熊本県 熊本市 東区 正社員 資格取得支援の求人情報・お仕事一覧

99 件

あなたにお願いしたいのは、脳活性デイサービスの相談員兼管理者！ 当社の中でデイ相談員はデイ運営の中核。通所利用受付、アセスメント、関係機関・ご家族との利用調整、カンファレンス、地域への広報・営業などソーシャルワーカーとして力を発揮していただきます。 学研なら生活相談員・デイが初めての方でも独自の「ガイドライン」があるので安心してお仕事できます！ デイサービスは運営法人ごとに方針、シフトの考え方、介護観はさまざまです。学研では学研独自の認知症予防・脳活性プログラム「脳元気タイム」を軸にした運営の考え方と、生活相談員・介護職員の役割、具体的な仕事の範囲や業務内容を具体的に明示しているので安心してお仕事していただけます！ 学研独自の豊富な研修体制！集合研修のほか、スマホやタブレットで受講できる映像研修が充実！ 通所・サ高住・訪問介護・特定施設・・・などサービス別、職種別の専門職研修から、接遇・虐待防止、認知症ケア、医療知識、薬剤、介護記録、感染症、緊急時対応など主要なテーマを取り扱った研修まで幅広く学ぶ機会を用意しています。 学研版地域包括ケアに一緒に取り組みませんか？ 学研ココファンは「すべての人が心ゆたかに生きることを願い、今日の感動・満足・安心と明日への夢・希望を提供します」の企業理念の実現に向け、学研版地域包括ケアを推進しています。

あなたにお願いしたいのは、ケア管理者としての業務。介護と住まいをコーディネートしてください！ 自立の方から介護・医療の必要な方まで様々な状態像の方が暮らすサービス付き高齢者向け住宅。そこでの住まいとケア全般のプランニングとスタッフマネジメントをお任せします。 ケア管理者は学研のサ高住だけが独自に設定しているマネジメントの職種です！ サ高住で働くスタッフに必要なのは介護の知識・技術に加えて、様々な心身状況・ライフスタイルのご入居者様への相談援助と、自社・他社問わず介護・医療・その他のサービスへつなぐ調整力。ケア管理者の役割は多岐に渡ります。 学研独自の運営ガイドラインでサ高住全体をマネジメント！ サ高住運営で悩むのは、生活支援サービスでどこまで対応するのか？という点。併設する訪問介護サービスと、生活支援サービスを効果的に組み合わせることがサ高住のケアのポイントです！ 学研なら「ガイドライン」があるので安心です！ 学研独自の豊富な研修体制！集合研修のほか、スマホやタブレットで受講できる映像研修が充実！ サ高住・訪問介護・通所・特定施設・・・などサービス別、職種別の専門職研修から、接遇・虐待防止、認知症ケア、医療知識、薬剤、介護記録、感染症、緊急時対応など主要なテーマを取り扱った研修まで幅広く学ぶ機会を用意しています。 学研版地域包括ケアに一緒に取り組みませんか？ 学研ココファンは「すべての人が心ゆたかに生きることを願い、今日の感動・満足・安心と明日への夢・希望を提供します」の企業理念の実現に向け、学研版地域包括ケアを推進しています。

あなたにお願いしたいのは、生活支援リーダーとしての業務。介護と住まいをコーディネートしてください！ 自立の方から介護・医療の必要な方まで様々な状態像の方が暮らすサービス付き高齢者向け住宅。そこで提供される、安否確認や生活相談、フロントサービスなど生活支援サービスの業務シフトの管理、スタッフマネジメントを担当いただきます。 生活支援リーダーは学研のサ高住だけが独自に設定しているマネジメントの職種です！ サ高住で働くスタッフに必要なのは介護の知識・技術に加えて、様々な心身状況・ライフスタイルのご入居者様への相談援助と、自社・他社問わず介護・医療・その他のサービスへつなぐ調整力。生活支援リーダーの役割は多岐に渡ります。 学研独自の運営ガイドラインでサ高住全体をマネジメント！ サ高住運営で悩むのは、生活支援サービスでどこまで対応するのか？という点。併設する訪問介護サービスと、生活支援サービスを効果的に組み合わせることがサ高住のケアのポイントです！ 学研なら「ガイドライン」があるので安心です！ 学研独自の豊富な研修体制！集合研修のほか、スマホやタブレットで受講できる映像研修が充実！ サ高住・訪問介護・通所・特定施設・・・などサービス別、職種別の専門職研修から、接遇・虐待防止、認知症ケア、医療知識、薬剤、介護記録、感染症、緊急時対応など主要なテーマを取り扱った研修まで幅広く学ぶ機会を用意しています。 学研版地域包括ケアに一緒に取り組みませんか？ 学研ココファンは「すべての人が心ゆたかに生きることを願い、今日の感動・満足・安心と明日への夢・希望を提供します」の企業理念の実現に向け、学研版地域包括ケアを推進しています。

あなたにお願いしたいのは、サービス提供責任者として訪問介護全体のマネジメント！ 具体的には、スタッフの育成・管理やオリエンテーション・同行サービスを含めた教育研修、訪問介護計画書の作成、モニタリング、カンファレンス、ケアマネやご家族、他関係機関との連絡調整など、責任者としての業務全般です。 スキルアップするなら「サービス提供責任者」から！ケアを計画・評価・見直す視点が高まります！ 訪問介護計画書を作成して、ケアの目的・目標とケアの方法をスタッフ間で共有し、計画通り実行できているかを定期的に評価・見直す、というプロセスによりケアの品質が向上していきます。 サービス提供責任者は初めての方も「学研式サ責業務ガイドライン」があるので安心です 学研独自の訪問介護運営ガイドラインの中には、アセスメントの具体的な留意点、訪問介護計画書作成のポイントなど業務手順の詳細、考え方が具体的に記載されています。 学研独自の豊富な研修体制！集合研修のほか、スマホやタブレットで受講できる映像研修が充実！ サ高住・訪問介護・通所・特定施設・・・などサービス別、職種別の専門職研修から、接遇・虐待防止、認知症ケア、医療知識、薬剤、介護記録、感染症、緊急時対応など主要なテーマを取り扱った研修まで幅広く学ぶ機会を用意しています。 学研版地域包括ケアに一緒に取り組みませんか？ 学研ココファンは「すべての人が心ゆたかに生きることを願い、今日の感動・満足・安心と明日への夢・希望を提供します」の企業理念の実現に向け、学研版地域包括ケアを推進しています。

