神奈川県 厚木市 託児所・育児支援ありの求人情報・お仕事一覧

22 件

食品メーカー・コンビニ・スーパー・ドラッグストア・外食チェーンなど、 大手企業のビジネスを支える物流倉庫の管理をしていただきます。 【具体的には】 仕事は大きく分けて5つになります。 ①入荷管理 商品が入荷したら、ハンディターミナルでデータを入力。 伝票との付け合わせを行い、格納までを管理します。 自らフォークリフト作業を行うことも。 ②出荷管理 お客様からの依頼をもとに、取引先別に出荷表を作成。 スタッフにピッキングや出荷準備を指示します。 ③スタッフ管理 パート・アルバイトスタッフのシフト管理、進捗状況管理など。 社員1人あたり数名～20名程度のスタッフを担当します。 ④お客様への対応 お客様からの納期についての問い合わせなどに対応します。 ⑤業務効率化・改善 業務を効率化したり、スタッフが働きやすいよう環境を改善していくのが社員の役割。 スタッフと協力しながら、「この作業はムダじゃない？」など、改善案をどんどん提案してください。 あなたのアイデア・工夫で、お客様もスタッフも笑顔にできます！ ＜例：1日の流れ＞ ・09：00　出社・朝礼 ・09：10　入荷作業（ロケーション毎に格納）　　 ・12：00　昼休み ・13：00　昼礼 ・13：10　出荷 ・15：00　小休憩 ・15：10　出荷 ・18：00　退勤 【長期就業しやすい職場】 現在業績好調で経営が安定しております。 腰を据えて働くことができ、残業時間の少なさは業界でも指折りです。 【資格取得支援制度】 社員の成長をサポートします。 研修・受験や試験会場への交通費などを全額負担します。 【同社の強み】 ●50年を超える物流ノウハウ。（サプライチェーンにおける物流サービス、時代と共に変わりゆく環境への対応） ●首都圏配送に特化した拠点配置（一都二県に45拠点以上、管理面積150,000坪以上） ●ドミナント戦略（物流の波動に倉庫と人員の共有で対応、グループ内の輸配送機能） ●サービス企画力（自社開発商品　ネットデポやWMS） ●安全品質（ISO9001認証、安全/改善活動）

動物用医薬品・サプリメント等のルート営業をお任せいたします。 動物病院に対して動物用医薬品やサプリメント等の営業をおこない、お客様の悩みや課題を汲み取り、製品説明や情報提供をお任せいたします。 【1日の流れ】 ▼出社・朝礼・ミーティング ▼受注商品や実績の確認 ・提案資料の作成 ▼9：30～11：00　営業先に出発 ▼商談（1日8～15件程度、商談時間は15分～1時間以上） ※直帰も可能です。 【入社後は】 入社後3日程度は本社にて研修、その後各営業所に配属。 約1ヶ月は先輩からの引き継ぎをおこないます。 慣れてきたらメーカーも同行し、ステップアップした提案もしていくことができます。 ゆくゆくは商品提案だけでなく、コンサルタント的な業務もチャレンジしていきましょう。

各種金属機械部品の熱処理の為の段取り・熱処理炉操作・加工を担当していただきます。 【熱処理加工とは】 金属部品を高熱で焼き入れ、部品の強度を高めるという加工処理が熱処理加工となります。 鉄などの金属はそのままでは硬さ、耐久性などが低く工業製品には使えません。 自動車のエンジン、キャタピラ、スマートフォンに使用される電子部品まで、さまざまなものが熱処理されています！ 【具体的な業務】 スマートフォン・自動車をはじめとする金属部品の熱処理加工をメインでご担当いただきます。 チーム制を通して基礎から実務まで先輩が丁寧に教えてくれますので 未経験の方でも安心してご入社してください。 【入社後の流れ】 いきなり作業から始めるのではなく、社屋や工場の設備、配置、構造等の社内を知ることから始めて頂きます。 その後に機械や装置、計器類などの基本操作の仕方をマニュアルや作業標準書を見ながら学んでいきます。 　　⇩ 設備に関する知識がついてきた後に、先輩と一緒に操作・業務実習を行って頂きます。見て得た知識と実際に作業を行うこととのギャップを埋めていくことを目的とします。 　　⇩ 一連の過程に慣れてきたら、次は自分自身の力だけで業務を進めていきますが、必ずチームで作業を行い、先輩も隣にいますので安心してください。 【研修について】 研修スケジュールに沿って、基礎から応用まで時間を掛けて研修をします。 2018年に東京都中小企業技能人材育成対象知事賞　受賞 【魅力】 ・1年、3年と段階的に技術の幅を広げられる ※工場勤務というと流れ作業をイメージされるかも知れませんが、同社は高い技術を段階を踏んで学べます。 ・6勤2休という規則的な勤務形態：3交替制のため、残業は基本的にありません。 ・3から4名のチーム制で研修後も班員と共に実務を行う。 【自己啓発支援】 会社が推奨する資格取得に掛かる費用の全額補助 （資格取得に掛かる費用：セミナー参加費、受験料、交通費） 【会社の雰囲気について】 ・従業員の仲が良い 昔からの　ベテラン社員、中堅社員、若手社員、パートアルバイトなど分け隔てなく、従業員同士の仲が良くアットホームな雰囲気です。 ・教育に力を入れている 新入社員から充実した新入研修を受けることが出来ます。新入研修以後も定期的な研修を行っており、資格サポートも充実しています。

