東京都 JFE物流株式会社の求人情報・お仕事一覧

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フォワーディング業務（貿易事務） 営業や顧客より連絡を受け、船の運航など貨物輸送の手配を行います。 具体的には… ・NVO業務（海上輸送手配） ・本船動静確認 ・船社への支払い入力業務 ・BL作成及び顧客へのBL案内 ・請求書作成 ・海外代理店とのコレポン、プレアラート送付 ・船積み書類等の作成 ・顧客対応等貿易関連業務 【必須スキル】 ・貿易事務経験1年以上 ・専門用語（インコタームズ等）や国際業務の流れがわかる方 ・経験重視（年齢問わず採用可能） ・PC入力（ワード・エクセル）できる方 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上）

／ 創立50周年を超える、セイコー流通グループ！ 事務の正社員を募集！！ ＼ ■経理入力事務 ・請求書入力作業 ・書類作成 ・電話対応 ・来客対応 ・請求書仕分け ・庶務　　　　等　 ●現在在籍している従業員の前職は様々！ ・飲食店 ・ホテルスタッフ ・高校教師　　等 20代、30代の女性が活躍中！ ★安定して働きたい方 ★久しぶりのお仕事の方 ★事務経験のある方、freee会計システム経験者 お気軽にご応募ください お待ちしております！ 【注目ポイント】 ●創立50年のセイコー物流株式会社 物流をメインに関東各地に展開している 物流会社です。 配送はもちろん、商品の仕分けも行っており 業績は安定しています！ ●職場環境 本　社⇒約10名 20代から30代の女性活躍中！ 平日の3日間を9時－15時で働いて頂きます！ 扶養内勤務が可能です。 お気軽にご応募ください。 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上）

【将来の責任者候補として活躍へ！】物流事業を手掛ける当社の社内SE業務、基幹系物流システムの開発・運用・保守等を担当していただきます。 ■物流事業を手掛ける当社の社内SE業務 ■基幹系物流システムの開発・運用・保守 ■開発プロジェクトの工程管理 ■システムの要件定義と運用設計 ■ベンダーコントロール ■テスト計画および計画へのレビュー ☆物流業界で指折りの規模を誇る 　SBSグループで、社内SEとして 　確かなキャリアを築くチャンス！ 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 取締役社長　森田 真吾 事業内容 ■第一種貨物利用運送事業 ■第二種貨物利用運送事業 ■通関業 ■倉庫業 ■梱包、包装、荷役事業 ■物流コンサルタント業 ■荷材、梱包資材の製造販売、斡旋、賃貸 ■電線、ケーブルの製造、加工、販売 └付属品含む ■非鉄金属の製造、加工、販売 ■合成樹脂製品の製造、加工、販売 本社所在地 東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー25階

【概要】 当社で製造する形鋼製品（Ｈ形鋼・溝形鋼・等辺山形鋼・不等辺山形鋼等）、棒鋼製品（異形棒鋼等）の販売を担当していただきます。 鋼材販売は、問屋向けに販売する「店売」という形態と最終ユーザーや加工業者に直販する「紐付」という形態があり、いずれもお客様と数量・価格について交渉を行いながら、販売量増大・シェア向上や利益の最大化を目指します。 社内では工場の稼働・出荷計画と進捗を管理する「生産管理」という部署と連携し、製品がお客様の指定場所に届くまでをフォローします。 【職務内容】 　①形鋼製品・棒鋼製品の販売に関する基本方針の企画・立案、月次販売計画の策定 　②形鋼製品・棒鋼製品の販売 　③顧客ニーズの把握と顧客満足度向上、および苦情への対応 　④関連情報の収集 【販売方法】 店売(問屋向けに販売する)と紐付(最終ユーザーや加工業者に直販する)があります。 ■配属予定部署： 　本社　条鋼営業部 　本社　鉄筋棒鋼営業部 事業内容・業種 鉄鋼・金属

商業施設や物流施設の設備において、設計・積算・施工管理まで1つのプロジェクトに対して幅広く関わります。案件はほぼ元請で民間各社やグループ各社からの新築工事が中心です。 【具体的には】 本設計からお客様と一緒になって設計方針を立て、協力会社を取りまとめて設計業務を推進します。また客先に営業と同行するケースもあり、お客様の要望をふまえて様々な提案を行って受注に結び付けることも設計部の大きな役割です。 【案件】 工事規模（設備）は数億円～数百億円程度となり、JFEグループの強みを活かしたS造の案件に関わります。 事業内容・業種 その他（不動産／建設業界）

商業施設や物流施設の設備において、設計・積算・施工管理まで1つのプロジェクトに対して幅広く関わります。案件はほぼ元請で民間各社やグループ各社からの新築工事が中心です。 【具体的には】 本設計からお客様と一緒になって設計方針を立て、協力会社を取りまとめて設計業務を推進します。また客先に営業と同行するケースもあり、お客様の要望をふまえて様々な提案を行って受注に結び付けることも設計部の大きな役割です。 【案件】 工事規模（設備）は数億円～数百億円程度となり、JFEグループの強みを活かしたS造の案件に関わります。 事業内容・業種 その他（不動産／建設業界）

