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東京都第二新卒歓迎施設の求人情報・お仕事一覧
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正社員

【東京】福祉用具の営業｜未経験歓迎｜既存顧客中心｜年休120日｜設立20年の老舗企業◎

給与: ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定
勤務地: 東京都墨田区

■高齢者や身体障がい者の方を対象に、福祉用具の販売・開発・レンタルを手掛ける老舗企業のグループ会社■少子高齢化が進む中、確実に成長が見込める業界/フレックスタイム制/年休120日/高い育休取得率で働きやすい環境◎ 【仕事の内容】既存のお客様に、要介護のご高齢者や障がい者の方の身体状況に応じ、最適な福祉用具をご提案いただきます。入社後６ヶ月を目途に、在宅での生活を支援するための玄関・トイレ・廊下などの簡単な手すりの取り付け工事の図面・見積書の作成や工事の手配等も担当して頂きます。【お客様】・居宅介護支援事務所等のケアマネージャー【商材】電動ベット、車いす、杖などの福祉用具手すりの取り付け工事等【提案】ケアマネージャーさんを通じて、福祉用具のご案内や見積もり提示、受注、納品【教育体制】まずは先輩社員の方の同行から始めていただき、慣れてきたら徐々に担当を増やし、最終的に1日８～10件程度のお客様を回っていただきます（入社後に福祉用具専門相談員の資格を取得いただきます）【同社の魅力】 ■福祉/介護の住宅改修工事も提案でき、かつ20年以上の実績がある為地域での知名度の高い会社です ■ワークライフバランスを保てる環境です。高い育休の実績もあります事業内容・業種施設

未経験可第二新卒可勤務地限定有形商材の求人年間休日120日以上業界未経験歓迎未経験者歓迎第二新卒歓迎

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「第二新卒歓迎」の条件を外すと、このような求人があります

東京都施設の求人情報・お仕事一覧

正社員

【東京】ベネッセの有料老人ホーム施設長※サービス系異業種からの転職者9割

給与: ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定
勤務地: 東京都新宿区

■業務内容　ベネッセの有料老人ホームの運営をお任せします。・ホーム運営管理／スタッフマネジメント・育成・定着（1ホームのスタッフは40～50名）／入居促進（ホーム見学対応等　※営業職と連携）・収支等のホームの数値管理／社内外関係各所との調整（地域活動への参加も）　等 ■ホーム長着任まで：入社後1年以内にホーム長着任を目指します。（1）入社後３日間の中途入社研修で、サービスの考え方や介護の基礎的な知識・技術を習得（2）介護職員初任者研修資格を取得しつつ介護職のシフト勤務に入り、ベネッセのホームのサービスを理解。ホーム長と一緒に動きながらホーム運営を学ぶ（3）ホーム長着任決定後、着任するホームの前任ホーム長よりOJT・引継ぎ（4）着任後半年の間に新任ホーム長研修を受講。ホーム運営に必要な基礎知識の習得、制度の理解、専門知識を身に着ける研修、マネジメント研修等事業内容・業種施設

社員数500名以上

株式会社ベネッセスタイルケア

提供元：

正社員

【労務（部長）】プライム上場/フレックスあり/年休125日/業績安定 ※京橋

給与: 900万円～1100万円※経験・能力を考慮いたします。
勤務地: 東京都中央区

当社は、医療総合ヘルスケアカンパニーを目指している会社です。現在は、中核事業の医療施設型のホスピス「医心館」事業を全国に100施設以上展開しており、FY20：91億、FY21：153億、FY22：230億、FY23：319億と地域社会の要請に真摯に応えてきた結果、非常に高い成長率を誇っています。【部署構成】給与労務部は4,000名を超える当社グループ全体の給与・労務を統括しております。給与労務担当者は現在13名。男性3名・女性10名で20代が中心の組織です。【職務内容】 ■本社および全国の医心館の入退社に伴う諸手続きや勤怠管理、給与計算等を担当する ■全国で「医心館」事業を拡大しているため、月間100名以上の入社受け入れを行う具体的には… ・給与労務管理業務・給与・人事評価制度の改善【やりがい】当社の基幹事業（医心館事業）では毎月150名以上が入社するため、給与労務部は事業運営の根幹となります。プライム上場企業として成長を続ける当社の運営を担うキーパーソンとしての活躍の場をご提供いたします。給与労務部は当社の根幹である人材のマネジメントを担う重要な部署です。プライム上場企業として成長する当社で共に成長できる方をお待ちしております。事業内容・業種施設