法人のお客様にネットワーク系のセキュリティ機器やOA機器（会社の固定電話機、Wi-Fi、複合機等）を提案営業をお任せします。 【具体的には】 ●大手取引先からの顧客リストに基づきオフィスに訪問し、セキュリティ機器・OA機器などの提案 ●顧客リストは過去にお取引のあった既存のお客様のみになりますので、完全新規の営業はございません。 ●様々な相談に応じた対応、提案 【営業手法について】 訪問することで関係性を構築してからの営業活動を行うイメージです。 営業エリアは主に車で1時間圏内となります。 エリアは神奈川県内で地元の中小企業様がお客様になります。 【同社営業職の魅力】 複合機やネットワークを合わせた複合的な提案まで多種多様です。 幅広い提案でお客様のニーズを叶えるやりがいも大きいです。 また、一日の訪問件数や時間等のスケジュールは自分で決めることが可能なため、ご自身のやり方で営業活動に取り組むことができます。 （受注について） 未経験からでも週に1～3件受注をしています。 昨年11月に入社した20代女性の方は、今では週2～3件受注になっています。 ※この方は営業未経験で前職はスーツ店の接客販売です。 提案商材が多種多様な分、未経験入社でも受注しやすいです。 【1日のスケジュール例】 平均で1日6～8件ほど訪問しています。 8時50分　出社 9時30分　車で訪問先へ出発 10時00分　営業 12時ごろ　お昼休憩 16時00分　営業終了 17時ごろ　帰社。帰社後は営業報告や契約関連業務、翌日の営業活動の準備を行う。 18時30分ごろ　退勤 【研修体制について】 入社後は座学研修からスタートし、商品知識やサービス内容を学んでいただきます。 その後は先輩社員に同行し、営業方法を身につけます。 2ヶ月後には独り立ちすることが目標ですが、引き続き先輩社員がサポートもします。 難しい商談には、上司が同席するので安心してください。 また、社員のほとんどが3ヶ月以内に初受注を達成する状況です。 （営業部） 男性2名（40代）、女性2名（20代後半） 風通しも良くアットホームな職場です。 【将来のキャリア】 NTT東日本の商材を販売しているため、企業としての安定性は抜群。 ※コロナ禍でも、情勢に左右されることなく成長を続けてきました。 1年以内の昇進実績もございます。

同社は、アイスクリーム・冷凍食品の専門商社として、取引先であるドラッグストアやディスカウントストア、小売店などに、アイスクリーム・冷凍食品を提供しています。 中でもメーカーと各地域の店舗・消費者をつなぐ役割を担っているのがルートセールスです。 ルートセールスの仕事は、配送だけではありません。 地域の特性や季節、イベント、売れ筋商品、顧客の意向、消費者の動向などを把握し、店舗ごとに「売れる売場」をつくることが使命になります。 【仕事の流れ】 ●営業所で積込 ●店舗に到着したら売場整理と納品する商品を選定 ●トラックから商品を降ろし伝票作成 ●店員さんと検品 ●再入店し、お客様などに配慮しながら陳列 ●翌日分発注と売場整理 ●退店 ※指定レイアウトに沿って売場作りを行います ※主な配送先はスーパーやドラッグストアなどの店舗になります ※1日約7件の店舗を担当いただきます。(売上ノルマはございません。) 【入社後の流れ】 初めは先輩社員と同乗研修を行います。 トラックの運転方法や売場作りの一連の流れ店舗ごとのルールなどを覚えていただきます。 ※独り立ちまでは2～3ヵ月を想定しております。 【お仕事のやりがい】 日々、お客様とのコミュニケーションを通じてあらゆる情報を収集しながら、「明日は運動会があるから氷を多めに」「テレビで放送された商品は普段より多めに」「新商品は必ず発売日に導入」など、まさに担当店舗に根差した「欲しいものがいつでもある売場」を実現させるお仕事です。 その結果として、アイス・冷凍食品コーナーの売上がアップし、お客様からの感謝の声と信頼関係の構築が実感できると大きなやりがいになります。 【キャリアアップについて】 評価は実力や成果をしっかり反映させています。 ルートセールスの経験を積み成果を示すことで、年齢に関わらず役職に就くことや、メーカーとの商談・交渉を行うマーケティング本部などの他部署で活躍することができます。