社会基盤事業部で実施する橋梁改修を主とする公共工事（元請け・下請け）の施工管理を行います。 ※担当する案件はメタルロードおよび一般の橋梁補修工事ですが、状況により、ナイスポールの案件を対応する可能性があります。また、スーパージャッキへの対応はほぼありません。 ■社会基盤事業部の特徴： 製鉄所で培った確かな技術をより利便性の高い工法へ進化させ、オンリーワン技術として確立。開発から設計、施工まで、機能する社会基盤づくりに貢献しています。 ■メタルロードの特徴： 優れた耐荷力・施工性を有した工法で、地形や施工条件に応じて道路を拡幅・新設できます。 事業内容・業種 その他（不動産／建設業界）

決算・税務業務、原価計算・利益計画業務、財務・資金・IR業務などの経理業務をお任せします。★土日祝休みでプライベートも充実◎ 本社にて、以下の経理業務をお任せします。 ■決算・税務業務 ・単体、連結決算の担い手としての、会計ルールの社内および国内外のグループ会社展開や会計処理の決定等および決算作業 ・公認会計監査への対応 ・各種税務相談、税務調査対応(連結納税含む)、国際税務 ■原価計算・利益計画業務 ・製鉄所における原価計算、管理業務および全社での原価計算、管理業務 ・単年度利益計画(単体・連結)、および中期経営計画の作成・フォロー ■財務・資金・IR業務 など 応募方法 本求人は「マイナビエージェント（株式会社マイナビ）」による人材紹介案件です。 マイナビ転職の応募フォームでのみ受付けます。 応募後は同エージェントからの連絡となります。 下記URLのマイナビエージェント「個人情報の取り扱いについて」および「利用規約」に同意頂き、応募情報を開示することを了承の上ご応募ください。 https://mynavi-agent.jp/privacy/index.html https://mynavi-agent.jp/privacy/kiyaku_m.html 会社情報 代表者 代表取締役社長　北野嘉久 事業内容 JFEスチールは高炉を所有し、鉄鉱石を原料に最終製品の生産までを一貫して行う鉄鋼メーカー（高炉メーカー）です。 世界トップクラスの鉄鋼生産規模を持ち、「常に世界最高の技術をもって社会に貢献します」という企業理念のもと、お客様や社会のニーズに応える鉄鋼製品をグローバルに提供しています。 また、最先端の環境調和型製鉄プロセスの構築や、高機能鋼材の開発を通じて、製造工程はもとより製品においても環境負荷の低減に貢献しています。 本社所在地 東京都千代田区内幸町二丁目2番3号

【製品知識は入社後の研修で身につけられます】★幅広い鉄鋼製品の法人営業をお任せします ★お客様は自動車・電機・建築・エネルギーなど多種多様 【商材】 自社で製造する幅広い鉄鋼製品（薄板、厚板、鉄鋼、鋼管など）です。 【お客様】 自動車、電機、造船、建産機、土木・建築、エネルギーなど、多彩な業界のメーカー・商社・特約店が対象です。 【営業スタイル】 既存のお客様（購買部門・技術部門）のフォローをベースに、新規開拓にも携わります。 プロジェクト事例 異常早期検知システム「J-dscom」開発 ビッグデータ解析技術により、製造設備のトラブルを未然に防止。 メキシコでの溶融亜鉛めっき鋼板製造設備建設 北米自動車市場のニーズに応える高級鋼板を製造。 第7スラブ連続鋳造機建設 生産能力・サイズ・品質が大幅に向上し、洋上風力発電分野の成長にも貢献。 応募方法 本求人は「マイナビエージェント（株式会社マイナビ）」による人材紹介案件です。 マイナビ転職の応募フォームでのみ受付けます。 応募後は同エージェントからの連絡となります。 下記URLのマイナビエージェント「個人情報の取り扱いについて」および「利用規約」に同意頂き、応募情報を開示することを了承の上ご応募ください。 https://mynavi-agent.jp/privacy/index.html https://mynavi-agent.jp/privacy/kiyaku_m.html 会社情報 代表者 代表取締役社長　北野嘉久 事業内容 JFEスチールは高炉を所有し、鉄鉱石を原料に最終製品の生産までを一貫して行う鉄鋼メーカー（高炉メーカー）です。 世界トップクラスの鉄鋼生産規模を持ち、「常に世界最高の技術をもって社会に貢献します」という企業理念のもと、お客様や社会のニーズに応える鉄鋼製品をグローバルに提供しています。 また、最先端の環境調和型製鉄プロセスの構築や、高機能鋼材の開発を通じて、製造工程はもとより製品においても環境負荷の低減に貢献しています。 本社所在地 東京都千代田区内幸町二丁目2番3号

