沖縄県 営業 役職手当の求人情報・お仕事一覧

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＜東証プライム上場！創業以来、無借金経営の安定企業＞ ■職務の特徴： 業務用冷熱機器のメーカー営業として、九州が本社の大手飲食チェーン店の本部等への提案営業及び、当社の商品を販売している代理店様向けの営業支援を行っていただきます。 商材は自社製品の業務用冷凍、冷蔵庫、ショーケース、製氷機等から食器洗浄機や業務用エアコン等の店舗、厨房機器全般など300種類以上です。 いずれもトップクラスの製品のため、自信を持って提案していただけます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務の魅力： 製品の知識はもちろん、大手チェーン店への深耕営業となりますので、営業としてのスキルは身に付きます。またマニュアルや技術研修でメンテナンスにも対応できるようになるスキルアップ研修、配属後は教育担当がOJTを通じ約半年間教えていく等、教育制度が整っており、業界未経験でも活躍している社員が多数おります。また、業務に携わる際は営業ツールや提案書のフォーマットも完備されています。 ■就業環境： 年間休日は115日ですが、来年1月からは120日に増え、更にプライベートを大切にできます。また、夏季、年末年始に長期休暇がございます。その他、当社は全国に295ヶ所の営業拠点を展開している為、転居を伴う転勤が発生することはございませんが、法人営業部(大手チェーン店、代理店様向け)の為、九州内で出張はございます。 成績優秀者に対しての表彰制度も半期に一度あり、評価の基準が明確です。評価は昇給、賞与にも反映されます。 事業内容・業種 機械部品

■業務内容： ・遊技機＆周辺機器サポートセンター（コールセンター）の管理業務。 ・関連部署との業務連携業務 副業務として市場対応（障害発生時における）業務を行うこともございます。 ■組織構成： 課長１名、メンバー１名、派遣社員が10名ほどおります。 事業内容・業種 旅行・レジャー

＜東証プライム上場！創業以来、無借金経営の安定企業＞ ■職務の特徴： 業務用冷熱機器のメーカー営業として、九州が本社の大手飲食チェーン店の本部等への提案営業及び、当社の商品を販売している代理店様向けの営業支援を行っていただきます。 商材は自社製品の業務用冷凍、冷蔵庫、ショーケース、製氷機等から食器洗浄機や業務用エアコン等の店舗、厨房機器全般など300種類以上です。 いずれもトップクラスの製品のため、自信を持って提案していただけます。 ■職務の魅力： 製品の知識はもちろん、大手チェーン店への深耕営業となりますので、営業としてのスキルは身に付きます。またマニュアルや技術研修でメンテナンスにも対応できるようになるスキルアップ研修、配属後は教育担当がOJTを通じ約半年間教えていく等、教育制度が整っており、業界未経験でも活躍している社員が多数おります。また、業務に携わる際は営業ツールや提案書のフォーマットも完備されています。 ■就業環境： 年間休日は115日ですが、来年1月からは120日に増え、更にプライベートを大切にできます。また、夏季、年末年始に長期休暇がございます。その他、当社は全国に295ヶ所の営業拠点を展開している為、転居を伴う転勤が発生することはございませんが、法人営業部(大手チェーン店、代理店様向け)の為、九州内で出張はございます。 成績優秀者に対しての表彰制度も半期に一度あり、評価の基準が明確です。評価は昇給、賞与にも反映されます。 事業内容・業種 機械部品

