【課長クラス】日立グループ共通インタラクティブ経営ダッシュボードの設計・開発・展開|【神奈川】
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 1000万円~1400万円※経験・能力を十分に考慮の上、同社規定により優遇します。
- 勤務地
- 神奈川県川崎市幸区
【配属組織名】
ITデジタル統括本部 DXソリューション本部 DXソリューション推進部
【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
1.経営ダッシュボード:
戦略施策意思決定に必要なインタラクティブ経営ダッシュボード(実績・予測モデル)及びシミュレーションの提供します。
財務データ及び経営データを基にAIによって予測モデルを作成し、予測結果と実績を合わせたダッシュボードを提供します。
2.データレイク:
社内データ蓄積基盤上に各種業務システムのデータを集約して社内データの利活用を促進します。
3.社内クラウドプラットフォームを活用したサービス提供:
データ連携/加工、可視化などDXに必要な標準的ツールを準備したクラウド型フルマネージドデータ利活用基盤上にサービスを開発・提供します。
参考資料:DX-意思決定支援:日立グループにおける社内ITの取り組み
https://www.hitachi.co.jp/about/it/contents/digital-management/contents4.html
【募集背景】
ITデジタル統括本部DXソリューション本部では、経営の求める成長・スピード・効率を実現するインタラクティブ経営基盤構築のためのプロジェクトの1つとして「DX:データドリブンで経営サイクルを回す」を推進しています。
社会イノベーション事業拡大・デジタル経営実現へ貢献するため、データサイエンスを組み込んだサービスプラットフォームの企画から開発のプロジェクトを取り纏めて社会イノベーションに取り組む日立の事業成長に貢献したい意欲のある方のご応募をお待ちしています。
【職務概要】
PJや組織のPM(People Manager)として経済動向、競合他社の動向や世の中のトレンド、最新の技術情報も取り入れ、日立全社向けのデータ分析技術やBIやクラウド技術を活用したサービス企画及び開発プロセスに従った実行計画を立案する。
複数の分析技術に関するノウハウを持ち、難易度が高いPJを取り纏める、あるいは複数の異なる業務領域のデータを収集蓄積し統合し、社内システムとしてインタラクティブ経営基盤PJを取り纏める。
上記に加え、特にプロジェクトマネジメントの観点からリスク管理、リソースマネジメントをおこなうと共に、フロント部門や企画部門等との連携を積極的に行ない、新たな製品/サービス/プロセスの創出機会を探求する。また組織のマネージャーとして業績管理を担う。
【職務詳細】
要件定義:ビジネスユニットやグループ会社の経営課題を顕在化させ、業務/システム要件、データ活用要件を表現する。
プロジェクト管理:年度計画/予算を策定、審議資料を作成し予算確保。プロジェクト実施計画を策定し、上長への進捗報告、開発パートナを含めたリソースマネジメントを実施。
データ利活用:業務アプリケーション/システムのデータをビジネスインサイトにつなげるように、データアーキテクチャ(データ蓄積/分析基盤)の最適な仕組みを検討して提供する。
AIの活用:機械学習/人工知能を利用し、業務課題に対して最適なソリューションや分析手法の選択することができ、さまざまなビジネスパフォーマンス指標の達成に貢献し、洞察結果を実行可能な提案に結びつける。
組織マネジメント:自組織の目標を設定し、人・モノ・カネ等のリソースの配分、業務マネジメント、人財開発及び組織開発を通して、組織目標を達成する。自社組織以外の関係者内部門との調整。
【働く環境】
■組織/チーム
‐人数:部は25名程度、所員約5名規模+協力会社メンバーのチームを束ねて頂きます。
‐部の年齢層:20代~50代
■働き方
- 在宅勤務可、出社頻度週2、3回程度
- 勤務地は新川崎と秋葉原どちらも出社可能です。その他サテライトオフィスを活用できます。
‐ 在宅勤務が主体なので全員が集まるのは部会や課会。プロジェクトは基本的にオンラインで推進。チームディスカッションが必要な場合は出社して実施。
【想定ポジション】
課長クラス
※募集開始時の想定であり、選考を通じて決定の上、オファー時にご説明いたします。
※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。
事業内容・業種
総合電機メーカー
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