社員数500名以上年間休日120日以上フレックス出勤／時差出勤（制度あり）フレックスタイム制度あり

提供元：

正社員

製造部マネージャー（特定細胞加工物の製造）

給与: ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定
勤務地: 東京都千代田区

【業務内容】厚生労働省の特定細胞加工物製造許可を取得した2施設、届出１施設にて脂肪由来間葉系幹細胞の製造業務全般を担当する細胞製造部でのマネージャー職をお任せします。品質を担保しながら製造キャパシティー拡大、生産性向上を目指し、IT化、半自動システム導入の検討も進めている中、製造現場をまとめる人財を募集します。＜主な業務＞特定細胞加工物の製造を行う部門において、管掌取締役（製造部部長、医師）と連携して細胞製造部の管理業務をお願いします。・法規制に合わせた製造設備、生産体制の構築と改善・製造工程のプロセス管理と改善・生産管理・材料の在庫管理体制の構築・製造時トラブル等への対応・品質管理・品質保証の体制構築と改善・チームマネジメント（約20 名）・教育・研修体制の構築・規制当局対応・上記に付随する業務事業内容・業種施設

CPC株式会社

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新着

正社員

【東京】不動産開発（未経験歓迎）／東証プライム／年休125日／年収500～600万

給与: ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定
勤務地: 東京都中央区

■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】店舗用地の選定から交渉、契約に至る不動産業務と、建設業者の選定から引渡しに至る建築業務に及ぶ広範な業務をお任せいたします。用地を仕入れる手法といたしましては、売買や賃貸、借地など幅広くお任せしております。チームとして、年間30棟の案件を目指していただきます。また同社では、病院再生事業や不動産の流動化など取り組んでおり、様々な成長を遂げることが可能となっております。 ■組織構成：事業開発本部の開発部に所属していただきます。事業開発本部は、開発部、建築部、開設支援部、市場調査、社宅部門から成り立っている組織です。年齢層は30代・40代が中心です。【やりがい】店舗用地の選定から交渉、契約に至る不動産業務と、建設業者の選定から引渡しに至る建築業務に及ぶ広範な業務を学ぶことが出来ます。病院再生事業や不動産の流動化など取り組んでいっていますので、会社とともに一緒に成長することが出来ます。事業内容・業種施設

社員数500名以上

株式会社アンビスホールディングス

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正社員

【未経験歓迎】経理・請求業務スタッフ◎半年間のOJTで安心！経理のキャリアを築く・ベネッセGの安定性

給与: ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定
勤務地: 東京都新宿区

■主な業務内容介護保険制度に基づいた介護保険の請求・売上確定・債権債務管理等を行う請求業務を担っていただきます。介護保険制度は、３年に一度改定があり、常に最新の内容を把握するため、部内メンバー全員で介護保険請求業務に携わっています。　 ■具体的には・介護保険の請求業務／債権回収管理／各部／各ホームからの問い合わせに対する支援業務からスタートし、得意領域に合わせて下記業務をお任せします。・月次／年次決算業務・固定資産管理・予算管理（差異分析／予算作成）・税務申告業務（法人税／消費税／償却資産税ほか）・会計監査対応・財務経理分野における業務改善・子会社経理など ◎入社後半年間はOJT担当がつき請求業務が身につくフォロー体制が整っています。事業内容・業種施設

