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神奈川県 横浜市 戸塚区 東戸塚駅 正社員 ブランクOKの求人情報・お仕事一覧

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1~25件 (全52件中)

【日常サポート】[職業紹介]サ高住でシニアの生活お手伝い★未経験OK★東戸塚駅チカ

高齢者が暮らす、サービス付き高齢者向け住宅(サ高住)でのお仕事です。 【サ高住とは】 バリアフリー設計の住宅で、自立した高齢者をサポートします! 【仕事内容】 ・館内巡回や安否確認 ・エントランスやお部屋の清掃 ・見守り ・生活面の介助 ・かんたんな事務作業 など スタッフの身体的負担も少ないため、人気のお仕事! ご応募お待ちしております◎  ※この求人は職業紹介です。ご紹介先の直接雇用(正社員)となります。 【勤務期間】 長期(3ヶ月以上)
紹介先:横浜市戸塚区の施設 紹介元:株式会社kotrio jobTHREE横浜支店 /●YK-S1519947
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マイナビバイト

【実務者研修】正社員/経験不問/定年65歳/賞与あり/夜勤あり SOMPOケア 東戸塚 訪問介護/5292ca1

ご利用者さまのご自宅に訪問して、 身体介護や生活援助などの 訪問介護サービスを提供します。 【身体介護】食事、入浴、排泄介助 【生活援助】掃除、洗濯、買い物、調理 『住み慣れた自宅で暮らしたい・・』 ご利用者さまの想いを支える やりがいのある仕事です。 ■ご自身のスマートフォンを業務使用しております   ※詳細は面接時にご案内させていただきます
SOMPOケア株式会社 SOMPOケア 東戸塚 訪問介護
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マイナビ福祉・介護のシゴト

【介護福祉士】正社員/経験不問/定年65歳/賞与あり/夜勤あり SOMPOケア 東戸塚 訪問介護/5292ca1

ご利用者さまのご自宅に訪問して、 身体介護や生活援助などの 訪問介護サービスを提供します。 【身体介護】食事、入浴、排泄介助 【生活援助】掃除、洗濯、買い物、調理 『住み慣れた自宅で暮らしたい・・』 ご利用者さまの想いを支える やりがいのある仕事です。 ■ご自身のスマートフォンを業務使用しております   ※詳細は面接時にご案内させていただきます
SOMPOケア株式会社 SOMPOケア 東戸塚 訪問介護
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マイナビ福祉・介護のシゴト

【初任者研修】正社員/経験不問/定年65歳/賞与あり/夜勤あり SOMPOケア 東戸塚 訪問介護/5292ca1

ご利用者さまのご自宅に訪問して、 身体介護や生活援助などの 訪問介護サービスを提供します。 【身体介護】食事、入浴、排泄介助 【生活援助】掃除、洗濯、買い物、調理 『住み慣れた自宅で暮らしたい・・』 ご利用者さまの想いを支える やりがいのある仕事です。 ■ご自身のスマートフォンを業務使用しております   ※詳細は面接時にご案内させていただきます
SOMPOケア株式会社 SOMPOケア 東戸塚 訪問介護
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マイナビ福祉・介護のシゴト

夜勤なし/賞与年2回/豊富な研修制度/退職金制度/20代・30代・40代・50代活躍中/『2024年6月から給与UP!』/gh016j14e01-04

20代・30代・40代・50代活躍中! シフト制(夜勤無し)での勤務になります。 ・ご利用者の生活支援、身体介護 ・体操やレクリエーションの実施 ・介護記録の作成 など ▼職場環境 ※1ユニット9名定員(お家のようにゆったり過ごす「少人数施設」) ※日中帯は1ユニット2~3名の勤務体制です。 ※食材宅配を導入しているので調理が苦手な方も安心です
ヒューマンライフケア株式会社 ヒューマンライフケア下永谷グループホーム
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マイナビ福祉・介護のシゴト

