神奈川県 川崎区 商品管理・在庫管理・生産管理 電気・電子・機械（部品含む）の求人情報・お仕事一覧

1 件

【業務内容】 技術営業職として、グループ内の工場へ自社製品を中心とした設備導入に関するやりとりや別部署との連携など、全体的な対応をご担当していただきます。 【業務詳細】 ・顧客の生産技術部門・生産管理部門などと打ち合わせ ・社内の設計部や製造部と連携し、顧客の希望に合わせた製品を検討・提案 ・顧客先へ設備の導入および立ち合い、導入後のフォロー ・受発注対応および納期の管理 ・各種書類作成 事業内容・業種 機械部品

■主な業務は、現預金管理・為替管理・キャッシュフロー管理・債権管理。経営陣と関わる機会も多く、財務会計と管理会計が融合したやりがいのあるポジションです（経理部の資金管理を担う組織へ配属）。 ・現預金管理（各口座の入出金管理及び金融機関対応業務など） ・為替管理（日々のレート管理、為替予約業務、実績見込業務など） ・キャッシュフロー管理（資金繰り業務や借入枠管理、実績見込管理及び分析、改善策含めたアクション管理など） ・債権管理（回収金管理、エイジングデータ作成による滞留債権撲滅管理など） ■キャリアイメージ 《入社～2年》為替管理や債権管理業務の強化のためリーダーシップを発揮いただく。 《入社3～4年》業務ローテーションにより、キャッシュフロー管理分野でのリーダーポジションへ。 事業内容・業種 総合電機メーカー

＜【製造業経験者大歓迎/大規模倉庫・物流現場管理】 現場マネジメント責任者（チーフディレクター）＃LL-0747-30-D ＞ ■組織ミッション： ミスミ東日本流通センターはグループ最大規模の物流拠点、マザー拠点として以下を組織ミッションとしています。 ・商品単体では差別化が難しい商品を販売、そこに付加価値（お客様が欲しい数量、タイミング、仕分、伝票種類での短納期デリバリー）を乗せる ・多種多様な商品種の取り扱いや、月/週/日次の業務量波動が大きい特性に対して、確実短納期とコスト競争力を追求（＝一般的な物流倉庫より複雑性が高い） ■チームミッション： グループ最大規模の物流拠点における、現場マネジメントを通じた物流オペレーションモデル進化の推進 ■担当業務内容 ①【センター運営戦略の立案・業務遂行と100名以上のチームマネジメント】－ 「確実短納期」に応えるオペレーションの確立・進化と組織運営－ 日々のSQTC(Safety・Quality・Time・Cost)目標達成に向けた計画立案・実行－ 業務量に応じた最適オペレーション設計・実行：40％ ②【カイゼン推進】－ 全体最適化に向けてカイゼン活動をハンズオンで推進－ 業務標準化と更なるカイゼンの実行－ カイゼンサイクルが自走する文化の醸成：40％ ③【チーム最高責任者として組織設計・人財育成】－ 組織づくりを通して、管理者人財を育成－ 標準化と更なるカイゼンを通して、物流人財を育成：20％ ■仕事のやりがい ミスミグループのグローバルマザー倉庫における現場マネジメント責任者として従事していただきます。 EC発展に伴い物流の重要性は非常に高まっている一方、その物流の運営を3PL（物流業務請負会社）に任せる企業が多い中、私たちは「自社運営」にこだわり、仕組み作りも改善も全て自分たちで取り組んでいます。ミスミグループとして「確実短納期」を競争力の源泉と捉えており、そのコアとなる物流革新にも力を入れて専門人材の採用・組織強化を図っています。 その中で、4M(Man・Machine・Material・Method)＋1M(Money)を駆使してSQTC(Safety・Quality・Time・Cost)をはじめとするパフォーマンスの最大化にチャレンジしていただきます。 ■3～5年後の想定されるキャリアパス 当面はチーフディレクターとして100～250名規模のチーム全体マネジメントから経験と実績を積み上げ。将来的には適性に応じ他部門のチーフディレクターもしくはセンター経営層への昇格も視野。 また、本社所属の物流企画や他部署への異動も社内異動制度を活用しチャレンジ可能（センター異動者：10名程度実績有） ■業務上の課題 様々な外部環境の変化や事業要件（顧客特性、BtoB、リードタイム、バラ売り・ロット売り、在庫品・受注生産品など）に対応して流通センターを安定的に稼働させるため、オペレーションの標準化や効率化などを行い、付加価値の高い業務にシフトしていく必要がある。また安定した雇用の創出のための組織作りや人財育成の取り組みを構築して「働きがい」のある職場作りが求められている。 事業内容・業種 機械部品

