東京都 残業少ない 流通・小売・フードの求人情報・お仕事一覧

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フードデリバリーの配送業務。軽自動車や原付バイクに乗り、個人宅や企業へ商品をお届けします。★平均月収30万〜60万円が可能！★完全歩合制！ 軽自動車(原付バイク)に乗り、 個人宅へ商品をお届けします。 1ヶ月で＜平均30万〜60万円＞ほどを 稼ぐことが可能です！ …とは言え、初めての仕事って不安しかないですよね？ ご希望の方は現場体験してもらい、その後に決めてもらっても構いません。 お互いストレスフリーでいきましょう！ 応募方法 ■マイナビ転職の「応募フォーム」よりエントリーしてください。 ＜応募書類の取り扱いに関して＞ ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、当社の個人情報保護方針に基づき、適切な利用、管理、保護に努めます。他の目的で第三者へ譲渡・開示することはありません。 会社情報 代表者 代表取締役：山口　直樹 事業内容 ・飲食 ・運送業、軽自動車での軽貨物運送 本社所在地 東京都三鷹市下連雀４丁目１５−２３

フードデリバリーの配送業務。自転車(原付バイクも可)に乗り、個人宅や企業へ商品をお届けします。★平均月収10万〜20万円が可能！★完全歩合制！ 自転車(原付バイク)に乗り、 個人宅や企業へ荷物をお届けします。 1ヶ月で＜平均10万〜20万円＞ほどを 稼ぐことが可能です！ 空き時間を使って、おこずかい稼ぎができます♪ ご希望の方は現場体験、その後に決めてもらっても構いません。 お互いストレスフリーでいきましょう！ 応募方法 ■マイナビ転職の「応募フォーム」よりエントリーしてください。 ＜応募書類の取り扱いに関して＞ ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、当社の個人情報保護方針に基づき、適切な利用、管理、保護に努めます。他の目的で第三者へ譲渡・開示することはありません。 会社情報 代表者 代表取締役：山口　直樹 事業内容 ・飲食 ・運送業、軽自動車での軽貨物運送 本社所在地 東京都三鷹市下連雀４丁目１５−２３

サッカーチーム（及び他スポーツイベント含む）のスポーツ関連メガストアの商品調達業務全般をお任せします。 ・商品企画 ・商品発注 ・売上分析＆予測 ・売上プラン作成 ・在庫管理 ・納品管理 ・新規取引先開拓 ・チームマネジメント 【取り扱う商品の例】 サッカーチーム公式オンラインストア ※ユニフォームTシャツ等のアパレルだけでなく様々な雑貨を取扱中。 ◆ファンを熱狂させるビジネスを実現！ 当社が扱う商品は幅が広く、フレキシビリティがとても高いです。 決まった商品を決まった季節にオーソドックスなやり方で販売するルーティンは、ほぼありません。 斬新なアイデアを元にスピード感をもって、新しい商品を開発・販売しています。 これによってファンを熱狂させていくー ダイナミックなビジネスを実現しています。 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 川名 正憲 事業内容 ◆世界最大級のスポーツファン向けビジネスモデルの日本法人 日本のプロスポーツマーケティングの持つポテンシャルは非常に大きく、このスポーツマーチャンダイジング業界に革新をもたらすために日本法人が設立されました。 すでにNPB2球団、Jリーグ2クラブとそれぞれ包括的なパートナーシップを締結。その他にもオフィシャルユニフォームサプライヤーとしてプロ野球2球団、Bリーグ1クラブとも契約している他、日本のPGAトーナメントであるZOZO ChampionshipやATPトーナメントである楽天ジャパンオープン等、幅広くスポーツに携わっています。 私たちは、アメリカ・欧州で培ってきたビジネスモデルとテクノロジーを武器に、日本マーケットをリードするべく、ダイナミックにビジネスを展開していきます。 本社所在地 東京都港区虎ノ門3-8-21 虎ノ門33森ビル 8階