三和シヤッター工業は、 シャッターの国内シェアNo1の業界最大手。 マンションや商業施設など、実はみなさんが生活するいたるところに同社の製品が使われています。 同社の扱う製品の営業職として、既に三和のシャッターをご利用のお客様にメンテナンスのご案内をしたり、 見積作成を行うのがメイン業務です。 【業務詳細】 ●販売部門 配属営業所近郊の地場ゼネコン、工務店等に対して製品PR、見積作成、現場打合せ、製品手配、納期管理などを中心にご担当いただきます。 ●メンテナンス部門 管理会社・法人に対してメンテナンスの提案、修理対応等を中心にご担当いただきます。 ●施工実績 大型商業施設・学校・マンション・物流センター等 選考の際に適正を見て入社後の配属先を決定させていただきます。 基本的に新規営業はなく、既に付き合いのある顧客を中心に深耕を深めていく中で、情報収集や提案活動を行い、案件獲得を目指していきます。 【入社後は】 仕事内容・環境に慣れて頂くことを重視し、徐々に案件をお任せしていくので着実にスキルアップすることが出来ます。 【同社について】 ●2022年度は、過去最高の売上と利益を記録し、業績が非常に好調です。 ●シャッター（国内シェア50％）、スチールドアで国内1位のシェアです。 ●国内シェア1位ながら売上の約5割は海外となり、事業基盤も安定しています。 ●同社の製品は防災の観点からも注目しており、今後も様々な需要が見込まれます。 【教育制度・資格補助について】 ●OJTによる研修（約3ヶ月間～半年間）を行います。（先輩社員同行、商品知識・商談方法学習） ●一定期間経過後、本社にて集合研修を実施します。

メーカーに対する技術・エンジニア人材の提案営業をお任せ致します。 顧客（国内の一流メーカー）と社員（トップクラスの技術力を持つエンジニア）を繋ぐ営業職として、案件受注～人材アサインまでを担います。 【業務詳細】 ●顧客の技術課題に対し、人財を用いたソリューション提案を行います。 案件受注後は、適切なエンジニアをアサインしていきます。 ●社内エンジニアに対して、顧客内で活躍できるように労務管理等を行うと同時に、ステップアップへの道筋をと共に考え支援します。 顧客・エンジニア・自分自身の三者の価値最大化を目指します。 【業務の魅力】 「顧客の事業成長」と「エンジニアのキャリアアップ」の双方に踏み込んだ、提案を行うことができます。 同社営業から行った提案が、「あの新製品の開発に繋がった」という事例も多数ございます。 【顧客】 国内メーカー 【おすすめポイント】 ●日本経済新聞「2023年卒 就職企業人気ランキング」 　「業種別 人材サービス（派遣・紹介）」1位、「理系総合」37位 ●取引社数700社以上、4,000名超のエンジニアが活躍 ●ものづくりの上流工程である開発・設計工程に特化 ●株式上場後20年以上黒字経営 ●くるみんマーク認定 ●男性の育児・看護休暇も運用実績あり ●育児休暇取得率100％ ●年休125日 ●創業50年以上 ●社内研修制度充実

ハウスメイトの各支店にて、お客様のお部屋探しのお手伝いをお任せします。 【具体的には】 ●お客様への物件紹介・案内 来店されたお客様から要望を伺い、最適な物件を紹介します。 現地に案内し、お部屋探しをサポート。 何気ない会話の中から、お客様のライフスタイルや価値観を引き出すのがポイントです。 ●契約に伴う手続き 賃貸契約に必要な書類を作成します。 ●プロモーション 物件の魅力をアピールするため、写真撮影や図面作成、学校・コンビニ・最寄り駅へのアクセスなど、近隣の情報収集を行い、不動産情報サイトの物件情報を最新の状態に更新します。 そこに暮らす人の視点に立った情報提供が求められます。 【入社後】 仕事のすすめ方やエリアの特性などロープレ等を交えながら覚えて頂きます。 【同社の魅力】 ●ハウスメイトグループで知名度抜群、グループ創業44年、CMでお馴染み ●管理物件20万戸以上、業界トップクラス ●先輩が指導、資格取得も支援 ●ノルマ一切なし ●お客様第一で物件の紹介をしていく 【未経験からでも安心】 店舗での売上目標はありますが個人ノルマはなし。 歩合制ではないためノルマに焦ってお仕事をすることもございません。 固定給となりますので、毎月の収入が安定しており、未経験の方でも安心してご入社ができます。 もちろん、業績によってボーナスがございます。 【お仕事がしやすい仕組み】 来店前に電話やメールにてご予約されるお客様が大半なので、1日のスケジュールが管理しやすいです。 また、ご契約後に法律面や請求面でトラブルの起きやすいお仕事は、専門の部署が対応します。 【働きやすさ】 配属店舗はご自宅場所を考慮して決定。 全国に多数店舗を展開しておりますので、通勤時間の短縮にもつながります。 1日のスケジュールを把握しやすく残業も少ないです。（月平均20時間程度）その他、産休・育休取得も推奨しており、そこからの復帰実績も多数あり。 家庭環境と相談し、土日休める職種に異動もできます。 また、店舗ごとに売上目標を追うことからチームの団結力が強く、お客様１人に対し複数人で担当します。

創業以来100社以上のメーカー製品を取り扱う専門商社/平均勤続勤務年数21年/残業月10時間以内 【業務内容】 100社以上のメーカーの機器を扱う同社にて、既存顧客へのルート営業を担当いただきます。 9割以上の先輩が業界未経験のため、経験が浅い方もご安心ください。 ■取引先について 大手食品企業、スマホなどにも使われるガラス製品のメーカー企業など、幅広い業界の研究開発・品質管理・製造部門の方がお客様となります。 ■扱う商材について 分析計測機器・環境機器・産業機器並びに周辺機器等 ■入社後について 先輩との同行や業務のサポートを通して、少しずつ仕事の流れや、商材知識などを学んでいただき、業務に慣れてきた段階で、先輩から取引先の引継ぎを行います。 トライ＆エラーを繰り返しながら、じっくり1～3年程かけて、着実に成長していっていただければと思っています。 島津製作所の分析機器講習会など、外部講習に参加する機会も随時ご用意しています。 ■営業スタイル 既存顧客へのルート営業が中心となっているため、やみくもなテレアポや、飛び込み営業は一切ありません。 お客様とじっくり向き合いながら、より強く、良好な関係を築いていってください。 ■このお仕事の魅力 扱っている機器は身近な製品の開発や、モノづくりの現場などで活躍するものばかり。 「販売している商品が社会に貢献している」というやりがいを感じられます。 例えば冷凍食品の製造に使われる機器なども扱うため、この商品はどんな過程で作られていくのか？など、モノづくりの裏側まで知ることができます。 色々なことに興味を持ちながら業務に取り組める方にはおすすめです。

