栃木県 人材コーディネーター（営業）・キャリアカウンセラー・コンサルタント 完全週休2日制の求人情報・お仕事一覧

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幅広い営業業務から、派遣スタッフのフォロー、サポートをお任せします。 【具体的には】 ■多くの就業機会を生み出すため、未取引企業様への新規提案営業 ■既存クライアントのサポート ●クライアントへの定期的に電話や訪問 ●派遣スタッフの就業状況の確認 ●増員補強・欠員補充など新たなニーズの確認と要望に合わせた提案 ■スタッフの就業サポート ●派遣スタッフのお仕事スタート日に同行 ●その後も定期的に訪問し、継続的なフォローを行う。 ●派遣スタッフへのアドバイス、相談対応 ●クライアントとの交渉業務 　　 【お仕事の特徴】 同社のクライアントサービスは単なる人材派遣の営業とは異なり、幅広い事業への提案が可能なお仕事です。

同社は、介護・医療・福祉業界に特化した人材サービス企業です。 今回はキャリアアドバイザーとして、求職者・企業の双方を担当いただき課題を解決いただきます。 【具体的には】 ●アドバイザー業務 ●求職者へのヒアリングや企業への求人提供 ●面接設定や指導・支援（面接同席率は90%以上） ●医療・福祉・保育など各施設との条件交渉 ●就業後のアフターフォロー　など 同社のアドバイザーは、担当1名が求職者・企業の双方を担当するため、ニーズを的確に汲み取り、精度の高いマッチングを行うことができます。 配属先は看護師さんや介護士さんなど、担当職種ごとに分かれており、4～5名のチームで進めていきます。 スケジュールやお客さまとの折衝方法は原則自由なのでご自身での方法でお客さまと信頼を築き、成果につなげていってください。 また、入社後はまず座学やOJTでしっかり業務をレクチャーするので、未経験の方もご安心ください。 【年収アップが可能な環境】 入社歴に関係なく、意欲と成果次第でいくらでも収入アップが叶えられるから、未経験・入社1年目で年収600万円以上を実現できます。 トッププレイヤーになれば年収900万円以上も可能です。 【将来のキャリアプラン】 入社歴や経験に関係なく、実績を正当に評価しキャリアに反映しています。 実際に入社数カ月でサブリーダー、入社2年目でリーダーや管理職（所長）にまでキャリアアップした実例も多数です。 ※所長になると、月給45万円以上となります。

【社歴を問わず、しっかり成果を反映＆キャリアアップ◎】20代が多数活躍中★担当企業の希望をヒアリング⇒求職者をご紹介★オフの時間も充実◎ ◎企業のニーズをヒアリング 担当企業を訪問し、会社の採用したい人物・条件面についてヒアリングを行います。 ◎社内で連携し、人材を募集 社内の人材コーディネーターと連携しながら、スタッフの募集をかけます。 ◎企業様に人材を紹介 企業様に合った人材を紹介し、面談。契約へと結びつけます。 応募方法 「この求人に応募する」ボタンを押してご応募下さい。人柄を重視した採用方針です。できるだけ多くの方とお会いしますので、お気軽にご応募下さい。 会社情報 代表者 代表取締役社長　坂巻 一樹 事業内容 人材アウトソーシング事業 労働者派遣事業許可番号 （派）13-010733 職業紹介事業許可番号 13-ユ-010325 本社所在地 東京都品川区西五反田8-9-5 FORECAST五反田WEST 12F