【キャリア採用　食品業界向け品質情報管理システム　パッケージ製品開発SE】 ▽大手食品業界向け（取引実績400社）に以下をお任せします。 ■食品業界で高いシェアを誇る既存の食品業界向け自社クラウドサービス基盤の維持・運用 ■新サービスのクラウド基盤設計・構築・維持・運用 【働く環境】 ■原則連続9日間以上(土日含む)の長期休暇（フリーバカンス制度） ■自分や家族の記念日のためのアニバーサリー休暇 ■フレックスタイム ■在宅勤務制度 ■退社時刻宣言活動 ■年休の年間取得計画作成 ■月平均残業15時間 ■年間休日123日 ■有給取得率71.5% ■育休取得者 女性100％、男性89.7% 男性の育休取得平均日数61日 【このポジションの魅力】 ■大手食品業向けの案件です ■実績400社以上であり、競合がいない優位性があります ■自社パッケージなので、自分達の意思でパッケージの方向性を決めることができます ■製品の改良や、新製品開発にも携わることができます ■テレワーク50%まで可能です 【組織】 配属先：食品システム事業部　製品開発部 勤務地：浜松町(本社) 平均年齢：35歳 【入社後の研修体制】 ■自社パッケージの研修（１ヶ月） ■成長を支援する、資格取得手当あり！ ■手厚いOJT 【キャリアパス】 ▽会社として以下の支援もあります。 ■定期的な上司との面接をベースにキャリアパスに応じた社内研修受講 ■社員のスキルアップを支援する制度(報奨金支給)や手当有り 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

【業務内容】 SAP認定パートナーとして、大企業から中堅企業までの幅広い業種でSAPソリューションを提供し豊富なノウハウを蓄積している同社にて、SAP S/4HANAおよびSAP BTPなどPaaS領域のSAPクラウドアーキテクトとして、企画構想・要件定義・システム導入・運用保守までをご担当いただきます。 【ポジションの魅力】 ■大規模プロジェクトに参画できます ■SAP認定パートナーであり、最新のデモ環境を利用して技術を習得できます ▽担当案件を経験することで以下のスキル習得・向上が可能です ■プロジェクトマネージメントスキル ■ファシリテーションスキル ■各種クラウドシステム知見（SAP, AWS, Azureなど） ■SAP最新製品の知識（ハンズオン環境・eラーニング有） 【キャリアパス】 入社後、同社顧客のS/4HANA環境の理解を通じて、SAPクラウドアーキテクトとして活躍をいただきます。 数年の経験を経て、SAP BTP などの PaaS 領域の SAP クラウドアーキテクトとしての経験も積んでいただき、最終的には、シニアクラウドアーキテクトとして、もしくは企画構想・提案を担当するプリセールスとして活躍をいただきます。 また社内制度として以下もあります。 ■定期的な上司との面接をベースにキャリアパスに応じた社内研修受講 ■社員のスキルアップを支援する制度(報奨金支給)や手当有り 【働き方・福利厚生】 ■フレックスタイム制あり ■年間休日122日 ■月平均残業20時間 ■有給取得率71.5% ■育休取得 女性100％/男性89.7% 男性の育休取得平均日数61日 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

【業務内容】 製造業（管理部門・経理）様向けに以下をご担当頂きます。 ・原価管理システムまたは購買管理システム何れかの導入において企画等の上流工程から詳細設計から開発・導入保守まで 【開発環境】 OS：Windows DB：Oracle 【キャリアパス】 ・PL（チームリーダー）→中小規模案件PM→大規模案件PMとステップアップ 会社として以下の制度もあります。 ・定期的な上司との面接をベースにキャリアパスに応じた社内研修受講 ・社員のスキルアップを支援する制度(報奨金支給)や手当有り 【組織】 配属先：経営管理システム事業部　開発部　原価管理グループ 勤務地：浜松町(本社) ・社員26名（うちPM5名） ・平均年齢：33歳 【ポジションの魅力】 ・強い自社製品力（親会社の原価計算の考え方をもとにつくられ、幅広い製造業に導入できる原価計算パッケージ） ・様々な製造業種・業態に応じた原価計算方法のノウハウ、業務知識、業務パッケージ導入や開発スキルを習得できる ・基幹システム（生産管理、販売管理、会計など）との連携もあり幅広い業務知識も習得できる 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