『2024年6月から給与UP!』賞与年2回/豊富な研修制度/退職金制度/車・バイク通勤OK/sh007j01e01

約10~15名のスタッフと最大29名のご利用者の生活を支える施設の大黒柱として施設の運営・経営・人材マネジメントをお任せします。 ・ご利用者の生活支援、身体介護 ・ケアマネジメント(介護サービスの課題分析や計画策定など) ・リスクマネジメント(事故や病変、災害などの対応) ・スタッフの教育や施設研修の企画運営など ・スタッフの人事労務管理 ・介護報酬の請求管理 ・介護保険法令や労働法などコンプライアンス遵守 ・施設の売上利益管理や営業活動  など 将来的には複数施設を統括するマネジャー職へのキャリアアップも可能です。
ヒューマンライフケア株式会社 ヒューマンライフケア下永谷の宿
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マイナビ福祉・介護のシゴト

夜勤なし/賞与年2回/豊富な研修制度/退職金制度/20代・30代・40代・50代活躍中/『2024年6月から給与UP!』/gh016j14e01-03

20代・30代・40代・50代活躍中! シフト制(夜勤無し)での勤務になります。 ・ご利用者の生活支援、身体介護 ・体操やレクリエーションの実施 ・介護記録の作成 など ▼職場環境 ※1ユニット9名定員(お家のようにゆったり過ごす「少人数施設」) ※日中帯は1ユニット2~3名の勤務体制です。 ※食材宅配を導入しているので調理が苦手な方も安心です
ヒューマンライフケア株式会社 ヒューマンライフケア下永谷グループホーム
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マイナビ福祉・介護のシゴト

賞与年2回/豊富な研修制度/退職金制度/20代・30代・40代・50代活躍中/『2024年6月から給与UP!』/sh007j09e01

20代・30代・40代・50代活躍中! ・ご利用者の生活支援、身体介護 ・体操やレクリエーションの実施 ・介護記録の作成 など ▼職場環境 ※スタッフ数は原則ご利用者3名に対し1名の配置 ※ご利用者数は25~29名で下記3つのケアサービスを提供します └宿泊(1日の利用者数は5~9名) └通い(1日の利用は約15名、入浴は5名程度) └訪問(長時間のケアはほぼなし(30分程度の対応が主)) ▼夜勤に関して ※慣れるまでは先輩職員がOJTでサポート ※夜間帯は1名体制ですが、困り事があった際は施設長へ連絡・相談できる体制を整えています
ヒューマンライフケア株式会社 ヒューマンライフケア下永谷の宿
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マイナビ福祉・介護のシゴト

賞与年2回/豊富な研修制度/退職金制度/20代・30代・40代・50代活躍中/『2024年6月から給与UP!』/sh007j09e01-03

20代・30代・40代・50代活躍中! ・ご利用者の生活支援、身体介護 ・体操やレクリエーションの実施 ・介護記録の作成 など ▼職場環境 ※スタッフ数は原則ご利用者3名に対し1名の配置 ※ご利用者数は25~29名で下記3つのケアサービスを提供します └宿泊(1日の利用者数は5~9名) └通い(1日の利用は約15名、入浴は5名程度) └訪問(長時間のケアはほぼなし(30分程度の対応が主)) ▼夜勤に関して ※慣れるまでは先輩職員がOJTでサポート ※夜間帯は1名体制ですが、困り事があった際は施設長へ連絡・相談できる体制を整えています
ヒューマンライフケア株式会社 ヒューマンライフケア下永谷の宿
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マイナビ福祉・介護のシゴト

夜勤なし/賞与年2回/豊富な研修制度/退職金制度/20代・30代・40代・50代活躍中/『2024年6月から給与UP!』/gh016j14e01-02

20代・30代・40代・50代活躍中! シフト制(夜勤無し)での勤務になります。 ・ご利用者の生活支援、身体介護 ・体操やレクリエーションの実施 ・介護記録の作成 など ▼職場環境 ※1ユニット9名定員(お家のようにゆったり過ごす「少人数施設」) ※日中帯は1ユニット2~3名の勤務体制です。 ※食材宅配を導入しているので調理が苦手な方も安心です
ヒューマンライフケア株式会社 ヒューマンライフケア下永谷グループホーム
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『2024年6月から給与UP!』ケアマネデビュー応援/新規合格者・ケアマネ実務研修受講前応募可能/賞与年2回/豊富な研修制度/退職金制度/sh007j05e01