【未経験から人材業界のプロに！／基本定時退社】先輩への同行からスタートして、徐々に成長すればOK！産休育休の実績も多数あり、長く働けます♪ ◆企業巡回、人材に関するニーズのヒアリング ◆派遣スタッフへの説明、就業後のフォロー ◆関連書類の作成、データ入力 ◆HPやSNSの更新　など 《段階を踏んで成長を！》 既存取引先への提案からスタートし、 自信がついたら新規開拓にもチャレンジ！ 圧倒的な実績を後ろ盾に、自信を持って提案できます。 自由度バツグン！あれこれ細かく言い過ぎません どんな時でも、社員の自主性を最大限に尊重。 “あれこれ細かく言い過ぎない”のも当社の魅力です！ ◎一人で外に出るようになれば専用の社用車を貸与 ◎スケジュールの組み方、仕事の進め方は基本的に自由 ◎状況により自宅からの直行、現場からの直帰もOK ◎在宅ワークを取り入れることも場合によっては可能 頑張りが昇給に直結。モチベーション高く働けます！ 年2回の査定で個々の成果をしっかりと評価し、昇給に反映。 頑張りがきちんと報われ、着実な収入アップを実現できます。 また、営業のスタイルに関しても、 「こうでなければダメ」といった決まり事や縛りは一切ナシ！ 先輩の活躍に刺激を受けながら、 自分独自の営業スタイルを作っていく過程も楽しいですよ♪ 応募方法 「この求人に応募する」ボタンを押してご応募下さい。 人柄を重視した採用方針です。 できるだけ多くの方とお会いしますので、お気軽にご応募下さい。 応募する前に会社の雰囲気を知りたい…などあればWEB面談や会社見学も実施致します。 会社情報 代表者 代表取締役／早坂 秀樹 事業内容 ★総合人材サービス事業 　・製造業、緑地管理業務、施設管理業務のアウトソーシング(請負) 　・日系及びベトナム人労働者の労務マネジメント 　・製造請負 　・外国人労働者の労務コンサルティング 　・設計 ★M&A事業 ★南米諸国及びベトナムとの輸出入業務 ★ベトナムでのコンサルティング事業 ★情報処理、建築・設計業務 《拠点・グループ》 【拠点】 ★西日本事業所 └愛知県安城市美園町2-7-4 【グループ】 ★エマールベトナム ★株式会社海新 ★株式会社インターキャリア ★関東エンジニアリング協同組合 本社所在地 〒323-0811 栃木県小山市犬塚1-3-5

☆未経験歓迎☆【研修・OJT充実】企業とスタッフの間に立ち、双方のマッチングをお任せいたします※コミュニケーション力を活かしたい方にピッタリ！ 人材が必要な企業と、働く先が必要なスタッフの間に立ち、双方を繋ぎ合わせることが人材コーディネーターのミッション！ どのシーンでも常に人と接するため、誰かの役に立ちたい思いや、コミュニケーション力を活かしたいと思っている方に、ピッタリのポジションです！ 【企業様に対して】 ◆新規の取引先を開拓、既存の取引先を訪問 ◆求人ニーズのヒアリング ◆条件にマッチした人材のご紹介 ◆スタッフさんの勤務状況についてのヒアリングやフォロー など 新規の取引先を開拓できた際は、よりインセンティブUP！ 詳しくは＼嬉しいインセンティブ制度／をご確認ください！ 【派遣スタッフさんに対して】 ◆働きたい仕事内容のヒアリング ◆マッチングする仕事の紹介 ◆面接・初出勤に同行 ◆就業スタート後のフォロー、定期面談 など 一度仕事を紹介して終わりではなく、その後のフォローアップや次の仕事を紹介することも仕事の一つ。信頼を得ることで、知り合いを紹介してもらえるなど、仕事の幅が広がることも！ 応募方法 マイナビ転職の応募フォームに必要事項を入力し、エントリーしてください。 ※面接日程・入社日は相談に応じます。 ※応募の秘密は厳守します。 ※応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、当社の個人情報保護方針に基づき、適切な利用、管理、保護に努めます。他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。 会社情報 代表者 荒木タカシ 事業内容 労働者派遣業 ・労働者派遣事業（派）09-300483 ・有料職業紹介事業 09-ユ-300313 本社所在地 栃木県下野市小金井4丁目23番地3

【研修が充実＆メンターがサポート】企業に対する人材提案、配属後のフォロー、自社エンジニアの採用活動等をお任せします ★インセンティブ充実！ 【人材コンサルタント業務】 エンジニアを必要とするIT企業・メーカーと 自社の人材をつなぎます。 ▼お客様を訪問し条件をヒアリング ▼条件にマッチするエンジニアを選定 ▼企業とエンジニアの架け橋となり 　配属に向けて調整⇒契約 ▼配属後も企業とエンジニアをフォロー 　両者の満足度を高めていきます。 ◆「お客様の満足×エンジニアの成長」どちらも実現することがミッション！ ◆契約の金額や条件もコンサルタント次第。スピーディーな決裁が可能で、裁量大！ 【採用業務】 IT・モノづくり分野のエンジニアを採用します。 ▼母集団形成 └職業訓練所などでの会社説明会 ▼求職者の面接 ▼入社前フォロー　など 月給額最大8万円アップするチャンスあり！ 採用人数・定着数・売上など、個人・チームの目標達成や、 そのための努力・取り組みをしっかり評価。 昇給に反映するのに加え、インセンティブも支給します。 チームで目標を追うため、社員同士で支え合う風土があります。 自身の功績がチームメンバー全員に還元されるため 仲間で達成を喜び合うことも多いです！ 応募方法 ■最後までお読み頂き、誠にありがとうございます。 マイナビ転職の応募フォームをご利用ください。 (この求人に応募する／赤色ボタンをクリック) ※応募内容は秘密厳守します。 ※ご質問・お問い合わせも歓迎します。 　下記質問フォームよりお気軽にどうぞ。 会社情報 代表者 吉田 眞教 事業内容 1．機械・電気・電子の構想開発設計 2．実験・生産技術業務 3．分析のアウトソーシング業務 4．プログラミング開発 5．採用支援事業 6．Webサイト制作、システム開発、Webアプリ開発 7. 電気自動車の自社開発 8.労働者一般派遣事業 派27-302033 本社所在地 〒530-0014 大阪市北区鶴野町1-9 梅田ゲートタワー10Ｆ

