・ブラックボックス化に陥らないような体制構築を進めるためにも、人員強化が最優先の課題となっております。 ■使用アプリケーション Office（Excel、PowerPoint、Word）、SharePoint ■開発環境・その他 社内業務システム（SAP／Concur、DocuSign等） ●働き方 リモート可　出社頻度:週2日程度 土祝日出勤：無し 出張情報：無し 事業内容・業種 機械部品

＜自社運営のITスクール研修からスタート＞◆同期と一緒に成長！アプリ開発・インフラ等の様々なプロジェクトで活躍するITエンジニアを目指せます！ IT会社に入ったからには、「早くシステムをつくったり、ネットワークをサーバを構築したい！」という気持ちもあると思いますが、まずは専門知識を学ぶことから始めましょう。自社で運営しているITスクールでは3〜4ヵ月の研修期間を用意しています。この期間で学んだことは、これからのITエンジニアの礎となるはずです！ 　 ▼2ヵ月目／プログラミング言語研修またはインフラ研修 ITエンジニア経験10年以上の専任講師が分かりやすく教えていきます。 ＜研修する言語・ツール一例＞ 開発言語：Java、C、Python、HTML、CSS、JavaScript、Rubyなど インフラ：AWS、CCNA、LPIC、Azureなど 　 ▼3〜4ヵ月目／プログラミング研修、インフラ構築研修 より実践的な研修に移ります。コーディング基礎やプログラムの実行や実機を使ったネットワークの構築などを実施。システムの動きを把握できるようになるため、「自分で出来るようになった！」という自信もつくはずです！ 応募方法 ■お読みいただき、誠にありがとうございます。 このままマイナビ転職「応募フォーム」からご応募ください。 ※応募の秘密は厳守します。 ※ご質問・不明点がございましたら、お気軽にお問い合わせください。 ≪応募書類に関して≫ ご提供いただいた皆様の個人情報を、ご本人の同意なく、採用業務以外の用途に使用することはございません。また、第三者への譲渡・開示の一切を行いません。 会社情報 代表者 代表取締役／中村 翔悟 事業内容 ITスクール事業 エンタープライズソリューション ネットワークソリューション事業 本社所在地 東京都墨田区錦糸1-2-1 アルカセントラル14F

〈【ディレクターポジション】グローバルサプライチェーンシステム開発＃SC-0936-30-D〉 ■組織ミッション： グローバルサプライチェーンのモデル進化を牽引し確実短納期・ローコストオペレーションを実現 高度デジタル技術を駆使、納期・情報品質・オペレーション効率性を飛躍的に高める ■チームミッション： 日本・海外サプライチェーンシステム案件の安定導入、グローバル確実短納期・ローコーストOPの実現を下支え ■自組織の強み・事業責任者からのコメント等 ミスミのグローバルサプライチェーンをオペレーションとITの両軸から支え、全体俯瞰のグローバル視点や最新デジタル技術等の幅広い知識と経験を習得・実践可能 ■担当業務内容 ①日本のサプライチェーンシステムの新規開発：倉庫管理システムのグローバルリーダーが展開するパッケージシステムを構築・導入します。コアとなるパッケージシステムの周辺に最適なソリューションを配してシステム全体を構成、人・モノ・情報・メカが有機的に組み合わさったトータルシステムです。 構築ベンダーもグローバルで様々な技術に触れることができ、物流の知識がなくともチャレンジできます。：40％ ②サプライチェーンシステムのローコード開発を内製化： 画面・帳票・ラベル・データ分析・パッケージ設定など、ローコードの開発を社内で内製、現場と共に改善を早回しDXを実現：40％ ③海外物流システムの開発：ミスミグローバルの全18倉庫のさまざまな要求にシステム対応。 新倉庫設立や海外倉庫管理システムの導入など多岐にわたります。：20％ ■仕事のやりがい １．日本発のグローバルカンパニーで生産・物流・販売を担う幅広いシステムがあり、そのサプライチェーンを支えるシステムの開発ができます。 ２．物流の仕組みでは情報だけでなく、人とモノが動き、さらに自動倉庫やメカがつながるシステムの開発となります。リリースしてすべてが繋がったときの達成感は格別です。 ３. カバー範囲はミスミグローバルの全倉庫（18拠点）であり、大小様々な規模の現場や多種多様な商材に直接触れる事で他社のEC倉庫では味わう事の出来ない経験が得られます。 ■3～5年後の想定されるキャリアパス 1. ユーザーと要件定義を行いベンダー含め開発チームをリードし設計～導入まで完遂して頂きます。 2. 業務推進力と問題解決能力が十分備わっている場合はリーダーとして1つのセクションを引っ張って頂きます。 ■業務上の課題 ・これまでは拠点毎に最適な倉庫管理システムを構築してきました。その結果ミスミグローバルでは複数の倉庫管理システムが乱立しておりオペレーション、システムの標準化が出来ておらずミスミグローバルでシナジーを発揮できていない。 ・現行の倉庫管理システムは古く陳腐化しており、昨今の倉庫の自働化、在庫管理、付加価値サービスの高度化に追従出来ないシステム構造。システム制約により倉庫オペレーション改善の足枷となってしまっている。 ■使用アプリケーション Office365 ■開発環境・その他 開発言語 : ローコード、Java等 インフラ：GCP（GKE, GCE, CloudSQL(MySQL)、CloudStrage）、AWS（ EC2, Aurora(MySQL)SQS, S3） データベース：ClouldSQL(MySQL）、Aurora（MySQL）、Oracle データ分析：Tableau ●働き方 リモート可　出社頻度:週1・2日 土祝日出勤：有り　出勤頻度:システムリリース時に日曜日に出社し立ち合いが発生する事があります（年2回程度） 出張情報：有り　出張場所：国内＆海外　出張頻度：担当PJにもよるが年2~4回程度 事業内容・業種 機械部品