＜【製造業経験者大歓迎/大規模倉庫・物流現場管理】 現場オペレーションリーダー ＃LL-0685-30-M ＞ ■組織ミッション： ミスミ東日本流通センターはグループ最大規模の物流拠点、マザー拠点として以下を組織ミッションとしています。 ・商品単体では差別化が難しい商品を販売、そこに付加価値（お客様が欲しい数量、タイミング、仕分、伝票種類での短納期デリバリー）を乗せる ・多種多様な商品種の取り扱いや、月/週/日次の業務量波動が大きい特性に対して、確実短納期とコスト競争力を追求（＝一般的な物流倉庫より複雑性が高い） ■チームミッション： グループ最大規模の物流拠点における、現場マネジメントを通じた物流オペレーションモデル進化の推進 ■自組織の強み・事業責任者からのコメント等 - ■担当業務内容 ①【現場マネジメント】：40％ 　－ 「確実短納期」に応えるオペレーションの遂行 　－ 日々のSQTC(Safety・Quality・Time・Cost)の管理と目標達成に向けた改善実行 ②【改善推進】：40％ 　－ 日々の業務の標準化と更なるカイゼンの計画・実行 　－ グループメンバーと共に改善アイテムの抽出と改善の実行 ③【人財育成】：20％ 　－ 標準化と更なるカイゼンを通して進化できる組織・人づくり 　－ 組織づくりと人づくりを通して、次の管理者候補の育成 ■仕事のやりがい ミスミグループのグローバルマザー倉庫における現場オペレーションのリーダーとして従事していただきます。 EC発展に伴い物流の重要性は非常に高まっている一方、その物流の運営を3PL（物流業務請負会社）に任せる企業が多い中、私たちは「自社運営」にこだわり、仕組み作りも改善も全て自分たちで取り組んでいます。ミスミグループとして「確実短納期」を競争力の源泉と捉えており、そのコアとなる物流革新にも力を入れて専門人材の採用・組織強化を図っています。 その中で、4M(Man・Machine・Material・Method)＋1M(Money)を駆使してSQTC(Safety・Quality・Time・Cost)をはじめとするパフォーマンスの最大化にチャレンジしていただきます。 ■3～5年後の想定されるキャリアパス 小規模組織のオペレーションリーダーから経験と実績を積み上げ、50~100名規模のグループリーダーへの昇格を想定。将来的にはセクションリーダーへの昇格も視野。 ■業務上の課題 様々な外部環境の変化や事業要件（顧客特性、BtoB、リードタイム、バラ売り・ロット売り、在庫品・受注生産品など）に対応して流通センターを安定的に稼働させるため、オペレーションの標準化や効率化などを行い、付加価値の高い業務にシフトしていく必要がある。また安定した雇用の創出のための組織作りや人財育成の取り組みを構築して「働きがい」のある職場作りが求められている。 事業内容・業種 機械部品