【業務内容】 POSITIVE導入及びPOSITIVE/STAFFBRAINの既存改訂・保守業務におけるプロジェクトマネージャ業務をお任せします。 ■PM業務 ■他社パッケージ（電通総研 POSITIVE）の導入、保守 ■提案活動（新規、既存顧客） ■ベンダーコントロール ※担当業務により異なりますが、在宅50％での運用としています 【想定案件例（マネージャークラスの場合）】 　　電通総研製品のPOSITIVE、STAFFBRAINの開発。 　　POSITIVE案件では新規案件が中心。（100人月規模程度） 　　STAFFBRAIN案件では、現在は既存顧客の小規模改訂案件が中心であるが、 　　24年度～26年度で既存STAFFBRAIN顧客のPOSITIVEマイグレーション案件が多。 　　※POSITIVEマイグレーションは、新規案件と同等規模もあり。 【開発環境】 IIS、ASP.Net、PLSQL 【キャリアパス】 ・パッケージ導入リーダで経験を積み、パッケージ導入PMやコンサルタントへのキャリアアップが可能です。 また、キャリアパス支援のための以下の制度もあります。 ・定期的な上司との面接をベースにキャリアパスに応じた社内研修受講 ・社員のスキルアップを支援する制度(報奨金支給)や手当有り ▽POSITIVEとは 基幹人事システム（人事・給与・就業管理、ワークフロー）だけでなく、グループ人事やシェアードサービスに対応するマルチカンパニー機能など、大規模な企業様で必要とされる機能を標準搭載しています。 同社では現在、POSITIVEへビジネス集約を行い、今後の事業拡大に向けて基盤体制を構築中です。製品集約に向けてPOSITIVE要員の増員が必須となります。 また、POSITIVE大規模案件受注および既存改訂の引合いが増えているため、開発体制強化が急務となり、今回募集となりました。 同社としても注力している製品であり、かつ益々の成長が見込める製品に関わることができるチャンスです。 https://www.jfe-systems.com/products/positive/positive.html 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

【キャリア採用　食品業界向け品質情報管理システム　パッケージ製品開発SE】 ▽大手食品業界向け（取引実績400社）に以下をお任せします。 ■プロジェクトマネジメント ■自社クラウドサービス基盤の維持・運用 ■新サービスのクラウド基盤設計・構築・維持・運用 【働く環境】 ■原則連続9日間以上(土日含む)の長期休暇（フリーバカンス制度） ■自分や家族の記念日のためのアニバーサリー休暇 ■フレックスタイム ■在宅勤務制度 ■退社時刻宣言活動 ■年休の年間取得計画作成 ■月平均残業15時間 ■年間休日123日 ■有給取得率71.5% ■育休取得者 女性100％、男性89.7% 男性の育休取得平均日数61日 【このポジションの魅力】 ■大手食品業向けの案件です ■実績400社以上であり、競合がいない優位性があります ■自社パッケージなので、自分達の意思でパッケージの方向性を決めることができます ■製品の改良や、新製品開発にも携わることができます ■テレワーク50%まで可能です 【組織】 配属先：食品システム事業部　製品開発部 勤務地：浜松町(本社) 平均年齢：35歳 【入社後の研修体制】 ■自社パッケージの研修（１ヶ月） ■成長を支援する、資格取得手当あり！ ■手厚いOJT 【キャリアパス】 ▽会社として以下の支援もあります。 ■定期的な上司との面接をベースにキャリアパスに応じた社内研修受講 ■社員のスキルアップを支援する制度(報奨金支給)や手当有り 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

【キャリア採用　ＳＣＭパッケージシステム導入エンジニア】 【業務内容】 ■キナクシス社製SCMパッケージ「Kinaxis RapidResponse」導入（提案～設計・開発・導入・保守） の開発 ■提案活動 ※大手自動車、半導体、製造メーカー向け様への開発が主となります。 ※プロジェクト規模は5名程度、期間は1年程度です。 【キャリアパス】 ■入社後：SCMパッケージをベースにした開発業務を担当 ■3年後：ソリューションコンサルタントとしてソリューション提案も担当 ■最終的な役割：ソリューションアーキテクトとしてソリューション設計、新業務設計を担当 また、キャリアパス支援のための以下の制度もあります。 ■定期的な上司との面接をベースにキャリアパスに応じた社内研修受講 ■社員のスキルアップを支援する制度(報奨金支給)や手当有り 【組織】 配属先：デジタル製造事業部　第２開発部 SCMソリューションの販売・導入をしている部署となります。 勤務地：本社（浜松町） メンバー構成は以下の通りです。 マネージャ1名 PM担当5名 SA（ソリューションアーキテクト）5名 SC(ソリューションコンサルタント）17名 勤務地：本社（浜松町） 【このポジションの魅力】 ■グローバル案件にたずさわることができます。 ■お客様との会議はリモートメインです。 【働き方・制度】 ■在宅勤務利用可能 ※担当業務により異なりますが、1週間に2日程度在宅の方が多いです。 ■フレックスタイム ■年間休日123日 ■月平均残業15時間 ■有給取得率71.5％ ■育休取得 女性100％/男性89.7％ 男性の育休取得平均日数61日 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