＜仕事概要＞ 自社求人メディア『マイナビバイト』の求人広告営業職の募集となります。 ＜募集概要＞ 新型コロナウイルス感染症拡大によって非正規雇用の市場は大きなダメージを受けました。それは当然ながら当事業部門においても売上や利益など大きな影響をもたらしたものでした。 しかしながら各研究機関の発表にもある通り、2022年以降はまた市場の回復が見込まれております。 それは各クライアントからの非正規雇用のニーズの回復を意味しており、当事業部門においても市場の回復と同時に業績向上を目指しこの度の営業社員の募集に至っております。 就職市場も転職市場も市場規模に関してはある程度の横ばいが続いている中、非正規雇用の市場はこのコロナ禍で大幅にシュリンクしたもののこれからのグロースが見込める市場となっているため非常にチャンスが多い領域です。 特に今回募集をかけているエリアにつきましては、コロナ禍においても営業社員一人当たりの生産性を高く維持できていたエリア(※)となっており、今回ジョインいただくメンバーには、早い段階から「勝ち目のあるエリア」の更なる開拓をお任せしそのエリアの業績を拡大していただき、ゆくゆくはそのエリアを管轄するようなマネジメントにも関わっていただきたいと考えております。 (※)首都圏が緊急事態宣言発令により非正規雇用のニーズが落ち込んだ中、コールセンターやRPA推進業務などのオフィスワークを地方展開している企業からのアルバイト採用ニーズが一定数あったことや、競合企業が少ないことも起因しております。 ＜業務詳細＞ 新規クライアント開拓のテレアポももちろん発生いたしますが、新規のみならず既存顧客に対する深耕営業の側面もありますので、仮に営業未経験の方だとしても幅広く営業経験を積むことが出来る環境です。 また、ただ求人広告枠を提案するだけでなく、採用広報としてのHPやノベルティの企画提案、採用活動や諸業務を効率化させるための採用管理システムやWEB給与明細サービス、またスタッフ定着の観点での給与即払いサービスなど、幅広い商材をもとのクラアントニーズに寄り添った提案をしていいただきます。 個人営業スキルが十分に付いた段階で数名単位のマネジメント（課長職）をお任せする事になります。その後はいくつかの課をマネジメント（部長職）していただいたり、営業以外の商品企画やプロダクト開発などへのキャリアチェンジも可能です。 ＜チームのミッション（目指している方向性）＞ 「マイナビバイト」をNO.1メディアにする事です。 アルバイトを募集する為の広告提案だけでなく、応募・面接・採用・定着・活躍などのクライアントの社業への貢献と、働き方に多様性が求められる近年の状況において、ユーザー（求職者）にとって最適な仕事探しが実現できるプラットフォームの確立をミッションに掲げ、結果的にクライアントからもユーザーからも支持される組織を目指しております。 ＜ポジションならではの魅力・やりがい＞ 非正規雇用のニーズは突発的な要素も大きく、常に市場のトレンドにアンテナを張り巡らせる必要があります。 そういった意味では経済の動向や市況感を常に把握しながら、当社内で随一のスピード感をもってPDCAを回せていける点が面白みです。 ＜環境・風土＞ 20代～30代前半のメンバーが多い環境です。個人とチームの目標数字達成を目指し裁量権を持って働く事ができます。 若手メンバーが中心となりチームや部署で盛り上げて行く雰囲気です。所属している組織を跨いだ交流会やプロジェクトも定期的に行っています。 情報はオープンにする文化があるので、わからない事は先輩・上司・同僚・後輩問わず、質問する事ができます。 ＜関連サービス（一例）＞ ■マイナビバイト ■マイナビパート 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

【仕事内容】 車検機器・自動車整備用機械工具の営業職 【具体的には】 ■自動車ディーラーや整備工場、カーショップ等のお客様に対し、 車検機器や自動車整備用機械工具を販売します。 ■新規の設備商権を獲得し、ゼロから整備工場を立ち上げる提案営業も行ないます。 【魅力】 多くのクルマ好きの人々の間で認知されている企業が安全自動車です。自動車生産の現場に欠かせない検査設備・整備機器、そして多彩な工具までを自動車メーカーや車検場・カーディーラー等に提供し、業界の発展に大きく寄与してきました。また、こうした特販・アフターマーケット事業に加え、大手メーカーと協力しながら、オリジナルの検査設備の開発・製造にも取り組んでいます。街中や幹線道路を走る無数のクルマたち。それらが世に出るための基盤部分を支え、さらに新しいモノ創りに取り組める仕事のやりがいは非常に大きいかと思います。 事業内容・業種 機械部品

【ニーズ拡大中！】光熱費削減に対するオール電化導入のご提案など、お客様の暮らしの悩みを解決します。◎育成前提の採用 ◎直行直帰OK 電気・ガスなど光熱費に悩む お客様のもとを訪れ、蓄電池や太陽光発電、 オール電化などを利用した より良い暮らしをご提案します！ 最初は先輩の同行からスタート！ 「どうしたら興味を持ってもらえる？」 「伝わりやすい説明方法は？」 少しずつ学んで営業に挑戦していきます。 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表者取締役：下地佑磨 事業内容 オール電化の販売・施工・メンテナンス 太陽光発電システムの販売・施工・メンテナンス 蓄電池システムの販売・施工・メンテナンス カーポート設置工事 リフォーム工事（住宅・店舗の増改築や外壁・防水塗装など） 本社所在地 沖縄県中頭郡北谷町浜川118