あなたにお願いしたいのは、ケアスタッフとして高齢者住宅のご入居者様の日常生活全般のケアです！ 具体的には、介護計画に基づき、起床・就寝介助、食事・入浴・排泄、移動・移乗・外出支援、居室の清掃や洗濯なども支援いただきます。お客様の平均要介護度は2～2.5です。アクティビティや委員会活動を担当いただくこともあります。 介護職として幅広いスキルが身につくのが「サ高住」！ 自立度の高い方～重度ケアまで！ 学研なら「スタッフ」→「コーチ（育成担当）」→「リーダー」とキャリアパスが明確になっています。介護実務経験を積みながら年度ごとにステップアップが可能です。 学研独自の運営ガイドラインがあるのでサ高住が初めての方も安心してお仕事できます！ サ高住でスタッフとして悩むのは、サ高住のケアはどこまで対応するのか？という点。ガイドラインには併設する訪問介護サービスと、生活支援サービスをどう区分するのかが具体的に示されているので安心です！ 学研独自の豊富な研修体制！集合研修のほか、スマホやタブレットで受講できる映像研修が充実！ サ高住・訪問介護・通所・特定施設・・・などサービス別、職種別の専門職研修から、接遇・虐待防止、認知症ケア、医療知識、薬剤、介護記録、感染症、緊急時対応など主要なテーマを取り扱った研修まで幅広く学ぶ機会を用意しています。 学研版地域包括ケアに一緒に取り組みませんか？ 学研ココファンは「すべての人が心ゆたかに生きることを願い、今日の感動・満足・安心と明日への夢・希望を提供します」の企業理念の実現に向け、学研版地域包括ケアを推進しています。

あなたにお願いしたいのは、生活支援リーダーとしての業務。介護と住まいをコーディネートしてください！ 自立の方から介護・医療の必要な方まで様々な状態像の方が暮らすサービス付き高齢者向け住宅。そこで提供される、安否確認や生活相談、フロントサービスなど生活支援サービスの業務シフトの管理、スタッフマネジメントを担当いただきます。 生活支援リーダーは学研のサ高住だけが独自に設定しているマネジメントの職種です！ サ高住で働くスタッフに必要なのは介護の知識・技術に加えて、様々な心身状況・ライフスタイルのご入居者様への相談援助と、自社・他社問わず介護・医療・その他のサービスへつなぐ調整力。生活支援リーダーの役割は多岐に渡ります。 学研独自の運営ガイドラインでサ高住全体をマネジメント！ サ高住運営で悩むのは、生活支援サービスでどこまで対応するのか？という点。併設する訪問介護サービスと、生活支援サービスを効果的に組み合わせることがサ高住のケアのポイントです！ 学研なら「ガイドライン」があるので安心です！ 学研独自の豊富な研修体制！集合研修のほか、スマホやタブレットで受講できる映像研修が充実！ サ高住・訪問介護・通所・特定施設・・・などサービス別、職種別の専門職研修から、接遇・虐待防止、認知症ケア、医療知識、薬剤、介護記録、感染症、緊急時対応など主要なテーマを取り扱った研修まで幅広く学ぶ機会を用意しています。 学研版地域包括ケアに一緒に取り組みませんか？ 学研ココファンは「すべての人が心ゆたかに生きることを願い、今日の感動・満足・安心と明日への夢・希望を提供します」の企業理念の実現に向け、学研版地域包括ケアを推進しています。

あなたにお願いしたいのはケアリーダー！中核スタッフとしてフロア全体のマネジメントを担ってみませんか？ 当社の中でデイのリーダーは施設運営の中核。スタッフシフトの作成、新人スタッフの教育・フォロー、相談員やケアマネとの連携、新規ご入居者様への対応など、フロア運営に関して全般的に関わっていただきます。 介護職としてのキャリアアップは「リーダー職」から！今後管理者を目指したい方ぜひチャレンジを！ 学研なら「リーダー」→「管理者」→「事業所長」→「ブロック長」とキャリアパスのイメージが明確になっています。スタッフの育成やシフト管理にも携わるリーダー職を経験することで「人材育成」スキルが身につきます。 学研ならリーダー職・デイが初めての方でも独自の「ガイドライン」があるので安心してお仕事できます！ デイサービスといっても運営法人ごとに運営方針、シフトの考え方、介護観はさまざまです。学研では運営ガイドラインでデイサービスのケアリーダーの役割、具体的な仕事の範囲や内容、考え方を具体的に明示し、共有しているので迷うことなくお仕事できます。 学研独自の豊富な研修体制！集合研修のほか、スマホやタブレットで受講できる映像研修が充実！ 通所・サ高住・訪問介護・特定施設・・・などサービス別、職種別の専門職研修から、接遇・虐待防止、認知症ケア、医療知識、薬剤、介護記録、感染症、緊急時対応など主要なテーマを取り扱った研修まで幅広く学ぶ機会を用意しています。 学研版地域包括ケアに一緒に取り組みませんか？ 学研ココファンは「すべての人が心ゆたかに生きることを願い、今日の感動・満足・安心と明日への夢・希望を提供します」の企業理念の実現に向け、学研版地域包括ケアを推進しています。

