東京都 プロダクトデザイナー・工業デザイン リモートワーク／在宅勤務／内職の求人情報・お仕事一覧

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デザインによって創造される新しい価値の保護強化に向け意匠業務経験者を募集。事業競争力向上に資するデザインを理解し、意匠出願戦略を提案できる方求む。 ＝＝ ソニーグループ株式会社へ入社後、同日付ソニー知的財産サービス株式会社(※)へ出向 （※10月1日よりソニー知的財産ソリューション株式会社から社名変更） ＝＝ ■組織としての担当業務 ソニーの製品に対して (1)各国への意匠出願、権利化およびその活用 (2)知財リスクを低減し、デザイン品質向上にも貢献するための他者意匠権クリアランス　など ■職場雰囲気 メンバーの年齢層は幅広く、またバックグランドも理工系から法学部まで多様ですが、それぞれの強みを活かして自律的に業務を行っています。 ■担当予定の業務内容 特定の事業部や製品カテゴリーを主担当として意匠業務を遂行いただきますが、ソニーの全製品の意匠を担う組織であるため、主担当範囲以外にも様々な製品の意匠業務に関わる機会があります。また、意匠を専門とする組織ではありますが、他の知的財産権との統合的な権利取得・保護を推進しているため、特許担当者ともコミュニケーションを取りながら意匠の権利化等を進めていただきます。 一定期間担当業務を行いソニーの事業とデザインを理解した後、事業部や製品ごとの意匠出願戦略立案にも参画いただきます。 ■想定ポジション リーダーもしくは実務担当者 ■描けるキャリアパス ソニーが扱う製品やサービスはコンスーマーから業務用まで幅広く、その開発プロセスやデザインの背景はそれぞれ異なっています。このような多様な製品やサービスに関連する意匠業務を通して、知財業界でも相対的に限られた人材である意匠専門家として活躍するための経験、知見を得ることが期待できます。また業界をリードするソニーデザインの創作に開発段階から触れる機会も多いため、意匠担当者として不可欠なデザインへの理解を深める経験も十分に得られる環境です。 ※本求人はジェネラル・エンプロイメント・コントラクト社員での採用となるため将来的に別の職務領域や技術領域に異動の可能性がございます。 合わせて、全国の支社、工場、営業所への転勤可能性がございます。 【ソニーからのメッセージ】 イノベーションを実現するための手段として、技術だけでなくデザインへの期待が高まっています。また、新技術による社会変革の影響を受けデザインの在り方も多様化しつつあります。今、知財に求められるのは、このようなデザインの役割変化・拡大によって創造される新たなデザイン価値への対応であり、それによる事業競争力向上への貢献です。 これまでのデザインや意匠の考え方も理解した上で、それだけに捉われることなく、この課題に対する解決策を一緒に考え実行していくための即戦力となる方のご応募を期待しています。 事業内容・業種 総合電機メーカー

＜【デザインセンター】【東京】プロダクトデザイン開発（ヘルスケア・ファクトリー領域やデジタルカメラ含む映像分野）（7）＞ 【組織の概要】 ●デザインセンターIDグループのミッション 顧客起点・未来起点で価値創造するクリエィティブ集団として、モノを通してブランド価値向上に寄与していく。 ●組織としての担当業務 ・ブランド戦略・経営戦略に紐付く各事業部の中長期デザイン戦略立案 ・グループ全社の製品デザイン業務（製品コンセプト・製品仕様の具現化 ） ・グループ全社の製品開発におけるデザイン側面からの支援（QCD確保） ・新規事業領域のBtoC/BtoB製品のUXプランニング及び製品コンセプトの立案支援 ・映像事業部のカメラケース、ストラップ類のデザイン及び設計業務 ・CMF（カラー・マテリアル・フィニッシュ）に関する研究開発及び実現 【業務内容】 ●全社の製品デザイン開発（映像・ヘルスケア・ファクトリー領域の製品デザイン） ・ブランド戦略・経営戦略に紐付く各事業部の中長期デザイン戦略立案 ・グループ全社の製品デザイン業務（製品コンセプト・製品仕様の具現化 ） ・新規事業領域のBtoC/BtoB製品のUXプランニング及び製品コンセプトの立案支援 【得られるスキル・経験】 ・プロジェクトマネジメントスキル ・幅広い製品デザインの実務経験 ・量産プロセスの知見獲得 ・プレゼンテーション・ファシリテーションスキル ・デザインクオリティの向上 【ポジションの魅力】 ・BtoCからBtoBまで幅広い領域の製品デザインに携わることができ、デザイナーとしての経験値向上の機会が多い ・年齢層の近いデザイナーの中で切磋琢磨し、お互いに刺激を受けながら業務が出来る環境である ・IDデザインの領域だけに留まらず、部門を横断した業務にも参加できるため、デザイナーとしての視点・視座が広がる 【職場/チーム】 ●職場雰囲気 ・職場は活気があり、お互いに刺激を受けながら業務が出来る環境です。 ・B2CとB2Bのデザイン担当チームを完全に別けていないため、幅広い製品アイテムをデザイン出来る環境です。 ・ルールとしては週3日はリモートワーク出来ますが、業務の性質上、出社率は高いです。（平均すると週2日程度が在宅） ●職場の人数 20名：男性16名／女性4名 60代：1名／50代：1名／40代：3名／30代：10名／20代：5名 事業内容・業種 精密機器・光学機器・分析機器・計測機器