教師と生徒の距離が近い双方向の授業で、志望大学への現役合格を応援します。 【具体的には】 入社後は研修を経て、高校1年生～高校3年生を対象とした学習・受験指導、教室運営を担当します。 ※1日2コマの授業を担当します。 【教育・研修制度】 ●新人研修 年間およそ20回開催。模擬授業形式の研修で授業技術を磨き、教科内容を深めていきます。 ●新人集中研修 毎年3月に、新卒・中途入社を含めて実施。 実践的スタイルで、模擬授業とフィードバックで構成されています。 ●教科別研修 年間およそ16回開催。新人から先輩まで同じ教科の教師が集まり、教える技術を磨きます。 さらに、大学入試に対応できる学力を養うための学力研修も実施します。 ゼミ形式で様々な大学の入試問題に取り組みます。 担当学年や科目は、面接時に相談して決定します。 1科目担当（英語、数学、国語、世界史、日本史、化学、物理、生物より1科目） 【ある1日の流れ】 14：00　出社・授業準備（予習やプリントづくりなど） 　　　　　※生徒募集のための営業活動はありません 17：20　授業開始　120分×2コマ　 21：40　授業終了・ミーティング・後片付けなど 　　　　 生徒の状況について、他の先生と情報交換もします。 22：20　退社 【同社・ポジションの特徴】 ●県内に158のスクールを開校、地域での知名度や保護者からの信頼度が高く、安定性も成長性も兼ね備えた優良企業です。 ●研修や授業の準備に時間を当て、授業の質を上げていくことで結果として生徒が増えていく戦略をとっているため、電話勧誘・ポスティング・友人紹介勧誘などの募集活動は行うことはなく、教師本来の仕事に専念できる環境です。 ●コミュニケーションを大切にした生徒参加型のライブ授業を採用しております。 ●教師としてのやりがいを感じることは勿論、残業がほぼなく長期での休暇も取得できる環境のため、高い定着率を誇ります。

大手企業などの常駐先で、金融、医療、鉄道などを中心に様々な業種のシステム開発業務をお任せいたします。 【具体的には】 一連においてスキルに応じた工程を担っていただきます。 ●要求内容から仕様を決定する要件定義設計 ●開発 ●テスト 【案件について】 ●鉄道：特急券予約システム ●金融：生損保・銀行における業務アプリ ●医療：電子カルテ、内視鏡制御 ●車：自動運転、ECU、ETCゲート　など ※案件はスキルや希望により決定いたします。 案件終了直前には社員1人1人と面談を行い、業種、言語、通勤距離や稼働状況などの希望を踏まえて次回案件を決定いたします。 その為、担当業務に対する不満が少なく、モチベーションを高く保って仕事をしていただけます。 残業時間は月平均5〜15時間程度。 36協定の上限残業時間数を可能な限り低く設定し、それを基準に案件を受注しています。 また、残業が発生した際は社員からの原因報告を基に、営業が取引先に対して問題点の解決を試みるため、残業時間の抑制を実現できています。 【主な常駐先】 ●東京都：新宿、渋谷、調布、八王子　など ●神奈川県：厚木、海老名、横浜、川崎　など 【リモートワークについて】 基本的にお客様先に常駐、場合により本社勤務またはリモートワークとなります。 担当業務によっては100％出勤や100％リモートワーク、週に数回のリモートワークと様々ですが、全社員の所定労働日におけるリモートワーク率は49.2%となっています。（2024年8月実績） 【同社について】 設立から30年以上、地域密着で案件を受注し続けています。 その為、神奈川県と西東京の案件受注力に自信があります。 常に各所へのお陰様の精神を大切にすることで、社員と会社、会社と取引先との信頼関係を高められ、企業としての信頼と成長に繋がっています。 会社の運用ルールや就業規則についても社員の意見を取り入れております。 毎月の業務についてアピール事項を自由に提出でき、客先で作業するために自分が正当に評価されないということもありません。 同社はシステム開発本来の楽しさを損なわないよう、長く安心して働ける環境構築に努めながら、社員の個性や挑戦を尊重しサポートする事で、スキルとモチベーションの向上を図っています。