プラント事業（石油、都市ガス、医薬、食品向け）の国内外のプラント建設プロジェクトにおける工事監理業務をお任せいたします。 ■業務内容 ◇工事の現場所長または次席所長として、現場工事の監督・監督業務に従事します。 ・工程表作成および動員計画作成を含む工程管理 ・現地検査計画立案を含む品質管理 ・工事見積もり作成を含む現地工事コスト管理 ・安全計画書作成を含む安全管理など。 ◇工事業者選定／指導／監督、工事現場の施工管理もお任せします。 ■プラント事業の詳細： ・プラント事業（石油、都市ガス、医薬、食品向け） …水素製造装置、各種硫化水素除去装置、工業ガスメーカー、ディーラー向け中型オンサイト装置、超低温合成反応装置、超臨界流体抽出装置、ロートセル抽出装置（RC）、ガス熱調設備、LNGサテライト設備など ■就業環境の魅力： ・年間休日は125日と働きやすい環境です。またフレックスタイム制度が採用されており、柔軟な働き方が可能です。福利厚生も手厚く、住宅融資制度、社員持株会、資格取得援助、育児・介護休暇など充実しています。社員研修にも力を入れており、同社独自の専門講座（企業内大学「MKKカレッジ」）を用意しています。 事業内容・業種 機械部品

＜業務について＞ 5名前後のメンバーと共に、グループの職務「ヒトiPS細胞からの分化細胞の工業的製造」を遂行するためのマネジメントをお願いします。 ・製造管理責任者を務めていただきます。 ・「工業的製造」には研究開発から製造への技術移管も含みます。また、「工業的製造」は各試薬調製、iPS細胞の起眠・維持・拡大、分化誘導、分化後の細胞の凍結等を指します。 ・製造および技術移管いずれも原則としてCPCで実施します。 ・CPCの維持管理、品質管理、品質保証はそれぞれ別グループが担当します。これらのグループと円滑なコミュニケーションを図るための窓口もご担当いただきます。 ＜アピールポイント＞ 大企業の安定性とベンチャーのダイナミズムを兼ねた環境で、「細胞をつくる」事業の最初期から中心的立場として関与していただくことが可能です。既に決められたシステム/手順書に従うのみではなく、自らより良い細胞のためのシステム/手順書を部門一体となって構築する業務は、困難だがやりがいも大きいと考えています。 ＜キャリアパス＞ より高位のマネージャーのほか、専門性を活かしてエキスパート職にシフトすることも可能です。 ＜働き方について＞ 基本的に出社を前提としておりますが、製造作業のない日についてはテレワーク可です。 事業内容・業種 総合電機メーカー

■主な業務は、現預金管理・為替管理・キャッシュフロー管理・債権管理。経営陣と関わる機会も多く、財務会計と管理会計が融合したやりがいのあるポジションです（経理部の資金管理を担う組織へ配属）。 ・現預金管理（各口座の入出金管理及び金融機関対応業務など） ・為替管理（日々のレート管理、為替予約業務、実績見込業務など） ・キャッシュフロー管理（資金繰り業務や借入枠管理、実績見込管理及び分析、改善策含めたアクション管理など） ・債権管理（回収金管理、エイジングデータ作成による滞留債権撲滅管理など） ■キャリアイメージ 《入社～2年》為替管理や債権管理業務の強化のためリーダーシップを発揮いただく。 《入社3～4年》業務ローテーションにより、キャッシュフロー管理分野でのリーダーポジションへ。 事業内容・業種 総合電機メーカー

【職務内容】 ■設計職として遠心分離機（主に舶用の油清洗浄機）の設計業務をお任せします。 ■SJ設計Gに配属となります。 ■同部門は現在、人員16名で構成されており40代4名、30代7名、20代3名、60代2名が在籍しており、日々の業務を遂行しております。 ■同社では中途入社の方も多く在籍しており、各業務でご活躍されていらっしゃいます。 事業内容・業種 機械部品