社員数500名以上

株式会社ベネッセスタイルケア

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新着

正社員

カスタマーサポート／未経験歓迎／残業ほぼなし／賞与年2回

給与: ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定
勤務地: 東京都新宿区

【具体的な業務内容】 ■老人ホームに興味のあるご家族やご本人からの問い合わせ対応 ■老人ホーム見学の予約受付 ■資料請求などをいただいたお客様のフォロー ☆お客様とお電話をしながらPCでの入力作業を行います。【入社後は…】入社後は独り立ちまでしっかりサポートします ▼座学研修まずは座学で同社のサービスについての基礎知識を学びます。 ▼先輩をモニタリング先輩の電話対応の様子を見ながら、業務の流れや進め方を学びます。 ▼先輩のフォローのもと実践スタート先輩からのフィードバックで着実に成長していくことができます。 ▼3カ月～半年を目安に独り立ち ※習熟度にあわせて期間を決定不安なまま独り立ちすることはありません。介護の知識や事務経験がないという方もご安心ください事業内容・業種施設

社員数500名以上

株式会社ベネッセスタイルケア

提供元：

正社員

企業法務担当（経験者採用）◇ベネッセGの安定基盤／介護・保育事業展開／高い社会貢献性◎

給与: ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定
勤務地: 東京都新宿区

法務業務の経験を通した専門性をベースにリスクマネジメント全般業務を担当いただきます。重要な企業リスクマネジメントを担う業務です。 ◎将来のマネジメント職を視野に入れてお迎えしたいと思います。 ■具体的な業務内容：（1）法務相談：契約審査・作成、その他法的事項に関する相談対応（2）訴訟・トラブル対応（賠償実務含む）（3）債権回収：支払督促、少額訴訟等（4）新規事業等にかかるスキーム検討、法的リスク解決のための代替案の提示（5）個人情報保護：ISMS体制構築・運用、研修実施（6）保険管理：各種保険（施設賠償保険、自動車保険等）の付保、保険請求（7）知財管理：商標、特許の管理、研修実施、知財活用にかかる法務観点での検討等 ■育成方針： OJTにより同社事業を理解いただくとともに、外部研修の機会提供により、同社での法務業務に必要なスキル向上をはかっていただきます。また、本人の適性と希望を考慮し、中長期的にジョブローテーションを行うことで、上記業務を幅広く経験していただく予定です。事業内容・業種施設

社員数500名以上

株式会社ベネッセスタイルケア

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正社員

【採用（一般/介護）】プライム上場/リモート・フレックスあり/年休125日/業績安定 ※京橋

給与: 450万円～550万円※経験・能力を考慮いたします。
勤務地: 東京都中央区

当社は、医療総合ヘルスケアカンパニーを目指している会社です。現在は、中核事業の医療施設型のホスピス「医心館」事業を全国に100施設以上展開しており、FY20：91億、FY21：153億、FY22：230億、FY23：319億と地域社会の要請に真摯に応えてきた結果、非常に高い成長率を誇っています。【職務内容】 ■医心館運営の根幹を担う人材の採用を担う具体的には… ・各部署との人員調整、採用計画の作成・人材エージェントとの折衝・会社説明、面接対応【特徴】 ■医心館運営の根幹を担う人材の採用を担う非常に重要な業務を担うためやりがいを感じられる ■年間2,000名以上の現場職員の採用を行っているため、チームで強調して働くことが求められる ■各拠点との人員調整や面接担当部署、採用エージェント、求職者との調整能力が求められる【やりがい】プライム上場企業でありながら成長を続ける当社をドライブする根幹は人材です。医心館事業だけでなく、病院再建やその他周辺事業は今後も多くのすぐれた人材を必要とします。「人」の側面から当社の事業を成長させる機会をご提供いたします。採用部は当社の基幹事業（医心館事業）並びに新規事業（病院再建、医ごころ事業等）において現場で活躍する職員の採用を担う部署になります。20～30代の若い社員が中心で、男女比は5:5とフラットな職場環境です。当社の根幹は人です。医療・介護領域で幅広いサービスを提供していますが、顧客と直接対峙し、様々なサービス提供をするのは、最前線の優秀な職員であり、彼らの採用を担う採用部は当社の事業成長をドライブすることができる最重要の部署になります。事業内容・業種施設

