海外 物流管理・倉庫管理・在庫管理 労災保険の求人情報・お仕事一覧

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■以下業務をお任せ致します。 【具体的には】 ■国内外の橋梁新設工事または補修・補強工事における設計業務をお任せします。 ■その他鋼構造物（複合構造含む）おける設計業務をお任せすることもあります。 【採用背景】 ■組織体制強化の為 【特徴】 ■国内外の代表的なプロジェクトとして下記が御座います 国内：明石海峡大橋、瀬戸大橋、ベイブリッジ、アクアライン、首都高大型改修工事など 海外：スカイパーク（シンガポールマリーナベイサンズ）・IRR(タイ)　日本エジプト友好橋（スエズ運河橋）など 事業内容・業種 鉄鋼・金属

同社アイケア製品の品質保証に関する業務全般をお任せします。 【具体的な業務内容】 ① 苦情の内容・傾向を調査・分析 ② 苦情情報の調査・分析結果に基づく品質改善の指示 ③ 製造販売後の法規則に関する業務 ④ 品質保証プロセスの監視 ⑤ 新規製品および改良製品の試験・評価 ⑥ 製造所の監視・監督 ⑦ 主要販社品質保証部門に関する業務との情報連携 事業内容・業種 精密機器・光学機器・分析機器・計測機器

【仕事内容】 ■競技用ボール、エクイップメント (バック、ホイッスル、 電光掲示板等) におけるデジタルマーケティング、販促企画立案と実務をお任せします。 国内/海外市場を対象として社外や商品企画、営業部門など機能横断的に協業し、企画進行(立案/実施/総括) を担っていただきます。■自社だけでなく国内外の競技団体との協働事業の企画立案/調整/進行もあり。 自社の強みを活かし、競技やスポ ーツに関わる人を取り巻く課題を解決できる企画提案・実行もお任せします。 【配属先情報】 スポーツ事業本部 マーケティング統括部 ブランドマーケティンググループ 【将来的な期待役割】ブランドマーケティンググループのグループリーダーを担当して頂きます。 国際競技連盟と共に、国際大会におけるアクティベーションのリードや、各種データを起点にとしたモルテンブランドのオンライン・オフラインコミュニケーションの戦略立案、 全体管理を行う中心的役割を行っていただきます。 【語学について】欧州、アジア、米国等、幅広い海外エリアでの業務が発生します。 初級レベルでも入社時は可ですが、入社後に習得いただく必要があり、 習得意欲のある方を歓迎します。 事業内容・業種 自動車

《CC_R015 ソニーグループおよびソニー・ホンダモビリティのブランド体験を手掛ける、空間プロデューサー兼PM》 【担当者】 ブランドコミュニケーションの空間に関わるプロジェクトの起案・推進を担う「デザインプロデューサー」。社内外のデザイナーなどと組み、プロジェクトの起案・推進を担っていただきます。また、自ら空間のスケッチワークを行いコンセプトの提案も行っていただきます。 ■組織の役割 クリエイティブセンターはソニーグループの様々な事業に携わっています。事業の多様化に伴い、デザイナーに求められる役割も拡がる中で、コミュニケーションデザインの重要性が高まっています。本求人は、ソニーグループ全体のブランディングデザインに加え、新事業であるソニー・ホンダモビリティ（SHM）のデザイン＆ブランド戦略部も併せてご担当いただきます。経営に寄り添い、プロダクトデザイン、UIUXデザイン、コミュニケーションデザインまで、一貫したブランド体験をデザインします。 ■担当予定の業務内容 1:ソニーグループ内のブランドコミュニケーションに関わる空間プロデュース業。グループ内の各種事業や横断PJで必要になる国内外のイベントや展示、その他PJの空間デザインを担当します。 2:SHMのブランドコミュニケーション活動の空間プロデュース業。デザイン＆ブランド戦略部の一員として、社内外のデザイナーやステークホルダーと連携し、特に空間体験の構築を遂行する役割を担います。空間コンセプト策定から、デザイナーと連携したデザインワーク、施工に関わる協力会社へのディレクションまで、担当プロジェクトのアウトプットに至るまでのデザイン品質の責任を負います。 ■ポジションの役割 空間デザインプロデューサー ソニーにはデザインワークを行う「デザイナー」、ディレクションを行う「AD」、プロジェクトの起案・推進を担う「デザインプロデューサー」、組織を運営する「マネジャー」など、様々な役割のクリエイターがいます。その中で、空間領域の「デザインプロデューサー」の役割を想定していますが、ポジションは能力に応じてフレキシブルに検討します。 ■職場の環境 経営層や様々な社内外ステークホルダーと寄り添いながら、多様な提案を積極的に行うことができます。メインの勤務地は本社クリエイティブセンター(約200名が在籍)のある品川およびモビリティ事業の拠点である六本木です。その他関連施設への外出機会もあります。テレワークは上長と相談の上柔軟に対応可能です。 ■描けるキャリアパス ソニーグループが展開する6事業に携わっている為、各領域でコーポレート・プロダクト・サービスのコミュニケーションデザインを行う機会があり、主務以外にも多様な領域でのデザイン機会があります。 ※本求人はジェネラル・エンプロイメント・コントラクト社員での採用となるため将来的に別の職務領域や技術領域に異動の可能性がございます。 合わせて、全国の支社、工場、営業所への転勤可能性がございます。 【求人部署からのメッセージ】 ご入社時、ソニー・ホンダモビリティに関わる業務と、それ以外のグループ事業に関する業務の割合は50%ずつで想定しております。ご入社後、アサインの一環でソニー・ホンダモビリティの業務割合が増減する可能性があります。 事業内容・業種 総合電機メーカー