あなたにお願いしたいのは、ケアリーダーとしてスタッフのサポートと、フロア全体の取りまとめです！ 具体的には、スタッフの育成・管理やオリエンテーション・同行サービス含めた教育研修、管理者の補佐など、ケアリーダーとしての業務全般です。 介護職としてのキャリアアップは「リーダー職」から！今後管理者を目指したい方ぜひチャレンジを！ 学研なら「リーダー」→「サービス提供責任者」→「管理者」→「事業所長」→「ブロック長」とキャリアパスが明確になっています。スタッフの育成やシフト管理にも携わるリーダー職を経験することで「人材育成」スキルが身につきます。 学研独自の運営ガイドラインでリーダー職にチャレンジ！ サ高住運営でリーダーとして悩むのは、サ高住のケアはどこまで対応するのか？という点。ガイドラインには併設する訪問介護サービスと、生活支援サービスをどう組み合わせるのかが示されているので安心です！ 学研独自の豊富な研修体制！集合研修のほか、スマホやタブレットで受講できる映像研修が充実！ サ高住・訪問介護・通所・特定施設・・・などサービス別、職種別の専門職研修から、接遇・虐待防止、認知症ケア、医療知識、薬剤、介護記録、感染症、緊急時対応など主要なテーマを取り扱った研修まで幅広く学ぶ機会を用意しています。 学研版地域包括ケアに一緒に取り組みませんか？ 学研ココファンは「すべての人が心ゆたかに生きることを願い、今日の感動・満足・安心と明日への夢・希望を提供します」の企業理念の実現に向け、学研版地域包括ケアを推進しています。

あなたにお願いしたいのは、サービス提供責任者として訪問介護全体のマネジメント！ 具体的には、スタッフの育成・管理やオリエンテーション・同行サービスを含めた教育研修、訪問介護計画書の作成、モニタリング、カンファレンス、ケアマネやご家族、他関係機関との連絡調整など、責任者としての業務全般です。 スキルアップするなら「サービス提供責任者」から！ケアを計画・評価・見直す視点が高まります！ 訪問介護計画書を作成して、ケアの目的・目標とケアの方法をスタッフ間で共有し、計画通り実行できているかを定期的に評価・見直す、というプロセスによりケアの品質が向上していきます。 サービス提供責任者は初めての方も「学研式サ責業務ガイドライン」があるので安心です 学研独自の訪問介護運営ガイドラインの中には、アセスメントの具体的な留意点、訪問介護計画書作成のポイントなど業務手順の詳細、考え方が具体的に記載されています。 学研独自の豊富な研修体制！集合研修のほか、スマホやタブレットで受講できる映像研修が充実！ サ高住・訪問介護・通所・特定施設・・・などサービス別、職種別の専門職研修から、接遇・虐待防止、認知症ケア、医療知識、薬剤、介護記録、感染症、緊急時対応など主要なテーマを取り扱った研修まで幅広く学ぶ機会を用意しています。 学研版地域包括ケアに一緒に取り組みませんか？ 学研ココファンは「すべての人が心ゆたかに生きることを願い、今日の感動・満足・安心と明日への夢・希望を提供します」の企業理念の実現に向け、学研版地域包括ケアを推進しています。

あなたにお願いしたいのは、ケアリーダーとしてスタッフのサポートと、フロア全体の取りまとめです！ 具体的には、スタッフの育成・管理やオリエンテーション・同行サービス含めた教育研修、管理者の補佐など、ケアリーダーとしての業務全般です。 介護職としてのキャリアアップは「リーダー職」から！今後管理者を目指したい方ぜひチャレンジを！ 学研なら「リーダー」→「サービス提供責任者」→「管理者」→「事業所長」→「ブロック長」とキャリアパスが明確になっています。スタッフの育成やシフト管理にも携わるリーダー職を経験することで「人材育成」スキルが身につきます。 学研独自の運営ガイドラインでリーダー職にチャレンジ！ サ高住運営でリーダーとして悩むのは、サ高住のケアはどこまで対応するのか？という点。ガイドラインには併設する訪問介護サービスと、生活支援サービスをどう組み合わせるのかが示されているので安心です！ 学研独自の豊富な研修体制！集合研修のほか、スマホやタブレットで受講できる映像研修が充実！ サ高住・訪問介護・通所・特定施設・・・などサービス別、職種別の専門職研修から、接遇・虐待防止、認知症ケア、医療知識、薬剤、介護記録、感染症、緊急時対応など主要なテーマを取り扱った研修まで幅広く学ぶ機会を用意しています。 学研版地域包括ケアに一緒に取り組みませんか？ 学研ココファンは「すべての人が心ゆたかに生きることを願い、今日の感動・満足・安心と明日への夢・希望を提供します」の企業理念の実現に向け、学研版地域包括ケアを推進しています。