＜物流システム開発・導入推進＃SC-0317-30-ML＞ ■組織ミッション： グローバル物流のモデル進化を牽引し確実短納期・ローコストオペレーションを実現 高度デジタル技術を駆使、納期・情報品質・オペレーション効率性を飛躍的に高める ■チームミッション： 日本発で今後のミスミのグローバル物流の確実短納期を支える新しい物流モデルの革新とそれを実現する倉庫管理システムの開発 ■自組織の強み・事業責任者からのコメント等 ミスミのグローバルサプライチェーンをオペレーションとITの両軸から支え、全体俯瞰のグローバル視点や最新デジタル技術等の幅広い知識と経験を習得・実践可能 ■担当業務内容 ①物流機器（ロボット・マテハン）の開発、既存の改善：50％ ②物流システムの新規開発：倉庫管理システムの刷新パッケージシステム導入（自チーム）+アドオンシステムの設定（別チーム）によりソリューションを考えていきます。（アドオンシステム：伝票作成、出荷帳票等）効率化を図るためのデータ分析：50％ ■仕事のやりがい 1. カバー範囲はミスミグローバルの全倉庫（18拠点）であり、大小様々な規模の現場や多種多様な商材に直接触れる事で他社のEC倉庫では味わう事の出来ない経験が得られます。 2. 現行のレガシーシステムの刷新が急務であり自らの力で新しい倉庫管理システムの開発と展開完遂まで携わる事ができます。 ■3～5年後の想定されるキャリアパス 1. ユーザーと要件定義を行いベンダー含め開発チームをリードし設計～導入まで完遂して頂きます。 2. 業務推進力と問題解決能力が十分備わっている場合はリーダー（管理職）として1つのセクションを引っ張って頂きます。 ■業務上の課題 ・これまでは拠点毎に最適な倉庫管理システムを構築してきました。その結果ミスミグローバルでは複数の倉庫管理システムが乱立しておりオペレーション、システムの標準化が出来ておらずミスミグローバルでシナジーを発揮できていない。 ・現行の倉庫管理システムは古く陳腐化しており、昨今の倉庫の自働化、在庫管理、付加価値サービスの高度化に追従出来ないシステム構造。システム制約により倉庫オペレーション改善の足枷となってしまっている。 ■使用アプリケーション Office365 ■開発環境・その他 （参考）現行WMSの開発環境 開発言語 : Java、VB.Net インフラ：AWS（ EC2, Lambda, SQS, S3） データベース：Oracle、Aurora（MySQL） 事業内容・業種 機械部品

【お客様は基本既存＆ご紹介による新規】エレベーター関連部品や医療機器等のメーカー営業／お客様フォロー・工場との調整などをお任せ★ノルマなし お客様から制作するための図面を貰う └不備等チェック ▼ 工場に展開 ▼ 工場の納期調整＆お客様とのスケジュール調整 ▼ 納品 《お客様からの相談内容は？》 「設計予定のものに適した電線や部品は用意できますか」 「この企画に合う部品はどういったものですか」 というような相談にお応えする仕事です！ 《営業スタイルは？》 基本既存顧客です。新規のお客様も ほとんどがこれまでお取引のある企業様からの ご紹介なので関係構築に不安はありません。 《営業手法は？》 ◆対面：8割／WEB：2割 基本的に電車で行ける範囲ですが、 車の方が良い方は車での移動もOKです！ 直行直帰も可 ◆担当エリア：関東全域 応募方法 ■まずはマイナビ転職の「応募フォーム」よりご応募ください。 ※応募の秘密は厳守します。 ※提出いただいた個人情報は、採用目的以外では使用いたしません。 ※応募前のご質問も歓迎いたします。質問フォームよりお気軽にご質問ください。 会社情報 代表者 代表取締役　坂口卓也 事業内容 エレベーター用ケーブルおよびケーブル端末加工 エレベーター配管材料の組立・梱包 光ファイバーケーブル UL、CSA電線および世界各国規格電線 耐熱用電線 一般線 遮蔽付コード 特殊電線 各種電線端末加工 その他 本社所在地 東京都大田区仲池上2丁目29番2号

