神奈川県 横浜市 中区 人材コーディネーター（営業）・キャリアカウンセラー・コンサルタント 厚生年金保険の求人情報・お仕事一覧

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法人向けの採用サポート企業でのコンサルアシスタント業務！ 《主な内容》 当社は中小企業～有名大手企業様の採用サポートを行う会社です 法人営業は、既存顧客フォローをお願いします ■既存顧客フォロー/WEB打合せ ■求人運用(原稿作成/広告運用) ■申請業務　など 連携サイト:Indeed/求人ボックス/スタンバイ等 自社求人システムを使用(中小企業求人部) ＼魅力POINT／ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 未経験OK(新人勉強会/OJT研修あり) 完全反響！顧客継続率93％ Indeedゴールドパートナー 土日祝休み(年休120日以上) 複数のキャリア選択可 自己成長に伴う自由な働き方が可能 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 《成長フロー》 入社～6ヶ月:求人作成/申請/ヒアリング同席 6ヶ月～1年:ヒアリング独り立ち/打合せ同席 1年目以降:顧客担当(5社～)/後輩指導 等 その後、あなたの成長次第でチーム育成のマネージャー職や新サービス開発サポート、スペシャリストチームでプレイヤーとして活躍などキャリアの幅は選択可能♪ 所属チームメンバーが皆スペシャリストなら どの場所(国)でもお仕事可能(リモート50％導入可) 配属先のチームについて いずれかのチームに配属になります♪ みんな優しいメンバーばかりですので、安心してください♪ チームの人数：3人1チーム体制 男女比：男性45％　女性55％ ※週に１回程度リモートワークです※ 事業内容・業種 その他（人材サービス）

法人向けの採用サポート企業でのコンサルアシスタント業務！ 《主な内容》 当社は中小企業～有名大手企業様の採用サポートを行う会社です 法人営業は、既存顧客フォローをお願いします ■既存顧客フォロー/WEB打合せ ■求人運用(原稿作成/広告運用) ■申請業務　など 連携サイト:Indeed/求人ボックス/スタンバイ等 自社求人システムを使用(中小企業求人部) ＼魅力POINT／ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 未経験OK(新人勉強会/OJT研修あり) 完全反響！顧客継続率93％ Indeedゴールドパートナー 土日祝休み(年休120日以上) 複数のキャリア選択可 自己成長に伴う自由な働き方が可能 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 《成長フロー》 入社～6ヶ月:求人作成/申請/ヒアリング同席 6ヶ月～1年:ヒアリング独り立ち/打合せ同席 1年目以降:顧客担当(5社～)/後輩指導 等 その後、あなたの成長次第でチーム育成のマネージャー職や新サービス開発サポート、スペシャリストチームでプレイヤーとして活躍などキャリアの幅は選択可能♪ 所属チームメンバーが皆スペシャリストなら どの場所(国)でもお仕事可能(リモート50％導入可) 配属先のチームについて いずれかのチームに配属になります♪ みんな優しいメンバーばかりですので、安心してください♪ チームの人数：3人1チーム体制 男女比：男性45％　女性55％ ※週に１回程度リモートワークです※ 事業内容・業種 その他（人材サービス）

【仕事内容】 建設業界を担当する営業部門でマネージャー候補として他のメンバー（２名）をリードして頂きます。 1) 顧客であるゼネコン、建設系コンサルティング会社、化学系プラントエンジニアリング会社、産業機器メーカーの管理職クラス（部長、課長）を定期的に訪問し、必要とされるエンジニアのポジションや業務内容、必須条件をヒアリングし、社内の技術者採用部門にヒアリングした内容を伝えます。 2) 技術者採用部門が、ヒアリング内容に合致した候補者を提示しますので、顧客に提案します。 3) 提案した候補者の中から、顧客が希望する人の面談（直接またはリモート）をアレンジし、同席します。候補者は多くの場合、海外におり、インドやベトナムなどの大学や大学院を卒業し、グローバルで活躍している優秀な人材です。 4) 面談した候補者が合格したら、顧客と契約条件を詰めます。 5) 候補者の来日後から就業までの間、役所への届出や新居への入居などをサ ポートします。その後も、日本での生活のアドバイスや昇給の交渉など様々支援を行います。 6) 既存顧客の維持と同様に、新規顧客企業の開拓も行います。 7) マネージャー候補として他のメンバーをリードするとともに、部門内の営業戦略を検討し、上司である営業担当執行役員、社長に相談の上、実行していきます。 マネージャーにふさわしいパフォーマンスが認められれば、１年以内にマネージャーへ昇格して頂く予定です。 おおまかな時間配分は以下の通りです。新規顧客開拓が中心となります。 1) 既存顧客向け営業活動： 20% 2) 上記会社へ派遣している技術者のサポート： 30% 3) 新規顧客向け営業活動（テレアポ、訪問）： 50% 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

【仕事内容】 横浜本社で、営業チームリーダーとして、自動車業界の企業を対象に、外国人技術者技術者派遣の営業活動に従事して頂きます。 1) 顧客である大手自動車部品メーカー（Tier-1）、大手自動車メーカー（OEM）の管理職クラス（部長、課長）を定期的に訪問し、必要とされるエンジニアのポジションや業務内容、必須条件をヒアリングし、社内の技術者採用部門にヒアリングした内容を伝えます。 2) 技術者採用部門が、ヒアリング内容に合致した候補者を提示しますので、顧客に提案します。 3) 提案した候補者の中から、顧客が希望する人の面談（直接またはリモート）をアレンジし、同席します。候補者は多くの場合、海外におり、インドやベトナムなどの大学や大学院を卒業し、グローバルで活躍している優秀な人材です。 4) 面談した候補者が合格したら、顧客と契約条件を詰めます。 5) 候補者の来日後から就業までの間、役所への届出や新居への入居などをサポートします。その後も、日本での生活のアドバイスや昇給の交渉など様々支援を行います。 6) 必要に応じ、新規顧客企業の開拓も行います。 営業チームリーダーとして、メンバー1～2 名をマネジメントして頂きます。 業務のおおまかな時間配分は以下の通りです。既存顧客フォローと新規顧客開拓、派遣技術者のサポートをバランスよく実施頂きます。 1) 既存顧客（自動車部品メーカー）向け営業活動： 30% 2) 上記会社へ派遣している技術者のサポート： 20% 3) 新規顧客への営業活動（テレアポ、訪問）： 50% 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