東京都 管理・事務 駅近の求人情報・お仕事一覧

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直接雇用の可能性があります♪ １２月スタート！ キレイなビルでの勤務です♪ 【経理事務】 仕訳・経費精算のチェック、 請求書の修正・差し戻し対応、 直営店の経費精算、 システム利用にあたり従業員へのフォロー・連絡、 請求書のとりまとめ、 書類のファイリング、 入出金の管理などの経理事務のお仕事をお願いします。 ◆週３日勤務！ 残業ほぼなし◎駅近オフィス！ デニムでお仕事できる◎フリーアドレス＊同業務の方もいるので安心♪ オフィス街★近くには飲食店・コンビニがあり職場環境は抜群です＊ 【注目ポイント】 ★WEB登録OK！「お仕事を始めたい」と思ったときすぐに登録できます★ 履歴書不要でスマホ、PCで登録OK◎来社はもちろん不要です！ 「時間のある時」にスムーズに手続きできます♪ 最短で希望のお仕事を始められますよ♪ ※スタッフ登録完了後、お仕事をご紹介をさせて頂きます。 【勤務期間】 短期（3ヶ月以内）、長期（3ヶ月以上） ◆開始日はご相談可能です！詳しくはお問い合わせください！

【配属組織名】 人財統括本部 デジタルHR部 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 日立製作所におけるWorkday導入の背景、狙いは、以下のURL（ニュースリリース）を参照ください。 https://www.hitachi.co.jp/New/cnews/month/2017/11/1128.html 【募集背景】 現在、日立ではWorkdayの導入フェーズから、データベース化された人財・組織情報を駆使した価値創造フェーズに移行しております。ビジネスリーダーや人財部門（CoE、HRBP）と連携し、Workdayや人財データを活用し、事業に貢献する、データドリブンの人財マジメント実現に向けて取り組んでいます。 日立グループのグローバルワイドな人財マネジメントを支えるITプラットフォーム（Workday）をいかに効果的に活用するか、新たな価値を生み出していくかをユーザーと検討しそれを形にしていくことが重要なミッションとなっており、Workdayの運用、エンハンスの企画・立案・実行を担う担当者を募集いたします。 【職務概要】 日立グループの戦略実現のために人財情報・タレントマネジメントシステム領域のエキスパートとして、グローバルで法規制を遵守した仕組み・基盤・手法のデザイン・開発、導入、プロセス変革、運用設計を行って頂きます。また、データ・システム利活用を通じてCoE及びHRBPの戦略策定・課題解決・価値創出に繋がるDigital Transformationの具体的なタスクを実行頂きます。 ステークホルダーとの関係構築、HRの課題抽出、ビジネス要件の詳細な機能仕様への落し込み、プロジェクトの実行・管理などの業務にも携わって頂きます。 【職務詳細】 ・本社人財部門の一員として、ITプラットフォームであるWorkdayをシステム面からサポートし、各社が独自に持つ社内人財システムとの連携を業務面から求められる機能と運用面から求められる実現性・持続性を企画・検討し、関係者と協働して実稼動ひいては価値創造を実現する。 ・人財マネジメントおよび周辺の実プラクティスの理解、現稼動中のシステムの仕様・機能の理解、今後のプラットフォームアップデートに伴う機能エンハンス・テスト・データ対応、グループ内展開・活用にかかる対応等も広く担当する。 ・日立の各本社機能、ビジネスユニット、グループ会社、プロジェクト内の海外チーム(在イギリス、アメリカ、インド他)等、多岐にわたるステークホルダーと連携して行うプロジェクトのため、担当者として与えられた業務を自主的に遂行するだけでなく、ステークホルダーとの調整や折衝にも積極的に取り組む必要があります。ありたい姿の探求や課題の解決に向けて前向きに取り組み、グローバルにコミュニケーションを図るマインドや姿勢にも期待しています。 【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】 1.HR部門はテクノロジーを用いて事業推進の鍵となる人財・組織情報を駆使し、ビジネスリーダーとともに価値創造していかなければなりません。　日立グループのグローバルワイドな人財マネジメントを支えるITプラットフォームの導入、展開、運用、エンハンスの企画・立案・実行を担うことで、組織・個人双方の観点での成長・適所適財を実現し、グローバルな事業展開・運営を行う組織のポテンシャルを拡大する業務に携わることができます。 2.日本を含むグローバルと日本の両方の観点からHRプラクティスを俯瞰し、システムやプロセス等の観点から最適解をグローバルチームとの協働、検討により導き出すことが出来ます。 3.日立が展開するグローバル人財マネジメント施策との連動、各種業務システムとの連携、新たにリリースされるテクノロジーサイドからのアップデートを自身の中に取り込み、応用していくことでHRとしてもビジネスアナリストとしても成長することができます。 4.様々な機能面での理解、制度との整合性をとることで、専門性の高いCoEとして、全社の人財部門を対象にローテーションの可能性がございます。特定分野の事業理解が高まれば、HRBPとして活躍することも可能です。 【働く環境】 ①日立製作所デジタルHR部ファンクションチーム（15名程度） 　 但し、クロスファンクショナルかつグローバルに（イギリス、アメリカ、インド、日本等）協働頂きます ②勤務場所は本社（日本生命丸の内ビル）ですが、在宅勤務も効果的に活用しています。 【想定ポジション】 担当者クラス ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。 事業内容・業種 総合電機メーカー