＜仕事概要＞ 自社求人メディア『マイナビ転職』の広告掲載提案を行います。 「どうすれば採用を成功させることができるのか」を考え、クライアントに合わせた提案を行います。 ＜業務詳細＞ 当社で保有している顧客管理システムから、まずはお電話にてアプローチをしていただき、アポイントが取れたお客様へ訪問して、提案、契約といった流れになります。 契約が取れた後は、社内の制作部署などと連携を図りながら『マイナビ転職』への掲載を進めていきます。 企業の採用活動や経営の一端に関わる、非常に責任ある仕事です。 ＜チームのミッション（目指している方向性）＞ ■中途採用市場でNo.1のサービスとなること ■やりたい仕事を選べるサイトを目指すこと ■社内においてもマイナビグループを牽引する組織となること ＜魅力・やりがい・身につくスキル＞ ■中途採用は、社長や経営陣といったキーパーソンに直接提案をする機会も豊富です。 経営戦略に深く関わりながら採用をサポートする経験ができるため、営業スキルに加えて、経営感覚やビジネスセンスにも磨きをかけながら、そのエリアの企業に貢献できます。 ■採用市場がどんどん変わる中で、クライアントのニーズに合わせて、媒体のみならずその他研修やWEB選考ツールなど、多くの商材を提案していきます。 スピード感を意識しながらも、質の高い提案を行うスキルが身に付きます。 ■事業としても、会社の中核としていきたい事業です。これから拡大していくサービスの中核を担っていただけるやりがいも感じられると思います。 ■中途入社者が多く活躍しており、入社後2、3年目で課長となっているメンバーや、表彰歴のあるメンバーも在籍しています。 ＜環境・風土＞ 中堅社員から若手社員まで、幅広い年齢層の社員が在籍しており、落ち着きと活発な雰囲気のある組織です。 業界No.1を目指し、部員全員が事業の成長に対して本気で取り組んでいます。 毎年行われる全社表彰式でも表彰される社員も多く、成長性の高い事業部です。 エリアやブロックにより中途／新卒の比率や雰囲気なども異なり、独自の特色があります。 ＜関連サービス（一例）＞ ■マイナビ転職 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

■業務内容 同社が生産するコンクリートプラントの営業ポジションです。営業スタイルは既存：新規＝8：2程度ですが、今後はニーズ拡大に向けて開拓も期待しています。業界トップシェアであり、オーダーメイドでの対応や同社ならではの製品もある為営業のしやすさがあります。 ・コンクリートメーカーの既存顧客への関係構築、情報収集 ・客先要望のヒアリング、仕様検討 ・プレゼンテーション、見積もり ・現地の立ち上げや試運転の立会い、サービス部門への引継 ・新規顧客獲得のための商品PR ■出張 週に3～4日は、日帰りもしくは2～3泊の出張が発生します。※日当支給：日帰り1100～2200円（距離で変動）、宿泊3000円/日（2泊3日の場合は9000円） ■教育体制 入社してすぐはお客様からの問い合わせ対応・部品発注の手配・先輩社員との同行訪問で商品を覚えていきます。その後既存のお客様を担当し、部品や小さい修理工事を受注していき、スキルに応じて徐々に大きな案件を任せてもらえます。 ■業務補足 基本的には既存顧客（生コンクリート製造メーカー）への営業活動となります。コンクリート製造に関わる機械や大型プラントまで、幅広く提案します。大体、年間で15件程度の受注が目安で、単価100万円代の機械から、1000万クラスのプラントまで、スケール感のある提案を行います。また、業界トップクラスのシェアを誇る製品で、全てオーダーメイドにて顧客要望によりマッチした製品開発が強みの事業となるため、独自性の高いハイスペックな大型設備機械の提案を経験できます。 ■3つの「鉄」事業について ・金属素形材事業：自動車のミッション部品等、車にとって重要な製品の鋳造・部品加工を行っています。世界中で生産される自動車の「10台に1台」に同社の部品が搭載されています。 ・工作機器事業：旋盤用チャック等、工作機械の製造や販売を行っています。チャックは国内シェア60％と圧倒的な信頼を得ており、世界でも180カ国で導入されています。 ・産業機械事業：大型クレーンやコンクリート製造設備、立体駐車場等の製造や販売を行っています。多くの人が利用する、ショッピングモールの大型駐車場も同社が製造しています。 事業内容・業種 機械部品