あなたにお願いしたいのは、デイの生活相談員としての業務。学研式デイサービスと地域とのパイプ役です！ 当社の中でデイ相談員はデイ運営の中核。通所利用受付、アセスメント、関係機関・ご家族との利用調整、カンファレンス、地域への広報・営業などソーシャルワーカーとして力を発揮していただきます。 介護職の次は相談職にキャリアアップ！生活相談員をやるなら学研の特定施設でチャレンジ！ 学研なら「ケアスタッフ」→「ケアスタッフコーチ役」→「生活相談員」→管理者へのキャリアパスが明確になっています！ 学研なら生活相談員・デイが初めての方でも独自の「ガイドライン」があるので安心してお仕事できます！ デイサービスは運営法人ごとに方針、シフトの考え方、介護観はさまざまです。学研では学研独自の認知症予防・脳活性プログラム「脳元気タイム」を軸にした運営の考え方と、生活相談員・介護職員の役割、具体的な仕事の範囲や業務内容を具体的に明示しているので安心してお仕事していただけます！ 学研独自の豊富な研修体制！集合研修のほか、スマホやタブレットで受講できる映像研修が充実！ 通所・サ高住・訪問介護・特定施設・・・などサービス別、職種別の専門職研修から、接遇・虐待防止、認知症ケア、医療知識、薬剤、介護記録、感染症、緊急時対応など主要なテーマを取り扱った研修まで幅広く学ぶ機会を用意しています。 学研版地域包括ケアに一緒に取り組みませんか？ 学研ココファンは「すべての人が心ゆたかに生きることを願い、今日の感動・満足・安心と明日への夢・希望を提供します」の企業理念の実現に向け、学研版地域包括ケアを推進しています。

あなたにお願いしたいのは、ケアリーダーとしてスタッフのサポートと、フロア全体の取りまとめです！ 具体的には、スタッフの育成・管理やオリエンテーション・同行サービス含めた教育研修、管理者の補佐など、ケアリーダーとしての業務全般です。 介護職としてのキャリアアップは「リーダー職」から！今後管理者を目指したい方ぜひチャレンジを！ 学研なら「リーダー」→「サービス提供責任者」→「管理者」→「事業所長」→「ブロック長」とキャリアパスが明確になっています。スタッフの育成やシフト管理にも携わるリーダー職を経験することで「人材育成」スキルが身につきます。 学研独自の運営ガイドラインでリーダー職にチャレンジ！ サ高住運営でリーダーとして悩むのは、サ高住のケアはどこまで対応するのか？という点。ガイドラインには併設する訪問介護サービスと、生活支援サービスをどう組み合わせるのかが示されているので安心です！ 学研独自の豊富な研修体制！集合研修のほか、スマホやタブレットで受講できる映像研修が充実！ サ高住・訪問介護・通所・特定施設・・・などサービス別、職種別の専門職研修から、接遇・虐待防止、認知症ケア、医療知識、薬剤、介護記録、感染症、緊急時対応など主要なテーマを取り扱った研修まで幅広く学ぶ機会を用意しています。 学研版地域包括ケアに一緒に取り組みませんか？ 学研ココファンは「すべての人が心ゆたかに生きることを願い、今日の感動・満足・安心と明日への夢・希望を提供します」の企業理念の実現に向け、学研版地域包括ケアを推進しています。

あなたにお願いしたいのは、ケアスタッフとして高齢者住宅のご入居者様の日常生活全般のケアです！ 具体的には、介護計画に基づき、起床・就寝介助、食事・入浴・排泄、移動・移乗・外出支援、居室の清掃や洗濯なども支援いただきます。お客様の平均要介護度は2～2.5です。アクティビティや委員会活動を担当いただくこともあります。 介護職として幅広いスキルが身につくのが「サ高住」！ 自立度の高い方～重度ケアまで！ 学研なら「スタッフ」→「コーチ（育成担当）」→「リーダー」とキャリアパスが明確になっています。介護実務経験を積みながら年度ごとにステップアップが可能です。 学研独自の運営ガイドラインがあるのでサ高住が初めての方も安心してお仕事できます！ サ高住でスタッフとして悩むのは、サ高住のケアはどこまで対応するのか？という点。ガイドラインには併設する訪問介護サービスと、生活支援サービスをどう区分するのかが具体的に示されているので安心です！ 学研独自の豊富な研修体制！集合研修のほか、スマホやタブレットで受講できる映像研修が充実！ サ高住・訪問介護・通所・特定施設・・・などサービス別、職種別の専門職研修から、接遇・虐待防止、認知症ケア、医療知識、薬剤、介護記録、感染症、緊急時対応など主要なテーマを取り扱った研修まで幅広く学ぶ機会を用意しています。 学研版地域包括ケアに一緒に取り組みませんか？ 学研ココファンは「すべての人が心ゆたかに生きることを願い、今日の感動・満足・安心と明日への夢・希望を提供します」の企業理念の実現に向け、学研版地域包括ケアを推進しています。

あなたにお願いしたいのは、ケアスタッフとして高齢者住宅のご入居者様の日常生活全般のケアです！ 具体的には、介護計画に基づき、起床・就寝介助、食事・入浴・排泄、移動・移乗・外出支援、居室の清掃や洗濯なども支援いただきます。お客様の平均要介護度は2～2.5です。アクティビティや委員会活動を担当いただくこともあります。 介護職として幅広いスキルが身につくのが「サ高住」！ 自立度の高い方～重度ケアまで！ 学研なら「スタッフ」→「コーチ（育成担当）」→「リーダー」とキャリアパスが明確になっています。介護実務経験を積みながら年度ごとにステップアップが可能です。 学研独自の運営ガイドラインがあるのでサ高住が初めての方も安心してお仕事できます！ サ高住でスタッフとして悩むのは、サ高住のケアはどこまで対応するのか？という点。ガイドラインには併設する訪問介護サービスと、生活支援サービスをどう区分するのかが具体的に示されているので安心です！ 学研独自の豊富な研修体制！集合研修のほか、スマホやタブレットで受講できる映像研修が充実！ サ高住・訪問介護・通所・特定施設・・・などサービス別、職種別の専門職研修から、接遇・虐待防止、認知症ケア、医療知識、薬剤、介護記録、感染症、緊急時対応など主要なテーマを取り扱った研修まで幅広く学ぶ機会を用意しています。 学研版地域包括ケアに一緒に取り組みませんか？ 学研ココファンは「すべての人が心ゆたかに生きることを願い、今日の感動・満足・安心と明日への夢・希望を提供します」の企業理念の実現に向け、学研版地域包括ケアを推進しています。

