神奈川県 厚木市 資格取得支援 サービス・レジャーの求人情報・お仕事一覧

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幅広い営業業務から、派遣スタッフのフォロー、サポートをお任せします。 【具体的には】 ■多くの就業機会を生み出すため、未取引企業様への新規提案営業 ■既存クライアントのサポート ●クライアントへの定期的に電話や訪問 ●派遣スタッフの就業状況の確認 ●増員補強・欠員補充など新たなニーズの確認と要望に合わせた提案 ■スタッフの就業サポート ●派遣スタッフのお仕事スタート日に同行 ●その後も定期的に訪問し、継続的なフォローを行う。 ●派遣スタッフへのアドバイス、相談対応 ●クライアントとの交渉業務 【一日の流れの例】 9:00メール・予定チェック 9:30営業活動開始（訪問等5～8件） 11:00既存顧客アポ 13:00オフィスミーティング 14:00職場見学（面接） 15:00営業活動（訪問等7～10件） 17:15翌日行動計画 　　 【お仕事の特徴】 同社のクライアントサービスは単なる人材派遣の営業とは異なり、幅広い事業への提案が可能なお仕事です。

メーカー企業様を中心に派遣エンジニア活用のご提案を行う仕事です。 また、派遣エンジニアのフォローアップも担当します。 メーカー企業様の人員不足の解消、 エンジニアの方のキャリア形成にもつながる非常に社会貢献性が高いお仕事です。 【具体的な仕事内容】 ●クライアントへの提案 既存クライアントへの派遣エンジニアのご提案・サポート、新規クライアントへの人材活用の提案。 ●派遣エンジニアのフォロー 担当する派遣エンジニアに対して、社内のキャリアカウンセラーと連携を取りながら、 キャリアアップのサポートや働く環境の改善をお手伝いしていきます。 ※人材業界の派遣において圧倒的な知名度を誇るスタッフサービスだからこそ、 比較的アポイントもとれ、営業がしやすい環境があります。 また、継続的に行動すると既存のクライアントが増え、安定的に売り上げをつくることが可能です。 【技術知識がなくても活躍できる】 エンジニアの雇用を担うという意味で、技術知識が必要なのではと心配される方もいるかもしれませんが、 入社後は研修にて、同社の理念や業界のルール等をしっかりレクチャー。 その後も仕事を進めながら随時先輩社員がサポートしますので、無理なくスタートできます。 【入社後の教育に関して】 ●初日～1ヶ月間 営業同行80％（多くの営業担当と同行し、様々なノウハウに触れる） 業務フロー研修20％（営業活動に必要な業務フローの説明） ●2ヶ月目 所属部署にて先輩営業との同行（所属部署におけるOJTが中心） ●3ヶ月目 担当エリアでの引継ぎ開始（先輩社員同行、マネージャー同行が主） ●4ヶ月目 習得度・習熟度を見て、段階的に独り立ちへ しっかりと学べる環境がありますのでご安心ください。

メーカーに対する技術・エンジニア人材の提案営業をお任せ致します。 顧客（国内の一流メーカー）と社員（トップクラスの技術力を持つエンジニア）を繋ぐ営業職として、案件受注～人材アサインまでを担います。 【業務詳細】 ●顧客の技術課題に対し、人財を用いたソリューション提案を行います。 案件受注後は、適切なエンジニアをアサインしていきます。 ●社内エンジニアに対して、顧客内で活躍できるように労務管理等を行うと同時に、ステップアップへの道筋をと共に考え支援します。 顧客・エンジニア・自分自身の三者の価値最大化を目指します。 【業務の魅力】 「顧客の事業成長」と「エンジニアのキャリアアップ」の双方に踏み込んだ、提案を行うことができます。 同社営業から行った提案が、「あの新製品の開発に繋がった」という事例も多数ございます。 【顧客】 国内メーカー 【おすすめポイント】 ●日本経済新聞「2023年卒 就職企業人気ランキング」 　「業種別 人材サービス（派遣・紹介）」1位、「理系総合」37位 ●取引社数700社以上、4,000名超のエンジニアが活躍 ●ものづくりの上流工程である開発・設計工程に特化 ●株式上場後20年以上黒字経営 ●くるみんマーク認定 ●男性の育児・看護休暇も運用実績あり ●育児休暇取得率100％ ●年休125日 ●創業50年以上 ●社内研修制度充実