ケアマネジャー試験に合格したら、少人数のケアプランを作成する小規模多機能型居宅介護の計画作成担当者がおすすめ。 これまでの介護経験を活かしつつ、着実にケアマネとしての経験が詰めます。 困った事があれば、施設長や近隣拠点のケアマネ、SV(スーパーバイザー)にすぐ頼れるので安心。あなたを一人にはさせません! <具体的には> ・アセスメントやケアプラン策定、モニタリングなどのケアマネジメント ・ご利用者やご家族への相談援助 ・病院などの外部機関や社会資源、多職種との連携 ・介護保険サービスの利用で発生する介護給付費の管理 など ▼職場環境 「泊り/通い/訪問」のサービスを提供しています。 ご自宅での生活をなるべく維持継続できるケアプランの作成(25~29名)をお願いします。 ケアマネジャーとしての業務は週24時間程度を想定。 24時間を超える勤務は介護業務をお願いします。
ヒューマンライフケア株式会社 ヒューマンライフケア下永谷の宿
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マイナビ福祉・介護のシゴト

賞与年2回/豊富な研修制度/退職金制度/20代・30代・40代・50代活躍中/『2024年6月から給与UP!』/gh016j10e01-01

20代・30代・40代・50代活躍中! ・ご利用者の生活支援、身体介護 ・夜間時の居室巡回 ・緊急時の対応や事故発生時の対応 ・フロア清掃や朝食準備 ・介護記録 など ▼POINT ※1ユニット9名定員(お家のようにゆったり過ごす「少人数施設」) ※1ユニット1名勤務の体制ですが、建物内には2ユニットあるので他スタッフと協力し合える環境です ※慣れるまでは先輩スタッフがOJTでサポート ※困り事があった際は施設長へ連絡・相談できる体制を整えています
ヒューマンライフケア株式会社 ヒューマンライフケア下永谷グループホーム
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夜勤なし/賞与年2回/豊富な研修制度/退職金制度/20代・30代・40代・50代活躍中/『2024年6月から給与UP!』/gh016j14e01-05

20代・30代・40代・50代活躍中! シフト制(夜勤無し)での勤務になります。 ・ご利用者の生活支援、身体介護 ・体操やレクリエーションの実施 ・介護記録の作成 など ▼職場環境 ※1ユニット9名定員(お家のようにゆったり過ごす「少人数施設」) ※日中帯は1ユニット2~3名の勤務体制です。 ※食材宅配を導入しているので調理が苦手な方も安心です
ヒューマンライフケア株式会社 ヒューマンライフケア下永谷グループホーム
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賞与年2回/豊富な研修制度/退職金制度/20代・30代・40代・50代活躍中/『2024年6月から給与UP!』/gh016j09e01-01

20代・30代・40代・50代活躍中! ・ご利用者の生活支援、身体介護 ・体操やレクリエーションの実施 ・介護記録の作成 など ▼職場環境 ※1ユニット9名定員(お家のようにゆったり過ごす「少人数施設」) ※日中帯は1ユニット2~3名の勤務体制で、夜勤帯は1ユニット1名の勤務体制です ※食材宅配を導入しているので調理が苦手な方も安心 ▼夜勤に関して ※慣れるまでは先輩スタッフがOJTでサポート ※2ユニットあるので他スタッフと協力し合える環境です ※困り事があった際は施設長へ連絡・相談できる体制を整えています
ヒューマンライフケア株式会社 ヒューマンライフケア下永谷グループホーム
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賞与年2回/豊富な研修制度/退職金制度/20代・30代・40代・50代活躍中/『2024年6月から給与UP!』/gh016j10e01

