神奈川県 横浜市 泉区 いずみ野駅 医療・福祉・介護サービスの求人情報・お仕事一覧

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【ポイント１】 1フロア定員9名の小規模ホームなので、一人ひとりとしっかり向き合えます 日常生活のサポート業務 ・食事介助：食事摂取のサポート、声かけ、見守り、配膳、食器洗いなど ・排泄介助：トイレ誘導、見守り、オムツ交換など ・入浴介助：衣類の着脱補助、洗髪・洗体、見守りなど ・生活支援：居室の清掃、衣類の洗濯、レクリエーションの実施など ・食事準備：出来合いのチルド食品の湯煎・盛り付け。調理の経験不要 【ポイント２】 実際の業務を通じて、ステップアップしていきます 当社はOJT研修を採用し、実際の業務を通じて、業務知識を身に着けていただきます。いきなり一人ではなく、先輩職員が同行して、ケアの方法、ポイントなどをお伝えしていきます。最初は、ご利用者とコミュニケーションをとることから始まり、徐々に排泄介助や移乗介助、入浴介助とステップアップしていき、最終的には独り立ちを目標にします。 【ポイント３】 ALSOKグループが支える！充実の研修制度でスキルアップ 当社では入社時研修・職階別研修・業務関連の研修・資格取得セミナーなど、様々な研修を開催しています。昨今の状況下に応じて、web会議システムも積極的に活用して、遠隔研修も実施。資格取得支援も充実していますので、初任者研修・実務者研修、さらには介護福祉士など働きながらスキルアップ・キャリアアップが実現できます。 【ポイント４】 新型コロナウイルス対策 1．職員の体調管理（グループ全社で取り組んでおります） 2．マスクの着用および手指消毒の徹底 3．施設内消毒および換気の徹底 4．施設入館者の制限（面会の一部制限とWeb面会の実施） 5．３密（密集、密閉、密接）の防止（業務外を含む） 6．感染症に関する社員教育 【求職者様へメッセージ】 当社で活躍する人財、求める人財は ・今の自分が出来ることを精一杯に取り組める ・笑顔でコミュニケーションを取れる ・身内の介護が必要となったときのため、知識・経験を積みたい ・新たな環境で、今までの経験や資格を活かして活躍したい ・将来はリーダーや管理者などのキャリアアップがしたい どれか一つでも当てはまる方は、ぜひご応募ください！採用は人柄重視です！

【ポイント１】 1フロア定員9名の小規模ホームなので、一人ひとりとしっかり向き合えます 夜間帯の入居者の生活サポート業務 ・定期巡回：夜間帯の入居者様の巡視、コール対応など ・排泄介助：トイレ誘導、見守り、オムツ交換など ・就寝介助：口腔ケアや就寝着への更衣介助など ・起床介助：衣類の更衣介助、洗顔等の身支度の補助など ※調理は専門のスタッフが行いますので、調理はありません。 【ポイント２】 実際の業務を通じて、ステップアップしていきます 当社はOJT研修を採用し、実際の業務を通じて、業務知識を身に着けていただきます。いきなり一人ではなく、先輩職員が同行して、ケアの方法、ポイントなどをお伝えしていきます。最初は、ご利用者とコミュニケーションをとることから始まり、就寝・起床介助、移乗介助、排泄介助とできる範囲を広げていき、最終的には独り立ちを目標にします。 【ポイント３】 ALSOKグループが支える！充実の研修制度でスキルアップ 当社では入社時研修・職階別研修・業務関連の研修・資格取得セミナーなど、様々な研修を開催しています。昨今の状況下に応じて、web会議システムも積極的に活用して、遠隔研修も実施。資格取得支援も充実していますので、初任者研修・実務者研修、さらには介護福祉士など働きながらスキルアップ・キャリアアップが実現できます。 【ポイント４】 夜勤専門のケアスタッフとして働くメリットは… ・週1回からの勤務OK！ＷワークもOK！（回数は要相談） ・平日や土日祝のみなど、ライフスタイルに合わせた働き方も実現可能。 ・夜勤専門で働くことで生活リズムを揃えられる。 ・昼間の時間も有効活用！本業や学業、資格取得に趣味などに時間を充てられるため、プライベートの充実も！ 【求職者様へメッセージ】 当社で活躍する人財、求める人財は… ・今の自分が出来ることを精一杯に取り組める ・笑顔でコミュニケーションを取れる ・身内の介護が必要となったときのため、知識・経験を積みたい ・新たな環境で、今までの経験や資格を活かして活躍したい ・将来はリーダーや管理者などのキャリアアップがしたい どれか一つでも当てはまる方は、ぜひご応募ください！採用は人柄重視です！

【ポイント１】 1フロア定員9名の小規模ホームなので、一人ひとりとしっかり向き合えます 入居者の日常生活のサポート業務 ・食事介助：食事摂取のサポート、声かけ、見守り、配膳、食器洗いなど ・排泄介助：トイレ誘導、見守り、オムツ交換など ・入浴介助：衣類の着脱補助、洗髪・洗体、見守りなど ・生活支援：居室の清掃、衣類の洗濯、レクリエーションの実施など ※調理は専門のスタッフが行いますので、調理はありません。 【ポイント２】 実際の業務を通じて、ステップアップしていきます OJT研修を採用し、実際の業務を通じて、業務知識を身に着けていただきます。いきなり一人ではなく、先輩職員が同行して、ケアの方法、ポイントなどをお伝えしていきます。最初は、ご利用者とコミュニケーションをとることから始まり、徐々に排泄介助や移乗介助、入浴介助とステップアップしていき、最終的には独り立ちを目標にします。 【ポイント３】 ALSOKグループが支える！充実の研修制度でスキルアップ 当社では入社時研修・職階別研修・業務関連の研修・資格取得セミナーなど、様々な研修を開催しています。昨今の状況下に応じて、web会議システムも積極的に活用して、遠隔研修も実施。資格取得支援も充実していますので、初任者研修・実務者研修、さらには介護福祉士など働きながらスキルアップ・キャリアアップが実現できます。 【ポイント４】 パート社員のケアスタッフとして働くメリットは… ・週2日から勤務OK！WワークもOK！（日数は要相談） ・平日や土日祝のみ、扶養控除内での勤務、もちろんフルタイムでの勤務も！ライフスタイルに合わせた働き方も実現可能。 ・”日勤帯のみ”で”夜勤なし”勤務も可。 ・正社員登用制度あり。「将来的には正社員を目指したい！けど、まずはお試しでパートがいい」そんな働き方もOK！