【キャリア採用　食品業界向け品質情報管理システム　パッケージ製品開発SE】 ▽食品業向け自社パッケージソフトウェアの開発をお任せします。 ■プロジェクトマネジメント ■新機能の企画・開発、IT環境や法令の変化に合わせたバージョンアップ開発 【働く環境】 ■原則連続9日間以上(土日含む)の長期休暇（フリーバカンス制度） ■自分や家族の記念日のためのアニバーサリー休暇 ■フレックスタイム ■在宅勤務制度 ■退社時刻宣言活動 ■年休の年間取得計画作成 ■月平均残業15時間 ■年間休日123日 ■有給取得率71.5% ■育休取得者 女性100％、男性89.7% 男性の育休取得平均日数61日 【このポジションの魅力】 ■大手食品業向けの案件です ■実績400社以上であり、競合がいない優位性があります ■自社パッケージなので、自分達の意思でパッケージの方向性を決めることができます ■製品の改良や、新製品開発にも携わることができます ■テレワーク50%まで可能です 【組織】 配属先：食品システム事業部　製品開発部 勤務地：浜松町(本社) 平均年齢：35歳 【入社後の研修体制】 ■自社パッケージの研修（１ヶ月） ■成長を支援する、資格取得手当あり！ ■手厚いOJT 【キャリアパス】 ▽会社として以下の支援もあります。 ■定期的な上司との面接をベースにキャリアパスに応じた社内研修受講 ■社員のスキルアップを支援する制度(報奨金支給)や手当有り 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

【キャリア採用　BIシステム開発プロジェクトマネージャ、 システムエンジニア】 【業務内容】 ・BI/ETL/DWHシステムの設計から、開発、テストまでの一連のSE業務またはPM業務(小規模) ・BI/ETL/DWHシステムの導入から、基盤構築までの一連のテクニカルエンジニア業務 配属予定部署では従来はDWI/BIを中心とした領域の案件が過半でしたが、今後はデータレイク/AIを含めた幅広い領域の案件への拡充も予定しています。 幅拾い業種、規模の企業向けの新規DWH/BIシステム構築案件や更改案件が多数。 取り扱い製品例： https://www.jfe-systems.com/products/index.html?mode=category&item=bi 実施案件例： https://www.jfe-systems.com/technology/macnica/macnica.html 【開発環境】 BI製品：SAP、Tableau、Microsoft ETL製品：SAP、Microsoft DWH製品：SQL Server、SAP IQ、Oracle、他多数 【キャリアパス】 ・入社後：アプリケーションエンジニア、テクニカルエンジニア、小規模プロジェクトマネージャ ・数年後：中規模プロジェクトマネージャ ・最終的な役割：組織マネージャ、ITコンサルタント、大規模プロジェクトマネージャ 会社として以下の制度もあります。 ・定期的な上司との面接をベースにキャリアパスに応じた社内研修受講 ・社員のスキルアップを支援する制度(報奨金支給)や手当有り 会社として以下の制度もあります。 ・定期的な上司との面接をベースにキャリアパスに応じた社内研修受講 ・社員のスキルアップを支援する制度(報奨金支給)や手当有り 【配属先組織】 配属先：ソリューション事業部　第3開発部　BIグループ 勤務地：浜松町(本社) ・社員32名（うちPM13名） ・平均年齢：35歳 【ポジションの魅力】 ・スキル習得スピードと経験次第で早期にPMを担当していただき、自身の差配でプロジェクトを運営することによって、案件完了後の達成感を味わうことができます ・新しい技術に触れることが多いです 【働き方・福利厚生】 ■在宅勤務制度あり ■残業 月平均18時間 ■フレックスタイム制あり ■年間休日123日 ■有給取得率71.5% ■育休取得 女性100％/男性89.7% 男性の育休取得平均日数61日 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

【キャリア採用　基盤エンジニア（クラウド）】 【業務内容】 ■新規クラウド（IaaS、PaaS、DaaS、DRaaS等）の事業企画およびビジネスモデルの立案 ■新規クラウド（IaaS、PaaS、DaaS、DRaaS等）の事業企画立案支援、設計、構築、運用（アウトソーシング含む）に関わる一連のPM業務 ■既存クラウド（IaaS）等の老朽化更新計画立案、設計、構築、運用（アウトソーシング）に関わる一連の業務（SEの上司としてのマネージメント業務推進が出来れば尚良） 【入社後の研修体制】 ■成長を支援する、資格取得手当あり！ ■手厚いOJT 【キャリアパス】 ■既存提供サービス（IaaS、Azure、AWS等）提供に関わる一連の業務に習熟後、技術スキル、貴殿の方向性を総合的に踏まえた上で、テクニカルSEとしての道、テクニカルマネージャー等何れかのコースを選択頂きます。 ■将来的にはチームマネジメントや組織マネジメント、新しいクラウドサービス企画/開発業務に参画頂きたいと考えています。 ※上記の前提として同社では、セキュリティ/クラウド/ネットワーク を重点領域に設定し、テクニカルスキル（社外研修、公的資格取得、社内勉強会など） と 共通スキル（ヒューマンスキル、コンセプチュアルスキル） を併せ持つ上級エンジニア育成 に注力しています。 ▽また、キャリアパス支援のための以下の制度もあります。 ■定期的な上司との面接をベースにキャリアパスに応じた社内研修受講 ■社員のスキルアップを支援する制度(報奨金支給)や手当有り 【働き方】 ■フレックスタイム ■年間休日123日 ■月平均残業15時間 ■有給取得率71.5% ■育休取得 女性100％/男性89.7% 男性の育休取得平均日数61日 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