Q.どんな仕事？⇒A.スタッフのキャリアを支えます！スタッフの希望を踏まえ、できることや目標を共に考え並走！"誰かの成長がやりがい"と思える方に◎ 担当チームのメンバーへ… スタッフのキャリア面談 配属先の選定 就業後のフォロー 入社後のフォロー キャリア開発 ☆新規開拓やノルマなどなく、社内スタッフに100%で向き合えるのが特徴！やりたいことを共に見つけ、そのために今できることは？直近1カ月の目標は？を一緒に考え並走します！ 【ご経験がある方は…】 社内研修後にご経験に即した業務からお任せします。 その後、慣れてきたら… サブ担当→自分がメイン担当となり、仕事の幅を広げていきましょう。先輩から少しずつスタッフを引き継いでいきます。力のあるキャリアサポーターは一人で60名を見ています！ 多くの人を支える仕事！だから感謝の言葉もたくさん スタッフ一人ひとり、仕事にかける想いや事情は異なります。だからこそ、私たちがしっかりと寄り添い話に耳を傾ける―― その結果信頼関係が生まれ、「●●さんが担当で良かった！」と感謝の言葉をいただく機会も多いんです！ ”誰かの成長がやりがい”と思える方には向いているポジションです！ 応募方法 ◆最後までお読みいただき、ありがとうございます◆ マイナビ転職の『応募フォーム』よりご応募ください。 後ほど、ご連絡させていただきます。 ※応募の秘密は厳守します。 ※ご応募いただく個人情報は採用業務のみに利用いたします。 会社情報 代表者 代表取締役／高田　浩明 事業内容 ■営業アウトソーシング事業 ■人材派遣事業 ■人材開発事業 ■求人メディア事業 ■生活支援事業 ■IT事業 【許認可番号】 一般労働者派遣事業許可番号：派13-305368 有料職業紹介事業許可番号：13-ユ-306570 本社所在地 東京都港区赤坂3-9-2　NO.R赤坂見附 5F

＜医療福祉業界で活躍したい求職者と、人材を必要とする施設をつなぐ仕事＞社会から必要とされる仕事で、やりがいを感じながら成長しませんか？ ◆企業への採用支援＜法人に対する提案営業＞ 求めている人材についてのヒアリング 条件に合う人材の提案 既存施設への定期連絡 ◆求職者へのサポート＜人材マッチング＞ 求職者と電話面談を行い、希望条件やスキルをヒアリング 条件に合う派遣先を提案 働く姿をイメージできるよう求職者と施設を見学 POINT1 医療福祉施設への＜法人に対する提案営業＞と＜人材コーディネート＞の両方を担当していただきます。 POINT2 求職者の多くは未経験から医療福祉業界の仕事に挑戦するため、丁寧なヒアリングや親身な対応が大切です。 POINT3 求職者の受付登録、求人作成等は他部署が対応するため、営業に集中できます。 応募方法 ★『この求人に応募する』ボタンより必要事項をご入力ください ＊応募の秘密は厳守いたします。 ＊個人情報は選考、および採用後の人事管理業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示をすることはありません。 ★人材サービス業を行っているからこそ… 「安心して仕事をスタートしたい」という気持ちを理解しています。 あなたも当社のことを面接する気持ちで、社風・雰囲気など何でも聞いてください！ 会社情報 代表者 代表取締役　國本 将宏 事業内容 医療・福祉に特化した人材派遣事業、職業紹介業、人材育成事業 【許認可番号】 ◆人材派遣／派26-300203 ◆職業紹介／26-ユ-300126 本社所在地 京都府京都市下京区油小路通り塩小路下る南不動堂町3番地 大道ビル7F