【ポイント１】 1フロア定員9名の小規模ホームなので、一人ひとりとしっかり向き合えます 日常生活のサポート業務 ・食事介助：食事摂取のサポート、声かけ、見守り、配膳、食器洗いなど ・排泄介助：トイレ誘導、見守り、オムツ交換など ・入浴介助：衣類の着脱補助、洗髪・洗体、見守りなど ・生活支援：居室の清掃、衣類の洗濯、レクリエーションの実施など ・食事準備：出来合いのチルド食品の湯煎・盛り付け。調理の経験不要 【ポイント２】 有資格者でもOJTを通じて、業務スキルを身に着けられます 当社では様々な年齢、経歴の方が活躍しております。介護福祉士をお持ちの方でも、新しい職場では新人です。いきなり一人ではなく先輩が同行し、ご入居者様とのコミュニケーションをとるところから始めます。その後、排泄介助・移乗介助に入浴介助、夜勤業務も含めて、業務の範囲を広げていけるように、OJT研修の体制を採用しております。 【ポイント３】 ALSOKグループが支える！充実の研修制度でスキルアップ 当社では入社時研修・職階別研修・業務関連の研修・資格取得セミナーなど、様々な研修を開催しています。昨今の状況下に応じて、web会議システムも積極的に活用して、遠隔研修も実施。介護福祉士をお持ちの方には資格取得支援として、認知症実践者研修・介護支援専門員などがあり、働きながらスキルアップ・キャリアアップが実現できます。 【ポイント４】 パート社員のケアスタッフとして働くメリットは… ・週3日から勤務OK！WワークもOK！（日数は要相談） ・平日のみや土日祝、扶養控除内での勤務、もちろんフルタイムでの勤務も！ライフスタイルに合わせた働き方も実現可能。 ・”日勤帯のみ”で”夜勤なし”勤務も可。 ・正社員登用制度あり。「将来的には正社員を目指したい！けど、まずはお試しでパートがいい」そんな働き方もOK！

【ポイント１】 1フロア定員9名の小規模ホームなので、一人ひとりとしっかり向き合えます 日常生活のサポート業務 ・食事介助：食事摂取のサポート、声かけ、見守り、配膳、食器洗いなど ・排泄介助：トイレ誘導、見守り、オムツ交換など ・入浴介助：衣類の着脱補助、洗髪・洗体、見守りなど ・生活支援：居室の清掃、衣類の洗濯、レクリエーションの実施など ・食事準備：出来合いのチルド食品の湯煎・盛り付け。調理の経験不要 【ポイント２】 実際の業務を通じて、ステップアップしていきます OJT研修を採用し、実際の業務を通じて、業務知識を身に着けていただきます。いきなり一人ではなく、先輩職員が同行して、ケアの方法、ポイントなどをお伝えしていきます。最初は、ご利用者とコミュニケーションをとることから始まり、徐々に排泄介助や移乗介助、入浴介助とステップアップしていき、最終的には独り立ちを目標にします。 【ポイント３】 ALSOKグループが支える！充実の研修制度でスキルアップ 当社では入社時研修・職階別研修・業務関連の研修・資格取得セミナーなど、様々な研修を開催しています。昨今の状況下に応じて、web会議システムも積極的に活用して、遠隔研修も実施。資格取得支援も充実していますので、初任者研修・実務者研修、さらには介護福祉士など働きながらスキルアップ・キャリアアップが実現できます。 【ポイント４】 パート社員のケアスタッフとして働くメリットは… ・週2日から勤務OK！WワークもOK！（日数は要相談） ・平日や土日祝のみ、扶養控除内での勤務、もちろんフルタイムでの勤務も！ライフスタイルに合わせた働き方も実現可能。 ・”日勤帯のみ”で”夜勤なし”勤務も可。 ・正社員登用制度あり。「将来的には正社員を目指したい！けど、まずはお試しでパートがいい」そんな働き方もOK！

【ポイント１】 1フロア定員9名の小規模ホームなので、一人ひとりとしっかり向き合えます 入居者の日常生活のサポート業務 ・食事介助：食事摂取のサポート、声かけ、見守り、配膳、食器洗いなど ・排泄介助：トイレ誘導、見守り、オムツ交換など ・入浴介助：衣類の着脱補助、洗髪・洗体、見守りなど ・生活支援：居室の清掃、衣類の洗濯、レクリエーションの実施など ※調理は専門のスタッフが行いますので、調理はありません。 【ポイント２】 有資格者でもOJTを通じて、業務スキルを身に着けられます 当社では様々な年齢、経歴の方が活躍しております。介護福祉士をお持ちの方でも、新しい職場では新人です。いきなり一人ではなく先輩が同行し、ご入居者様とのコミュニケーションをとるところから始めます。その後、排泄介助・移乗介助に入浴介助、夜勤業務も含めて、業務の範囲を広げていけるように、OJT研修の体制を採用しております。 【ポイント３】 ALSOKグループが支える！充実の研修制度でスキルアップ 当社では入社時研修・職階別研修・業務関連の研修・資格取得セミナーなど、様々な研修を開催しています。昨今の状況下に応じて、web会議システムも積極的に活用して、遠隔研修も実施。介護福祉士をお持ちの方には資格取得支援として、認知症実践者研修・介護支援専門員などがあり、働きながらスキルアップ・キャリアアップが実現できます。 【ポイント４】 パート社員のケアスタッフとして働くメリットは… ・週2日から勤務OK！WワークもOK！（日数は要相談） ・平日や土日祝のみ、扶養控除内での勤務、もちろんフルタイムでの勤務も！ライフスタイルに合わせた働き方も実現可能。 ・”日勤帯のみ”で”夜勤なし”勤務も可。 ・正社員登用制度あり。「将来的には正社員を目指したい！けど、まずはお試しでパートがいい」そんな働き方もOK！