キャリア採用　基盤エンジニア（クラウド） 【業務内容】 上位者のもとで、下記業務を推進いただきます。 ・新規クラウド（IaaS、PaaS、DaaS、DRaaS等）の事業企画立案支援、設計、構築、運用（アウトソーシング含む）に関わる一連の業務 ・既存クラウド（IaaS）等の老朽化更新計画立案、設計、構築、運用（アウトソーシング）に関わる一連の業務 【過去の案件例】 ＜JFEグループ向け＞ ・JFE-SIRT統制に基づくセキュアな仮想化基盤（IaaS環境、外部クラウド（Microsoft、Amazon）の提供、ハイブリットクラウド環境の統合運用管理業務 ・MicrosoftM365環境の提供、AzureOpenAI等を活用した統合AI環境の提供 ・データセンターinデータセンターの活用によるデータセンターでの24時間365日運用管理業務の提供 ・PCLCM(PCライフサイクルマネジメント）サービスの提供（40,000台） ＜外販向け＞ ・対象：大手組立系製造業向け、食品工業向け ・提供サービス：AzureOpenAI環境の提供、ハイブリッドクラウド環境提供（24時間365日運用管理業務含む） 【組織】 配属先：基盤事業部　第2基盤サービス部 勤務地：本社（浜松町） 人員構成は以下の通りです。 ・部長　　　：１名（50歳台） ・グループ長：２名（40歳台） ・リーダSE　：４名（20歳台～40歳台） ・エンジニア：１４名（20歳台～50歳台）※2026年までに30名まで増員予定 平均年齢：37歳（20代若手 及び 30～40代中堅とバランスが取れた部門です） ・ネットワーク公的資格を持つエンジニアが多数在籍しています。（情報処理ネットワークスペシャリストなど） 【キャリアパス】 ・既存提供サービス（IaaS、Azure、AWS等）提供に関わる一連の業務に習熟後、技術スキル、貴殿の方向性を総合的に踏まえた上で、テクニカルSEとしての道、テクニカルマネージャー等何れかのコースを選択頂きます。 ・将来的にはチームマネジメントや組織マネジメント、新しいクラウドサービス企画/開発業務に参画頂きたいと考えています。 ※上記の前提として弊社では、セキュリティ/クラウド/ネットワーク を重点領域に設定し、テクニカルスキル（社外研修、公的資格取得、社内勉強会など） と 共通スキル（ヒューマンスキル、コンセプチュアルスキル） を併せ持つ上級エンジニア育成 に注力しています。 また、キャリアパス支援のための以下の制度もあります。 ・定期的な上司との面接をベースにキャリアパスに応じた社内研修受講 ・社員のスキルアップを支援する制度(報奨金支給)や手当有り 【このポジションの魅力】 ・ハイブリッドクラウドにさわれる、企画・設計 ・企画・設計までできる ・月40%程度（週２~３日）在宅 ・平常時：月平均残業時間15時間 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

【業務内容】 ■提案活動 ■プロジェクトマネジメント ■ベンダーコントロール ■技術評価 ■設計の妥当性管理 具体的には以下のような案件を扱います。 ■自社グループ全体に対する高速・高信頼の閉域WAN網の提供・運営。 ※ゼロトラスト施策に基づくクラウドネットワーク(SASE)へのシフトを企画／設計中。 ■自社グループ向け、インターネット接続環境や、リモートアクセス、Webアクセスやメールのセキュリティ対策等の付加価値サービスを提供・運営。 ■自社グループ向け、データセンターや本社・工場や各拠点（海外含む）のLAN環境の構築／運用／管理業務。 ■自社グループ向け、OT領域へのセキュリティ対策ソリューション導入業務。セキュリティ機器の設計/導入、ポリシーチューニング、機器の最新性維持/保守業務。 【このポジションの魅力】 ■クラウドネットワークの専門性が高まります ■ネットワーク案件（セキュリティ対策、IT運用含む）のサービス企画からた携わることができます ■上級エンジニア向けに共通スキル（ヒューマン/コンセプチャルスキル）も習得できます 【働き方・福利厚生】 ■リモートワーク月40%程度（平均 週２日程度） ■残業 月平均17時間 ■原則連続9日間以上(土日含む)の長期休暇（フリーバカンス制度） ■自分や家族の記念日のためのアニバーサリー休暇 ■フレックスタイム ■年休の年間取得計画作成 ■月平均残業17時間 ■年間休日123日 ■有給取得率71.5% ■育休取得者 女性100％、男性89.7% 男性の育休取得平均日数61日 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