【SDGsにも貢献できる！】リニューアルに伴う解体工事の提案や工事の進捗管理などを行う仕事 ※まずは先輩のアシスタント業務から始められます！ <仕事の流れ> ▼紹介・問合せの対応 ▼案件先での事前調査 ▼解体工事の工程プランの提案 ▼見積書の作成⇒受注 ▼工事部と連携し、工事を調整 ▼工事の立会いや進捗管理などもあり 《POINT》 ◎数字に追われる営業ではありません。 ◎SDGsに貢献するやりがいもあります！ ワークライフバランス充実！ ◎休日は基本土日休み！ 有休も取りやすい雰囲気！ GW、夏季、年末年始の長期休暇はもちろんあり ◎日々の勤務での残業はほぼありません。 仕事終わりの時間を有効活用できますよ。 ◎転勤は基本ありません。 東京で腰を降ろしてキャリア形成することができます！ 応募方法 『マイナビ転職』の応募フォームをご利用ください。 『この求人に応募する』ボタンから、 必要事項を入力し、送信してください。 ※ご応募についての秘密は厳守いたします ※ご応募いただく個人情報は、 採用業務にのみ利用し、 他の目的での利用や第三者への 譲渡・開示することはありません □■ご質問はお気軽に！■□ ※応募に関するお問い合わせなどは 『質問する』ボタンからご質問ください 会社情報 代表者 代表取締役　宮城 康 事業内容 1.総合内装解体工事業・仮設養生 2.産業廃棄物収集運搬業 3.産業廃棄物処分業 4.金属くず商 5.前各号に附帯関連する一切の業務 本社所在地 大阪府大阪市大正区鶴町5-5-8

〈【未経験者歓迎】ミスミサービスのマーケティング/プロモーション企画・設計＃UX-0868-30-M〉 ■組織ミッション： 顧客がストレスなく同社を利用できる場所、サービスを企画する ■チームミッション： 同社の中に点在している各サービスを繋げ、顧客体験（ジャーニー）を加速させる ■自組織の強み・事業責任者からのコメント等 今期発足した新しい組織で一緒に頑張ってくれる方大募集！業界経験不問、チャレンジ意欲のある方であれば大歓迎です！ ■担当業務内容 ①同社サービスおよびサービスプロモーションの企画・設計 -主に同社ECサイト上でのプロモーション企画の施策立案・設計を行って頂きます。※展示会やオンライン/オフライン広告、市場調査等も必要に応じて関わって頂くこともございます。：60％ ②その他マーケティング/プロモーション関連業務 -必要に応じて顧客訪問や顧客の声収集分析・開発改善企画立案などサービスや商品の開発、事業側とも連携した業務も行って頂きます。：40％ ■仕事のやりがい プロモーション業務を企画～実行～分析改善まで一気通貫で経験。顧客のニーズ分析、結果分析までを担うなど、幅広い裁量で業務に携わることができます。また自ら手を上げて仕事を取りに行くことで、やりたい事を実現できる風土あり。 ■3～5年後の想定されるキャリアパス 2年後、興味あれば別組織へ異動をチャレンジできる制度あり。マネジメント、スペシャリストどちらのキャリアパスも選択可能。早い方は1～2年で管理職になる人もいます ■業務上の課題 最初は社内ツールや、各種社内フロー、ルール並びに業界知識を習得いただきます。（OJTにて実施） ■使用アプリケーション Excel、PowerPoint、Tableau(BI)、AdobeAnlytics、Office365、Microsoft Clarity、A5:SQL ■開発環境・その他 3D CAD(Solidworks,iCAD,他） ●働き方 リモート可　出社頻度:週3日程度 土祝日出勤：無し　出勤頻度: 出張情報：有り　出張場所：国内　出張頻度：2カ月に1度 事業内容・業種 機械部品