専門商社として既に取引のある企業に向けたルート営業をお任せします。 ご提案する商材としては、制御盤や分電盤といった盤に使われる部品、各種装置に使われる部品などの 電気機器等を提案します。 具体的には、 週1回や月1回の頻度で訪問し、進んでいる案件の確認や、新たな案件の状況を伺います。 同社の営業は「関係構築」が重要な営業活動になります。 ガツガツと提案することはなく、必要なときに注文をいただけるよう 日々関係性を築き、お困りごとの相談依頼を受けていく営業スタイルです。 また、個人ノルマはなく、 売上数字に追われることがないのでお客様と向き合う時間をしっかり取れます。 毎月の売上目標の作成と上司とのすり合わせ、集金業務とその書類作成などの事務作業があるため、 仕事の40%は事務作業になっています。 【商材について】 コネクタ、リレー、スイッチ、シーケンサといった部品などになります。 上記は、「新しい装置をつくります」というときに必要とされる部品です。 1点〜複数点の注文があります。 単価としては、1点数円から約100万円のものまで幅広くあります。 【担当顧客について】 装置メーカーや盤メーカーといったお客様先を担当します。 営業1人あたりの担当顧客は約30社〜40社。 はじめは20社ほどから引き継いでいく方針になります。移動は社用車もあれば、電車もあります。 昔からの専門商社として実績を残しているため、付き合いの長いお客様が多数です。

介護業務を担当します。 【具体的には】 ●食事、更衣、入浴、排せつなどの介助全般 ●介護記録の記入、業務に必要な書類の作成 ●レクリエーションやイベントの企画・運営　　など 自宅で暮らす方への介護サービスから、施設に入居された方への介護サービスまで幅広く介護の経験を積んでいただきます。 【キャリアステップ】 ■例 ●入社（介護職）～管理者（2年目）～本社採用部に異動し、新卒採用を担当（3年目） ●入社（介護職）～アロー委員に登用（2年目）～計画作成担当者（3年目） ●入社（介護職）～副施設長（2年目）～施設長（3年目）～エリア長（4年目）～事業部長（5年目） ※アロー委員：OJT指導、計画作成担当者：介護計画の立案、施設長：事業所の責任者、エリア長：施設長のリーダー的な役割、事業部長：複数事業所を傘下に持つ幹部職 【安心のサポート体制】（※下記は一部です） 幅広く活躍できるようバラエティに富んだ研修を行っています。 ●実践・介護実技スキルアップ研修 ●ターミナルケア研修 ●お客様獲得接遇研修 ●階層別マネジメント研修 ●資格取得受験対策勉強会 ●リスクマネント研修 ●管理者マネジメント研修 ●経営幹部研修　など 【おすすめポイント】 ●「幸せな暮らしを実現する仕事」お世話よりも楽しんでもらうためのサービスを提供する仕事 ●多様なサービスを展開 グループホーム、デイサービス、訪問介護などさまざまなニーズ応えられます。 ●担当を決めないスタイル あえて担当を決めないため、全員で見守る働き方。 未経験でも安心。 ●ワークライフバランス良し 残業6h、引越しを伴う異動無し、基本給21万円以上。

総合職として、ガス会社やガス工事会社、管材販売店、ゼネコン、サブコン、工務店などの 法人のお得意先に対してルート営業をお任せします。 同社は、主にガスや水道などの配管機材を取り扱う専門商社として、日本のインフラの発展を支えてきました。 東日本大震災の時には、震災の翌日には資材を届け、 全営業所に自社倉庫があるという特徴から、緊急時の対応も柔軟にしています。 【商材】 営業は、販売できる商材に制約はありませんので、 幅広い知識を身に着けることができます。 価格も数百円単位～2000万円と幅広く、様々なスケールのお仕事を経験できます◎ ●住宅設備機器 システムキッチン、トイレ、洗面化粧室など ●空調設備機器 家庭用ルームエアコン、店舗オフィス用エアコン、空気清浄機、換気扇など ●内装外装建材 ドア、玄関収納、手すり、ポストなど ●環境設備機器 家庭用太陽光発電、風力発電、LED照明など ●配管資材 ガスや水道等の流体を輸送するパイプ、流体を輸送するパイプをつなぐ継手など ※水道・ガスは、栓をひねるとすぐに使用することができますが、 　それは、パイプ、継手という商品により、何キロも先から、水道・ガスが送られてくるためで、 　生きていくうえでなくてはならない商品です。 【仕事内容】 20～40社程度の既存のお客様をお任せし、 依頼があった際に見積対応・新商品の受注に繋げていただきます。 基本的には、受注に繋がることが多いですが、 一部、他社とのコンペがあり、その場合には、提案資料を作成いただき、同社の魅力を提案していただきます。 お客様のニーズに合った商材を提案するだけでなく、 関係性も非常に重要なため、定期的にお客様とコミュニケーションを取り、関係を深めていただきます。 【入社後の流れ/教育体制】 今回は、2025年度の新卒と同時期に入社をし、研修を受けていただく予定で、 社会人マナー研修や商品基礎知識研修を1ヶ月間受けていただきます。 その後、教育係がつき、1年間営業の基礎を身に着け、徐々に先輩社員から仕事を引き継いでいきます。 これまでの入社者も文系出身の方が多く、皆さん一から知識をつけてきました。 同社はメーカーから直接商品を仕入れていることから、 商談時にメーカーの方が同席してくださり、具体的な商品説明をお願いすることもできるため、ご安心ください。