【ポイント１】 1フロア定員9名の小規模ホームなので、一人ひとりとしっかり向き合えます 夜間帯の入居者の生活サポート業務 ・定期巡回：夜間帯の入居者様の巡視、コール対応など ・排泄介助：トイレ誘導、見守り、オムツ交換など ・就寝介助：口腔ケアや就寝着への更衣介助など ・起床介助：衣類の更衣介助、洗顔等の身支度の補助など ・食事準備：出来合いのチルド食品の湯煎・盛り付けのみで、調理のスキル・経験は不要です。 【ポイント２】 実際の業務を通じて、ステップアップしていきます 当社はOJT研修を採用し、実際の業務を通じて、業務知識を身に着けていただきます。いきなり一人ではなく、先輩職員が同行して、ケアの方法、ポイントなどをお伝えしていきます。最初は、ご利用者とコミュニケーションをとることから始まり、就寝・起床介助、移乗介助、排泄介助とできる範囲を広げていき、最終的には独り立ちを目標にします。 【ポイント３】 ALSOKグループが支える！充実の研修制度でスキルアップ 当社では入社時研修・職階別研修・業務関連の研修・資格取得セミナーなど、様々な研修を開催しています。昨今の状況下に応じて、web会議システムも積極的に活用して、遠隔研修も実施。資格取得支援も充実していますので、初任者研修・実務者研修、さらには介護福祉士など働きながらスキルアップ・キャリアアップが実現できます。 【ポイント４】 夜勤専門のケアスタッフとして働くメリットは… ・週1回からの勤務OK！ＷワークもOK！（回数は要相談） ・平日や土日祝のみなど、ライフスタイルに合わせた働き方も実現可能。 ・夜勤専門で働くことで生活リズムを揃えられる。 ・昼間の時間も有効活用！本業や学業、資格取得に趣味などに時間を充てられるため、プライベートの充実も！ 【求職者様へメッセージ】 当社で活躍する人財、求める人財は… ・今の自分が出来ることを精一杯に取り組める ・笑顔でコミュニケーションを取れる ・身内の介護が必要となったときのため、知識・経験を積みたい ・新たな環境で、今までの経験や資格を活かして活躍したい ・将来はリーダーや管理者などのキャリアアップがしたい どれか一つでも当てはまる方は、ぜひご応募ください！採用は人柄重視です！

【ポイント１】 1フロア定員9名の小規模ホームなので、一人ひとりとしっかり向き合えます 日常生活のサポート業務 ・食事介助：食事摂取のサポート、声かけ、見守り、配膳、食器洗いなど ・排泄介助：トイレ誘導、見守り、オムツ交換など ・入浴介助：衣類の着脱補助、洗髪・洗体、見守りなど ・生活支援：居室の清掃、衣類の洗濯、レクリエーションの実施など ・食事準備：出来合いのチルド食品の湯煎・盛り付け。調理の経験不要 【ポイント２】 有資格者でもOJTを通じて、業務スキルを身に着けられます 当社では様々な年齢、経歴の方が活躍しております。介護福祉士をお持ちの方でも、新しい職場では新人です。いきなり一人ではなく先輩が同行し、ご入居者様とのコミュニケーションをとるところから始めます。その後、排泄介助・移乗介助に入浴介助、夜勤業務も含めて、業務の範囲を広げていけるように、OJT研修の体制を採用しております。 【ポイント３】 ALSOKグループが支える！充実の研修制度でスキルアップ 当社では入社時研修・職階別研修・業務関連の研修・資格取得セミナーなど、様々な研修を開催しています。昨今の状況下に応じて、web会議システムも積極的に活用して、遠隔研修も実施。介護福祉士をお持ちの方には資格取得支援として、認知症実践者研修・介護支援専門員などがあり、働きながらスキルアップ・キャリアアップが実現できます。 【ポイント４】 パート社員のケアスタッフとして働くメリットは… ・週2日から勤務OK！WワークもOK！（日数は要相談） ・平日や土日祝のみ、扶養控除内での勤務、もちろんフルタイムでの勤務も！ライフスタイルに合わせた働き方も実現可能。 ・”日勤帯のみ”で”夜勤なし”勤務も可。 ・正社員登用制度あり。「将来的には正社員を目指したい！けど、まずはお試しでパートがいい」そんな働き方もOK！

【ポイント１】 1フロア定員9名の小規模ホームなので、一人ひとりとしっかり向き合えます 日常生活のサポート業務 ・食事介助：食事摂取のサポート、声かけ、見守り、配膳、食器洗いなど ・排泄介助：トイレ誘導、見守り、オムツ交換など ・入浴介助：衣類の着脱補助、洗髪・洗体、見守りなど ・生活支援：居室の清掃、衣類の洗濯、レクリエーションの実施など ・食事準備：出来合いのチルド食品の湯煎・盛り付け。調理の経験不要 【ポイント２】 有資格者でもOJTを通じて、業務スキルを身に着けられます 当社では様々な年齢、経歴の方が活躍しております。介護福祉士をお持ちの方でも、新しい職場では新人です。いきなり一人ではなく先輩が同行し、ご入居者様とのコミュニケーションをとるところから始めます。その後、排泄介助・移乗介助に入浴介助、夜勤業務も含めて、業務の範囲を広げていけるように、OJT研修の体制を採用しております。 【ポイント３】 ALSOKグループが支える！充実の研修制度でスキルアップ 当社では入社時研修・職階別研修・業務関連の研修・資格取得セミナーなど、様々な研修を開催しています。昨今の状況下に応じて、web会議システムも積極的に活用して、遠隔研修も実施。介護福祉士をお持ちの方には資格取得支援として、認知症実践者研修・介護支援専門員などがあり、働きながらスキルアップ・キャリアアップが実現できます。 【ポイント４】 パート社員のケアスタッフとして働くメリットは… ・週3日から勤務OK！WワークもOK！（日数は要相談） ・平日のみや土日祝、扶養控除内での勤務、もちろんフルタイムでの勤務も！ライフスタイルに合わせた働き方も実現可能。 ・”日勤帯のみ”で”夜勤なし”勤務も可。 ・正社員登用制度あり。「将来的には正社員を目指したい！けど、まずはお試しでパートがいい」そんな働き方もOK！