20代・30代・40代・50代活躍中! ・ご利用者の生活支援、身体介護 ・夜間時の居室巡回 ・緊急時の対応や事故発生時の対応 ・フロア清掃や朝食準備 ・介護記録 など ▼POINT ※1ユニット9名定員(お家のようにゆったり過ごす「少人数施設」) ※1ユニット1名勤務の体制ですが、建物内には2ユニットあるので他スタッフと協力し合える環境です ※慣れるまでは先輩スタッフがOJTでサポート ※困り事があった際は施設長へ連絡・相談できる体制を整えています
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賞与年2回/豊富な研修制度/退職金制度/30代・40代・50代活躍中/男性の育休取得実績多数/『2024年6月から給与UP!』/gh016j02e01-02

30代・40代・50代活躍中! ・ご利用者の生活支援や身体介護 ・アセスメントやケアプラン作成のケアマネジメント ・新人スタッフの教育やOJT ・サービス品質の管理・改善 など ▼POINT あなたに期待したいことは、施設の「人材マネジメント」や「運営マネジメント」について。 この役割を施設長と一緒に進めていけるよう「着任時研修」や「フォローアップ研修」など計画的な教育プログラムを準備しています。
ヒューマンライフケア株式会社 ヒューマンライフケア下永谷グループホーム
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『2024年6月から給与UP!』ケアマネデビュー応援/新規合格者・ケアマネ実務研修受講前応募可能/賞与年2回/豊富な研修制度/退職金制度/gh016j05e01

ケアマネジャー試験に合格したら、少人数のケアプランを作成するグループホームの計画作成担当者がおススメ。 これまでの介護経験を活かしつつ、着実にケアマネとしての経験が積めます。 困った事があれば施設長や近隣拠点のケアマネ、SV(スーパーバイザー)にすぐ頼れるので安心。あなたを一人にはさせません! <具体的には> ・アセスメントやケアプラン策定、モニタリングなどのケアマネジメント ・ご利用者やご家族への相談援助 ・病院などの外部機関や社会資源、多職種との連携 など ▼職場環境 1ユニット9名の2ユニット型グループホームです。 ケアプラン作成の業務は週8時間程度を想定。8時間を超えるぶんは介護業務をお願いいたします。 日中帯は1ユニット2~3名の勤務体制です 食材宅配を導入しているので調理が苦手な方も安心です
ヒューマンライフケア株式会社 ヒューマンライフケア下永谷グループホーム
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『2024年6月から給与UP!』賞与年2回/豊富な研修制度/退職金制度/gh016j01e01

約15名のスタッフと最大18名のご利用者の生活を支える施設の大黒柱として施設の運営・経営・人材マネジメントをお任せします。 ・ご利用者の生活支援、身体介護 ・ケアマネジメント(介護サービスの課題分析や計画策定など) ・リスクマネジメント(事故や病変、災害などの対応) ・スタッフの教育や施設研修の企画運営など ・スタッフの人事労務管理 ・介護報酬の請求管理 ・介護保険法令や労働法などコンプライアンス遵守 ・施設の売上利益管理や営業活動  など 将来的には複数施設を統括するマネジャー職へのキャリアアップも可能です。
ヒューマンライフケア株式会社 ヒューマンライフケア下永谷グループホーム
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『2024年6月から給与UP!』賞与年2回/豊富な研修制度/退職金制度/gh016j27e01

グループホームでの計画作成と施設長の補佐業務 <具体的には> ・アセスメントやケアプラン策定、モニタリングなどのケアマネジメント ・ご利用者やご家族への相談援助 ・病院などの外部機関や社会資源、多職種との連携 ・ケアカンファレンスの企画運営や改善指導 ・新人スタッフの教育やOJT ・サービス品質の管理・改善 など ▼POINT 計画作成業務は週8時間程度を想定。それ以外は介護業務と施設長の補佐業務をお願いします。 介護現場に一番近い位置で、ケアプランを作ることができます。 理想とする施設を作るための「人材マネジメント」や「運営マネジメント」にも携わっていける魅力あるポジションです。
ヒューマンライフケア株式会社 ヒューマンライフケア下永谷グループホーム
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賞与年2回/豊富な研修制度/退職金制度/20代・30代・40代・50代活躍中/『2024年6月から給与UP!』/sh007j09e01-02