【ニーズ拡大中！】光熱費削減に対するオール電化導入のご提案など、お客様の暮らしの悩みを解決します。◎育成前提の採用 ◎直行直帰OK 電気・ガスなど光熱費に悩む お客様のもとを訪れ、蓄電池や太陽光発電、 オール電化などを利用した より良い暮らしをご提案します！ 最初は先輩の同行からスタート！ 「どうしたら興味を持ってもらえる？」 「伝わりやすい説明方法は？」 少しずつ学んで営業に挑戦していきます。 ★働き方にも要注目！★ 社員や家族思いの社長だからこそ、 ◎年間休日110日以上 ◎残業月5時間程度　など 働きやすい環境を整備。 子どもの学校行事があれば、 土日に有給取得や中抜けもOK。 今後は健康を推進する 福利厚生も検討中です！ 仕事だけででなく、プライベートも大切に 働ける環境が整っています♪ 応募方法 ＼スマホ・アプリからのご応募もぜひ／ ◆応募フォームをご利用ください 応募ボタンより、必要事項を入力し、 送信してください。 ※ご応募についての秘密は厳守いたします。 ※ご応募いただく個人情報は、 　採用業務にのみ利用し 　他の目的での利用や第三者への 　譲渡・開示することはありません。 ◆ご質問はお気軽に ※応募に関するお問い合わせがございましたら 質問ボタンよりご質問ください。 会社情報 代表者 代表者取締役：下地佑磨 事業内容 オール電化の販売・施工・メンテナンス 太陽光発電システムの販売・施工・メンテナンス 蓄電池システムの販売・施工・メンテナンス カーポート設置工事 リフォーム工事（住宅・店舗の増改築や外壁・防水塗装など） 本社所在地 沖縄県中頭郡北谷町浜川118

■業務内容： お客様のSOSを最初に受けるコールセンターにて、生産性の向上、効率的な運用フロー見直し、新システム導入など様々な課題解決に向けた組織力強化に携わっていただきます。 ＜詳細業務＞ ・オペレーター管理・育成業務 エスカレーション業務、各種マニュアル作成、研修対応のスタッフフォロー ・コールセンター業務の運用フォロー全般 オペレータさんからの質問対応や指示出し、業務改善提案～実行 事業内容・業種 その他（サービス業）

開発本部 セキュリティ対策部 沖縄センター 【業務内容】 ■ 遊技機&周辺機器の製品群に対するトータルカスタマーサポート業務 ■ 周辺機器設備関連のシステムサポート業務 事業内容・業種 旅行・レジャー

（案件№100447） 全ての拠点（宮崎、ベトナムハノイ、東京）に於ける設備管理業務を統括し、設備導入予算の立案など。 【業務内容】 ・量産用設備の保守・管理／故障の分析・未然防止 ・設備保全マニュアルの作成・維持管理 ・全製作所の生産設備管理（メンテナンス計画） ・設備キャパシティの監視・ルール決め ・設備導入に伴う現地出張サポート（設備据付工事のサポートを含む） ・新技術搭載の設備調査、導入検討 ・案件に対する設備のキャパシティーやスペックの検討（営業と連携） 【魅力】 ・他部門(開発等)と連携し、新設備の導入等にも関わる為、最新の技術に触れる機会が得られる。 ・ベトナム工場の現地スタッフや海外顧客と関わり、設備導入や保全業務に従事し価値ある経験を得る事が可能。 事業内容・業種 精密機器・光学機器・分析機器・計測機器

【業務内容】 CGCグループに加盟する食品スーパーマーケットへの営業業務をお任せします。 メーカーに対しての商品の仕入れから加盟スーパーへの発注までを一貫して行なっていただきます。 【具体的には…】 ■食品メーカーとのやり取り 食品メーカーとやり取りをいただき、商品の仕入れを行なっていただきます。 季節や売れ筋商品を考え、スーパーが欲しい商品を考え発注を行ないます。 ■委員会（プレゼン会）の開催 月1回程度、九州全域の加盟スーパーのバイヤーを集めて商品PRを行ない、商品を受注します。 委員会に参加できない加盟店のバイヤーには個別に訪問します。 ■沖縄・南九州エリアの拠点の営業社員との会議（出張頻度はそれぞれ月に1回） 商品の売れ行きなどの情報交換を行ないます。 事業内容・業種 専門商社