【ポイント１】 1フロア定員9名の小規模ホームで、ゆったりとした中での夜勤業務 夜間帯の入居者の生活サポート業務 ・定期巡回：夜間帯の入居者様の巡視、コール対応など ・排泄介助：トイレ誘導、見守り、オムツ交換など ・就寝介助：口腔ケアや就寝着への更衣介助など ・起床介助：衣類の更衣介助、洗顔等の身支度の補助など ・食事準備：出来合いのチルド食品の湯煎・盛り付けのみで、調理のスキル・経験は不要です。 【ポイント２】 実際の業務を通じて、ステップアップしていきます 当社はOJT研修を採用し、実際の業務を通じて、業務知識を身に着けていただきます。いきなり一人ではなく、先輩職員が同行して、ケアの方法、ポイントなどをお伝えしていきます。最初は、ご利用者とコミュニケーションをとることから始まり、就寝・起床介助、移乗介助、排泄介助とできる範囲を広げていき、最終的には独り立ちを目標にします。 【ポイント３】 ALSOKグループが支える！充実の研修制度でスキルアップ 当社では入社時研修・職階別研修・業務関連の研修・資格取得セミナーなど、様々な研修を開催しています。昨今の状況下に応じて、web会議システムも積極的に活用して、遠隔研修も実施。資格取得支援も充実していますので、初任者研修・実務者研修、さらには介護福祉士など働きながらスキルアップ・キャリアアップが実現できます。 【ポイント４】 夜勤専門のケアスタッフとして働くメリットは… ・夜勤に多く入りたいという方にオススメ。(夜勤は月に9回～10回程度まで） ・夜勤専門で働くことで生活リズムを揃えられる。 ・昼間の時間も有効活用！本業や学業、資格取得に趣味などに時間を充てられるため、プライベートの充実も！ ・もちろん日中帯（早番・遅番等）の勤務も可能ですので、夜勤回数は相談の上シフト作成します。

【ポイント１】 1フロア定員9名の小規模ホームなので、一人ひとりとしっかり向き合えます 日常生活のサポート業務 ・食事介助：食事摂取のサポート、声かけ、見守り、配膳、食器洗いなど ・排泄介助：トイレ誘導、見守り、オムツ交換など ・入浴介助：衣類の着脱補助、洗髪・洗体、見守りなど ・生活支援：居室の清掃、衣類の洗濯、レクリエーションの実施など ・食事準備：出来合いのチルド食品の湯煎・盛り付け。調理の経験不要 【ポイント２】 実際の業務を通じて、ステップアップしていきます OJT研修を採用し、実際の業務を通じて、業務知識を身に着けていただきます。いきなり一人ではなく、先輩職員が同行して、ケアの方法、ポイントなどをお伝えしていきます。最初は、ご利用者とコミュニケーションをとることから始まり、徐々に排泄介助や移乗介助、入浴介助とステップアップしていき、最終的には独り立ちを目標にします。 【ポイント３】 ALSOKグループが支える！充実の研修制度でスキルアップ 当社では入社時研修・職階別研修・業務関連の研修・資格取得セミナーなど、様々な研修を開催しています。昨今の状況下に応じて、web会議システムも積極的に活用して、遠隔研修も実施。資格取得支援も充実していますので、初任者研修・実務者研修、さらには介護福祉士など働きながらスキルアップ・キャリアアップが実現できます。 【ポイント４】 パート社員のケアスタッフとして働くメリットは… ・週3日から勤務OK！WワークもOK！（日数は要相談） ・平日のみや土日祝、扶養控除内での勤務、もちろんフルタイムでの勤務も！ライフスタイルに合わせた働き方も実現可能。 ・”日勤帯のみ”で”夜勤なし”勤務も可。 ・正社員登用制度あり。「将来的には正社員を目指したい！けど、まずはお試しでパートがいい」そんな働き方もOK！

【ポイント１】 1フロア定員9名の小規模ホームなので、一人ひとりとしっかり向き合えます 日常生活のサポート業務 ・食事介助：食事摂取のサポート、声かけ、見守り、配膳、食器洗いなど ・排泄介助：トイレ誘導、見守り、オムツ交換など ・入浴介助：衣類の着脱補助、洗髪・洗体、見守りなど ・生活支援：居室の清掃、衣類の洗濯、レクリエーションの実施など ・食事準備：出来合いのチルド食品の湯煎・盛り付け。調理の経験不要 【ポイント２】 有資格者でもOJTを通じて、業務スキルを身に着けられます 当社では様々な年齢、経歴の方が活躍しております。介護福祉士をお持ちの方でも、新しい職場では新人です。いきなり一人ではなく先輩が同行し、ご入居者様とのコミュニケーションをとるところから始めます。その後、排泄介助・移乗介助に入浴介助、夜勤業務も含めて、業務の範囲を広げていけるように、OJT研修の体制を採用しております。 【ポイント３】 ALSOKグループが支える！充実の研修制度でスキルアップ 当社では入社時研修・職階別研修・業務関連の研修・資格取得セミナーなど、様々な研修を開催しています。昨今の状況下に応じて、web会議システムも積極的に活用して、遠隔研修も実施。介護福祉士をお持ちの方には資格取得支援として、認知症実践者研修・介護支援専門員などがあり、働きながらスキルアップ・キャリアアップが実現できます。 【ポイント４】 新型コロナウイルス対策 1．職員の体調管理（グループ全社で取り組んでおります） 2．マスクの着用および手指消毒の徹底 3．施設内消毒および換気の徹底 4．施設入館者の制限（面会の一部制限とWeb面会の実施） 5．３密（密集、密閉、密接）の防止（業務外を含む） 6．感染症に関する社員教育 【求職者様へメッセージ】 当社で活躍する人財、求める人財は ・今の自分が出来ることを精一杯に取り組める ・笑顔でコミュニケーションを取れる ・身内の介護が必要となったときのため、知識・経験を積みたい ・新たな環境で、今までの経験や資格を活かして活躍したい ・将来はリーダーや管理者などのキャリアアップがしたい どれか一つでも当てはまる方は、ぜひご応募ください！採用は人柄重視です！