パートナーとなるプロスポーツチームやリーグ（プロ野球球団やサッカークラブ）のキーパーソンと密接な関係を築き、事業の経営企画を行って頂きます。 パートナーとなるプロスポーツチームやリーグ（プロ野球球団やサッカークラブ）のキーパーソンと密接な関係を築き、ファンが何を求めているのか、ファンの期待を超えていくにはどのような方針を取るべきかを積極的かつ自立して考え、ソリューションを構築していく重要な役割になります。 ＜具体的には＞ ・担当するパートナーチームとの事業の経営（収益性、在庫、リスク管理、運営安定） ・既存顧客、潜在顧客の行動およびニーズ分析 ・予算計画および管理、商品企画やプロモーション活動の効果測定・KPI管理 ・商品企画の方向性、プロモーション戦略の立案、活動プラン策定及び実行 ・パートナーチームのキーパーソン、社内の各部門の担当者、その他ステークホルダーとの調整及び関係性のマネージメント 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 川名 正憲 事業内容 ◆世界最大級のスポーツファン向けビジネスモデルの日本法人 日本のプロスポーツマーケティングの持つポテンシャルは非常に大きく、このスポーツマーチャンダイジング業界に革新をもたらすために日本法人が設立されました。 すでにNPB2球団、Jリーグ2クラブとそれぞれ包括的なパートナーシップを締結。その他にもオフィシャルユニフォームサプライヤーとしてプロ野球2球団、Bリーグ1クラブとも契約している他、日本のPGAトーナメントであるZOZO ChampionshipやATPトーナメントである楽天ジャパンオープン等、幅広くスポーツに携わっています。 私たちは、アメリカ・欧州で培ってきたビジネスモデルとテクノロジーを武器に、日本マーケットをリードするべく、ダイナミックにビジネスを展開していきます。 本社所在地 東京都港区虎ノ門3-8-21 虎ノ門33森ビル 8階

【世界的ブランドを広める一員に！】Shake Shackでの店舗運営スタッフを募集します。 【Shake Shackとは？】 NY発ハンバーガーレストランとして、世界に450店舗を展開。 こだわりの商品とサスティナブルな店づくりでお客様に半歩先のライフスタイルを提供しています。 【具体的には】 ●接客・キッチン業務 ●売上管理 ●在庫管理 ●衛生管理 ●メンバーマネジメント（育成やシフト管理など） ※販売ノルマなし ※深夜営業なし 【お仕事の特徴】 ■自由に接客を楽しめる環境 接客スタイルにマニュアルはなく、自分が良いと思った方法でお客さまの笑顔を生み出すことができる環境です。 カフェタイムに利用される方も多く、幅広い年代にご利用いただいております。 ■システム導入で業務効率化 一部店舗でセルフレジを導入し、業務効率化によってゲストとのコミュニケーションに集中できる環境の構築を進めています。 ■スピーディな昇格も目指せる 年齢や社歴に関係なく、実力次第で早期のステップアップが可能です。 ご経験や習得スピードにより早期の店長昇格が目指せます。※20代で店長昇格の実績も多数ございます。 【研修制度について】 入社後、オリエンテーションを通じてShake Shackのブランドを知るところからスタートします。 誕生秘話や文化を学び、シェイクシャックの理解を深めていただきます。 店舗配属後はOJTを通じて先輩達に教えてもらいながら業務を覚えていきます。 チームでの仕事となるので、分からない事はいつでも相談できる環境です。 また、本部主催の新人研修やフォローアップ研修、新任店長研修など、未経験の方でも安心の研修制度をご用意しております。 ■NYの本場で研修機会もあり GM（店長）以上のメンバーは、NYの本場で経験を積める研修や、全世界のGMが集うイベントに参加するチャンスがございます。 【評価制度について】 店舗の売上目標など数値的な目標に加え、行動などの定性面を評価するコンピテンシー評価を導入しています。 年に1回、上司と相談しながら個人目標を立て、随時進捗確認の面談を実施。 上司からの評価だけでなく、自分自身の評価もふまえて決定するため、社員全員が納得できる評価制度となっています。