ミラボでは、子育てや医療に関するシステムを自治体や医療機関に提供しています。 事業拡大に伴い、サービス企画メンバーを募集します。 【具体的な仕事内容】 ■サービスの企画立案、要件定義、仕様策定 ■課題管理や、スコープ定義 ■要望リストから課題をグルーピングし優先度付けをし、サービスロードマップに落とし込む作業 ■顧客業務の理解をした上で業務フローに落とし込む作業 ■ワイヤーフレームなどを用いた画面設計 ■企画開発ディレクション（社内PMやエンジニア、外部クライアントとのコミュニケーションをしながらディレクションいただきます） 【担当サービス】 ■mila-e予防接種／健診など、ミラボの主力サービスを主に担当いただきます。 【やりがい】 ■子育てや医療など社会貢献性の高い事業を推進いただきます ■自治体や国との関わりも多く、社会インフラに影響を与えられる仕事です 事業内容・業種 Webサービス・Webメディア（EC／ASP／ポータル／SNS等）

＜RPAコンサルタント（業務改善/業務自動化)＃DD-0912-L＞ ■組織ミッション： 全社のデータ利活用・デジタルツール導入・活用促進活動を通じ、事業の迅速な意思決定・業務効率化を実現、ミスミの源流思想である『時間戦略』に寄与することを 目差します。 ※全社のデータとは:ミスミのECで発生する受注、見積、売上、商品、その他EC全般のグローバルなデータ ■チームミッション： 社内の課題を収集・深堀・分析し、デジタルツールでの解決、また利用者自身で解決可能となるようツール教育を企画・実行します。 ■自組織の強み・事業責任者からのコメント等 社内情報系システムの企画/開発/展開を担当する部門です。事業貢献を自発的に考え、主体的に提案し実現まで担当、貢献を実感しやすい部門です ■担当業務内容 ①RPAを駆使した課題解決方法の具体化、課題解決に向けた業務デジタル化の設計・実行を管理：40％ ②システム利用部門へのデジタルツール教育、活用推進(日本国内・海外)の企画・管理：30％ ③収集した課題の共通項の考察や、最新の技術トレンド情報の収集と評価、新ツールの導入企画：30％ ■仕事のやりがい 世の中で広く使われるツール（該当ポジションでは主にRPA）を駆使しユーザの課題解決を直接的に支援いただきます。会社への貢献を実感しやすい仕事です。また課 題の共通項を発見し拡大するなど活躍の幅を広げることや、海外ユーザーと直に接する機会も多く、グローバルなビジネス経験を積むことが出来ます ■3～5年後の想定されるキャリアパス 組織運営や部下育成、予算管理等、マネジメント力や経営力のスキルアップが望めます。業務知識の深化・最先端技術の習得・プロジェクトマネジメント力強化の３軸 でIT人材としての専門性を磨けます。グローバルでも経験が積めるポジションですので希少性の高いIT技術者として大きく成？することが出来ます。 ■業務上の課題 RPA開発・保守・運用ルールの整備、ユーザー教育メニュー及びドキュメントの整備 ■使用アプリケーション UiPath、PowerPlatform、Office（PowerPoint、Excel、Word、Teams）、Jira ■開発環境・その他 特になし ●働き方 リモート可　出社頻度:２～3週に1回程度 土祝日出勤：無し 出張情報：有り　出張場所:国内＆海外　出張頻度:国内外のITベンダイベント等 事業内容・業種 機械部品

〈【ポジション相談用】事業開発職　エレクトロニクス領域＃IE〉 ■担当業務内容 ①担当カテゴリ商品の管理（PL管理、商品ラインナップ改善）・施策実行：40％ ②担当ブランドの仕入先管理・分析・改善（仕入先2-3社程：仕入先や商品の選定・条件交渉等）：40％ ③定期的なプロジェクトレポートの作成と報告、共有：10％ ④部門横断プロジェクト業務（WEBページUI/UX改善、在庫管理改善など）：10％ ■仕事のやりがい 1. 自ら戦略立案～実行までをひと回しできる環境 2. 事業全般に関われ、売れる商品を開発・仕入れできる点 3. ビジネス推進力を身につけられる ■3～5年後の想定されるキャリアパス 1. 組織マネジメントの一員として、組織運営や戦略策定に従事いただきます。 2. 専門性を磨きたい方や海外赴任を希望の方は異動のキャリアパスもございます。 ■業務上の課題 1. IoTによる市場変化を捉えた新商品の開発 2. 潮流の大きな変化に向き合いデジタル技術を駆使し、個の要望に限りなく対応できる生産体制の構築 3. 変化にいち早く対応できる標準化、スリム化によるコスト競争力向上、管理工数の削減 ■使用アプリケーション Excel、Access、PowerPoint、Word、Teams、Adobe Analytics、TableauなどのBIツール 事業内容・業種 機械部品