【ポイント１】 1フロア定員9名の小規模ホームなので、一人ひとりとしっかり向き合えます 日常生活のサポート業務 ・食事介助：食事摂取のサポート、声かけ、見守り、配膳、食器洗いなど ・排泄介助：トイレ誘導、見守り、オムツ交換など ・入浴介助：衣類の着脱補助、洗髪・洗体、見守りなど ・生活支援：居室の清掃、衣類の洗濯、レクリエーションの実施など ・食事準備：出来合いのチルド食品の湯煎・盛り付け。調理の経験不要 【ポイント２】 実際の業務を通じて、ステップアップしていきます 当社はOJT研修を採用し、実際の業務を通じて、業務知識を身に着けていただきます。いきなり一人ではなく、先輩職員が同行して、ケアの方法、ポイントなどをお伝えしていきます。最初は、ご利用者とコミュニケーションをとることから始まり、徐々に排泄介助や移乗介助、入浴介助とステップアップしていき、最終的には独り立ちを目標にします。 【ポイント３】 ALSOKグループが支える！充実の研修制度でスキルアップ 当社では入社時研修・職階別研修・業務関連の研修・資格取得セミナーなど、様々な研修を開催しています。昨今の状況下に応じて、web会議システムも積極的に活用して、遠隔研修も実施。資格取得支援も充実していますので、初任者研修・実務者研修、さらには介護福祉士など働きながらスキルアップ・キャリアアップが実現できます。 【ポイント４】 新型コロナウイルス対策 1．職員の体調管理（グループ全社で取り組んでおります） 2．マスクの着用および手指消毒の徹底 3．施設内消毒および換気の徹底 4．施設入館者の制限（面会の一部制限とWeb面会の実施） 5．３密（密集、密閉、密接）の防止（業務外を含む） 6．感染症に関する社員教育 【求職者様へメッセージ】 当社で活躍する人財、求める人財は ・今の自分が出来ることを精一杯に取り組める ・笑顔でコミュニケーションを取れる ・身内の介護が必要となったときのため、知識・経験を積みたい ・新たな環境で、今までの経験や資格を活かして活躍したい ・将来はリーダーや管理者などのキャリアアップがしたい どれか一つでも当てはまる方は、ぜひご応募ください！採用は人柄重視です！

【ポイント１】 1フロア定員9名の小規模ホームなので、一人ひとりとしっかり向き合えます 入居者の日常生活のサポート業務 ・食事介助：食事摂取のサポート、声かけ、見守り、配膳、食器洗いなど ・排泄介助：トイレ誘導、見守り、オムツ交換など ・入浴介助：衣類の着脱補助、洗髪・洗体、見守りなど ・生活支援：居室の清掃、衣類の洗濯、レクリエーションの実施など ※調理は専門のスタッフが行いますので、調理はありません。 【ポイント２】 実際の業務を通じて、ステップアップしていきます OJT研修を採用し、実際の業務を通じて、業務知識を身に着けていただきます。いきなり一人ではなく、先輩職員が同行して、ケアの方法、ポイントなどをお伝えしていきます。最初は、ご利用者とコミュニケーションをとることから始まり、徐々に排泄介助や移乗介助、入浴介助とステップアップしていき、最終的には独り立ちを目標にします。 【ポイント３】 ALSOKグループが支える！充実の研修制度でスキルアップ 当社では入社時研修・職階別研修・業務関連の研修・資格取得セミナーなど、様々な研修を開催しています。昨今の状況下に応じて、web会議システムも積極的に活用して、遠隔研修も実施。資格取得支援も充実していますので、初任者研修・実務者研修、さらには介護福祉士など働きながらスキルアップ・キャリアアップが実現できます。 【ポイント４】 パート社員のケアスタッフとして働くメリットは… ・週3日から勤務OK！WワークもOK！（日数は要相談） ・平日のみや土日祝、扶養控除内での勤務、もちろんフルタイムでの勤務も！ライフスタイルに合わせた働き方も実現可能。 ・”日勤帯のみ”で”夜勤なし”勤務も可。 ・正社員登用制度あり。「将来的には正社員を目指したい！けど、まずはお試しでパートがいい」そんな働き方もOK！

【ポイント１】 1フロア定員9名の小規模ホームなので、一人ひとりとしっかり向き合えます 日常生活のサポート業務 ・食事介助：食事摂取のサポート、声かけ、見守り、配膳、食器洗いなど ・排泄介助：トイレ誘導、見守り、オムツ交換など ・入浴介助：衣類の着脱補助、洗髪・洗体、見守りなど ・生活支援：居室の清掃、衣類の洗濯、レクリエーションの実施など ・食事準備：出来合いのチルド食品の湯煎・盛り付け。調理の経験不要 【ポイント２】 実際の業務を通じて、ステップアップしていきます OJT研修を採用し、実際の業務を通じて、業務知識を身に着けていただきます。いきなり一人ではなく、先輩職員が同行して、ケアの方法、ポイントなどをお伝えしていきます。最初は、ご利用者とコミュニケーションをとることから始まり、徐々に排泄介助や移乗介助、入浴介助とステップアップしていき、最終的には独り立ちを目標にします。 【ポイント３】 ALSOKグループが支える！充実の研修制度でスキルアップ 当社では入社時研修・職階別研修・業務関連の研修・資格取得セミナーなど、様々な研修を開催しています。昨今の状況下に応じて、web会議システムも積極的に活用して、遠隔研修も実施。資格取得支援も充実していますので、初任者研修・実務者研修、さらには介護福祉士など働きながらスキルアップ・キャリアアップが実現できます。 【ポイント４】 パート社員のケアスタッフとして働くメリットは… ・週2日から勤務OK！WワークもOK！（日数は要相談） ・平日や土日祝のみ、扶養控除内での勤務、もちろんフルタイムでの勤務も！ライフスタイルに合わせた働き方も実現可能。 ・”日勤帯のみ”で”夜勤なし”勤務も可。 ・正社員登用制度あり。「将来的には正社員を目指したい！けど、まずはお試しでパートがいい」そんな働き方もOK！