【無料で資格取得ができる！残業20h以下・日勤のみで働きやすさも◎】★障がいのある方が自分らしい生活ができるようサポートをします。 ケアが必要なご利用者さまのご自宅を訪問し、 健康に前を向いて生活できるようサポートをします。 整理整頓や食事のお手伝い、医療的ケアを行います。 ■まるで孫のように可愛がってくれる方も多いので、 長く担当している利用者さまから 「よくここまで育ったね」と言われることも！ ＊詳細は面接時にお伝えします 【研修後のサポート体制も安心】⇒いつでも質問OK ■先輩から声をかけてくれる社風！ わからないことがあれば いつでも上長やコーディネーターに電話OK！ 必要に応じて先輩が現場に飛んでサポートします。 また事業所でも 「落ち込んでる？大丈夫？」「このアイデア良かったよ」 など気さくに声をかけてくれる雰囲気で、 中途社員も溶け込みやすいです。 【自分で工夫ができる】⇒クリエイティブに活躍 ■型にはめ込まず、寄り添える！ ベースの業務はありますが、 自分なりにご利用者さまとの接し方などを創意工夫できます。 例えば、音楽が好きな利用者さまには「音楽ブログ」の発信をお手伝い。 体の健康を支えるだけでなく生活の質を高めるためのサポートを型にはめず、 ご利用者さまに寄りそいながら行います！ 応募方法 ■□マイナビ転職「応募フォーム」よりご応募ください□■ 最後までお読みいただき、ありがとうございます。当社に興味をお持ちいただけた方は、下記の『この求人に応募する』 ボタンよりご応募ください。 ★できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております！★ ※応募の秘密は厳守します ※ご応募いただく個人情報は採用業務のみに利用いたします ※各エリアで採用条件に合う方のみ面接日程をさせていただきます 会社情報 代表者 代表取締役 大畑 健 事業内容 ・訪問介護・訪問看護・通所介護・居宅介護支援 ・資格・研修事業 ・フランチャイズ事業 ・人材・メディア事業 ・システム開発事業 ※労働者派遣事業許認可番号／派13-306588 ※有料職業紹介事業許認可番号／13-ユ-307171 本社所在地 東京都中野区本町1-32-2　ハーモニータワー18階

【まずは基礎から】マンション・オフィスビルや大型商業施設に導入されているエレベーター・エスカレーター、空調冷熱機器のメンテナンス・修理を担当 定期点検 部品交換 見積書・作業報告書の作成　など エレベーターやエスカレーター、空調冷熱機器が問題なく作動するための定期点検と、必要であればロープや扉の開閉機器など劣化した部品の交換なども実施。現場は営業所からおおよそ片道1時間までのエリア。1日3件程度、1〜2名体制で作業することが多いです。 応募方法 ◆◇マイナビ転職の「この求人に応募する」よりご応募ください◆◇ できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております。当社に少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください。 ＊応募の秘密は厳守いたします。 ＊応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。 会社情報 代表者 取締役社長　鍛冶 史朗 事業内容 ＜ビル設備のメンテナンス・改修事業＞ ・エレベーターやエスカレーターの定期点検や修理、リニューアル ・空調設備の点検、修理、フィルター洗浄再生サービス ・空調計装システムの立ち上げからメンテナンス　など 本社所在地 東京都中央区日本橋室町四丁目1番5号

＼将来性のある医療機器業界にも就業可能！／⇒回路設計および、実験・評価業務など！《異動・転勤なしで長期勤務OK》【9割が大手・上場企業案件】 【機械・機構設計】 車載機器や医療機器、生産設備機器、家電など 幅広い業界の機械設計にチャレンジできます！ ◇筐体設計（板金・モールド） ◇メカ・機構設計 ◇製罐（タンク・配管）設計 ◇設計支援業務 　└図面作成（CADオペレータ）、仕様書作成など 応募方法 ◇◆◇　マイナビ転職の「この求人に応募する」よりご応募ください　◇◆◇ できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております。 当社に少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください！ ※応募の秘密は厳守いたします。 ※応募頂く個人情報は採用業務のみに利用し、 　他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。 会社情報 代表者 代表取締役／落合 直樹 事業内容 ■同じ企業へ10年以上の配属！専門性を高める ■マッチング率が高いから、ストレスフリーに働ける ■技術者出身の営業のみ ★通勤交通費全額支給★ 【事業内容】 ◎機械設計 ◎電子機器におけるハード＆ファームの開発・設計 ◎ソフト・情報処理 ◎建築・土木・各種プラント設計 ◎OA機器・各種端末のオペレーション ◎労働者派遣事業 【許可番号】 労働者派遣事業許可番号:派13−304901 職業紹介事業許可番号:13−ユ−305008 本社所在地 東京都港区芝公園2-9-5　向陽ビル1F

小学生から高校生までが通う個別指導学院サクシードにて、教室運営・スタッフ管理等の業務をお任せ※入社後はスクール運営を学ぶOJTからスタート ■教室運営・管理 ・授業の予定確認 ・授業の座席作成 ・報告書作成/確認 ■講師のマネジメント ・授業内容の確認 ・授業アドバイス ・シフト管理 ■生徒フォロー ・面談の実施 ・勉強サポート ■保護者対応 ・日々の相談対応 ・夏期と冬期の面談対応 ■入塾希望者の対応 新規問合せは本社が対応 教育業界の慣習に縛られない職場環境 学習塾は受験に向けて年末年始もないというイメージがありますが、当社はメリハリを持って働ける環境です。 ◎年間休日115日 ◎年末年始も6日間しっかり休めます！ ◎午後出社で午前中に自分や家族の用事を済ませることも可能。 ◎残業もほとんどなく、ゆとりをもって生徒と向き合えます。 応募方法 ■□下記「マイナビ転職」の応募フォームよりご応募ください□■ ※面接日・入社日などはご相談に応じます。 ※応募書類は返却いたしません。あらかじめご了承ください。 ※応募の秘密は厳守いたします。 ※応募いただく際の個人情報は採用業務のみに利用し、 　 他の目的での利用や第三者への譲渡・開示をすることはありません。 会社情報 代表者 代表取締役社長　高木 毅 事業内容 ■直営個別指導塾の運営事業 ■一般家庭への家庭教師紹介事業 ■介護職、保育士の人材紹介事業 ■学校教員、塾講師の派遣・紹介事業 一般労働者派遣 ： 般13-302803 有料職業紹介 ： 13-ユ-302265 本社所在地 東京都新宿区高田馬場1-4-15 大樹生命高田馬場ビル8F

モノづくりに興味がある求職者と人材不足で困っている企業をマッチングさせる営業のお仕事です。 【具体的には】 ●既存顧客 担当する企業は1～10社ほど。 定期訪問の中で、必要な人材をヒアリングしたり今後の求人の動向をお伺いします。 ●新規顧客 既存のお客様から紹介していただくケースがほとんど。 電話でアポをとるような新規開拓は少なめです。 ※訪問は県をまたぐこともあるので、車での移動がメインです。 ●管理業務 企業へ提出する書類や派遣スタッフの雇用・勤怠などに関する書類作成も大切な業務。 マニュアルがありフォーマットに入力するだけなので難しいことはありません。 仕事に慣れてきたら求職者面談や稼動中の派遣スタッフの管理もお任せします。 担当するスタッフ数は、現場により10～50名です。 【入社後の流れ】 入社後はWEB研修または各拠点で同社のことや派遣事業について学びます。（1～2日） 上司や先輩のもとでお客様とのやり取りやスタッフ面談の仕方、予算の立て方などを覚えましょう。 半年で独り立ちを目標に各拠点のメンバーがフォローします。

モノづくりに興味がある求職者と人材不足で困っている企業をマッチングさせる営業のお仕事です。 【具体的には】 ●既存顧客 担当する企業は1～10社ほど。 定期訪問の中で、必要な人材をヒアリングしたり今後の求人の動向をお伺いします。 ●新規顧客 既存のお客様から紹介していただくケースがほとんど。 電話でアポをとるような新規開拓は少なめです。 ※訪問は県をまたぐこともあるので、車での移動がメインです。 ●管理業務 企業へ提出する書類や派遣スタッフの雇用・勤怠などに関する書類作成も大切な業務。 マニュアルがありフォーマットに入力するだけなので難しいことはありません。 仕事に慣れてきたら求職者面談や稼動中の派遣スタッフの管理もお任せします。 担当するスタッフ数は、現場により10～50名です。 【入社後の流れ】 入社後はWEB研修または各拠点で同社のことや派遣事業について学びます。（1～2日） 上司や先輩のもとでお客様とのやり取りやスタッフ面談の仕方、予算の立て方などを覚えましょう。 半年で独り立ちを目標に各拠点のメンバーがフォローします。