あなたにお願いしたいのは、ケアスタッフとしてデイサービスのご利用者様のケア全般です！ 具体的には、脳活性プログラム（脳元気タイム）の提供のほか、送迎、入浴、食事、排泄、余暇活動などデイサービス運営全般に関わっていただきます。お客様の平均要介護度は1.8～2です。委員会活動も担当いただきます。※運転免許の有無は問いません。 デイスタッフとして幅広いスキルが身につくのが「学研式デイ」！ 認知症予防に興味のある方、ぜひ！ 学研なら「スタッフ」→「コーチ（育成担当）→「リーダー」とキャリアパスが明確になっています。介護実務経験を積みながら年度ごとにステップアップが可能です。 学研独自の運営ガイドラインがあるので介護職・デイサービスが初めてという方も安心してお仕事できます！ デイサービスといっても運営法人ごとに運営方針、介護観、認知症ケアの考え方はさまざまです。学研では運営ガイドラインで脳元気タイムの基本コンセプトのほか、介護観、具体的な仕事の範囲や内容、考え方を具体的に明示しています。安心してお仕事が開始できます。 学研独自の豊富な研修体制！集合研修のほか、スマホやタブレットで受講できる映像研修が充実！ 通所・サ高住・訪問介護・特定施設・・・などサービス別、職種別の専門職研修から、接遇・虐待防止、認知症ケア、医療知識、薬剤、介護記録、感染症、緊急時対応など主要なテーマを取り扱った研修まで幅広く学ぶ機会を用意しています。 学研版地域包括ケアに一緒に取り組みませんか？ 学研ココファンは「すべての人が心ゆたかに生きることを願い、今日の感動・満足・安心と明日への夢・希望を提供します」の企業理念の実現に向け、学研版地域包括ケアを推進しています。

あなたにお願いしたいのは、ケア管理者としての業務。介護と住まいをコーディネートしてください！ 自立の方から介護・医療の必要な方まで様々な状態像の方が暮らすサービス付き高齢者向け住宅。そこでの住まいとケア全般のプランニングとスタッフマネジメントをお任せします。 ケア管理者は学研のサ高住だけが独自に設定しているマネジメントの職種です！ サ高住で働くスタッフに必要なのは介護の知識・技術に加えて、様々な心身状況・ライフスタイルのご入居者様への相談援助と、自社・他社問わず介護・医療・その他のサービスへつなぐ調整力。ケア管理者の役割は多岐に渡ります。 学研独自の運営ガイドラインでサ高住全体をマネジメント！ サ高住運営で悩むのは、生活支援サービスでどこまで対応するのか？という点。併設する訪問介護サービスと、生活支援サービスを効果的に組み合わせることがサ高住のケアのポイントです！ 学研なら「ガイドライン」があるので安心です！ 学研独自の豊富な研修体制！集合研修のほか、スマホやタブレットで受講できる映像研修が充実！ サ高住・訪問介護・通所・特定施設・・・などサービス別、職種別の専門職研修から、接遇・虐待防止、認知症ケア、医療知識、薬剤、介護記録、感染症、緊急時対応など主要なテーマを取り扱った研修まで幅広く学ぶ機会を用意しています。 学研版地域包括ケアに一緒に取り組みませんか？ 学研ココファンは「すべての人が心ゆたかに生きることを願い、今日の感動・満足・安心と明日への夢・希望を提供します」の企業理念の実現に向け、学研版地域包括ケアを推進しています。

あなたにお願いしたいのは特定施設のケアマネ！中核スタッフとしてケアマネジメントを担ってみませんか？ 当社の中でケアリーダー・生活相談員とならび特定施設運営の中心スタッフであるのがケアマネ！ご入居者様のアセスメント・ケアプラン作成・カンファレンス・モニタリング・・・一連のケアマネマネジメントに加え、施設全体の品質向上（虐待防止・接遇）の役割も担っていただきます。 せっかくケアマネ資格を取得したなら「ケアマネ」にチャレンジ！ 学研なら「ケアマネ」→「主任ケアマネ」→「教育研修委員」など専門職スキルアップの道も、総合職として管理職（所長・ブロック長）を目指す道も選択可能です。 学研ならケアマネ・特定施設が初めての方でも独自の「ガイドライン」があるので安心してお仕事できます！ 特定施設といっても運営法人ごとに運営方針、シフトの考え方、介護観はさまざまです。学研では運営ガイドラインで特定施設のケアマネの役割、具体的な仕事の範囲や内容、考え方を具体的に明示し、共有しているので迷うことなくお仕事できます。 学研独自の豊富な研修体制！集合研修のほか、スマホやタブレットで受講できる映像研修が充実！ 特定施設・サ高住・訪問介護・通所・・などサービス別、職種別の専門職研修から、接遇・虐待防止、認知症ケア、医療知識、薬剤、介護記録、感染症、緊急時対応など主要なテーマを取り扱った研修まで幅広く学ぶ機会を用意しています。 学研版地域包括ケアに一緒に取り組みませんか？ 学研ココファンは「すべての人が心ゆたかに生きることを願い、今日の感動・満足・安心と明日への夢・希望を提供します」の企業理念の実現に向け、学研版地域包括ケアを推進しています。