社員数500名以上年間休日120日以上リモートワーク／在宅勤務（制度あり）フレックス出勤／時差出勤（制度あり）完全在宅フレックスタイム制度あり

提供元：

正社員

【法務（一般）】未経験歓迎/プライム上場/フレックスあり/年休125日/業績安定 ※京橋

給与: 400万円～500万円※経験・能力を考慮いたします。
勤務地: 東京都中央区

当社は、医療総合ヘルスケアカンパニーを目指している会社です。現在は、中核事業の医療施設型のホスピス「医心館」事業を全国に100施設以上展開しており、FY20：91億、FY21：153億、FY22：230億、FY23：319億と地域社会の要請に真摯に応えてきた結果、非常に高い成長率を誇っています。【職務内容】企業法務全般・契約書の作成、修正、交渉等の契約締結支援・取引や事業運営に関する日常的な法務事案への対応、支援・新規事業に関わる法的観点からの調査及び課題解決策の提言・取締役会及び株主総会事務局運営・M＆A等の他社との事業提携、DDに関する調査及び課題の解決・各種法令調査【やりがい】当社のホスピス事業（医心館事業）は、高いニーズを受けて急成長中です。地域医療再生に一層貢献すべく、様々な新規事業にも取り組んでいます。そんな当社の法務では、企業法務全般に携わり、着実にスキルアップする機会をご提供いたします。【部署説明】法務部は事業の安定成長を支える重要部門です。契約書審査に加えて法令調査、紛争対応など、企業法務における様々な課題の解決を行います。契約書審査や取引にかかる法務事案だけでなく、M&Aにおける法務DD等様々な経験ができる機会をご提供します。当社を法務面で支え、成長をドライブできる方をお待ちしております。事業内容・業種施設

社員数500名以上年間休日120日以上フレックス出勤／時差出勤（制度あり）フレックスタイム制度あり

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正社員

【第二採用部（課長）】プライム上場/リモート・フレックスあり/年休125日/業績安定 ※京橋

給与: 600万円～700万円※経験・能力を考慮いたします。
勤務地: 東京都中央区

当社は、医療総合ヘルスケアカンパニーを目指している会社です。現在は、中核事業の医療施設型のホスピス「医心館」事業を全国に100施設以上展開しており、FY20：91億、FY21：153億、FY22：230億、FY23：319億と地域社会の要請に真摯に応えてきた結果、非常に高い成長率を誇っています。【職務内容】 ■管理本部・開発本部・経理財務本部等の本社部門の採用・人員計画・広報戦略の立案、実行を担う具体的には… ・人員採用計画の作成・予算配分の決定・採用広報戦略策定、実施・人材エージェントとの折衝【特徴】 ■本社部門の業務およびメンバーへの理解と調整能力が求められる【やりがい】当社を次の成長フェーズに押し上げるための重要部署として、第二採用部には人材採用の面から事業をドライブできる環境があります。第二採用部はこの度新設される部署で病院やホスピスの現場職員ではなく、本社部門の採用を担う部署になります。これまで採用部の一部として活動していた本社部門の採用を部署を新設して本格的に拡大していきます。新しい部署でともに成長できる仲間をお待ちしております。事業内容・業種施設

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東京都 第二新卒歓迎 施設の求人情報・お仕事一覧1 件

【東京】福祉用具の営業｜未経験歓迎｜既存顧客中心｜年休120日｜設立20年の老舗企業◎

【東京】ベネッセの有料老人ホーム施設長※サービス系異業種からの転職者9割

【労務（部長）】プライム上場/フレックスあり/年休125日/業績安定 ※京橋

製造部マネージャー（特定細胞加工物の製造）

【東京】不動産開発（未経験歓迎）／東証プライム／年休125日／年収500～600万

【未経験歓迎】経理・請求業務スタッフ◎半年間のOJTで安心！経理のキャリアを築く・ベネッセGの安定性

カスタマーサポート／未経験歓迎／残業ほぼなし／賞与年2回

企業法務担当（経験者採用）◇ベネッセGの安定基盤／介護・保育事業展開／高い社会貢献性◎

【採用（一般/介護）】プライム上場/リモート・フレックスあり/年休125日/業績安定 ※京橋

【法務（一般）】未経験歓迎/プライム上場/フレックスあり/年休125日/業績安定 ※京橋

【第二採用部（課長）】プライム上場/リモート・フレックスあり/年休125日/業績安定 ※京橋

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