モノづくりに興味がある求職者と人材不足で困っている企業をマッチングさせる営業のお仕事です。 【具体的には】 ●既存顧客 担当する企業は1～10社ほど。 定期訪問の中で、必要な人材をヒアリングしたり今後の求人の動向をお伺いします。 ●新規顧客 既存のお客様から紹介していただくケースがほとんど。 電話でアポをとるような新規開拓は少なめです。 ※訪問は県をまたぐこともあるので、車での移動がメインです。 ●管理業務 企業へ提出する書類や派遣スタッフの雇用・勤怠などに関する書類作成も大切な業務。 マニュアルがありフォーマットに入力するだけなので難しいことはありません。 仕事に慣れてきたら求職者面談や稼動中の派遣スタッフの管理もお任せします。 担当するスタッフ数は、現場により10～50名です。 【入社後の流れ】 入社後はWEB研修または各拠点で同社のことや派遣事業について学びます。（1～2日） 上司や先輩のもとでお客様とのやり取りやスタッフ面談の仕方、予算の立て方などを覚えましょう。 半年で独り立ちを目標に各拠点のメンバーがフォローします。

民間のHelloWork★ジョブプロデューサー募集！あなたの言葉一つで採用企業と転職希望者をマッチングがMission！将来AIに奪われないお仕事！ 求職者の転職活動をサポートと法人顧客の中途採用を支援するお仕事です。 ・キャリア相談から面接対策、企業とのマッチングを担当 ・企業の採用要件をヒアリング、求職者とのマッチングや条件交渉、入社日調整 人と企業を結びつけ、採用成功を目指すやりがいのある重要ポジションです。 最初の面談はお気軽に♪事前準備は不要！ 『面談はスーツである必要はない』と考えております。 最初の面談は普段着でリラックスしてお話しましょう！ 応募方法 ■□最後までお読みいただき、ありがとうございます！□■ マイナビ転職の「応募フォーム」より ご応募ください。何かご不明な点があれば、 お気軽にご質問ください！ ※ご応募頂く個人情報は採用業務にのみ利用し、 他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示はありません 会社情報 代表者 代表取締役　高本 佳明 事業内容 職業紹介業（有料職業紹介事業許可：28−ユ−300969） 転職支援事業 広告・宣伝コンサルティング業 広告代理業 採用代行業 業務請負業 【Safe Dodger Scout Project】 当社では、新たな挑戦を楽しみ、常識にとらわれない発想で価値を生み出す人材を求めています。そのため、私たちは「セイフドジャースカウト プロジェクト」を通じて、無難な選択を避け、柔軟かつ前向きに変化を推進できる個性豊かな方を積極的に発掘しています。 このプロジェクトは、従来の枠にとらわれない人材を探し出し、当社の成長と進化を加速させるための重要な取り組みです。あなたが新しいアイデアや挑戦を求め、常に前進する意欲を持っているなら、ぜひ一度面談したいと考えています。革新を追求し、変化を楽しむあなたの応募をお待ちしています。 本社所在地 兵庫県尼崎市南武庫之荘2-19-20 MAPLE102