モノづくりに興味がある求職者と人材不足で困っている企業をマッチングさせる営業のお仕事です。 【具体的には】 ●既存顧客 担当する企業は1～10社ほど。 定期訪問の中で、必要な人材をヒアリングしたり今後の求人の動向をお伺いします。 ●新規顧客 既存のお客様から紹介していただくケースがほとんど。 電話でアポをとるような新規開拓は少なめです。 ※訪問は県をまたぐこともあるので、車での移動がメインです。 ●管理業務 企業へ提出する書類や派遣スタッフの雇用・勤怠などに関する書類作成も大切な業務。 マニュアルがありフォーマットに入力するだけなので難しいことはありません。 仕事に慣れてきたら求職者面談や稼動中の派遣スタッフの管理もお任せします。 担当するスタッフ数は、現場により10～50名です。 【入社後の流れ】 入社後はWEB研修または各拠点で同社のことや派遣事業について学びます。（1～2日） 上司や先輩のもとでお客様とのやり取りやスタッフ面談の仕方、予算の立て方などを覚えましょう。 半年で独り立ちを目標に各拠点のメンバーがフォローします。

同社の営業職として下記の業務をお任せします。 自動車産業を中心とした専門商社です。 自動車メーカー、トラックメーカー、部品メーカーへの営業をお任せします。 お客様の要望に対し、あらゆるものを見つけ・探し・生み出して受注に結びつけていく仕事です。 【具体的に】 大手メーカーの既存顧客へ訪問します。 お客様との良好な関係から顧客の抱えている課題を引き出し、国内外の自社グループ工場、研究開発センター及び仕入先各社と連携を組みながら解決します。 また、新規に国内外の得意先、仕入先を開拓して提案することもあります。 営業先は、設計開発部門や技術開発部門や購買部門となります。 【1日の流れ】 8：30 始業開始、 朝礼・メール確認 9：30 客先訪問 既存のルート営業がメイン 12：00 ランチタイム 13：00 客先訪問 15：30 帰社、見積作成・活動報告 17：30 退社 客先へ直行したり客先から直帰する日もあります。 ※7：45～16：45、8：30～17：30、9：30～18：30で勤務時間を選べます。 【入社後】 数か月間は先輩社員の営業に同行しながら、仕事の進め方を覚えていきましょう。 慣れてきたら、徐々に既存のお客様を先輩から引き継いでいきます。 専門的な提案ができるようになるまでは、先輩社員がフォローするので安心です。 少しずつ必要な知識を身につけていきましょう。 また、1年を通じて毎週1回のペースで、業界や製品知識を学ぶ研修を実施しています。 ※まずは先輩社員とのOJTにて同社業務に理解を深めて頂きます。 【主要販売先】 大手自動車メーカー／大手機械メーカー／大手精密機械メーカー／大手建築材料・住宅設備機器メーカー　等 【主要仕入先】 槌屋グループ各社／大手化学メーカー　等 【おすすめポイント】 誰もが一度は見たことのある自動車の部品など、世の中に普及しているものを多く扱っています。 社会に浸透している商品が、実は同社で生産したものだったということに驚かれる方も多いです。 同社は縁の下の力持ちのような役割を担っており、 担当した商品が目に見える形で残るのがお仕事のやりがいです。

【仕事内容】 日系企業に加え、外資系企業や海外企業に対する営業をお任せします。 海外との取引増加により、英語での打合せの機会が急激に増えており、「英語力」は必須のポジションです。 お客様の要望に対し、自動車内外装加飾製品、工業用テープ、ラベル、塗料、樹脂材料・成形品、接着剤、繊維製品などを提案し、受注に結び付けていく仕事です。 【具体的には】 ■大手メーカー（自動車、OA、建材、航空宇宙、家電、建機農機、産業機器、他）の既存顧客へ訪問します。 お客様との良好な関係を築き、同社グループ工場やR&D、社外協力会社と連携して、顧客の抱えている課題の解決や、顧客ニーズにあった製品を開発し受注へ繋げます。 営業として、大手メーカーの設計と仕入先開発部門との重要なパイプ役となることで、最先端の技術開発に関わることが出来ます。 ■また、新規に国内外の得意先、仕入先を開拓して提案を行います。 営業先は主に大手メーカーの購買職や設計開発部門となります。 【1日の流れ】 8：30 始業開始、 朝礼・メール確認 9：30 客先訪問 既存のルート営業がメイン 12：00 ランチタイム 13：00 客先訪問 15：30 帰社、見積作成・活動報告 17：30 退社 客先へ直行したり客先から直帰する日もあります。 ※7：45～16：45、8：30～17：30、9：30～18：30で勤務時間を選べます。 【入社後】 数か月間は先輩社員の営業に同行しながら、仕事の進め方を覚えていきましょう。 慣れてきたら、徐々に既存のお客様を先輩から引き継いでいきます。 専門的な提案ができるようになるまでは、先輩社員がフォローするので安心です。 少しずつ必要な知識を身につけていきましょう。 また、1年を通じて毎週1回のペースで、業界や製品知識を学ぶ研修を実施しています。 ※まずは先輩社員とのOJTにて同社業務に理解を深めて頂きます。 【おすすめポイント】 誰もが一度は見たことのある自動車の部品など、世の中に普及しているものを多く扱っています。 社会に浸透している商品が、実は同社で生産したものだったということに驚かれる方も多いです。 同社は縁の下の力持ちのような役割を担っており、 担当した商品が目に見える形で残るのがお仕事のやりがいです。

