【東京】ITサービスマネージャ(グローバル・システムマネジメント)
- 給与
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定
- 勤務地
- 東京都千代田区
〈ITサービスマネージャ(グローバル・システムマネジメント) #TN-0774-30-M〉
■自組織の強み・事業責任者からのコメント等
★キーワード:ミスミ流のITサービスマネージメントを自分で企画し実現!
・会社・部門における課題に対して、自ら検討/企画しビジネスを改善させていきます。
・ITパートナー/内製開発のコントロールなど運用やシステム改修プロジェクト等をマネージメントします。
・システムだけではなくビジネス観点や戦略経営など幅広い知識と経験を積めます。
・ミスミの業務アプリケーションの運用を統括する部門です。顧客向けのECフロント、基幹、サプライヤ連携、ロジスティクス、データ分析等広範囲にわたるITシステムの運用を行います。
・部門内の自動化開発チーム、ITパートナーと密に連携をしながら、運用の自動化、ユーザセルフ化を実現します。
・ユーザ向け窓口のサービスデスク、個別システムの統合管理する部門です。統合的なITサービスマネジメントを実施します。
■担当業務内容
①ミスミのEC→基幹→SCM→WMS→BI/DWH等のシステム運用において、メンバーとして社員及び協力会社のマネジメント、計測と報告、例えば、障害件数前年比5割削減、問い合わせ作業依頼5割削減を目標に分析立案し、実行するためにベンダーや社員をコントロールしていきます。:60%
②・担当領域におけるビジネスプランに沿った施策の実行・運用保守における業務のリーン化※ビジネスプランとは:年度単位でやるべきことを計画すること:20%
③ビジネス部門と調整し、運用における要望、課題の解決:20%
■仕事のやりがい
・IT部門はミスミの事業戦略上、重要な役割を担っており、積極的な投資も行われています。多数のDXプロジェクトが同時進行しており、IT部門の活躍の場が広くあります。
・短い時間サイクルの中で多くの経験を積み成長することが可能な環境です。先端のITの活用を支え推進するシステム部門として、存分に力を発揮できます。
・自らが経営的な視座で全体を俯瞰し、戦略を立案し、自組織の活動のKPIを設定して遂行、そして成果を出していくやりがいがあります。
■3~5年後の想定されるキャリアパス
・当初1~2年で年間を通して担当となるITシステムの管理をしていくことで、技術スキル、コミュニケーションスキル(IT部門でのライン、ユーザ部門やパートナー)、マネジメントスキルを身に着けます。
・2~3年目ではより広く、複数のITシステムの管理をし、積極的にプロジェクトに参画することで最新技術スキル取得・マネジメントスキルを向上させ、事業会社におけるIT管理者としての力を着けます。
・3~5年後には、複数のシステムの主担当者としてマネジメントを行い、リーダーとして次へのステップを目指せる力を着けます。
■業務上の課題
2017年より、ミスミの約50システムの業務アプリケーション運用をIT運用統括室に一元化してきました。ユーザ窓口統合、システム運用専任化、プロセス整備と統合、プライマリベンダー制、サービス分析と計測、自動化、ビジネスユーザおよびIT開発チーム等との連携を進めてきました。過去の個別最適モデルから全体最適モデルへの変化に伴い、システム、人、プロセス、組織、オフショアの課題等、大小様々な課題が発生します。そうした課題を前向きにスピード感を持って解決できる社内人材の育成と強化が課題です。
■使用アプリケーション
Office365、JIRA(ITサービスマネジメント)
■開発環境・その他
開発環境での作業自体は主としてITパートナーにて実施
言語:Java, JavaScript,Python,HTML OS:Linux, Windows等
環境:AWSでのシステム構成 例:EC2/ECS/S3/RDS/Redshift/Lambda/Cloudwatch等
CI/CD:Bitbucket, CircleCI, Jenkins, CodeDeploy等
連携ツール:PowerCenter, Asteria, Talend等
運用管理ツール:Datadog, Zabbix,JobCenter,JobArranger等
●働き方
リモート可 出社頻度:週1日程度
土祝日出勤:無し 出勤頻度:基本的には無いものの、システムリリース立ち合い・障害発生時等にリモートワーク対応は月1回程度ありえる。
出張情報:無し
事業内容・業種
機械部品