【職務内容】 工事現場における施工管理業務をお任せします（スペシャリスト採用）。 ※現場管理業務のエキスパート採用のため、原則として職種の変更はありません。 事業内容・業種 総合化学

人材派遣や人材紹介など、「働きたい人」と「企業」をつなぐお手伝いをお任せします。 ニーズは企業によって多種多様。 しっかりと聞き出し、それぞれにぴったりな人材をマッチングさせましょう。 ＜あなたの関心や適性を見て配属します＞ ■人材派遣の営業 └現在取引のあるクライアントを中心に、短期のコールセンタースタッフや事務スタッフの派遣を提案します。 主なクライアントは、BPOやコールセンターを担う企業や、大きな事務センターを持つ企業です。 【具体的な仕事内容】 ・派遣中のコールセンターのアフターフォローや、派遣スタッフのマネジメント ・クライアントの新センターや新事業の開始にともなう新たなスタッフ派遣　など ■新規事業の営業 └2022年5月に長期派遣に特化した人材派遣事業、同年7月に介護・看護人材派遣が新規事業としてスタートしました。 始まったばかりのため、営業企画などにも参加できます。 【具体的な仕事内容】 ・営業企画や事業企画 ・派遣先となるクライアントの開拓　など 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

人材派遣や人材紹介など、「働きたい人」と「企業」をつなぐお手伝いをお任せします。 ニーズは企業によって多種多様。 しっかりと聞き出し、それぞれにぴったりな人材をマッチングさせましょう。 ＜あなたの関心や適性を見て配属します＞ ■人材派遣の営業 └現在取引のあるクライアントを中心に、短期のコールセンタースタッフや事務スタッフの派遣を提案します。 主なクライアントは、BPOやコールセンターを担う企業や、大きな事務センターを持つ企業です。 【具体的な仕事内容】 ・派遣中のコールセンターのアフターフォローや、派遣スタッフのマネジメント ・クライアントの新センターや新事業の開始にともなう新たなスタッフ派遣　など ■新規事業の営業 └2022年5月に長期派遣に特化した人材派遣事業、同年7月に介護・看護人材派遣が新規事業としてスタートしました。 始まったばかりのため、営業企画などにも参加できます。 【具体的な仕事内容】 ・営業企画や事業企画 ・派遣先となるクライアントの開拓　など 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

【研修サポートが充実♪「やってみたい！」が見つかる環境】　求職者と企業をつなぐ、人材コーディネーターをはじめ、人に関わる仕事に挑戦できます。 〜イキイキと働く仲間を増やす仕事〜 「働き手を必要とする企業様」と 「仕事を探すスタッフさん」を結ぶ仕事です。 企業様と求職者さんの両方から頼られ 大きなやりがいを感じられます♪ 実は奥が深い仕事です！ 人事戦略の立案や実践、人材の育成、 適した人材配置といった組織づくりにも関われます。 応募方法 ※web書類選考では、「応募する」ボタンよりお送りいただいた内容をもとに選考いたします。 ※面接日、入社日はご相談に応じます。 ※ご応募〜内定までは3週間以内を想定しています。 会社情報 代表者 代表取締役社長 須貝 浩紀 事業内容 ◆労働者派遣事業及び有料職業紹介事業 ◆携帯ショップの代理店運営及びコンサルティング業務 ◆セールスプロモーション事業 ◆イベントの企画及び事務局運営 ◆不動産事業 ◆飲食店の経営及びコンサルティング業務 ◆就職支援 ◆個人事業主の育成及び教育 ◆古物営業法に基づく古物商 ◆前各号に付帯又は関連する一切の業務 【認定番号】 一般労働者派遣事業許可番号　（派）13-315309 有料職業紹介事業許可番号　13-ユ-312972 販売代理店届出番号　C2201649 本社所在地 東京都千代田区神田須田町2-9-2PMO神田岩本町10F