20代・30代・40代・50代活躍中! ・ご利用者の生活支援、身体介護 ・体操やレクリエーションの実施 ・介護記録の作成 など ▼職場環境 ※スタッフ数は原則ご利用者3名に対し1名の配置 ※ご利用者数は25~29名で下記3つのケアサービスを提供します └宿泊(1日の利用者数は5~9名) └通い(1日の利用は約15名、入浴は5名程度) └訪問(長時間のケアはほぼなし(30分程度の対応が主)) ▼夜勤に関して ※慣れるまでは先輩職員がOJTでサポート ※夜間帯は1名体制ですが、困り事があった際は施設長へ連絡・相談できる体制を整えています
ヒューマンライフケア株式会社 ヒューマンライフケア下永谷の宿
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マイナビ福祉・介護のシゴト

夜勤なし/賞与年2回/豊富な研修制度/退職金制度/20代・30代・40代・50代活躍中/『2024年6月から給与UP!』/gh016j14e01

20代・30代・40代・50代活躍中! シフト制(夜勤無し)での勤務になります。 ・ご利用者の生活支援、身体介護 ・体操やレクリエーションの実施 ・介護記録の作成 など ▼職場環境 ※1ユニット9名定員(お家のようにゆったり過ごす「少人数施設」) ※日中帯は1ユニット2~3名の勤務体制です。 ※食材宅配を導入しているので調理が苦手な方も安心です
ヒューマンライフケア株式会社 ヒューマンライフケア下永谷グループホーム
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マイナビ福祉・介護のシゴト

夜勤なし/賞与年2回/豊富な研修制度/退職金制度/20代・30代・40代・50代活躍中/『2024年6月から給与UP!』/sh007j14e01-02

20代・30代・40代・50代活躍中! シフト制(夜勤無し)での勤務になります。 ・ご利用者の生活支援、身体介護 ・体操やレクリエーションの実施 ・介護記録の作成 など ▼職場環境 ※スタッフ数は原則ご利用者3名に対し1名の配置 ※ご利用者数は25~29名で下記3つのケアサービスを提供します └宿泊(1日の利用者数は5~9名) └通い(1日の利用は約15名、入浴は5名程度) └訪問(長時間のケアはほぼなし(30分程度の対応が主))
ヒューマンライフケア株式会社 ヒューマンライフケア下永谷の宿
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マイナビ福祉・介護のシゴト

『2024年6月から給与UP!』賞与年2回/豊富な研修制度/退職金制度/sh007j27e01

小規模多機能型居宅介護でケアプラン作成と施設長の補佐業務 <具体的には> ・アセスメントやケアプラン策定、モニタリングなどのケアマネジメント ・ご利用者やご家族への相談援助 ・病院などの外部機関や社会資源、多職種との連携 ・ケアカンファレンスの企画運営や改善指導 ・介護保険サービスの利用で発生する介護給付費の管理 ・新人スタッフの教育やOJT ・サービス品質の管理・改善 など ▼POINT ケアマネジャーとしての業務は週30時間程度を想定。それ以外は介護業務と施設長の補佐業務をお願いします。 介護現場に一番近い位置で、ケアプランを作ることができます。 理想とする施設を作るための「人材マネジメント」や「運営マネジメント」にも携わっていける魅力あるポジションです。
ヒューマンライフケア株式会社 ヒューマンライフケア下永谷の宿
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夜勤なし/賞与年2回/豊富な研修制度/退職金制度/20代・30代・40代・50代活躍中/『2024年6月から給与UP!』/sh007j14e01

20代・30代・40代・50代活躍中! シフト制(夜勤無し)での勤務になります。 ・ご利用者の生活支援、身体介護 ・体操やレクリエーションの実施 ・介護記録の作成 など ▼職場環境 ※スタッフ数は原則ご利用者3名に対し1名の配置 ※ご利用者数は25~29名で下記3つのケアサービスを提供します └宿泊(1日の利用者数は5~9名) └通い(1日の利用は約15名、入浴は5名程度) └訪問(長時間のケアはほぼなし(30分程度の対応が主))
ヒューマンライフケア株式会社 ヒューマンライフケア下永谷の宿
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賞与年2回/豊富な研修制度/退職金制度/20代・30代・40代・50代活躍中/『2024年6月から給与UP!』/gh016j09e01-03