あなたにお願いしたいのは特定施設の生活相談員！中核スタッフとしてソーシャルワークを担ってみませんか？ 当社の中でケアリーダー・ケアマネジャーとならび特定施設運営の中心スタッフであるのが生活相談員です！新規ご入居ケースご相談の際のお客様・ご家族対応から、関係機関との連絡調整、カンファレンスなどソーシャルワーカーとして力を発揮していただきます。 介護職の次は相談職にキャリアアップ！生活相談員をやるなら学研の特定施設でチャレンジ！ 学研なら「ケアスタッフ」→「ケアスタッフコーチ役」→「生活相談員」or「ケアマネ」or「ケアリーダー」→管理者へのキャリアパスが明確になっています！ 学研なら生活相談員・特定施設が初めての方でも独自の「ガイドライン」があるので安心してお仕事できます！ 特定施設といっても運営法人ごとに運営方針、シフトの考え方、介護観はさまざまです。学研では運営ガイドラインで特定施設の生活相談員の役割、具体的な仕事の範囲や内容、考え方を具体的に明示し、共有しているので迷うことなくお仕事できます。 学研独自の豊富な研修体制！集合研修のほか、スマホやタブレットで受講できる映像研修が充実！ 特定施設・サ高住・訪問介護・通所・・などサービス別、職種別の専門職研修から、接遇・虐待防止、認知症ケア、医療知識、薬剤、介護記録、感染症、緊急時対応など主要なテーマを取り扱った研修まで幅広く学ぶ機会を用意しています。 学研版地域包括ケアに一緒に取り組みませんか？ 学研ココファンは「すべての人が心ゆたかに生きることを願い、今日の感動・満足・安心と明日への夢・希望を提供します」の企業理念の実現に向け、学研版地域包括ケアを推進しています。

【★未経験でも安心のルート営業＆問い合わせ対応中心 ★直行直帰OK ★残業月10h程度】既存の取引先からの問い合わせを受け、最適な製品を提案します ▼提案先は お客様は既に取引のある代理店や 生産工場、機械メーカーです。 お客様の要望に応じた最適な製品を 提案していきましょう！ 商品知識は少しずつ覚えていけばOK。 ＼安心POINT／ 問い合わせ対応が中心のため、飛び込み営業 　などは基本的にありません！ 担当エリアは車で1時間圏内の範囲です 営業のやりやすさあり！ 知名度が高く、提案がスムーズ！ 製品の詳しい説明が必要な際は 社内や本社の製品担当が サポートしてくれるので安心です！ ▼取扱製品は 農用機械やビルの空調機に使用される「伝動ベルト」 精肉工場→「エンジニアリングプラスチック」 パン工場→「コンベヤベルト」 他、屋上防水、機械設備など 「安定性」×「働きやすさ」が揃った好環境！ 国内大手の工業用ベルトメーカー 「三ツ星ベルト」のグループ会社 として、安定基盤はバツグン！ 待遇面も充実しています。 ◎マイカー通勤OK ※札幌、神戸、広島以外 ◎住宅手当、家族手当など完備 ◎完全週休2日（土日） ◎年間休日123日 ◎残業月平均10h程度 利益は還元し 昨年度5.2ヵ月の賞与実績あり！ 応募方法 当社にご興味を持っていただいた方は、下記応募フォームよりエントリーしてください。できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております。在職中の方もご相談ください。 ※ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し他の目的での利用や第三者へ譲渡、開示することはございません。 会社情報 代表者 吉村　介秀 事業内容 工業用ゴムベルト、各種ホース、プラスチック、伝動および搬送機器の販売 上記に付帯するゴム商品、合成樹脂製品の加工及び販売 本社所在地 東京都中央区日本橋2-3-4

＜ 多彩なキャリアが選べる！＞お客様対応や商品管理、売り場づくりなど店舗内業務を担当 ★まずは出来ることからお任せするので未経験の方も安心♪ ◎接客・販売・レジ ◎売り場づくり ◎在庫・仕入れ管理　など ＼アイデアを店舗づくりに活かせる面白さ♪／ ポップを作ったり、 旬の野菜や販促商品をディスプレイしたり… “商品が売れるよういかに上手にアピールできるか” アイデアを活かした売り場づくりこそが この仕事の何よりの醍醐味です！ ＼新人・ベテラン関係ナシ！新しい意見は大歓迎です／ 売り場づくりは現場の裁量にお任せ！ 店長やバイヤーへ意見を言いやすいので、 「あの商品を売ってみたい！」 「こうしたらもっと売れるはず…」など アイデアがあればどんどん発信してください！ 迷った時などは周りがサポートします。 私たちと一緒に地域の暮らしを支える 魅力的な店舗をつくっていきましょう。 ＼社歴や年齢ではなく、あなたの頑張りを評価します／ 社歴や年齢で評価する年功序列ではなく、 一人ひとりの頑張りを正当に評価する当社。 一般スタッフ→店次長→店長という道が多いですが、 過去には中途入社3年目や、20代という若さで 店次長にステップアップした先輩スタッフも！ 特に昇進試験はありませんので、 日々の業務に向き合う姿勢をみて評価します。 応募方法 【『マイナビ転職』の応募フォームをご利用ください】 『この求人に応募する』ボタンより、 必要事項を入力し送信してください。 ※ご応募いただく個人情報は、 　採用業務にのみ利用し、 　他の目的での利用や第三者への 　譲渡・開示することはありません。 　 ※応募に関するお問い合わせ等は 『企業に質問する』ボタンよりご質問ください。 会社情報 代表者 江藤 茂喜 事業内容 ■ディスカウントコンビニエンスストア ＜ 主な取扱商品 ＞ ・食料品(一般食料品、菓子、パン、米、酒) ・生鮮食料品(テナント) ・装粧化粧品(一般化粧品、資生堂、カネボウ、コーセー等) ・洗剤、雑貨(ヘルシー洗剤、ホーム洗剤、雑貨、小物等) ・日用品(キッチン、リビング関連用品) ・カー用品、カルチャー(一般玩具、時計、カメラ、文具等) ・ペット用品(ペットフード、ペット用品等) ・園芸(園芸用品、肥料、用土等) ・家電(テレビ、冷蔵庫、季節家電、照明器具、電化小物等) ・衣料品(婦人衣料、紳士衣料、肌着、靴下、ストッキング等) ・服飾(バッグ、カバン、服飾小物、傘、ハンカチ等) ・履物(運動靴、ヘップ、スリッパ、小物等) ・医薬品(薬、健康食品等) 本社所在地 熊本県熊本市北区楠七丁目8番10号

