神奈川県 川崎市 コンサルタント・金融・不動産 退職金ありの求人情報・お仕事一覧

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住宅現地見学会などにお越しいただいたお客様や既存のお客様からのお問合せに応じて、ご希望をヒアリング。 その後お客様からのニーズに最適な住宅及び建物の企画提案を行います。 【具体的な業務内容】 ●お客様からお問い合わせへの対応・ヒアリング業務 ●マーケティング事業部と協働し集客のためのイベント企画 ●イベントで配布する資料やチラシなどの企画及び制作準備 ●他部署を交えた広報戦略会議への参加 ●顧客分析と製品企画についての社内での情報共有ミーティング ●それぞれのお客様へ向けたアプローチを考え企画立案 ●自分のアイディアを活かしたお客様へのコンサルティングや提案業務 【活躍できるまでのステップ】 ●入社後、研修を通し建物の構造や特徴を学びます。（特にCFS工法について） ●先輩社員に同行し現場からも建築に関する知識を増やします。 ●原価等、数字についての理解を深めるため、工程管理についても学びます。 ●納品後も（メンテナンスやリフォーム等お客様との長いお付き合いが続きますので、そのために行うべきことについても学びながら実践していただきます。 ※一つのお仕事の評価が次の仕事に繋がる仕事です。 【資格取得が目指せる】 入社後、宅地建物取引士などの取得を目指していただきます。 勉強会実施、資格取得するとお祝い金（10万円）が支給されるなど、サポート体制を整えています。 【会社組織としての特色】 ●社風はフラットな組織で、中途社員・新卒社員が分け隔てなくコミュニケーションを取り、アットホームな雰囲気です。 ●また、スチールフレームをスタンダードにしていきたいという気概を持った社員が多く、新しいものにチャレンジしていく姿勢が感じられる社員が多いことが特長です。 ●明確な評価制度により、成果を残せばその分の報酬は社員に還元するというスタンスで考えています。 ●「かわさき☆えるぼし」認定企業 介護・育児看護休暇制度の導入（該当社員には別途5日有給付与、時間単位で取得可能）女性活躍推進への取り組みにも力を入れています。 ●「かながわ治療と仕事の両立推進企業」のゴールド認定を取得しました。 これは神奈川県が認定している制度で、がん患者の治療と仕事の両立が出来るよう、休暇制度や勤務制度を整備している企業が対象です。 同社は健康経営に取り組み、働く環境も進化中です。

【業務内容】 分譲マンションの管理組合の運営サポート業務などを行っていただきます。 ●理事会、総会の資料・議事録作成 ●報告書の作成 ●会計資料のチェック ●点検・作業業者の手配 ●状況に応じて担当物件の現地確認・対応（月1程度） ●管理組合からの問い合わせ対応（電話・メール） ●理事会、総会の司会サポート 【入社後の研修内容・サポート体制】 先輩社員が付き、業務の流れについて習得していただきます。 定期的な研修開催もあり、業務を覚えると同時に、不動産知識スキルの向上も目指せます。 【やりがい・魅力】 管理組合の方とコミュニケーションを取りながら関係を構築しています。 信頼していただけると、リフォームのご提案を承諾してくださったりと、より多くのサポートができるようになります。 【資格取得が目指せる】 入社後、管理業務主任者と宅地建物取引士の取得を目指していただきます。 勉強会実施、資格取得するとお祝い金（10万円）が支給されるなど、サポート体制を整えています。 【身に付くスキル】 ●事務スキル ●コミュニケーションスキル ●提案スキル 【会社組織としての特色】 ●社風はフラットな組織で、中途社員・新卒社員が分け隔てなくコミュニケーションを取り、アットホームな雰囲気です。 ●明確な評価制度により、成果を残せばその分の報酬は社員に還元するというスタンスで考えています。 【「かわさき☆えるぼし」認定企業】 介護・育児看護休暇制度の導入（該当社員には別途5日有給付与、時間単位で取得可能）女性活躍推進への取り組みにも力を入れています。