20代・30代・40代・50代活躍中! ・ご利用者の生活支援、身体介護 ・体操やレクリエーションの実施 ・介護記録の作成 など ▼職場環境 ※1ユニット9名定員(お家のようにゆったり過ごす「少人数施設」) ※日中帯は1ユニット2~3名の勤務体制で、夜勤帯は1ユニット1名の勤務体制です ※食材宅配を導入しているので調理が苦手な方も安心 ▼夜勤に関して ※慣れるまでは先輩スタッフがOJTでサポート ※2ユニットあるので他スタッフと協力し合える環境です ※困り事があった際は施設長へ連絡・相談できる体制を整えています
ヒューマンライフケア株式会社 ヒューマンライフケア下永谷グループホーム
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マイナビ福祉・介護のシゴト
1~25件 (全52件中)
神奈川県 横浜市 戸塚区 東戸塚駅 正社員 ブランクOKの求人情報をご紹介するマイナビジョブサーチは、https://www.mynavi.jp/が運営をする求人情報まとめサイトです。マイナビジョブサーチではマイナビグループの求人サイトに掲載されている、神奈川県 横浜市 戸塚区 東戸塚駅 正社員 ブランクOKの求人情報をまとめて掲載しています。神奈川県 横浜市 戸塚区 東戸塚駅 正社員 ブランクOKの求人情報など、ご希望の条件でぴったりの求人を探すことができます。
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【山形県山形市】高収入相談可/土日休み/社割有り/残業少なめ/福利厚生充実/車通勤可/大手チェーン

【仕事内容】 店舗にて、調剤業務、服薬指導、薬歴管理、医薬品の販売などを行っていただきます。 【詳細情報】 ■所在地・・・山形県山形市 ■最寄駅・・・JR線「山形駅」 ■営業時間・・・月~金/9:00~13:00 14:00~18:00 ■休日・・・土曜日、日曜日、祝日 事業内容・業種 ドラッグストア・調剤薬局
給与
【月収】28.0万円~60.0万円 程度(24歳~45歳モデル) 【年収】480万円~700万円 程度(24歳~45歳モデル) ※前職給与・年齢・経験等を考慮した上、規定により決定します ■地域手当:3.5万円/月(対象:遠隔地での勤務の方)■借り上げ社宅制度:家賃の8割を会社負担(単身者:家賃上限5万円、妻帯者:6.5万円) 賞与(回数):2 賞与補足:7月、12月支給 昇給(回数):1
勤務地
山形県山形市
株式会社ツルハ

【兵庫県尼崎市/JR東海道本線】 年間休日120日以上◎複数店舗勤務のラウンダーポジションの募集!

【仕事内容】 店舗にて、調剤業務・服薬指導・在庫管理などをしていただきます。 ※複数店舗勤務のラウンダーポジションでの募集です。 ※自宅から60分~90分圏内で通勤できる範囲での勤務となります 【詳細情報】 ■所在地・・・兵庫県尼崎市 ■最寄駅・・・JR東海道本線「立花駅」徒歩2分 ■営業時間・・・月火水金/9:00~20:00、木/9:00~17:00、土/9:00~13:00 ■処方箋科目・・・皮膚科、眼科、心療内科、外科 ■休日・・・日曜、祝日 事業内容・業種 ドラッグストア・調剤薬局
給与
【月収】25.0万円~35.0万円 程度(24歳~60歳モデル) 【年収】600万円~650万円 程度(24歳~60歳モデル) 【昇給回数】 ■年1回 【賞与回数】 ■年2回(年間4ヶ月)※過去実績
勤務地
兵庫県尼崎市
株式会社あけぼの関西