【中途入社9割以上／残業月平均20時間】単身者様向けの引越、家具や家電製品等の配送⇒単に運ぶだけでなく、設置や組立などの様々なサービスを提供！ ★2t〜4tトラックでお客さま宅や企業へ訪問★ 2名以上のチームのみんなと協力して、単身者様向けの引越、家具や家電の集荷や配送、組立・設置、梱包等を行う仕事です。1日の配送は多くて15件〜18件ほど。 生活空間や仕事空間に入り込んでのサービスなので、お客さまから直接、感謝されることも少なくありません。 資格や免許を取得しスキルアップ！評価に直結します！ 随時研修を行い、運転技術や商品・サービス知識、家具の梱包、家電の取付等、未経験からでも技術をしっかり学べます！社内試験で、テクニカルドライバーとしての資格も取得可能です！ 資格取得支援も充実 中型免許 フォークリフト 身に付けたスキルは、昇給・賞与などでしっかり評価します！ ★安心して長く働ける環境を提供する万全の経営基盤 社員の皆さんに安心して長く活躍していただくためには、強固な経営基盤があってこそ。その点、当社は引越業界のリーディングカンパニーである「アート引越センター」と宅配業界をリードする「ヤマトホールディングス」が共同出資している会社。CS（顧客満足）とES（従業員満足）を軸に経営を展開しています。 応募方法 当社求人をお読みいただきまして、誠にありがとうございます。 ご応募は、『応募ボタン』からお願いします。 ◆応募ボタン…24時間受付中！ ◆お電話…問い合わせ受付時間…10:00〜18:00 (土日 祝を含む毎日) 会社情報 代表者 代表取締役社長　寺田　秀樹 事業内容 全てのお客さまの暮らしの入口として様々なサービスを提供し、地域社会の持続性を支える“ひとつ”となる存在であり続けます。 当社は、“運ぶ”に留まらず、さらに一歩踏み込んだ家や職場（イエナカ）という空間でサービスを展開しています。 お客さまのお困りごとやニーズにお応えできるよう、アートグループならびにヤマトグループの経営資源を活用し、個人・法人のお客さま向けに様々なサービスを提供しており、それらのサービスの相乗効果を発揮させることで付加価値のあるサービスを提供します。 社会や暮らしの変化に合わせ、柔軟かつ迅速に対応するとともに、より便利な商品・サービスの新規開発、品質のさらなる向上に取り組み、全てのお客さまの利便性アップを追求してまいります。 本社所在地 〒103-0007 東京都中央区日本橋浜町2-61-9　ＴＩＥ浜町ビル２階

【整体の基礎知識・スキルを学べる自社スクールあり】"志"が一緒の同期と、約6ヵ月の充実研修⇒患者さんへのカウンセリングや施術を担当。 ＼充実の研修で同期と一緒に”基礎”から学べます／ ▼1ヶ月目〜 ◎座学 ビジネスマナーから施術トーク、問診、 解剖学などの基礎を学びます。 ◎実技 手技：接診、歪み筋ストレッチ、手技練習 矯正：胸椎基礎、矯正練習 ▼2ヶ月目〜 ◎お昼の30分勉強会 先輩から直接学べる実技指導（休憩時間とは別） ◎外部講師勉強会 各分野の講師をお招きし、多面的な知見・能力向上 （プロ野球のトレーナーや整形外科の先生なども！） ▼3ヶ月目〜 ◎現場研修、院内業務、各関節の手技、手技テスト 現場での研修を重ね、試験に合格すれば実際に患者さんを担当（新患を除く） ▼新患テスト このテストに合格すれば、患者さんの担当につくことが！ ▼研修後、整体師としてスタート！ ◎予約受付、スケジュールの調整 ◎受付、ご案内 ◎お悩みのヒアリング、カルテの作成 ◎施術、自宅でのケアの指導、清算 など 初めは5名ほどの患者さんを担当し、早い方は2ヵ月で1人立ち！ 先輩も近くにいる環境です！ 応募方法 「マイナビ転職」応募フォームに必要事項を記入の上、送信してください。 ※応募の秘密は厳守いたします ※ご提出いただく個人情報については、採用選考以外の目的には使用いたしません。 会社情報 代表者 安藝　泰弘 事業内容 整体院・整骨院・巻き爪治療院・フィットネス・パーソナルジム・エステティック・整体スクールの運営 整骨・整体院79院、巻き爪治療院4院、24時間フィットネスジム1店舗、パーソナルジム1店舗 エステティック2店舗、整体スクール1校 本社所在地 〒160-0022 東京都新宿区新宿6丁目28-7 新宿EASTCOURT 8階