約4,500名もの多彩なエンジニアが活躍する同社。 同社の最大の強みは、「一人ひとりが活躍できるフィールド」があることです。 今話題の「AI」や「IoT」の発展は目覚ましく、自動走行車は実証実験をスタートし、新たな現実を生み出す技術（XR）が進んでいます。 そんな同社エンジニアが活躍する舞台は、大手自動車メーカーをはじめとする800社以上の大手クライアント。 これまでの信頼と実績から、開発設計・実験評価・生産技術・品質管理等、最先端のプロジェクトのオファーが後を絶ちません。その数、10,000件以上。 「1つの技術を突き詰めていきたい」という方はもちろん、 「今はやりたいことが定まっていないけど、エンジニアになりたい」 「同社でやりたいことを見つけたい」 そんな方にこそ、是非選んでいただきたいと思っています。 ■技術職 エンジニアとしてお客様（メーカー）先で、技術サービスをしていただきます。 AI・IoTを活用した自動運転やスマートグリッド、ウェアラブル製品など、未来を担う製品に貢献しています。 ■技術職 【プロジェクト業界】 ●自動車・自動車部品 ●航空宇宙・船舶・二輪・鉄道車両 ●総合電気・電子機器（家電・通信機器・工業機械） ●医療用機器 ●半導体・精密機器・電子部品 ●材料（金属・樹脂・ゴム・ガラス・バイオマス） ●医薬・化学 ●IT・ソフトウェア （AI、IoT、インフラ、ネットワーク、アプリケーション、組込制御） 【魅力的なプロジェクト内容】 ―機械 ●次世代自動車技術の開発（自動運転化、HV・EV） ●航空機、ロケットの開発・設計 ●AIロボットの設計 ●産業用ロボットの機械設計 ―電気・電子 ●先進運転支援システムの開発（ADAS） ●自動運転技術に関わるセンシング技術開発 ●電気自動車（EV）開発における電気・制御領域の設計 ●自動車用Liイオンバッテリーの設計 ●精密機器、装置の設計 ―IT・ソフト・制御 ●自動運転支援システムの開発（AI・人工知能） ●自動車運転技術に関わる組込み開発 ●AIロボットの制御開発 ●IoTプロダクトの開発 ●IoTデバイス、モバイルアプリの開発 ―素材・材料・化学 ●次世代エネルギーの研究 ●新素材の開発・分析

同社の介護職として車で利用者様宅を訪問し、セッティングから入浴介助、片付けまで協力して取り組みます。 【お仕事の特徴】 地域のケアマネージャーからの依頼で利用者様と契約、遠方に出向くことはありません。 訪問先は1日6～7件が基本、余裕のあるスケジュールを組むようにしています。 介護職員2名・看護師3人1組のチームで行動します。 1名はお客様先までの運転を、もう1名は入浴中の介助などをメインで担当し、入浴サービス提供は看護師と3人で連携して行います。 【教育研修制度】 お客様によりよいサービスを提供する為、専門的な知識・技術、接遇・ビジネスマナーについての社員教育充実に努めています。 新入社員研修もその一環で、『介護技術の取得』『社会人としての自覚』『働く上での目標設定』の3つを大きな目的とし、新入社員を対象に毎年研修を行っています。 【スケジュール】 入社1週目：採用時研修（8日間）オンライン2日+対面6日間 ※対面研修は東京支店（東京都北区） 入社2週目頃～1か月：OJT研修 配属先事業所で先輩社員の指導の下、実際の業務の中で研修を行います。 3人1組のチーム体制が標準ですが、4人1組で訪問します。 【入社後の流れ】 8日間の研修を受けたのち、配属拠点でチームに加わり実務をOJTで覚えていきます。 【将来のキャリアパス】 3人1組のチームで進める仕事なので、未経験からでも安心してスタートでき、着実にスキルアップしていけます。 活躍したのちは、事業所やエリアをまとめるマネージャー職へのキャリアパスがあります。 未来の可能性をどんどん広げられる職場です。 【モデル年収】 ●年収400万円／経験2年・主任、リーダークラス ●年収500万円／経験4年・係長、所長 ●年収600万円／経験8年・課長、ブロック長 ●年収700万円／経験12年・次長、エリア長