【神戸市灘区/阪急電鉄】長期勤務可能な仕組みが整う薬局です<薬剤師>

【仕事内容】 2021年6月にオープンした非常にきれいな店舗です。 将来的には、梅田に次いでロボット調剤を導入する予定です。 店舗にて調剤業務、服薬指導、薬歴管理などを行っていただきます。 【詳細情報】 ■営業時間・・・月~金9:00~19:00 土曜半日9:00~13:30、日曜半日9:00~12:30 ■処方箋枚数・・・60~80枚/日 ■処方科目・・・婦人科、整形外科、呼吸器内科、皮膚科 ■薬剤師数・・・常勤3名、パート1名、事務1名 2022年4月時点 ■休日・・・完全週休2日 ■在宅・・・有■薬歴・・・電子(EM) 事業内容・業種 ドラッグストア・調剤薬局
給与
【年収】420万円~550万円 程度 賞与(回数):2 賞与用補足:3ヶ月分 昇給(回数):1
勤務地
兵庫県神戸市灘区
株式会社メディカルユアーズ

【兵庫県西宮市/阪神本線】2021年4月1日開局☆年収高水準!福利厚生も充実♪

【仕事内容】 ■店舗にて、調剤業務、服薬指導、在庫管理などをしていただきます。 【詳細情報】 ■所在地・・・兵庫県西宮 ■最寄駅・・・阪神本線「甲子園駅」より徒歩3分 ■営業時間・・・月火水金/9:00~19:00         水/9:00~17:00         土/9:00~14:00 ■処方科目・・・内科・心療内科・その他 ■処方箋枚数・・・月800枚 ■人数・・・正社員2名・事務2名(2022/11/30更新) ■休日・・・日曜、祝日 事業内容・業種 ドラッグストア・調剤薬局
給与
【月収】25.0万円~45.0万円 【年収】430万円~550万円 程度(25歳~40歳モデル) ※年齢・経験を加味し、規定により優遇 ※管理薬剤師手当2万円~3万円 賞与(回数):2 昇給(回数):1
勤務地
兵庫県西宮市
カメイ株式会社

【神戸市東灘区/阪急神戸線沿線】駅徒歩1分/設備も整っていてスキルアップができる環境

【仕事内容】 店舗において調剤業務、服薬指導等を行っていただきます。 【詳細情報】 ■所在地・・・兵庫県神戸市東灘区 ■最寄駅・・・阪急神戸線「御影駅」徒歩1分 ■営業時間・・・月火水金/9時~19時、木/9時~17時、土/9時~15時 ■処方科目・・・内科、皮膚科、泌尿器科 ■休日・・・日曜日、祝日 事業内容・業種 ドラッグストア・調剤薬局
給与
【月収】28.8万円 【年収】433万円~650万円 《上記給与は在籍者を基準とする給与》 賞与年2回支給(過去実績4ヶ月分) 昇給(回数):1 パート時給は16時以降2,200円 【参考年収】 30歳(調剤経験6年):470~530万円 40歳(調剤経験:10年以上):~600万円 45歳(調剤経験:15年以上):~650万円
勤務地
兵庫県神戸市東灘区
株式会社ユーアイファーマシー

【兵庫県加古川市/JR山陽本線】 患者さまが来店しやすい店舗づくりをしている調剤薬局です

【仕事内容】 店舗にて、調剤業務、服薬指導、レセプト業務、在庫管理などを行っていただきます。 【詳細情報】 ■所在地・・・兵庫県加古川市 ■最寄駅・・・JR山陽本線「加古川駅」より徒歩3分 ■営業時間・・・月火水金/9:00~19:00、木/9:00~12:30、土/9:00~15:00 ■処方科目・・・内科・漢方クリニック、心療内科、肛門科、眼科、耳鼻科、皮膚科、歯科 ■休日・・・日曜日、祝日 事業内容・業種 ドラッグストア・調剤薬局
給与
【年収】438万円~600万円 ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、同社規定により決定します。 賞与(回数):2 賞与用補足:年平均3.5ヶ月程度 昇給(回数):1
勤務地
兵庫県加古川市
株式会社楠公堂薬局