<お仕事内容> ～同じ業務は4名♪野菜やフルーツなど加工食品を扱います！～ ◆注文内容の入力 ◆在庫の確認 ◆書類の管理・ファイリング ◆電話の対応（取次ぎ程度） 【注目ポイント】 パーソルテンプスタッフは、「派遣スタッフが選ぶ！派遣会社満足度ランキング2023」にて 5年連続で総合満足度1位を獲得！（派遣の働き方研究所調べ） 未経験歓迎のお仕事から、スキルを活かしたお仕事まで 幅広いジャンルのお仕事を取り扱っています♪ ＼在宅勤務のお仕事もあり！／ ・週1～2日の在宅勤務 ・引継ぎや研修終了後に完全在宅(フルリモート)勤務 ⇒こんな働き方も紹介可能◎ PC・無線LANなどの貸与もあり＊* ＼勤務開始日の相談もOK！／ 「今年中に勤務開始したい」 「年明けから働きたい」など、希望もお伺いいたします！ 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上） 就業時期：2024年11月中旬 契約更新のある長期のお仕事です

募集者の名称 パナソニック オペレーショナルエクセレンス株式会社 配属部門 法務部門　コンプライアンス監査推進課／コンプライアンス部 ●担当業務と役割 ・贈収賄・腐敗防止、競争法、貿易規制・経済制裁法等、事業における第一線・第二線機能におけるコンプライアンスに係る監査業務 ・パナソニックグループのコンプライアンスプログラムの構築・運用 ●具体的な仕事内容 ・パナソニックグループの各事業会社・および海外を含めた事業拠点における、コンプライアンスプログラムの整備・運用状況の確認及び精査を中心とするコンプライアンス監査を担当する。経営者層・管理者・実務担当者へのインタビューや会計データなど監査証憑の確認を通じ、コンプライアンス体制（規程運用・教育啓発を含む）の現状を把握し、内部管理上の重要な不備の認識を行う。また、コンプライアンス体制の改善に向けた提案・及び事後的なモニタリング活動を行うと共に、必要に応じ関連事案に関する社内調査及び外部調査支援を実施する。 ・通報調査規程及びグローバルホットラインの策定・改善・運用・モニタリング、贈収賄・腐敗行為防止、競争法令順守等の公正な事業活動を確保するために必要なグローバルコンプライアンスプログラムの策定・運用・レビュー・改善など、グループのコンプライアンスプログラムの継続的な推進活動に従事する。 ●この仕事を通じて得られること パナソニックグループ全体を俯瞰し、グループ全体の経営課題に取り組むパナソニックホールディングス(株)/パナソニックオペレーショナルエクセレンス(株)の各部門をコンプライアンス面から支援することで、法務・コンプライアンス並びに監査実務における高い専門性と総合的な課題解決力を培うことができる。 ●職場の雰囲気 ・ 年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う風通しのよい組織です。 ・ 出社は基本的に任意となっており、出社及びテレワークのハイブリッド形態でを業務を進めることが多く、ワークライフバランスがとれた職場となっています。 ●キャリアパス ・初期配属の部署の仕事にとどまらず、法務職能をバックボーンとした様々な事業分野での職務を経験いただくことで、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。 事業内容・業種 総合電機メーカー

<お仕事内容> ■読者へのプレゼント発送 ■契約書の作成・発送・管理 ■請求書・見本誌発送など ■来客対応 ■郵便物管理 ■電話対応 【注目ポイント】 パーソルテンプスタッフは、「派遣スタッフが選ぶ！派遣会社満足度ランキング2023」にて 5年連続で総合満足度1位を獲得！（派遣の働き方研究所調べ） 未経験歓迎のお仕事から、スキルを活かしたお仕事まで 幅広いジャンルのお仕事を取り扱っています♪ ＼在宅勤務のお仕事もあり！／ ・週1～2日の在宅勤務 ・引継ぎや研修終了後に完全在宅(フルリモート)勤務 ⇒こんな働き方も紹介可能◎ PC・無線LANなどの貸与もあり＊* ＼勤務開始日の相談もOK！／ 「今年中に勤務開始したい」 「年明けから働きたい」など、希望もお伺いいたします！ 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上） 就業時期：2024年12月上旬