キャリア採用　基盤エンジニア（セキュリティ） 【業務内容】 製造業として国内に大規模な工場（６拠点）を持ち、海外拠点も多く、グループ全体で数万ユーザを有する巨大な自社グループ向けセキュリティ基盤構築・SOC監視業務に携わっていただきます。セキュリティ監視の対象は従来のオンプレミスIT領域に加えて、クラウド領域・OT領域も対象となります。その他、一般顧客向けセキュリティサービス開発や新規案件提案機会も存在し、幅広いフィールドで活躍していただきます。 具体的な役割は以下の通りとなります。 ・自社グループ向けセキュリティオペレーションセンタ（SOC）でのセキュリティ監視業務 ・自社グループ全体に対する各種セキュリティ統制施策の企画提案・運営支援業務 ・製造業向け OT領域へのセキュリティ対策製品導入 セキュリティ機器の設計/導入、ポリシーチューニング、機器の最新性維持/保守業務。 ・一般顧客向け クラウドシフトやゼロトラスト化に対応するための新規案件提案～推進業務 【組織】 配属先：基盤事業部　情報セキュリティ推進部 勤務地：本社（浜松町） ・12名（うちPL3名） ・年齢構成は 20代若手 及び 30代中堅 が中心、バランスが取れた部門です。 ・セキュリティ公的資格を持つエンジニアが多数在籍しています。（CISSP、CISM、情報処理安全確保支援士 など） ・勤務地は本社（浜松町）です。 【このポジションの魅力】 ・大規模でのセキュリティ監視（国内外、グローバルの経験ができる） ・セキュリティイベント解析やインシデント対応等を通じて、考察力や判断力が培われる ・セキュリティ領域をコアスキルとしつつ、クラウド・NW等の案件参画も可能 ・成果を上げればより重要で責任あるポジションへ。上げた成果に対しては適正な評価 ・リモートワーク月40%程度（平均 週２日程度） ・残業 月平均17時間（夜勤なし） ・転勤なし 【キャリアパス】 ・まずは自社グループ向けセキュリティ監視運用業務 又は 製造業向け OT領域向けセキュリティ対策ソリューション導入業務 の何れかに携わっていただきます。 ・将来的にはチームマネジメントや組織マネジメント、新しいセキュリティサービス企画/開発等もお任せしたいと考えております。 また、会社として以下の制度もあります。 ・定期的な上司との面接をベースにキャリアパスに応じた社内研修受講 ・社員のスキルアップを支援する制度(報奨金支給)や手当有り 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

【業務内容】 ・自社購買管理クラウドサービスにおけるサービス設計・アプリケーションアーキテクチャ検討、開発を担当いただきます。 ※製造業界向けのお客様が多いです。 【開発環境】 ・使用言語：Java、JavaScript、Thymeleaf ・フレームワーク：Spring Boot ・ DB：PostgreSQL ・インフラ：Azure ・バージョン管理：Git 【キャリアパス】 ・入社後、OJTを通じて製品開発及び購買業務の知識を習得し、製品開発プロジェクトリーダーとして参画いただきます。 ・1～2年後には製品開発プロジェクトのマネジメント業務を担当していただきます。 ・将来的には自社クラウドサービスのプロダクトマネージャとしてサービスの企画立案、開発をお任せいたします。 会社として以下の支援もあります。 ・定期的な上司との面接をベースにキャリアパスに応じた社内研修受講 ・社員のスキルアップを支援する制度(報奨金支給)や手当 【ポジションの魅力】 ・クラウドサービスなので新技術にトライできます。 ・先進的な技術を取り入れており、社内でも注目を集めています。 ・2023年度は予算対前年比110%達成し、成長性のある部署です。 ・風通しがよい職場で、若手も発言しやすい環境です。 【組織】 配属先：経営管理システム事業部　開発部　購買管理製品開発グループ 勤務地：本社（浜松町） or 神戸 本社に5名、神戸1名。うち2名がマネージャーです。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