【ポイント１】 1フロア定員9名の小規模ホームなので、一人ひとりとしっかり向き合えます 日常生活のサポート業務 ・食事介助：食事摂取のサポート、声かけ、見守り、配膳、食器洗いなど ・排泄介助：トイレ誘導、見守り、オムツ交換など ・入浴介助：衣類の着脱補助、洗髪・洗体、見守りなど ・生活支援：居室の清掃、衣類の洗濯、レクリエーションの実施など ・食事準備：出来合いのチルド食品の湯煎・盛り付け。調理の経験不要 【ポイント２】 実際の業務を通じて、ステップアップしていきます OJT研修を採用し、実際の業務を通じて、業務知識を身に着けていただきます。いきなり一人ではなく、先輩職員が同行して、ケアの方法、ポイントなどをお伝えしていきます。最初は、ご利用者とコミュニケーションをとることから始まり、徐々に排泄介助や移乗介助、入浴介助とステップアップしていき、最終的には独り立ちを目標にします。 【ポイント３】 ALSOKグループが支える！充実の研修制度でスキルアップ 当社では入社時研修・職階別研修・業務関連の研修・資格取得セミナーなど、様々な研修を開催しています。昨今の状況下に応じて、web会議システムも積極的に活用して、遠隔研修も実施。資格取得支援も充実していますので、初任者研修・実務者研修、さらには介護福祉士など働きながらスキルアップ・キャリアアップが実現できます。 【ポイント４】 パート社員のケアスタッフとして働くメリットは… ・週2日から勤務OK！WワークもOK！（日数は要相談） ・平日や土日祝のみ、扶養控除内での勤務、もちろんフルタイムでの勤務も！ライフスタイルに合わせた働き方も実現可能。 ・”日勤帯のみ”で”夜勤なし”勤務も可。 ・正社員登用制度あり。「将来的には正社員を目指したい！けど、まずはお試しでパートがいい」そんな働き方もOK！

【ポイント１】 1フロア定員9名の小規模ホームなので、一人ひとりとしっかり向き合えます 入居者の日常生活のサポート業務 ・食事介助：食事摂取のサポート、声かけ、見守り、配膳、食器洗いなど ・排泄介助：トイレ誘導、見守り、オムツ交換など ・入浴介助：衣類の着脱補助、洗髪・洗体、見守りなど ・生活支援：居室の清掃、衣類の洗濯、レクリエーションの実施など ※調理は専門のスタッフが行いますので、調理はありません。 【ポイント２】 実際の業務を通じて、ステップアップしていきます OJT研修を採用し、実際の業務を通じて、業務知識を身に着けていただきます。いきなり一人ではなく、先輩職員が同行して、ケアの方法、ポイントなどをお伝えしていきます。最初は、ご利用者とコミュニケーションをとることから始まり、徐々に排泄介助や移乗介助、入浴介助とステップアップしていき、最終的には独り立ちを目標にします。 【ポイント３】 ALSOKグループが支える！充実の研修制度でスキルアップ 当社では入社時研修・職階別研修・業務関連の研修・資格取得セミナーなど、様々な研修を開催しています。昨今の状況下に応じて、web会議システムも積極的に活用して、遠隔研修も実施。資格取得支援も充実していますので、初任者研修・実務者研修、さらには介護福祉士など働きながらスキルアップ・キャリアアップが実現できます。 【ポイント４】 パート社員のケアスタッフとして働くメリットは… ・週2日から勤務OK！WワークもOK！（日数は要相談） ・平日や土日祝のみ、扶養控除内での勤務、もちろんフルタイムでの勤務も！ライフスタイルに合わせた働き方も実現可能。 ・”日勤帯のみ”で”夜勤なし”勤務も可。 ・正社員登用制度あり。「将来的には正社員を目指したい！けど、まずはお試しでパートがいい」そんな働き方もOK！

【ポイント１】 1フロア定員9名の小規模ホームなので、一人ひとりとしっかり向き合えます 日常生活のサポート業務 ・食事介助：食事摂取のサポート、声かけ、見守り、配膳、食器洗いなど ・排泄介助：トイレ誘導、見守り、オムツ交換など ・入浴介助：衣類の着脱補助、洗髪・洗体、見守りなど ・生活支援：居室の清掃、衣類の洗濯、レクリエーションの実施など ・食事準備：出来合いのチルド食品の湯煎・盛り付け。調理の経験不要 【ポイント２】 実際の業務を通じて、ステップアップしていきます OJT研修を採用し、実際の業務を通じて、業務知識を身に着けていただきます。いきなり一人ではなく、先輩職員が同行して、ケアの方法、ポイントなどをお伝えしていきます。最初は、ご利用者とコミュニケーションをとることから始まり、徐々に排泄介助や移乗介助、入浴介助とステップアップしていき、最終的には独り立ちを目標にします。 【ポイント３】 ALSOKグループが支える！充実の研修制度でスキルアップ 当社では入社時研修・職階別研修・業務関連の研修・資格取得セミナーなど、様々な研修を開催しています。昨今の状況下に応じて、web会議システムも積極的に活用して、遠隔研修も実施。資格取得支援も充実していますので、初任者研修・実務者研修、さらには介護福祉士など働きながらスキルアップ・キャリアアップが実現できます。 【ポイント４】 パート社員のケアスタッフとして働くメリットは… ・週2日から勤務OK！WワークもOK！（日数は要相談） ・平日や土日祝のみ、扶養控除内での勤務、もちろんフルタイムでの勤務も！ライフスタイルに合わせた働き方も実現可能。 ・”日勤帯のみ”で”夜勤なし”勤務も可。 ・正社員登用制度あり。「将来的には正社員を目指したい！けど、まずはお試しでパートがいい」そんな働き方もOK！

【ポイント１】 1フロア定員9名の小規模ホームなので、一人ひとりとしっかり向き合えます 日常生活のサポート業務 ・食事介助：食事摂取のサポート、声かけ、見守り、配膳、食器洗いなど ・排泄介助：トイレ誘導、見守り、オムツ交換など ・入浴介助：衣類の着脱補助、洗髪・洗体、見守りなど ・生活支援：居室の清掃、衣類の洗濯、レクリエーションの実施など ・食事準備：出来合いのチルド食品の湯煎・盛り付け。調理の経験不要 【ポイント２】 有資格者でもOJTを通じて、業務スキルを身に着けられます 当社では様々な年齢、経歴の方が活躍しております。介護福祉士をお持ちの方でも、新しい職場では新人です。いきなり一人ではなく先輩が同行し、ご入居者様とのコミュニケーションをとるところから始めます。その後、排泄介助・移乗介助に入浴介助、夜勤業務も含めて、業務の範囲を広げていけるように、OJT研修の体制を採用しております。 【ポイント３】 ALSOKグループが支える！充実の研修制度でスキルアップ 当社では入社時研修・職階別研修・業務関連の研修・資格取得セミナーなど、様々な研修を開催しています。昨今の状況下に応じて、web会議システムも積極的に活用して、遠隔研修も実施。介護福祉士をお持ちの方には資格取得支援として、認知症実践者研修・介護支援専門員などがあり、働きながらスキルアップ・キャリアアップが実現できます。 【ポイント４】 新型コロナウイルス対策 1．職員の体調管理（グループ全社で取り組んでおります） 2．マスクの着用および手指消毒の徹底 3．施設内消毒および換気の徹底 4．施設入館者の制限（面会の一部制限とWeb面会の実施） 5．３密（密集、密閉、密接）の防止（業務外を含む） 6．感染症に関する社員教育 【求職者様へメッセージ】 当社で活躍する人財、求める人財は ・今の自分が出来ることを精一杯に取り組める ・笑顔でコミュニケーションを取れる ・身内の介護が必要となったときのため、知識・経験を積みたい ・新たな環境で、今までの経験や資格を活かして活躍したい ・将来はリーダーや管理者などのキャリアアップがしたい どれか一つでも当てはまる方は、ぜひご応募ください！採用は人柄重視です！