〈JA00651 ALO_LI_IOD_東日本製造部　川崎オキシトン(株) / プラントオペレーター（神奈川）〉 【主な職務】 ・高圧ガス製造設備の運転、日常点検、定期作業 ・品質・信頼性の維持、管理 ・効率改善活動 ・安全管理補佐 【業務内容】 ・運転管理 ・安全管理 ・品質管理 ・ガス製造設備及び関連設備の保守 ・ガス製造設備及び関連設備の点検、補修 ・製品分析 ・シリンダーの充填作業 【 部署の紹介 】 高圧ガス製造プラントで製造・精製しガス製品をパイピングにより、近隣企業に供給しております。また関東エリアの各企業に液体製品をタンクローリーにて配送しています。 常に安全・安定供給を目指しながら効率改善や新しいことにもチャレンジしていける職場です。 【 ポジションについて 】 ・日本エア・リキードの重要な製造拠点工場で、空気分離装置と精製装置の運転に携わることにより、空気分離装置の運転知識・技術を身につけることが出来ます。 ・全国に製造拠点を有しており本人の希望もしくは会社都合で転勤して他の製造拠点での勤務やメンテナンス担当などのキャリアを積んでいただくことも可能です。 ・各種資格の取得を奨励していますので、様々な資格を取得することが出来ます。具体的には、下記の資格取得奨励をご確認ください。 【資格取得奨励】 ・上司が認めた資格については、講習費用、受験費用、テキスト費用、旅費（会社負担）、試験日当日は業務扱いとする。 ・高圧ガス製造保安責任者（甲種・乙種）、危険物取扱責任者（甲種・乙種）については資格手当有（支給金額は種別毎に相違） ・入社後に高圧ガス製造保安責任者を取得した場合はレベルの応じて一時金を支払う。 事業内容・業種 機械部品

＜【製造業経験者大歓迎/大規模倉庫・計数管理/マネジメント】業務企画リーダー候補＃LL-0629-30-M＞ ■担当業務内容 ①業務企画・計数管理：センターの年次予算策定、月次予実差異分析。数値分析に留まらず、経費差異に対する打ち手の策定と実行。：50％ ②KPI設定、打ち手の実行：センターの戦略に基づく各種KPIの設定。KPI分析からの課題抽出。各部門との協業による打ち手策定と実行。効果測定までPDCAサイクルを回す。：30％ ③プロジェクト推進：経営管理上の課題に基づく各種重要プロジェクトの推進　※プロジェクト例　業務標準化、コスト削減、予実精緻化、：20％ ■仕事のやりがい ミスミグループ最大規模の物流拠点における業務企画・経営管理を担っていただきます。 EC発展に伴い物流の重要性は非常に高まっている一方、その物流の運営を3PL（物流業務請負会社）に任せる企業が多い中、私たちは「自社運営」にこだわり、仕組みも改善も全て自分たちで取り組んでいます。ミスミグループとして「確実短納期」を競争力の源泉と捉えており、そのコアとなる物流革新にも力を入れて専門人材の採用・組織強化を図っています。それゆえ物流革新のダイナミックな変化の中で、ミスミ物流センターでしか経験し得ないことが多々あります。 ■3～5年後の想定されるキャリアパス ご経験、適性に応じ将来的には以下のいずれかのキャリアパスを想定。 ・業務企画リーダとして計数管理面の高度化を推進 ・プロジェクトにリーダーとして参画し現場改善、工程設計等を推進 ■業務上の課題 経営に近い業務企画・経営管理の立場として、数値分析に留まらず、課題発見、真因追求、施策の企画実行が必要。 ■使用アプリケーション Office365等 ●働き方 リモート不可　出社頻度:基本週5日 土祝日出勤：有り　出勤頻度:センターの稼働日が平日・土祝につき、場合によっては土日祝出勤する場合があります 出張情報：有り　出張場所：国内＆海外　出張頻度：他物流拠点の視察などあり《コロナ禍においては原則なし》 事業内容・業種 機械部品