人材派遣や人材紹介など、「働きたい人」と「企業」をつなぐお手伝いをお任せします。 ニーズは企業によって多種多様。 しっかりと聞き出し、それぞれにぴったりな人材をマッチングさせましょう。 ＜あなたの関心や適性を見て配属します＞ ■人材派遣の営業 └現在取引のあるクライアントを中心に、短期のコールセンタースタッフや事務スタッフの派遣を提案します。 主なクライアントは、BPOやコールセンターを担う企業や、大きな事務センターを持つ企業です。 【具体的な仕事内容】 ・派遣中のコールセンターのアフターフォローや、派遣スタッフのマネジメント ・クライアントの新センターや新事業の開始にともなう新たなスタッフ派遣　など ■新規事業の営業 └2022年5月に長期派遣に特化した人材派遣事業、同年7月に介護・看護人材派遣が新規事業としてスタートしました。 始まったばかりのため、営業企画などにも参加できます。 【具体的な仕事内容】 ・営業企画や事業企画 ・派遣先となるクライアントの開拓　など 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

人材派遣や人材紹介など、「働きたい人」と「企業」をつなぐお手伝いをお任せします。 ニーズは企業によって多種多様。 しっかりと聞き出し、それぞれにぴったりな人材をマッチングさせましょう。 ＜あなたの関心や適性を見て配属します＞ ■人材派遣の営業 └現在取引のあるクライアントを中心に、短期のコールセンタースタッフや事務スタッフの派遣を提案します。 主なクライアントは、BPOやコールセンターを担う企業や、大きな事務センターを持つ企業です。 【具体的な仕事内容】 ・派遣中のコールセンターのアフターフォローや、派遣スタッフのマネジメント ・クライアントの新センターや新事業の開始にともなう新たなスタッフ派遣　など ■新規事業の営業 └2022年5月に長期派遣に特化した人材派遣事業、同年7月に介護・看護人材派遣が新規事業としてスタートしました。 始まったばかりのため、営業企画などにも参加できます。 【具体的な仕事内容】 ・営業企画や事業企画 ・派遣先となるクライアントの開拓　など 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

【仕事内容】 人材コーディネーターとして、新規派遣スタッフや既に登録している派遣スタッフに最適なお仕事をご紹介する、人の成長に立ち会える魅力的な仕事です。 まずはスタッフ対応実務をご経験いただき、将来的にはセミナーやスタッフ満足度向上施策の企画・運営、安定的なアサインを実現できるスキーム構築、集客担当部署との連携などもお任せしたいと思います。 ◆新規登録スタッフの面談・仕事紹介 ◆登録スタッフのキャリアカウンセリング ◆キャリアアップセミナー、スタッフ満足度向上施策の企画運営 ◆案件に叶う人材を適切にアサインできるスキーム・体制構築 ◆数値管理・コーディネータースタッフのマネジメント、等 １：スタッフの方からのお仕事紹介のご相談やお問合わせ対応 業務内容のこと、お仕事の適正のこと、様々なお問い合わせがあります。 担当営業はクライアント対応が中心となるため、スタッフ皆さんのあらゆる対応は、主にコーディネーターの役割です。 ２：派遣スタッフ登録後の面談 登録していただいた後にすぐお仕事が決まるわけではありません。 企業様にご紹介するため、その方がどういう経験をされてきた方なのか、どんなスキルを持たれているかなどを面談を通じて知る必要があります。 ３：どんな働き方をしたいか、どんな仕事を希望されているのか お仕事に対しての志向や今後の希望について理解できた後に、いよいよ希望のお仕事についてヒアリングをしていきます。 業務内容、時給、勤務地、お休みについてなど要望は様々。 ４：マッチングするお仕事をご紹介 100％の希望を叶えられるお仕事は、色々探しても難しいかもしれませんが、スタッフの方ご本人にとってプラスとなり 前向きに働いていただけるようなお仕事をご紹介していきます。 ５：お仕事開始後のフォロー お仕事が決まったらそこで終わりではなく、その先のフォローも大事にしています。ご就業後も「そのスタッフの方のために何ができるか」を考えながら動きましょう。 ６：登録スタッフ皆さんの将来を一緒に考えるキャリアパス推進 派遣登録でご就業いただいている方へ、ご就業の実績や評価から正社員での登用をご提案する「キャリアパス制度」を推進しています。 事業内容・業種 その他（人材サービス）