入社後、店舗マネージャーのアシスタントと配属されマネージャーのサポート業務からスタート致します。その後、店舗マネージメント職としてご活躍頂きます。 業務内容としては、お客様への無理なお声掛けはせず、売り場管理や人材マネジメントに力を注ぎます。 仕事内容： メールチェック、各種チェックリスト点検、売場巡回、作業進捗状況確認、報告書作成、パート従業員への作業教育、パート応募者との面接、作業計画の作成、作業割当表作成、商品陳列や他店への出荷等が主な業務となります。 将来的に希望に応じジョブローテーションが可能性もございます。 下記、ジョブローテーションにて可能な部署・業務内容をご案内致します。 ●店舗運営本部 『店長』作業のさせ方と段取りの専門家。 1～6店舗の管理を任され、従業員の管理・教育を行います。 店舗ごとに決められた総労働時間内で、作業を完全に実施することで、生産性の向上を目指します。 ●インターネット販売部 店舗の商品をネット上で販売している部署。 なかなかご来店できないお客様に便利に利用していただけるように、特に売れている商品をピックアップして掲載しています。 ●商品本部 『マーチャンダイザー』企画や原材料の調達から消費の終了までの全過程を設計する商品開発担当者。 『バイヤー』商品を選定し、欠品することなく安定して供給できるシステムを構築します。 ●販促・ブランド戦略部 同社の広告担当。 チラシやカタログの製作や雑誌・新聞広告の企画、テレビやラジオのCM企画などを行います。 ●海外拡販部 東南アジアをはじめ全世界を対象に、PB商品の海外展開を行う部署。 現在は現地小売チェーンを通じた卸販売のみですが、ゆくゆくは海外出店を目指しています。 ●店舗開発事業部 新規店舗を作る仕事です。 出店を検討する土地や商業施設の立地調査や商圏調査、賃貸交渉や契約、建物の施工管理など店舗が完成するまでの全てを担当します。 ●総務部 対外的な広報やIR情報に関する部分を担当する部署。 ●IT推進部 新しいシステムを起案・導入・保守をする仕事。 実際のシステム開発やプログラミングは業者に任せ、システム開発のディレクターのような役割を担当します。 将来、スペシャリストとして同社の中心で活躍していただくことを想定しています。

全国各地の営業所にて、オーダーメイド住宅の営業をお任せします。 【具体的には】 ●Web集客 ●住宅展示場に来場したお客様にアプローチ ●接客、ヒアリング ●商品説明（タブレット貸与／アプローチブックが商談をサポート） ●資金計画、ご契約 ●着工準備（詳細設計、仕様打ち合わせ） ●着工後のスケジュール管理、代金回収 ●引渡し 【お仕事の特徴】 ●集客から引き渡しまで一貫して1人の営業が担当するため、プラン設計や図面、設備、各種法令などが自然と身につき、成長できる環境です。 ●設計は、プランナーチームやCADチームのバックアップがございます。 【お仕事のポイント】 ●それぞれ異なる好み（構造、間取り、絶対に外せないこだわりなど）を把握し、図面に落とし込むことでお客様のココロを掴みます。 ●これまで同社が建てた作品集をご覧いただきながら、お客様とイメージを共有することで「思っていたものと違う」といったトラブルの発生を防ぎます。 ●はじめから理想の間取りができることはほとんどありません。1件あたり1～2年の長期スパンで寄り添うため、お客様の意見を少しずつ汲み上げ、お客様と共に納得のいく間取りにしていく姿勢が大切です。 【安心のフォロー体制】 ●座学研修（2週間）：商品知識や建築法規、見積の出し方などをイチから学びます。構造現場見学会に参加したり、ロープレやテストを行ないながら、業務に必要な知識の理解を深めていただきます。 ●配属先OJT（4週間）：先輩営業に同行し、実際に業務の流れを把握します。 ●座学研修（2週間）：着工から引き渡しまでの知識も習得。地盤調査や融資・税金といった専門的な知識も学びます。 ●その後4ヶ月の研修期間：希望者の商談には同行し、先輩がフォローします。

河合塾現役館の校舎運営スタッフとして、主に下記3つの業務を担当していただきます。 （1）生徒と1対1でコミュニケーションを重ねる「進路相談」 （2）体験学習など「生徒募集の企画・実行」 （3）授業準備、アルバイトの指導等の「校舎運営」 【具体的には】 （1）チューター業務（生徒のサポート） ●進路相談 ●学習計画の立案・アドバイス ●模試成績資料管理 ●進学情報の提供 ●保護者会・三者面談の実施 ●生徒向けのガイダンス・説明会等のイベントの企画・実行（次学年で学ぶべきことを講師が語る「講演会」を企画・開催など） ※同社では、上記業務を担うのは社員のみ。 （2）生徒募集の企画・実行 ●入塾説明会、生徒誘致のためのイベントの企画・実行（体験学習イベントの企画・実行など） ●入塾希望の方への説明・相談対応（電話または窓口） ●チラシ・DMなどの広告物作成 など （3）校舎運営 ●窓口・電話対応 ●授業の準備 ●講師との打ち合わせ ●アルバイトスタッフの指導・シフト管理 など 【お仕事の特徴・やりがい】 ●講師とテキストの質の高さに定評があり、全国的に高い知名度を誇る河合塾グループ 宣伝や信頼性の説明に時間を割く必要がなく、進学相談からスタート可能です。 ●生徒の将来に寄与できるお仕事 ●生徒や保護者からの感謝の言葉をいただいた時には、大きな喜びややりがいを感じられる ●効率的に業務を行える仕組みが整っている 生徒を志望校合格へ導くノウハウやデータ・情報が豊富、管理システムも完備しています ●未経験の中途入社のメンバーが多数活躍している ●チラシ配り・DM数などノルマはございません 【キャリアステップ】 はじめは教室スタッフとしてスタートし、まずは「現役館長・教室長」を目指していただきます 将来的には「マネージャー（課長職）」・「部長」への昇進チャンスもあります 【評価制度について】 これまで配属先の売上や利益が評価に影響していました。 今後は個人の素質や能力、頑張りを中心に評価されるため、これまでより自身の頑張り次第でキャリアアップの実現がしやすい仕組みとなりました。