【安心の研修制度あり】◆求職者と病院や福祉施設といったクライアントをマッチングします ◎残業少なめ ◎産育休の取得実績あり ★求職者に向けた流れ ▽面談や就業先の案内 ▽面接日の設定やサポート ▽就業後のフォロー ★病院・福祉施設に向けた流れ ▽ニーズをヒアリング ▽求職者の紹介 ▽アフターフォロー 各エリアで担当分けをしているので 地域密着の業務が可能。 事務作業は専任担当が行うため 自分の仕事に集中できますよ◎ 当社ならではの挑戦が待っています！ 《頑張りを正当に評価》 昇給・昇格のチャンスは年2回。 そのため、未経験スタートでも 入社1〜3年で年収600〜900万円を 手にしている社員も多くいます。 仕事への姿勢・成果をしっかりと評価し 利益を社員に還元する仕組みが整う当社なら、 頑張りに見合う待遇で仕事に取り組めます。 居心地の良さも自慢！ どの拠点も20〜30代が中心に活躍中で 平均年齢は30.7歳！ 中途入社の先輩の多くが異業種出身のため、 多様性のある環境です。 また、5人前後のチーム制なので 密に連携しながら 周りと業務を進めることができます。 職場は常に温かくて 和気あいあいとした雰囲気です♪ 応募方法 ▼下記応募フォームより応募してください。 できるだけ、多くの方とお会いしたいと考えております。 少しでも、当社に興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください！ ≪応募書類の取り扱いに関して≫ ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、 他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。 会社情報 代表者 代表取締役社長　笹井 英孝 事業内容 介護事業／介護業界に特化した人材紹介事業 保育事業／保育業界 に特化した人材紹介事業 医療福祉派遣事業／介護職、保育職に特化した人材派遣事業 ＜許認可＞ 有料職業紹介事業：27-ユ-301770 一般労働者派遣事業：派27-302147 〜関連会社〜 株式会社トライトエンジニアリング（旧株式会社TS工建） 株式会社トライト（旧メディアメイド株式会社） 株式会社HAB＆Co. 〜売上高推移〜 ★7年間で約10倍以上の売上高！ 280億円(2019年9月期グループ実績) 200億円（2018年9月期グループ実績） 140億円（2017年9月期グループ実績） 100億円（2016年9月期グループ実績） 80億円（2015年9月期グループ実績） 47億円（2014年9月期グループ実績） 30億円（2013年9月期グループ実績） 21億円（2012年9月期グループ実績） 15億円（2011年9月期グループ実績） 本社所在地 ■大阪本社 大阪府大阪市北区曽根崎2-12-7 ■東京本社 東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎17階 ▼拠点の詳細は、下記URLからもご参照いただけます！ https://tryt-group.co.jp/about/access/

【残業は月平均5h程／直行直帰もOK】人が足りない企業にニーズをヒアリング／派遣スタッフをご紹介・採用・フォローがメイン業務です。 ミスマッチのないよう、企業と人をつなげる仕事です！ ▼企業へ人材ニーズのヒアリング 電話などで人材に関するお困りごとをキャッチ どんな人が欲しいかなど打ち合わせ 提案からフォローまで ▼派遣スタッフ対応 求職中の方と企業へ面談同行 採用から勤務中のフォロー 営業資料作成　など 〈“人に寄り添う”がカギになる仕事〉 「希望の仕事に就きたい派遣スタッフ」と 「条件にあった人材を採用したい企業」の マッチングがミッション。 双方の希望する条件を丁寧に『聞く』ことが重要です。 派遣先への就労が決まれば終わりではなく、 就労後のアフターフォローもポイントです。 仕事の面白さ＆やりがい◎ 〈求職者と企業の橋渡し役〉 『面接から携わった方が想像以上の活躍をしている』 そんな時営業の在価価値を感じることができ、 面白さにつながることがあります。 「仕事をしたい人」と「採用に困っている企業」、 それぞれから頼られ、感謝され“またお願いします！” につながる。この仕事の醍醐味です！ 応募方法 まずはマイナビ転職の『応募フォーム』よりエントリーしてください。 ※面接日程・入社日は相談に応じます。 ※ご応募頂く個人情報は採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示はありません。 会社情報 代表者 代表取締役社長　小野 安正 事業内容 労働者派遣事業 有料職業紹介事業 アウトソーシング事業 本社所在地 〒325-0047　栃木県那須塩原市若葉町2-15