【ポイント１】 1フロア定員9名の小規模ホームなので、一人ひとりとしっかり向き合えます 日常生活のサポート業務 ・食事介助：食事摂取のサポート、声かけ、見守り、配膳、食器洗いなど ・排泄介助：トイレ誘導、見守り、オムツ交換など ・入浴介助：衣類の着脱補助、洗髪・洗体、見守りなど ・生活支援：居室の清掃、衣類の洗濯、レクリエーションの実施など ・食事準備：出来合いのチルド食品の湯煎・盛り付け。調理の経験不要 【ポイント２】 有資格者でもOJTを通じて、業務スキルを身に着けられます 当社では様々な年齢、経歴の方が活躍しております。介護福祉士をお持ちの方でも、新しい職場では新人です。いきなり一人ではなく先輩が同行し、ご入居者様とのコミュニケーションをとるところから始めます。その後、排泄介助・移乗介助に入浴介助、夜勤業務も含めて、業務の範囲を広げていけるように、OJT研修の体制を採用しております。 【ポイント３】 ALSOKグループが支える！充実の研修制度でスキルアップ 当社では入社時研修・職階別研修・業務関連の研修・資格取得セミナーなど、様々な研修を開催しています。昨今の状況下に応じて、web会議システムも積極的に活用して、遠隔研修も実施。介護福祉士をお持ちの方には資格取得支援として、認知症実践者研修・介護支援専門員などがあり、働きながらスキルアップ・キャリアアップが実現できます。 【ポイント４】 パート社員のケアスタッフとして働くメリットは… ・週2日から勤務OK！WワークもOK！（日数は要相談） ・平日や土日祝のみ、扶養控除内での勤務、もちろんフルタイムでの勤務も！ライフスタイルに合わせた働き方も実現可能。 ・”日勤帯のみ”で”夜勤なし”勤務も可。 ・正社員登用制度あり。「将来的には正社員を目指したい！けど、まずはお試しでパートがいい」そんな働き方もOK！

【ポイント１】 1フロア定員9名の小規模ホームなので、一人ひとりとしっかり向き合えます 入居者の日常生活のサポート業務 ・食事介助：食事摂取のサポート、声かけ、見守り、配膳、食器洗いなど ・排泄介助：トイレ誘導、見守り、オムツ交換など ・入浴介助：衣類の着脱補助、洗髪・洗体、見守りなど ・生活支援：居室の清掃、衣類の洗濯、レクリエーションの実施など ※調理は専門のスタッフが行いますので、調理はありません。 【ポイント２】 有資格者でもOJTを通じて、業務スキルを身に着けられます 当社では様々な年齢、経歴の方が活躍しております。介護福祉士をお持ちの方でも、新しい職場では新人です。いきなり一人ではなく先輩が同行し、ご入居者様とのコミュニケーションをとるところから始めます。その後、排泄介助・移乗介助に入浴介助、夜勤業務も含めて、業務の範囲を広げていけるように、OJT研修の体制を採用しております。 【ポイント３】 ALSOKグループが支える！充実の研修制度でスキルアップ 当社では入社時研修・職階別研修・業務関連の研修・資格取得セミナーなど、様々な研修を開催しています。昨今の状況下に応じて、web会議システムも積極的に活用して、遠隔研修も実施。介護福祉士をお持ちの方には資格取得支援として、認知症実践者研修・介護支援専門員などがあり、働きながらスキルアップ・キャリアアップが実現できます。 【ポイント４】 新型コロナウイルス対策 1．職員の体調管理（グループ全社で取り組んでおります） 2．マスクの着用および手指消毒の徹底 3．施設内消毒および換気の徹底 4．施設入館者の制限（面会の一部制限とWeb面会の実施） 5．３密（密集、密閉、密接）の防止（業務外を含む） 6．感染症に関する社員教育 【求職者様へメッセージ】 当社で活躍する人財、求める人財は ・今の自分が出来ることを精一杯に取り組める ・笑顔でコミュニケーションを取れる ・身内の介護が必要となったときのため、知識・経験を積みたい ・新たな環境で、今までの経験や資格を活かして活躍したい ・将来はリーダーや管理者などのキャリアアップがしたい どれか一つでも当てはまる方は、ぜひご応募ください！採用は人柄重視です！