車をご購入いただいたお客様の快適なカーライフを長くサポートするために、点検・車検・一般整備の受付、見積りなどのアフターフォロー 点検・車検・一般整備の受付 お見積り・作業内容の説明 カスタマイズ・パーツのご提案 メカニックへの作業依頼 作業後の内容説明・お引渡しなど 将来的には、ご本人の希望や適性により、 パーツ・整備業務 セールス・コンサルタント マネージャー　など キャリア転換も可能です！ 応募方法 【『マイナビ転職』の応募フォームをご利用ください】 必要事項を入力し送信してください。 ※ご応募いただく個人情報は、 　採用業務にのみ利用し、 　他の目的での利用や第三者への 　譲渡・開示することはありません。 ※応募に関するお問い合わせ等は 　『企業に質問する』ボタンよりご質問ください。 会社情報 代表者 代表取締役社長　齊藤 寛樹 事業内容 BMW及びMINIの正規ディーラー 販売、整備 事業拠点 新車ショールーム　BMW 2店舗／MINI 1店舗 BMW Premium Selection 1店舗／MINI NEXT 1店舗 サービス工場　2ヶ所（BMW/MINI） 本社所在地 熊本県熊本市東区西原3-5-3

【業界知名度バツグン！地質から海洋まで幅広い地質調査の実績あり】地質調査などの技術の提案・建設コンサルタント業務をお任せ★完全週休2日制 地質調査など当社が誇る技術のご提案を行います。 クライアントからいただく案件によって提案する内容は様々。 ◎官公庁・民間企業のクライアントへの営業 ◎資料や各種書類・見積書の作成 ◎情報リサーチ（陸上、海上、ダム等での計測） コンサルティング要素の強い アイデアを活かせるお仕事です！ 応募方法 【『マイナビ転職』の応募フォームをご利用ください】 ※ご応募いただく個人情報は、 　採用業務にのみ利用し、 　他の目的での利用や第三者への 　譲渡・開示することはありません。 　 ※応募に関するお問い合わせ等は 『企業に質問する』ボタンよりご質問ください。 会社情報 代表者 代表取締役社長　長谷川 俊彦 事業内容 ■建設関連地質調査 ■防災・維持管理調査 ■不発爆弾調査 ■埋設・埋没物調査 ■海洋調査 ■資源調査 ■環境調査 ■測量 ■機器・ソフトの開発販売 ■地中熱交換器の調査・設計施工 ■建物・外壁調査 【登録】 ・地質調査業：質1第778号 ・建設コンサルタント（地質部門、農業土木部門）： 　建03第288号 ・測量業：第（10）-10616号 ・特定建設業 国土交通大臣許可： （特-1）第23326号（とび・土工工事業） （特-1）第23326号（土木工事業） ・一般建設業 国土交通大臣許可： （般-1）第23326号（さく井工事業） ・土壌汚染指定調査機関：2017-3-0003 【ISO認証】 ・ISO 9001：2015 ASR Q0060 認証取得 本社所在地 東京都江東区東陽五丁目10番4号

内装工事店やリフォーム会社等【 既存顧客 】に向けた提案営業。 ◎インテリア資材の専門商社として、内装仕上げ材から住設建材まで幅広く扱います。 ★取引先は…… 内装工事店や表具店、リフォーム会社など、 すでに取引実績のある既存顧客が中心。 商談相手は社長や職人さんが多く、 世間話をしながら、 信頼関係を深めていくことが 結果へと繋がります。 中には、商品に関するアドバイスをくれる お客様もいらっしゃり、 関係が深まるごとに、おもしろさを感じられます。 ★商材は…… 壁紙（クロス）や床材などの内装仕上げ材や バス、トイレ、キッチン、建材、建具など、 インテリア資材、住設建材、内装材を扱います。 「トイレに消臭効果のある壁紙がほしい」 「お風呂にはヒートショック対策を」 「老人ホームなので クッション性のある床材を」等、 お客様ごとのニーズに合わせ、 最適な商品を提案。 幅広い取り扱い製品から 最適な提案をすることができます。 《当社営業の強み》 ◎当社ならではの商材あり ◎数十年来のお客様多数 ◎紹介も多くあります 未経験から大きく成長できる研修体制 ▼基礎から学べるよう研修を実施。 商品知識からまずは身に付けます。 ▼先輩に同行しながら、営業に関する 実践的なスキルを身に付けます。 慣れてきたら、先輩のフォローを受けながら、 自ら提案してみましょう。 ▼独り立ち後も、 先輩がしっかりとサポートを行ないます。 伸び伸びと活躍してください！ 仕事もプライベートも大切にできます！ 土日祝休みの週休2日制で、 年間休日は120日。 有給休暇の取得率は100％と高く、 休日には家族との時間や趣味を楽しんで リフレッシュすることができます。 また、残業削減に向けた 取り組みも現在進行中で、 今後さらに働きやすい環境へ進化。 当社ならワークライフバランスを 無理なく実現できます！ 応募方法 ★まずは、マイナビ転職の応募フォームよりエントリーしてください。 ※お電話でお問合せいただいても結構です。 ※ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、 　他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。 会社情報 代表者 代表取締役社長　久永　祐司 事業内容 ■壁紙(クロス)、カーテン、床材(カーペット)、 　接着剤などの内装仕上げ材、建材、住宅設備、 　ふすま材などの卸売販売 ■家具・カーテン・照明・インテリア雑貨の小売販売 ★インハウス久永とは？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ インハウス久永の創業は安政5(1858)年。現在の鹿児島市で、初代久永金助が表具師として開業したことが歴史の始まりです。その後、2代目の久永泰助が島津家御用達の表具師となるなど、技術力に裏打ちされた歴史を持った企業です。 創業時からの卸売業に加え、1994年にはインテリアの小売販売業を開始。「心豊かなくらしの提案」をコンセプトに、空間づくりやインテリアにとどまらず、ライフスタイルの提案までを行っています。 時代の変遷にあわせ、柔軟に対応する──歴史と柔軟な対応の融合が、より多くのお客様からの支持につながっています。 本社所在地 鹿児島県鹿児島市卸本町8-16