滋賀県 守山市 女性活躍中 化学・石油製品・繊維の求人情報・お仕事一覧

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＜リーダー候補/計装エンジニア（自社プラントの設計・施工管理・試運転）/神奈川県川崎市（夜光）・静岡県富士市・岡山県倉敷市（水島）・宮崎県延岡市＞ 旭化成の各プラント・工場（製造拠点）における計装設備における一連のエンジニアリング業務をご担当していただきます。縦割りでの業務分担ではなく、上流から下流まで（設計～調達～施工管理～試運転調整～設備改善）一気通貫でお任せします。 【仕事内容】 計装のプラントエンジニアとして旭化成のオーナーズエンジニアリングを推進いただきます。 ■具体的な業務内容 ・国内外のプラント・工場建設のための計装分野の設計～調達～施工管理～試運転の一連の業務 　基本計画→設計→調達→施工管理→試運転調整といったプロジェクト全体に関わります 　計装技術（センシング、制御、デジタル技術等）で建設工場の高度化を行います ・生産現場の課題解決・スマート化推進 　スマートファクトリーの実現などの課題に取り組んでいただきます 　製造現場の設備課題に対し、計装技術で解決策の検討～実施 ■業務のポイント ・1プロジェクトの工期は規模にもよりますがおおよそ6か月～1年半です ・国内案件だけでなく、将来的には海外案件もご担当いただきます 　ご経験や各プロジェクト状況を考慮し、入社数か月後を目安に案件のご担当をお願いします 　※昨今の社会情勢により、現在は海外出張を行っていません。 　　今後は、国・社会や当社全体の動きにあわせて慎重に検討します。 ・上下関係はなく課題に対してしっかりと議論・検討ができる雰囲気です。 　1人1人が自らのテーマに対してチャレンジができる環境です。 ＜テーマの一例＞ 診断技術の深化、スマート化（データ分析、パワーユーザー育成）、高度な制御技術など 【募集背景】 旭化成では各製造拠点での設備投資を強化しており、事業拡大による増員採用となります。 事業内容・業種 総合化学

■業務詳細 守山製造所の動力部門における設備技術担当者として複数のテーマを推進 ・設備投資計画に基づく、提案内容の立案・計画・推進 ・関係部署（エンジニアリング部門や保全部門など）との協議、調整、進捗管理 ・各種の提案書・説明資料の作成、承認後の予算管理 ・設備工事の進捗管理 ・その他、各種プロジェクトへの参画　など ■ポイント 1）実際の設計や施工管理は設備部門（エンジニアリング部門や保全部門）が担当しますが、動力部門側の技術担当者として、設備増設や更新計画の（採算性なども含めた）計画立案・検討を進めたり、設備部門との連携窓口となったり、ＤＸ化を推進したり、と様々なテーマを担っていただます。 ２）企画や提案を立案し、それを企画書・提案書としてまとめていくデスクワークも業務の一部です。 ３）配属部署の半数近くがキャリア入社者のため、非常に馴染みやすい雰囲気です。 ４）適性に応じて守山製造所の法的責任者としての対応も担っていただく事もあります。 ・エネルギー管理士 ・ボイラー取扱作業主任者 ・ボイラー・タービン主任技術者（発電所運転必須資格） ・電気主任技術者等 ※各種法的対応者としてキャリアや専門性を磨いていただけます。 ＜従事すべき業務の変更の範囲＞ 会社が定める業務 ＜仕事の魅力・やりがい＞ 動力運転部門側（最上流）の技術エンジニアとして、社内・外の専門家・関係者を巻き込みながら様々なテーマを推進していただきます。関係者と枠にとらわれない闊達な意見交換をする中で、自分のアイディアを設備に反映することができます。 ＜キャリアパスイメージ＞ ▼1～3年後 これまでの経験を活かしながら、旭化成におけるプラントへのユーティリティ供給の仕組みを学んでいただきます。設備投資計画や改良・改善立案業務をお任せしたいと考えています。 ▼3～5年後 （適性により、）将来はリーダーやマネージャーとして、メンバー指導や部門方針策定などにも携わっていただきます。 事業内容・業種 総合化学

＜電気・計装（制御）エンジニア/プラントにおける計画保全の推進（設計・設備工事・保全）/滋賀県守山市＞ 守山製造所における電気・計装（制御）設備の設計・保全エンジニアとして、設備設計から設備管理、施工管理を担当していただきます。計画から設計・施工・試運転・保全まで、一連の業務すべてに携わることができます。 ■業務内容 旭化成では計画（予防）保全を推進しています。電気・計装系の設備設計・保全エンジニアとして下記業務を担当していただきます。 ・設備の計画・設計・施工・試運転 ・保全計画の立案・実施、メンテナンス予算の管理 ・設備工事の現場立ち合い、メーカーや施工会社のマネジメント・指導 ・定修（定期修繕）の推進 ・設備の改善・改良 ・装置の情報収集やデータ分析 ・（経験・適性により）チームマネジメント、若手育成など ■特徴 ・20～30歳代がメンバーの85%を占めている若い世代が中心の職場です。 ・メンバーの半数近くがキャリア入社者で、各チームのリーダーにもキャリア入社者が複数います。キャリア入社の方も様々な業界出身の多様な人財が活躍しています。 ・ワーキンググループ活動なども活発に行っています。チーム間の横の連携も強く、風通しが良く経験やスキルを存分に発揮いただける職場です。 ・将来的には、海外などグローバルな活躍の場もあります。 ＜仕事の魅力・やりがい＞ ・設備管理部門は『オーナーズエンジニアリング』を推進する役割があります。自分達の製造工場に根付き、既存設備を中心とした計画～設計～工事管理～設備管理までの一連の業務をご担当いただきます。 ・すぐ傍らで製造部門がプラントを実際に運用し製品を造り出しており、一緒に改善点を見つけ設備に盛り込んでいくことができます。自分が担当した設備に対するフィードバックが常にあるため、さらなる改善などに繋げていくことができます。 ・様々なメーカー、施工会社と業務を行っていくため、幅広い技術や情報を身に着けることができ、それを現場で活かす中でさらなるキャリアアップが実現できます。 ＜キャリアパスイメージ（１～３年後）＞ まずは、上司や先輩のバックアップのもと業務手順、設備の基礎知識を習得して頂きます。 担当設備の保全・設備工事の経験を積み、サブリーダーとしてチームをリードする存在になって頂きたいと思います。 ＜キャリアパスイメージ（３～５年後）＞ （適性に応じて）国内、海外の製造拠点を含めて、「旭化成グループの計画保全」を広く推進するリーダーとして活躍いただきたいと思います。 ＜取り扱い商材＞ 担当する製造拠点で取り扱っている製品：せんい、リチウムイオン電池セパレーター、ガラスクロスなど 事業内容・業種 総合化学