同社の賃貸管理担当として、下記の業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 既存のオーナーに、賃貸経営の改善や向上を目的として、物件のリノベーションや空室対策をはじめ、様々な提案業務。 ●オーナー／入居者の電話・メール応対 ●入居者をお探しするための広告作成からネット広告への掲載 ●入居率向上の為、オーナーへリノベーションのご提案 ●担当するお部屋に向かい、修繕箇所の確認 【入社後最初の仕事内容】 オーナーからお預かりした賃貸物件の入居者募集や空室原因の研究、賃貸借契約の締結を習得。 空室が出て募集を出すところから入居するまでの流れ、及び契約事務の両面を覚えていただきます。 【入社後の研修内容・サポート体制】 先輩社員が付き、業務の流れについて習得していただきます。 定期的な研修開催もあり、業務を覚えると同時に、不動産知識スキルの向上も目指せます。 【１日の仕事の流れ】 ●午前 チーム全体で朝礼後、退去したばかりの部屋のリフォーム提案などを検討します。 ※同社は住宅を中心に建築も行っているため、ノウハウを活かしたリフォーム提案ができます。 いかに次の入居者がすぐ決まるか、かかる費用に見合った家賃かを分析、提案します。 ●午後 空室が出ている物件について募集担当者と会議。原因を見極めてオーナーへ提案。 オーナーに会いに行き、雑談しながら抱えている課題を引き出し、今後の提案に活かします。 【資格取得が目指せる】 入社後、賃貸不動産経営管理士と宅地建物取引士の取得を目指していただきます。 勉強会実施、資格取得するとお祝い金（10万円）が支給されるなど、サポート体制を整えています。 【会社組織としての特色】 ●社風はフラットな組織で、中途社員・新卒社員が分け隔てなくコミュニケーションを取り、アットホームな雰囲気です。 ●明確な評価制度により、成果を残せばその分の報酬は社員に還元するというスタンスで考えています。 【「かわさき☆えるぼし」認定企業】 介護・育児看護休暇制度の導入（該当社員には別途5日有給付与、時間単位で取得可能）女性活躍推進への取り組みにも力を入れています。

クライアント先に常駐し、ネットワークシステムの運用・技術サポートを行います。 【具体的には】 集中管理センターにて、ネットワーク問題判別支援を担当します。 24時間365日、10数名のスタッフが昼夜交代でサービスを提供しています。 大手企業社製などの機器をサポートしているため、業務を通じ、技術・製品の知識と経験を得ることができます。 様々なネットワークシステムに対応することで豊富な経験を積めます。 【研修制度】 ●6か月間（OJT＋オフJT）研修を行います。 会社HPの教材をもとに、「IT・インフラとは」「機器の操作方法は」など、未経験者向けの内容で少しずつ理解を深めていきます。 【キャリアパス】 適性と希望に応じてさまざまなキャリアパスが用意されています。 過去には設計・構築部隊へ異動した方もおり、入社後の希望によってはスキルの幅を広げていくことも可能です。 【常駐先について】 武蔵小杉の駅前にある大手企業内に常駐していただきます。 【配属部門の組織構成】 配属先は同社社員20～40代の10数名で構成されています。 既に先輩社員が常駐しているため、馴染みやすい環境です。 【職場環境について】 ●シフト制（状況に応じて指定）、1ヶ月単位の変形労働時間を適用 【日勤A】　8：40～17：30　休憩1時間　週5日勤務 【日勤B】　8：40～21：10　休憩1時間15分　週3～4日勤務 【夜勤】　20：40～9：10　休憩1時間15分（2時間毎15分）　週3～4日勤務 ●コロナ対策のため、1時間20分繰り下げのオフピーク出退勤を実施中

下記業務を担当いただきます。 【具体的には】 ■LSIのアナログ回路・デジタル回路・FPGA設計・評価業務 ■LSI開発工程のテスト・検査業務 ●半導体テスタのテストプログラム開発やパターン変換業務 ●テストプログラム不具合時の修正・デバッグ（検証）業務

【中途入社70％以上！フォロー体制◎未経験も安心！】ご来店いただいたお客様のお部屋探しのサポート役★ノルマなし/固定給＋α/年休121日♪ お客様のご要望に寄り添いつつ、お部屋や街の魅力をお伝えし、お部屋探しのお手伝いをしていきます！ ★ハウスメイトナビという独自のポータルサイトから物件をスピーディに紹介することが出来ます。 ※ほか、賃貸物件の写真や紹介文を専門サイトに掲載する業務もあります 店舗やエリア独自のキャンペーンや企画の発案も！ 本部から発信されるCM連動型の企画以外にも、 冬に物件を案内する際に温かい飲み物をお渡し 居心地の良い店舗のディスプレイや設備を提案 など、社員発信の企画・キャンペーンが多数実現しています。 その中でも良い事例は各店やエリアで共有するなど、 人・店舗間のつながりの強さも当社の特長です。 応募方法 ■下記『応募フォーム』よりエントリーしてください。 ※面接日・入社日は相談に応じます。 ※応募の秘密は厳守いたします。 ≪応募書類の取り扱いに関して≫ ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、 当社の個人情報保護方針に基づき、適切な利用、管理、保護に努めます。 他の目的で第三者へ譲渡・開示することはありません。 会社情報 代表者 代表取締役／井関　豊 事業内容 1．アパート、マンション、店舗事務所、駐車場等の仲介斡旋 2．損害保険代理業 3．引越、電話加入権、新聞等の取次及び物品販売 4．その他のサービス事業 本社所在地 東京都豊島区西池袋1-16-1　新東第一ビル7F