。*★ド短期1日～OK＆お給料は最短で即日GET★*。 ━━ 空いた時間で稼げる＆簡単作業ばかりでラクラク♪ 【お仕事の一例】 ＼お仕事イロイロ◎／ 簡単な仕分けや検品作業だから覚えやすい♪ ■服・アクセサリーの仕分け・棚入れ　　 ■おもちゃのピッキング・仕分け ■携帯の仕分け・梱包　 ■オフィス家具の配送助手　 ■事務所の搬入搬出 ■引越し業務 ■郵便物チェック ■スニーカーの検品 など、多数★ ※時期によって紹介できるお仕事が変わります ※登録制のため、ご応募のタイミングによりご紹介可能な案件が異なります 【勤務期間】 短期（1日）、短期（1週間以内）、短期（1ヶ月以内）、短期（3ヶ月以内）、長期（3ヶ月以上）、春/夏/冬休み期間限定 ＼来社不要のWEB登録を実施中♪／ ≪登録制≫なので、まずは登録だけもOK◎ ＜時間があるときだけ＞＜月1回だけ＞ ＜夏休み・冬休みだけ＞なんでもOKです♪ もちろん、長く働きたい方も大歓迎ですよ♪ ★1日のみ超短期～長期まで幅広く大歓迎！ ★スグに勤務可能です！ご相談くださいませ！ ★Wワーク・副業希望大歓迎！

★倉庫内部品の仕分け、ピッキング★ ネジやバネの 検品・仕分け・ピッキングをお願いします♪ 具体的には・・・ 商品のラベルをスキャン ↓ 袋に入れる ↓ 数量確認 ↓ 袋を開口部で密封 ↓ 送り状を張り、仕分けする ↓ 梱包物をレーンに乗せる 簡単・シンプル作業なので 誰でもすぐ始められます★ さらに・・・ ◆月初の繁忙期はランチの無料支給あり ◆月残業5時間以内 ◆無料送迎 ◆安心の2週間研修あり 誰でもスグできる簡単なお仕事！ しっかり稼げちゃいます♪ 未経験の方も大歓迎！ 気軽にご応募ください◎ 【勤務期間】 短期（1日）、短期（1週間以内）、短期（1ヶ月以内）、短期（3ヶ月以内）、長期（3ヶ月以上）、春/夏/冬休み期間限定

□●△　□●△　□●△　□●△ 手順はたったの“4つ”だけ！！ ［1］台車に商品をのせる ［2］数字が表示された店舗別のレーンに移動 ［3］棚に表示された数字に合わせて商品をパレットに置く ［4］ボタンを押して次のレーンに！ →繰り返し たったこれだけなんです！ 表示された個数のパン・をケースに 入れていくだけの仕分け作業をお願いします！ 難しいことは本当に一切ありません！ 1日でなれるので安心してください。 最初は必ず先輩スタッフがサポートするのでご安心下さい！ □●△　□●△　□●△　□●△ 【注目ポイント】 【スタッフさんのお声】 日中にインフラ関連のお仕事しており、 Wワークで働きだして約2年… 本当に働きやすくてやめられないです！！！ スタッフ同士で変に慣れあいもなく、 一人ひとりがモクモクと作業をしています！ かといって仲が悪いとかではないんです（笑） 休みを取りたいときはみんなで相談してシフトを調整しています◎ いい意味で干渉せずにみんなで助け合ってる 最高の職場なのです！ 人間関係に疲れたな… 休みが調整しやすいとこで働きたいな… そんな人にオススメですよ◎ 【勤務期間】 短期（3ヶ月以内）、長期（3ヶ月以上） ◆まずは短期での勤務もご相談ください！

【職務内容】 工業用シール材や高機能樹脂製品を製造・販売する同社にて、債権、与信、売掛金の取り纏めなど、営業に関わる会計業務をメインにご担当いただきます。 ご経験に合わせて下記業務をご対応頂きます。その後、業務の習熟度に応じて決算をはじめとする経理業務にも携わっていただきます。 【具体的には】 ■売掛金の管理、資金実績の集計、分析■月次資金繰り計画の策定 ■債券の集計、管理■棚卸資産在庫残高の集計、分析 ■基本的な業務与信業務■与信審査、チェックの機能、事業部決済対応 ■サポート業務　など 【配属部署について】 ■財務部：20名程度（全体） 財務部内に、財務チーム、営業会計チーム、経理チームがあり、今回募集ポジションの営業会計チームは6名、20代～50代まで幅広く在籍しております。 事業内容・業種 総合化学

≪主なお仕事内容≫ ・患者様の受付、保険証確認 ・お会計対応、金銭授受 ・電話対応、院内清掃　など <職場環境> 患者様に寄り添う、地域密着型のクリニックです◎ 30代～50代のスタッフが活躍している、活気がある職場です。 受付には1名の先輩スタッフがいます。分からないことはその場で確認できるので、初めての方も安心してお仕事スタート可能♪ <人柄重視の採用> ◇WEB面談を実施しています。スマホやタブレットがあれば、ご自宅から面談OK。ご来社不要なので、隙間時間を活用して面談を受けられます♪ 【勤務期間】 短期（3ヶ月以内）、長期（3ヶ月以上） 3ヶ月期間ごとの延長