【具体的には】 モバイルアプリ・車両向けバックエンド開発の一員として、 ■プロダクト企画チームやUXデザイン・アプリ開発チームと直接連携したインフラやサーバシステム開発 ■継続的な機能追加・品質改善の実行と、それを実現する開発プロセス改善・ソリューション構築 ■プロトタイプ開発やPoCの迅速な実行 【フェーズごとの業務内容】 下記業務をアジャイル開発プロセスで進めていただきます。 ■企画フェーズ サービス設計のフェーズからプロダクトチームやUXデザインチーム、モバイル開発チームと共に、車両データやユーザーデータ、市場のニーズを元にHondaの数あるモビリティを対象としたコネクテッドサービスのプロトタイプやPoCを自らの手で開発していき、顧客価値を検証していきます。 ■開発フェーズ 試作開発の前段階における検証やデモンストレーションなどのPoCで検証されたサービスに対して開発メンバーとして、リリースに向けた実装を進めていきます。MVPを意識してスピーディーにリリースを行うことが求められます。 ■運用フェーズ DevOps技術を用いて、リリース後もお客様の価値向上を目指し、サービスの継続的開発を行っていきます。 【職場環境について】 ■お客様に喜んでいただくためには、まず私たちが熱い想いを持って、挑戦し続ける必要があります。 ■Hondaでは、ありたい姿を実現するために働く一人ひとりが常にお互いの立場や想いを尊重し、意見を言い合える関係でありたいと考えており、年次や役職に関わらず、新人、中途入社社員、経営層などフラットに意見をぶつけ合う「ワイガヤ」という文化が存在します。 ▼Hondaフィロソフィーとは https://www.honda-jobs.com/about/philosophy/ ▼[特別対談] 元Honda社員と語るHondaのフィロソフィーは https://global.honda/jp/career/23.html ▼仕事も育児も、しなやかに強く。Hondaで輝くワーキングマザーは https://www.honda.co.jp/career/3.html 事業内容・業種 自動車

＜基幹システム刷新（アプリ）＃TN-0589-30-M＞ ■組織ミッション： 同社の基幹システムは80年代の古い基本設計・サービス思想を脈々と継承してきており、事業領域拡大及びEC化で機能追加するも抜本的見直しは行われていませんでした。 基幹システムがビジネス進化の足枷となってしまう状態を防ぐ為、2019年度より新しいビジネスモデルの策定と、全面的な基幹システム再構築を実行中です。 開発スピード加速を目的とした疎結合なシステムアーキテクチャにすべく、最新の技術コンセプトを考慮・導入し、再構築していくことがミッションです。 ■担当業務内容 ①基幹システム（受注、入荷、出荷、在庫、売掛、買掛、購買等）の企画/要件定義/開発指示：40% ②SAP、マイクロサービス、マルチクラウドで構成されるグローバルな基幹システムのアーキテクチャの検討 （例：サービスの分割レベルの検討、データの連携手法、グローバル運用手法の検討等）：30% ③グローバルなコンサルティングファームや大手シンクタンク企業とコミュニケーションを取りながら最適な要件定義/スケジュール管理の遂行：30% ■チームミッション： 再構築に於ける受注領域～会計領域までの領域を横断したアプリケーション開発を担当するチームです。 具体的には新ビジネス要件をユーザー部門とコミュニケーションとりながら、要件定義・システム開発・導入することがミッションです。 アーキテクチャは、マイクロサービス、SAP、LCP（Low Code Platform）等の技術要素組み合わせで推進しています。 ■自組織の強み・事業責任者からのコメント等 同社の未来・事業の根幹を支えるIT基盤を創造する仕事に携わることができます。 ■仕事のやりがい BtoB、ECビジネスのシステム企画やアーキテクチャ検討等、最上流の工程を経験できます。 更に、プロジェクトマネジメント力や経営力のスキルアップが望めます。 ■3～5年後の想定されるキャリアパス 基幹システム全体を再構築の中で把握することが出来る為、上流から下流、またグローバルを束ねたシステム企画・検討の責任者 ■業務上の課題 既存システムのドキュメントが不足していたり、最新でなかったりと、全体像を掴むことが困難。 根気よくチーム内の知見や他部門の知見者などとコミュニケーションを重ねながら、全体を掴んで頂く形になります。 ■使用アプリケーション AWS、GCP、SAP、Low Code Platform（OutSystems、Pega）、Datadog 、Talend 等 ■開発環境・その他 Java、GitHub、CircleCI Teams、JIRA ●働き方 リモート可　出社頻度:週１～２日程度出社。出社しない週も有。 土祝日出勤：有り　出勤頻度:システムリリース時には土日・祝日に出勤し、リリース作業する場合あり。数か月に一度 出張情報：有り　出張場所：国内＆海外　出張頻度：システムリリースに伴い、国内外に出張する可能性。数か月に一度 事業内容・業種 機械部品