【キャリア採用　ＳＣＭパッケージシステム導入エンジニア】 【業務内容】 ・キナクシス社製SCMパッケージ「Kinaxis Rapid Response」導入（提案～設計・開発・導入・保守） の開発 ・提案活動 ※大手自動車、半導体、製造メーカー向け様への開発が主となります。 ※プロジェクト規模は5名程度、期間は1年程度です。 ※担当業務により異なりますが、1週間に2日程度在宅の方が多いです 【キャリアパス】 ・入社後：SCMパッケージをベースにした開発業務を担当 ・3年後：ソリューションコンサルタントとしてソリューション提案も担当 ・最終的な役割：ソリューションアーキテクトとしてソリューション設計、新業務設計を担当 また、キャリアパス支援のための以下の制度もあります。 ・定期的な上司との面接をベースにキャリアパスに応じた社内研修受講 ・社員のスキルアップを支援する制度(報奨金支給)や手当有り 【組織】 配属先：ソリューション事業部　第5開発部 SCMソリューションの販売・導入をしている部署となります。 勤務地：本社（浜松町） メンバー構成は以下の通りです。 マネージャ1名 PM担当5名 SA（ソリューションアーキテクト）5名 SC(ソリューションコンサルタント）17名 ・勤務地：本社（浜松町） 【上司はこんな人】 キャリアで入社し13年目、前職は鉄鋼メーカーでERP導入を担当していました。 現在はSCMソリューションのPMとして半導体と化学会社のプロジェクトを担当しています。 趣味は旅行で当社のフリーバカンス制度を活用しています。 【働き方・福利厚生】 ■在宅勤務制度あり ■残業 月平均17時間 ■フレックスタイム制あり ■年間休日123日 ■有給取得率71.5% ■育休取得 女性100％/男性89.7% 男性の育休取得平均日数61日 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

■BI/ETL/DWHシステムの設計から、開発、テストまでの一連のSE業務またはPM業務(小規模) ■BI/ETL/DWHシステムの導入から、基盤構築までの一連のテクニカルエンジニア業務 配属予定部署では従来はDWI/BIを中心とした領域の案件が過半でしたが、今後はデータレイク/AIを含めた幅広い領域の案件への拡充も予定しています。 【ポジションの魅力】 ■スキル習得スピードと経験次第で早期にPMを担当していただき、自身の差配でプロジェクトを運営することによって、案件完了後の達成感を味わうことができます ■新しい技術に触れることが多いです 【組織】 配属先：ERPソリューション事業部　第3開発部　BIグループ 勤務地：浜松町(本社) ■社員32名（うちPM13名） ■平均年齢：35歳 【キャリアパス】 入社後：アプリケーションエンジニア、テクニカルエンジニア、小規模プロジェクトマネージャ 数年後：中規模プロジェクトマネージャ 最終的な役割：組織マネージャ、ITコンサルタント、大規模プロジェクトマネージャ 会社として以下の制度もあります。 ・定期的な上司との面接をベースにキャリアパスに応じた社内研修受講 ・社員のスキルアップを支援する制度(報奨金支給)や手当有り 【働き方・福利厚生】 ■月の半分程度在宅勤務が可能 ■フレックスタイム制あり ■年間休日123日 ■月平均残業18時間 ■有給取得率71.5% ■育休取得 女性100％/男性89.7% 男性の育休取得平均日数61日 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

【キャリア採用　食品業界向け品質情報管理システム　プロジェクトマネージャ、プロジェクトリーダー】 【業務内容】 ・自社パッケージ商品の提案 ・自社パッケージ商品の・導入 日本の大手食品メーカ様の殆どにご採用頂いています。 食品メーカ様の商品情報管理や食品表示法対応、原材料サプライヤ様との情報連携、流通への情報開示の各業務において、当社パッケージを適用し、必要なカスタマイズを行います。 【開発環境】 OS：Windows DB：Oracle/SQL Server 他、当社パッケージの開発ツールを使用 【キャリアパス】 ・入社後、OJTを通して当社パッケージや、業務知識を習得し、導入案件にSEとして参画、上流～下流まで一連の業務を経験していきます。 ・3年後には中小規模案件のPL業務を経験していただきます。 ・5年度には中小規模案件のPMを担当いただきます。 ・将来的には大規模案件（40～60人月規模）のPMとして、提案～導入まで幅広い業務を担当できます。 ・事業部内で企画業務（新事業・新商品の企画、研究開発）へのキャリアパスも可能 会社として以下の支援もあります。 ・定期的な上司との面接をベースにキャリアパスに応じた社内研修が受講できます。 ・社員のスキルアップを支援する制度(報奨金支給)や手当もあります。 【組織】 配属先：食品システム事業部　ソリューション開発部 勤務地：浜松町(本社) 当部署には33名の社員が所属しています。内訳は以下の通りです。 ・マネージャー：6名 ・メンバー：27名 平均年齢：35歳 【入社後の研修体制】 ・自社パッケージ研修 ・手厚いOJT ・成長を支援する、資格取得手当あり！ ・オンライン研修プログラム 【働き方・福利厚生】 ■在宅勤務制度あり ■残業 月平均18時間 ■フレックスタイム制あり ■年間休日123日 ■有給取得率71.5% ■育休取得 女性100％/男性89.7% 男性の育休取得平均日数61日 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス