神奈川県 厚木市 営業 フレックスタイム制の求人情報・お仕事一覧

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【業務内容】 入社から2～5年程度は大手メーカーへの法人営業をお任せします。その中で商材の知識を身に着けて頂き、ゆくゆくは海外営業をお任せします。 ※海外の取引先：日系企業の海外工場、外資メーカー等 【詳細】 ■担当顧客は大手自動車メーカー5割、その他5割はOA機器等の他事業を展開するメーカーが占めます。 ■既存企業への販売がメインであるため、ルート営業が99%、新規営業は1%程度です。 ■自動車用内外装加飾製品、工業用テープ、ラベル、塗装、樹脂材料、成型品、接着剤、繊維製品等の商材を扱います。 ■自社製品の販売がメインとなりますが、特に自動車業界以外の企業に対しては、自社グループ以外のメーカーの製品を販売する機会もあります。 ■営業先の部門は購買部や設計開発部門となります。 【採用背景/入社後について】 ■更なる売上拡大のため、将来の成長が期待される様々な業界（EV、自動運転、バッテリー、スマートハウス、ECサイト、産業用・バイオインクジェット等）への積極的な営業展開のため、営業の増員を計画しています。大手メーカーや部品メーカーへの営業経験者大歓迎です。 ■先輩と同行して営業の流れや製品知識をじっくりと覚えて頂きます。定期的に仕入先による製品知識の勉強会や、技術的な外部講習会も受講することが出来るので、個々の成長をサポートする体制があります。未経験の方でも安心してご応募下さい。 事業内容・業種 自動車部品

各拠点の安全衛生管理を統括する部署で、ISO45001に基づくOHSMSの構築、運営、強化や、半導体の研究開発拠点において常に変化するハザード、職場環境・作業環境、安全衛生リスクに対し、的確で科学的、かつシステマティックな安全衛生のアプローチを企画立案、推進、さらに安全文化を醸成していける方を募集 【業務内容】 ■組織の役割 CMOSイメージセンサー世界No.1のソニーの半導体事業会社において、各拠点の安全衛生管理を統括する機能として、ISO45001に基づくOHSMSの構築、運営をはじめ、半導体の研究開発拠点特有の様々でかつ常に変化するハザード、作業環境、安全衛生リスクに対応可能な、安全衛生のプラットホームを職場へ提供し、支援します。具体的には、OHSMSの構築・運営・推進・職場支援、社内基準類の構築や整備、リスクアセスメントのプロセス開発や指導推進、安全衛生の専門人材の育成と人材戦略の立案、安全衛生関連会議体運営、順法管理と内部監査によるガバナンス、社内教育研修の企画や実施、災害・事故に対する原因究明と是正処置の推進、フォローなどを行っています。 ■担当予定の業務内容 社内拠点の安全衛生管理の統括・企画・運営（リーダー又は担当者） ISO45001に基づいた、半導体研究開発拠点として最適なOHSMSの構築・運営を担当。社内の安全規則類の体系作りと規則文書の作成、それに基づく職場へのプロセスや運用の落とし込み、フォローアップ、内部監査や巡視チェックと改善の推進、さらに認証取得に向けた社内外関係者との調整や準備、審査対応を担当。また、安全施策の企画立案、推進、各拠点担当の指導育成や、自律的な化学物質管理の法改正に対応した体制・運用の整備、パートナー会社の管理（SLA＆KPI作成・管理）も担当。 ■想定ポジション 5名程度の課レベル組織にて、課長をサポートし、スキルと経験により実務をリーダー、担当として推進。 ■描けるキャリアパス 半導体の研究開発における安全衛生のキャリアのみならず、グループ会社であるソニーセミコンダクタマニュファクチャリング株式会社において半導体製造拠点における安全衛生のキャリアを築くことも可能。また、業務を通して、機械安全や、化学物質、高圧ガス、レーザなど安全衛生に関する資格取得をすることも可能。 ■職場雰囲気 事業分社化し発足間もない組織で、様々なバックグラウンドの多様なメンバーで構成されたチームです。少数精鋭で、専門性を生かし、常に新しいことに前向きにチャレンジし取り組んでいる職場です。常に課題意識を持って、改善に向け企画推進、管理を行う仕事が多いです。 事業内容・業種 半導体

【業務内容】 大手メーカーへの法人営業をお任せします。 【詳細】 ■担当顧客は大手自動車メーカー5割、その他5割はOA機器等の他事業を展開するメーカーが占めます。 ■既存企業への販売がメインであるため、ルート営業が99%、新規営業は1%程度です。 ■自動車用内外装加飾製品、工業用テープ、ラベル、塗装、樹脂材料、成型品、接着剤、繊維製品等の商材を扱います。 ■自社製品の販売がメインとなりますが、特に自動車業界以外の企業に対しては、自社グループ以外のメーカーの製品を販売する機会もあります。 ■営業先の部門は購買部や設計開発部門となります。 【採用背景/入社後について】 ■更なる売上拡大のため、将来の成長が期待される様々な業界（EV、自動運転、バッテリー、スマートハウス、ECサイト、産業用・バイオインクジェット等）への積極的な営業展開のため、営業の増員を計画しています。大手メーカーや部品メーカーへの営業経験者大歓迎です。 ■先輩と同行して営業の流れや製品知識をじっくりと覚えて頂きます。定期的に仕入先による製品知識の勉強会や、技術的な外部講習会も受講することが出来るので、個々の成長をサポートする体制があります。未経験の方でも安心してご応募下さい。 【部署構成】 7名（40代前半2名、30代2名、20代4名） 事業内容・業種 自動車部品

【リーダー/担当者】・各国・地域の環境法規制情報を入手して内容解釈を行い、事業部や事業所に対し情報共有・指示を行う担当者及びリーダーを求めています。 ・国内外の製造事業所に環境負荷低減施策に関する計画策定を依頼し、活動の推進、成果のレビューおよび社外発表に向けたソニーグループへの報告を行います。 ■組織の役割 ソニーセミコンダクタソリューションズグループの製品群における環境コンプライアンス対応全般と、国内外の製造拠点における環境負荷低減の目標達成に向けた施策の推進業務が担当領域です。また、グループ全体で意図した成果を達成するために環境マネジメントシステムを維持・実行し継続的な改善を行うことや、全世界のお客様に対して環境情報などの提供を行うことも担当しています。 ■担当予定の業務内容 ご希望を考慮し以下のいずれか、または複数の業務を担当いただきます。 　・ソニーセミコンダクタソリューションズの製品群に対する環境コンプライアンス施策の実行（化学物質／省資源・リサイクル／省エネ） 　・国内外の製造事業所に対する環境負荷低減施策の計画策定・レビュー依頼、及び取りまとめ 　・ISO14001に基づく環境マネジメントシステムの運用状況のチェックと継続的な改善の企画と実行 　・お客様からの環境に関する様々な要望、問合せに対する情報開示や回答 ■想定ポジション チーム体制で、当初は担当者として経験のあるメンバーと一緒に業務を担当していただきます。力量向上に応じ、将来的に自組織でリーダーを担っていただくことを期待しています。 ■描けるキャリアパス 環境業務を通じて企画、営業、開発、商品化、生産、販売、調達、品質などを担当する社内他組織／ソニーグループ内の関係者をはじめ、業界団体や顧客、サプライヤと関係を構築でき、人脈形成やビジネス構造理解の機会に恵まれています。 昨今関心度の高まっている「環境」をキーワードにしたビジネスの方向性や社会貢献のあり方などをリアルに体感していただくことで、様々な角度から企業価値の向上に関わるプランを描き、実践する機会があります。 高い専門性の獲得、横断的なコーディネート能力など、ご自身の志向に応じたキャリアを描くことができます。 ■職場雰囲気 環境法規制分野のスペシャリストのほか、様々な職務経験のあるメンバーがおり多く溶け込みやすい部署です。 昨今、環境に対する関心が非常に高くなっており業務量は少なくありませんが、休暇は計画的に取得されています。 在宅、出社の勤務形態を織り交ぜ、柔軟に対応が可能です。 【ソニーからのメッセージ】 ソニーセミコンダクタソリューションズでイメージング＆センシングテクノロジーの進化に挑戦し続け、世界に感動を、安心を、創造性をもたらし、世界をワクワクする方向へ、ともに、変えていきましょう。 「環境で貢献したい！」、「環境に興味がある！」 という方々のご応募をお待ちしています。一緒に始めましょう！ 事業内容・業種 半導体

メイテックグループのエンジニア向けの技術研修の企画開発～運用を行っている各プロジェクトの推進をお任せいたします。具体的に、各プロジェクトでは従来の研修内容のブラッシュアップや、世の技術のトレンドにあわせた新たな研修の企画立案、コンテンツ開発、運用における課題点の抽出～改善～効果検証を行っております。 ＜キャリア開発センター内の組織と役割＞ 管理課…研修機材の管理、人事・総務業務 技術力研修課…★今回募集はこちらの課長ポジション 人間力研修課…人間力向上に向けた研修の企画立案、コンテンツ開発　　 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

■募集職種：MF営業管理職 【仕事内容】 エンジニアと企業を仲介する重要なポジションをお任せ致します。 ■製造業への技術・人材ソリューション提案■エンジニアに対するキャリアアップ支援 ・営業戦略立案、実行／・新規営業／・既存顧客の深耕営業／・営業数値管理（KPI,KGI等）／・メンバーマネジメント、育成（プレイングマネージャーとして自ら模範となりチームを引率することを期待します）／・業務改善 ★営業としての魅力： 社外はもちろん、社内に対しても「課題解決」が求められるポジションですので、ソリューション営業担当として社内外の事業成長や課題解決に深く関わっていくことができます。対社外では最先端技術に関わるエンジニアを紹介していくため、日本のモノづくりに貢献することもできます。 ★管理職としての魅力： 早々に一つの営業所の管理をお任せしたいと考えています。営業所長には、営業戦略立案・実行、派遣対価設定、メンバー評価等、幅広い権限が与えられていますので、自分なりの組織作りを行うことができます。変革期ですので、良いと思うものは積極的に取り入れチャレンジしていただくことが可能です。 ■キャリアビジョン： まずは拠点責任者として活躍いただくことを期待していますが、将来的にはブロック長や役員を目指していただけるポジションです。現在の社長も営業として中途入社し、営業所長、ブロック長等を経験して社長に就任しておりますので、中途入社であっても平等に評価され経営陣を目指せる会社です。 ■営業部門における課題・攻めの営業スタイルの確立 エンジニアを倍にするということは、それに伴い取引案件数も増やさなければなりません。これまでは技術系派遣のパイオニアとしての優位性を活かし既存顧客をメインターゲットにしてきましたが、今後は更なる市場拡大を目指してより攻めた営業スタイルにしたいと考えています。その為には、新規顧客開拓や営業数値管理に関するノウハウが不足している為、外部からの知見を持った方に入ってきていただき組織変革を起こしてもらいたいと思っています。 事業内容・業種 その他（人材サービス）

【直行・直帰OK/フレックスタイム制】担当エリア内の企業へ訪問⇒ヒアリング調査やコンサル営業を担当します。　★座学研修＋OJTで安心スタート！ 【どんな仕事？】 基本的な日常業務は、対面での企業信用調査。 さらに企業情報を活用したソリューションを提案し、お客さま企業における課題解決をサポートするポジションです。 【対象となる企業は？】 大手・中小、ベンチャーまで、さまざまな規模・業態の企業です。 　 【主な業務は？】 ◆企業信用調査 調査対象となる企業へ訪問。 経営者層から ビジネスモデル・経営状況・財務状況などに関するヒアリング調査を行い、報告書にまとめます。 ◆データメンテナンス データ更新のための取材を電話などで実施。 変更・変動を聞き取り、企業データを常に最新の状態へ。 　 ◆コンサルティング営業 訪問時のヒアリングで把握できた課題に対し、与信管理やリスク管理サービスなどをご提案。 ◆倒産取材 主に企業倒産発生時に事実確認・取材を行い、記事を作成。 応募方法 興味をお持ちいただいた方は、下記『この求人に応募する』ボタンよりご応募ください。 応募に関するお問い合わせは、質問フォーム・お電話よりお気軽にどうぞ！ ＜応募情報について＞ ※個人情報は採用業務のみに利用いたします。 ※応募書類はご返却いたしかねます。当社規定に基づき、責任を持って破棄させていただきます。 会社情報 代表者 代表取締役社長　河原 光雄 事業内容 ＜調査事業＞ 企業信用調査 海外企業調査 市場調査 各種経済調査 　 ＜データベース事業＞ インターネット企業情報サービス「tsr-van2」 オフライン企業情報データベース 海外企業データベース ＜情報事業＞ 倒産情報配信 ＜出版事業＞ 書籍・DVD・CD-ROMの出版・発行 本社所在地 東京都千代田区大手町1-3-1　JAビル

土地をお持ちのオーナー様の悩みをお伺いし、土地活用の提案をお任せします。★年間休日125日・フレックス勤務等、働き方改革を積極的に推進★ 【仕事の流れ】 ▼《１》しっかりお話を聞く 土地をお持ちのオーナー様にとって、 土地・建物の継承や相続税対策は大きな課題。 「広い庭の手入れが大変」 「税金がたくさんかかって土地を手放さなくてはいけないかも」等 訪問先での何気ない会話の中から、課題を把握します。 まずは顔を覚えてもらい、じっくり信頼関係を築きあげましょう。 ▼《２》プランをご提案 ご契約時は課長や支店長が必ず同行し プランに関しては設計スタッフ、 税務上の問題点は税理士が同行する等チームで対応。 ＼＼オーナー様にメリットがたくさん！だから提案しやすい／／ ご契約頂いているオーナー様は全国で8.9万人。 空いた土地に賃貸アパートやマンションを建設すれば毎月家賃収入も得られますし、 大東建託は、長期にわたって家賃収入を毎月得られるシステムを提供し、 オーナー様の安定した賃貸経営のサポートを行います。 頑張りに応じた《収入アップ》が可能です！ 月給の水準が保証されている上で、成果に応じたインセンティブ・賞与を支給。さらに、新人賞や敢闘賞などモチベーションを高める目標となる制度が充実しており、入社後のキャリア・スキルアップのスタートダッシュも応援します！収入アップを目指して当社に転職、早い段階から理想を叶えている先輩がたくさんいますよ！ 未経験でも安心！充実の研修・サポート体制 入社後は、営業活動を並行して新人育成研修プログラムを実施。社内教育専属トレーナーによる知識研修はもちろん、直属の課長との営業同行などOJT教育を通じて早期のスキルアップを実現できる体制が整っています。仕事の中で不動産や税金、ローン、経営などの知識をひとつずつ覚えていけば問題ありません！ 応募方法 ◇ マイナビ転職の『応募フォーム』よりエントリーして下さい。 ※ 面接日程・入社日は相談に応じます。在職中の方も気兼ねなくエントリーして下さい。 ※ 個人情報は採用業務にのみ利用し、他の目的での利用はありません。 ※ 採用事務代行会社（SBヒューマンキャピタル株式会社）からご連絡差し上げる場合もございます。 会社情報 代表者 代表取締役社長／竹内 啓 事業内容 賃貸建物による土地活用を、企画・立案から設計・施工、 入居者募集、運営・管理まで、土地活用をトータルにサポート 本社所在地 東京都港区港南 2-16-1　品川イーストワンタワー 21〜24階 【アクセス】 ◆JR線「品川」駅港南口（東口）より徒歩3分 ◆京浜急行「品川」駅港南口（東口）より徒歩3分

土地活用の企画開発を行い、土地オーナー様へのご提案をお任せします。★年間休日125日・フレックス勤務等、働き方改革を積極的に推進★ 【仕事の流れ】 ▼《１》しっかりお話を聞く 土地をお持ちのオーナー様にとって、 土地・建物の継承や相続税対策は大きな課題。 「広い庭の手入れが大変」 「税金がたくさんかかって土地を手放さなくてはいけないかも」等 訪問先での何気ない会話の中から、課題を把握します。 まずは顔を覚えてもらい、じっくり信頼関係を築きあげましょう。 ▼《２》プランをご提案 ご契約時は課長や支店長が必ず同行し プランに関しては設計スタッフ、 税務上の問題点は税理士が同行する等チームで対応。 ＼＼オーナー様にメリットがたくさん！だから提案しやすい／／ ご契約頂いているオーナー様は全国で8.9万人。 空いた土地に賃貸アパートやマンションを建設すれば毎月家賃収入も得られますし、 大東建託は、長期にわたって家賃収入を毎月得られるシステムを提供し、 オーナー様の安定した賃貸経営のサポートを行います。 ある1日のスケジュール ▼9:00〜朝礼・ミーティング ▼9:30〜営業活動(新規のお客様訪問) ▼12:30〜昼食 ▼13:30〜営業活動(見込みのあるお客様への継続訪問) ▼17:30〜帰社・終礼 ▼17:45〜営業活動(昼間お留守だったお客様やアポイントのあるお客様を訪問する場合も) ▼19:30　帰宅(上司に終了報告後、直帰OK！) 3件の契約で、年収1,000万円が叶う！ 社員の平均年収は850万円！1件の契約で入る歩合給も業界トップクラスの200万円！入社3年目で年収2,500万円を手にしている先輩もいます！頑張った分がダイレクトに評価につながるため、こつこつと継続する力で、このチャンスをものにしませんか？ 応募方法 ◇ マイナビ転職の『応募フォーム』よりエントリーして下さい。 ※ 面接日程・入社日は相談に応じます。在職中の方も気兼ねなくエントリーして下さい。 ※ 個人情報は採用業務にのみ利用し、他の目的での利用はありません。 ※ 採用事務代行会社（SBヒューマンキャピタル株式会社）からご連絡差し上げる場合もございます。 会社情報 代表者 代表取締役社長／竹内 啓 事業内容 賃貸建物による土地活用を、企画・立案から設計・施工、 入居者募集、運営・管理まで、土地活用をトータルにサポート 本社所在地 東京都港区港南 2-16-1　品川イーストワンタワー 21〜24階 【アクセス】 ◆JR線「品川」駅港南口（東口）より徒歩3分 ◆京浜急行「品川」駅港南口（東口）より徒歩3分

土地をお持ちのオーナー様の悩みをお伺いし、土地活用の提案をお任せします。★年間休日125日・フレックス勤務等、働き方改革を積極的に推進★ 【仕事の流れ】 ▼《１》しっかりお話を聞く 土地をお持ちのオーナー様にとって、 土地・建物の継承や相続税対策は大きな課題。 「広い庭の手入れが大変」 「税金がたくさんかかって土地を手放さなくてはいけないかも」等 訪問先での何気ない会話の中から、課題を把握します。 まずは顔を覚えてもらい、じっくり信頼関係を築きあげましょう。 ▼《２》プランをご提案 ご契約時は課長や支店長が必ず同行し プランに関しては設計スタッフ、 税務上の問題点は税理士が同行する等チームで対応。 ＼＼オーナー様にメリットがたくさん！だから提案しやすい／／ ご契約頂いているオーナー様は全国で8.9万人。 空いた土地に賃貸アパートやマンションを建設すれば毎月家賃収入も得られますし、 大東建託は、長期にわたって家賃収入を毎月得られるシステムを提供し、 オーナー様の安定した賃貸経営のサポートを行います。 未経験でも安心！充実の研修・サポート体制 入社後は、営業活動を並行して新人育成研修プログラムを実施。社内教育専属トレーナーによる知識研修はもちろん、直属の課長との営業同行などOJT教育を通じて早期のスキルアップを実現できる体制が整っています。仕事の中で不動産や税金、ローン、経営などの知識をひとつずつ覚えていけば問題ありません！ 上限なく稼げる！家族に安心を届ける。 社員の平均年収は850万円！1件の契約で入る歩合給も業界トップクラスの200万円！入社3年目で年収2,500万円を手にしている先輩もいます！未経験でも人間力を活かしオーナー様との信頼関係を築くことで、評価にダイレクトにつなげてください！ 応募方法 ◇ マイナビ転職の『応募フォーム』よりエントリーして下さい。 ※ 面接日程・入社日は相談に応じます。在職中の方も気兼ねなくエントリーして下さい。 ※ 個人情報は採用業務にのみ利用し、他の目的での利用はありません。 ※ 採用事務代行会社（SBヒューマンキャピタル株式会社）からご連絡差し上げる場合もございます。 会社情報 代表者 代表取締役社長／竹内 啓 事業内容 賃貸建物による土地活用を、企画・立案から設計・施工、 入居者募集、運営・管理まで、土地活用をトータルにサポート 本社所在地 東京都港区港南 2-16-1　品川イーストワンタワー 21〜24階 【アクセス】 ◆JR線「品川」駅港南口（東口）より徒歩3分 ◆京浜急行「品川」駅港南口（東口）より徒歩3分