【研修充実／残業月15h】「働きたい！」という想いを叶えるお仕事◎障害を持つ方の《就労支援》をお任せします★20代・30代の男女活躍中♪ 『LITALICOワークス』をご利用される方が、 安定して働けるように就業サポートを行います。 一人ひとりの気持ちに寄り添い、 《就業〜定着》までお手伝いする体制です。 ★STEP1／就職準備 ビジネスマナーやPCスキル、 ストレス対処法などの習得をサポート。 グループワークを実施して、 利用者様のコミュニケーション力を培います。 ★STEP2／企業実習 半年〜1年ほどの期間で、 就職準備と企業実習を繰り返します。 実際の業務体験を通じて、 利用者様に合った働き方を見つけます。 ★STEP3／就職活動 希望される仕事や、 特性を活かせるお仕事をご紹介。 就職先が決まったら入社時期などを調整します。 ★STEP4／フォロー 就職後も定期的に連絡をとり、 悩みや不安がないかの状況確認を行います。 ★顧客企業へ就職された方の定着率は《90％以上》★ 大手企業や官公庁からも高い評価を獲得しています♪ 入社後の流れは？ ▼〜1週間 会社や規則について学びます。 ▼1週間〜3ヶ月 先輩社員とのOJT研修で、 日々の業務全体の流れや、 各疾患・特性への接し方を習得します。 ▼3ヶ月〜 再度1週間の座学研修を実施。 その後はまたOJTを行います。 ▼入社半年後〜 一通りの担当業務を、 1人で担当できるイメージです！ 《安心感◎》業務はチーム体制で取り組みます！ 利用者様それぞれに担当はつきますが、 業務はチームで進めていくのが“当社流”。 「こんなことがしてみたい」の気持ちに寄り添い、 各分野へ強みを持つメンバーが力を合わせます。 それでも解決策に困った時には、 全国のメンバーにチャットで相談！ 一人じゃない環境だからこそ、 未経験の方でも安心です◎ 応募方法 ◆最後までお読みいただきありがとうございます◆ まずはマイナビ転職の「応募フォーム」からエントリーお願いします。 出来るだけ多くの方とお会いしたいと考えております。 当社に"少し"でも興味をお持ちの方は、ぜひご応募下さい。 ご質問もお気軽にどうぞ。 【備考】 ※ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、 他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。 また応募の秘密は厳守します。 会社情報 代表者 代表取締役社長　山口文洋 事業内容 ◆働くことに障害のある方への就労支援サービス 　「LITALICOワークス」 ◆子どもの個性に合わせた学びを提供する 　「LITALICOジュニア」 ◆IT×ものづくり教室 　「LITALICOワンダー」 ◆障害のあるお子さまの保護者さま向けの 　「LITALICOライフ」 そのほか「LITALICO発達ナビ」など インターネット事業も展開しております。 本社所在地 東京都目黒区上目黒2-1-1 中目黒ＧＴタワー15F/16F/20F

求人企業と求職者とのマッチングを支援する人材コーディネーター業務をお任せします。求人企業からも求職者からも喜んでもらえる仕事です！ ▼求人企業からの条件に合う登録者（求職者）を検索 　↓ ▼対象となる登録者に電話や対面で求人内容をご紹介 　↓ ▼必要に応じて職場見学を手配 　↓ ▼登録者からOKが出たらご契約 全国35拠点。希望のエリアで活躍可能です！ 事務作業は他メンバーが対応するため、求人企業や求職者への対応に専念できます！ ワークライフバランスも抜群です！ 残業時間は繁忙期で月平均10時間、平均退社時間は18時30分、有給消化率は93.2％です。 「推しのイベントがあるから今日は定時退勤」 「子どもの学校行事に参加するので休みを取りたい」 など、個々の裁量で柔軟にスケジュールを調整できます。 DX推進なども進め、さらに残業ゼロに向けた取り込みを継続していきます。 応募方法 「マイナビ転職」応募フォームよりご応募ください。 （下記の「この求人に応募する」ボタンをクリック） ご質問も受け付けております。お気軽にお問い合わせください。 ※ご応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。 ※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください。 会社情報 代表者 代表取締役／小林周一 事業内容 ◆人材派遣業 ◆人材紹介業 ◆採用代行サービス ◆人材サービス全般 ◆特定技能外国人にかかる登録支援機関業務 《許可番号》 ◆労働者派遣事業許可番号：派13-305007 ◆有料職業紹介事業許可番号：13-ユ-305615 ◆許可・登録番号：19登-002723 本社所在地 東京都新宿区西新宿1-20-3 西新宿高木ビル2階

モノづくりに興味がある求職者と人材不足で困っている企業をマッチングさせる営業のお仕事です。 【具体的には】 ●既存顧客 担当する企業は1～10社ほど。 定期訪問の中で、必要な人材をヒアリングしたり今後の求人の動向をお伺いします。 ●新規顧客 既存のお客様から紹介していただくケースがほとんど。 電話でアポをとるような新規開拓は少なめです。 ※訪問は県をまたぐこともあるので、車での移動がメインです。 ●管理業務 企業へ提出する書類や派遣スタッフの雇用・勤怠などに関する書類作成も大切な業務。 マニュアルがありフォーマットに入力するだけなので難しいことはありません。 仕事に慣れてきたら求職者面談や稼動中の派遣スタッフの管理もお任せします。 担当するスタッフ数は、現場により10～50名です。 【入社後の流れ】 入社後はWEB研修または各拠点で同社のことや派遣事業について学びます。（1～2日） 上司や先輩のもとでお客様とのやり取りやスタッフ面談の仕方、予算の立て方などを覚えましょう。 半年で独り立ちを目標に各拠点のメンバーがフォローします。