同社は、フレッシュケーキ＆カフェ「HARBS」、イタリアンカフェ「ANTICO CAFFE AL AVIS」2つのブランドで国内46店舗のカフェを展開しています。 広告やテレビCMなどは行っていないにも関わらずその「おいしさ」が口コミで広がり、多くのお客様からの支持を得ており、コロナ禍においても増店しています。 今後も多くのお客様をお迎えしたく店舗運営スタッフを増員します。 ご希望と適性に合わせて、ホールスタッフかキッチンスタッフのいずれかに配属いたします。 【主な業務】 ●ホール オーダー受付 レジ業務 パニーニやドルチェの提供 バリスタとしてドリンクの提供、接客 ※同社では、エスプレッソへのこだわりがあり、 　コーヒー豆を挽くところから、泡の立て方まで、バリスタとしてのスキルを身に着けることも可能です。 【キャリアアップ】 意欲、経験、適性を踏まえ、キャリアステップを重ねていただきます。 将来的には店長として、店舗運営全般をお任せすることもございます。 ※成長速度は人それぞれのため、個人に合わせて育成しています。 　入社後3年程で店長として活躍している事例もございます。 【ANTICO CAFFE AL AVISについて】 イタリアで出会った「食」と陽気な「文化」に魅了され、この素晴らしさを日本の多くの方に伝えたいと 1983年株式会社 重光のイタリアン事業が始まりました。 レストラン展開を経て,2000年にイタリアの街角にあるカフェ「バール」にコンセプトを統一しました。 いつでも気軽に立ち寄れるイタリアのバールのコンセプトはそのままに日本のライフスタイルにフィットした お客様にとって身近で毎日ご利用いただけるカフェである、アンティコカフェ アルアビスを展開しています。 長年積み上げてきた商品づくりのノウハウを活かし、 ハンドメイドのおいしさとリーズナブルプライスを追求。 私たちは、お客様の日常を豊かにする存在であることを目指しています。

こだわりの食材を使用した飲食店、ステーキ・高級鮨・割烹、等…都内を中心に様々な飲食店運営する同社にて、 賃貸管理担当として下記の業務をお任せします。 【同社について】 高級業態の飲食店を経営する同社は、 150以上のお店を経営し、経営している自社飲食店のコンサルティングまで行っております。 東京都内のお店が中心ですが、最近では地方出店も行っており、 毎年20店舗ほどの飲食店を新規出店しております。 【賃貸管理職のお仕事】 本ポジションでは、現在出店している店舗の不動産回りの管理業務、 新規出店する店舗の場所探しを中心に行います。 店舗の場所探しにおいては、不動産会社から毎日200件程度の物件案内メールが送られてきますので、 その中から、条件に合う不動産を探していただき、候補リストの作成を行っていただきます。 飲食店の立ち上げに関わったり、未経験でも不動産関連の知識が身につくため、 面白さややりがいのあるお仕事です！ 【具体的には】 ■日次業務 ●各テナントからの対応 ●新規物件探し ■月次業務 ●各テナントへの資料、請求書の作成&送付 ●既存店舗の請求書確認 ■契約関連業務 ●リーガルチェック

同社は、フレッシュケーキ＆カフェ「HARBS」、イタリアンカフェ「ANTICO CAFFE AL AVIS」2つのブランドで国内46店舗のカフェを展開しています。 広告やテレビCMなどは行っていないにも関わらずその「おいしさ」が口コミで広がり、多くのお客様からの支持を得ており、コロナ禍においても増店しています。 ご希望と適性に合わせて、ホールスタッフかキッチンスタッフのいずれかに配属いたします。 【主な業務】 ■接客 ●レジ ●商品提供 ●ドリンク製作 ●ケーキカット ●キッチン業務のフォロー ■調理 ●キッチン／パスタ／サンドイッチの調理と仕込み ●ドリンク製作 ●ホール業務のフォロー 【キャリアアップ】 意欲、経験、適性を踏まえ、キャリアステップを重ねていただきます。 将来的には店長やチーフとして、店舗運営全般をお任せすることもございます。 ※成長速度は人それぞれのため、個人に合わせて育成しています。 　入社後3年程で店長やチーフとして活躍している事例もございます。 【魅力】 ●ハンドメイドとフレッシュさを追求 HARBSは、ハンドメイドとフレッシュネスを追求したカフェとして創業42年以上のブランドです。 常時13～14種類並ぶケーキは、新鮮な状態でお客様にお届けするため、 ファクトリーから店舗までを1時間圏内で展開し、店頭ではオーダーを受けてからカットします。 ●売上の目標や管理などはあまり行わない お客様に美味しいものを提供することに重きを置いているため、 売上目標やノルマはございません。 また、店長になった際にも人のマネジメントに注力いただきますので、 数字を追うことが苦手でもマネジメントに興味のある方は向いています。 ●チームワークの良い職場環境 日々、店舗スタッフ全員で声をかけあいながらお仕事していきますので、 繁忙店ながらも協力体制が整っております。 【配属先の環境】 各店は社員とアルバイトから構成されています。年齢層は20代～30代がほとんどです。 店舗ごとのスタッフの人数構成 ●小規模店舗「社員1～2名＋アルバイト約10名」 ●中規模店舗「社員5名＋アルバイト約20名」 ●大規模店舗「社員10名＋アルバイト約20～30名」

大人の女性向けのナチュラルな服を販売する同社にて、店舗での接客・販売をお任せします。 【お任せする仕事内容】 ●接客販売 ●ディスプレイ、売場レイアウト ●検品、在庫管理　 将来的には、店長へキャリアアップを目指していただき、ディスプレイの展示・商品買い付け・フェア企画・スタッフ育成など、店舗運営について裁量広くお任せ致します。 【同社の魅力】 ●大人の女性のオン・オフに使える、きれいめスタイルを提案するセレクトショップ。ベーシックで長く着られる上質なナチュラルウェアを展開しています。 ●社長を含め、約30名規模の距離感の近い経営が実現出来ているため、お客様の期待にスピード感を持ち柔軟に店舗運営を行っています。 セレクトショップだからこそ実現できるお客様との距離感の中で、関係性を深めながら接客ができるのも魅力の一つです。 ●拡大路線ではなく「今までお店を育てていただいたお客様との関係性を大切にする」スタンスのため、希望しない転勤や異動はありません。 【販売以外の職種にもチャレンジできる環境】 店舗での販売経験を積みながら、店長、エリアマネージャー、バイヤー、EC業務、販促など、実現したいキャリアに挑戦することができる環境です。 （例）販売スタッフ→副店長・店長→マネージャー （例）販売スタッフ→アシスタントバイヤー→バイヤー ※接客を重視していますので販売スタッフと他業務の兼務となります。 【働く環境】 社員に無理なく快適に働いてもらいたいという想いから、働き方については一人一人と話し合って一緒に決めています。 年に2回の賞与支給の際に、今期の振り返りと来期に向けての目標設定を主とした面談を実施。育児と仕事の両立やご家庭の事情など、ライフワークに合わせて時短勤務などで働くことも可能です。

【OJT充実×ノルマなし！】★有名キャラクターの営業をお任せ！未経験OK／年休125日／残業平均10h！／ジョブローテーションによりスキルUP 【営業】 ★手がける商品は？ 子供向けキャラクターバッグ ★主な業務は？ ▽商品の営業 ▽得意先・顧客のニーズをヒアリング ▽新商品を企画 ⇒ 展示会の開催　☆社内デザイナーと連携！ ★やりがいは？ 子供たちが楽しそうに私たちのバッグを持つ姿を 毎日のように街で見かけることができます！ メジャーな商品だから、目にする機会もたくさん！ 企画〜量産化までは半年ほどで、 年間100万本近くのバッグを製造しています！ 毎日のように街中で自分たちの商品を見れることは、 大きな喜びを実感できます♪ 高いクオリティに加え、チームワークの良さが 大手企業や一流ブランドから“選ばれ続ける”理由。 自分たちの仕事に、自信を持って取り組めます！ 応募方法 ◆◇マイナビ転職の「この求人に応募する」よりご応募ください◇◆　 ◎応募の秘密は厳守いたします。 ◎応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。 ◎応募書類の返却はいたしません。予めご了承ください。 会社情報 代表者 代表取締役社長　梁川裕貴 事業内容 バッグの企画、製造、販売 ＜取扱キャラクター＞ ポケモン／ハローキティ／マイメロディ／クロミ／シナモロール／ドラえもん／トミカ／プラレール／アニア／シンカリオン／トーマス／ピーナッツ／プリキュア／ドラゴンボール／仮面ライダー／クレヨンしんちゃん／スーパーマリオ／鬼滅の刃／おさるのジョージ／いないいないばあっ！／パンどろぼう　他 ＜主要取引先＞ 吉田カバン／イッセイミヤケ／マリークヮント／F/CE／サンリオ／ポケモン／タカラトミー／東映アニメーション／任天堂／小学館集英社プロダクション／ソニークリエイティブプロダクツ／KADOKAWA／しまむら／西松屋／イトーヨーカドー／アマゾン／JALUX／ECC／オレンジページ／トンボ／ショップチャンネル 本社所在地 東京都文京区千駄木3-48-5