【ポイント１】 1フロア定員9名の小規模ホームなので、一人ひとりとしっかり向き合えます 日常生活のサポート業務 ・食事介助：食事摂取のサポート、声かけ、見守り、配膳、食器洗いなど ・排泄介助：トイレ誘導、見守り、オムツ交換など ・入浴介助：衣類の着脱補助、洗髪・洗体、見守りなど ・生活支援：居室の清掃、衣類の洗濯、レクリエーションの実施など ・食事準備：出来合いのチルド食品の湯煎・盛り付け。調理の経験不要 【ポイント２】 実際の業務を通じて、ステップアップしていきます OJT研修を採用し、実際の業務を通じて、業務知識を身に着けていただきます。いきなり一人ではなく、先輩職員が同行して、ケアの方法、ポイントなどをお伝えしていきます。最初は、ご利用者とコミュニケーションをとることから始まり、徐々に排泄介助や移乗介助、入浴介助とステップアップしていき、最終的には独り立ちを目標にします。 【ポイント３】 ALSOKグループが支える！充実の研修制度でスキルアップ 当社では入社時研修・職階別研修・業務関連の研修・資格取得セミナーなど、様々な研修を開催しています。昨今の状況下に応じて、web会議システムも積極的に活用して、遠隔研修も実施。資格取得支援も充実していますので、初任者研修・実務者研修、さらには介護福祉士など働きながらスキルアップ・キャリアアップが実現できます。 【ポイント４】 パート社員のケアスタッフとして働くメリットは… ・週3日から勤務OK！WワークもOK！（日数は要相談） ・平日のみや土日祝、扶養控除内での勤務、もちろんフルタイムでの勤務も！ライフスタイルに合わせた働き方も実現可能。 ・”日勤帯のみ”で”夜勤なし”勤務も可。 ・正社員登用制度あり。「将来的には正社員を目指したい！けど、まずはお試しでパートがいい」そんな働き方もOK！

【ポイント１】 1フロア定員9名の小規模ホームなので、一人ひとりとしっかり向き合えます 夜間帯の入居者の生活サポート業務 ・定期巡回：夜間帯の入居者様の巡視、コール対応など ・排泄介助：トイレ誘導、見守り、オムツ交換など ・就寝介助：口腔ケアや就寝着への更衣介助など ・起床介助：衣類の更衣介助、洗顔等の身支度の補助など ・食事準備：出来合いのチルド食品の湯煎・盛り付けのみで、調理のスキル・経験は不要です。 【ポイント２】 実際の業務を通じて、ステップアップしていきます 当社はOJT研修を採用し、実際の業務を通じて、業務知識を身に着けていただきます。いきなり一人ではなく、先輩職員が同行して、ケアの方法、ポイントなどをお伝えしていきます。最初は、ご利用者とコミュニケーションをとることから始まり、就寝・起床介助、移乗介助、排泄介助とできる範囲を広げていき、最終的には独り立ちを目標にします。 【ポイント３】 ALSOKグループが支える！充実の研修制度でスキルアップ 当社では入社時研修・職階別研修・業務関連の研修・資格取得セミナーなど、様々な研修を開催しています。昨今の状況下に応じて、web会議システムも積極的に活用して、遠隔研修も実施。資格取得支援も充実していますので、初任者研修・実務者研修、さらには介護福祉士など働きながらスキルアップ・キャリアアップが実現できます。 【ポイント４】 夜勤専門のケアスタッフとして働くメリットは… ・週1回からの勤務OK！ＷワークもOK！（回数は要相談） ・平日や土日祝のみなど、ライフスタイルに合わせた働き方も実現可能。 ・夜勤専門で働くことで生活リズムを揃えられる。 ・昼間の時間も有効活用！本業や学業、資格取得に趣味などに時間を充てられるため、プライベートの充実も！ 【求職者様へメッセージ】 当社で活躍する人財、求める人財は… ・今の自分が出来ることを精一杯に取り組める ・笑顔でコミュニケーションを取れる ・身内の介護が必要となったときのため、知識・経験を積みたい ・新たな環境で、今までの経験や資格を活かして活躍したい ・将来はリーダーや管理者などのキャリアアップがしたい どれか一つでも当てはまる方は、ぜひご応募ください！採用は人柄重視です！

【ポイント１】 1フロア定員9名の小規模ホームなので、一人ひとりとしっかり向き合えます 入居者の日常生活のサポート業務 ・食事介助：食事摂取のサポート、声かけ、見守り、配膳、食器洗いなど ・排泄介助：トイレ誘導、見守り、オムツ交換など ・入浴介助：衣類の着脱補助、洗髪・洗体、見守りなど ・生活支援：居室の清掃、衣類の洗濯、レクリエーションの実施など ※調理は専門のスタッフが行いますので、調理はありません。 【ポイント２】 実際の業務を通じて、ステップアップしていきます 当社はOJT研修を採用し、実際の業務を通じて、業務知識を身に着けていただきます。いきなり一人ではなく、先輩職員が同行して、ケアの方法、ポイントなどをお伝えしていきます。最初は、ご利用者とコミュニケーションをとることから始まり、徐々に排泄介助や移乗介助、入浴介助とステップアップしていき、最終的には独り立ちを目標にします。 【ポイント３】 ALSOKグループが支える！充実の研修制度でスキルアップ 当社では入社時研修・職階別研修・業務関連の研修・資格取得セミナーなど、様々な研修を開催しています。昨今の状況下に応じて、web会議システムも積極的に活用して、遠隔研修も実施。資格取得支援も充実していますので、初任者研修・実務者研修、さらには介護福祉士など働きながらスキルアップ・キャリアアップが実現できます。 【ポイント４】 新型コロナウイルス対策 1．職員の体調管理（グループ全社で取り組んでおります） 2．マスクの着用および手指消毒の徹底 3．施設内消毒および換気の徹底 4．施設入館者の制限（面会の一部制限とWeb面会の実施） 5．３密（密集、密閉、密接）の防止（業務外を含む） 6．感染症に関する社員教育 【求職者様へメッセージ】 当社で活躍する人財、求める人財は ・今の自分が出来ることを精一杯に取り組める ・笑顔でコミュニケーションを取れる ・身内の介護が必要となったときのため、知識・経験を積みたい ・新たな環境で、今までの経験や資格を活かして活躍したい ・将来はリーダーや管理者などのキャリアアップがしたい どれか一つでも当てはまる方は、ぜひご応募ください！採用は人柄重視です！

【ポイント１】 1フロア定員9名の小規模ホームで、ゆったりとした中での夜勤業務 夜間帯の入居者の生活サポート業務 ・定期巡回：夜間帯の入居者様の巡視、コール対応など ・排泄介助：トイレ誘導、見守り、オムツ交換など ・就寝介助：口腔ケアや就寝着への更衣介助など ・起床介助：衣類の更衣介助、洗顔等の身支度の補助など ・食事準備：出来合いのチルド食品の湯煎・盛り付けのみで、調理のスキル・経験は不要です。 【ポイント２】 実際の業務を通じて、ステップアップしていきます 当社はOJT研修を採用し、実際の業務を通じて、業務知識を身に着けていただきます。いきなり一人ではなく、先輩職員が同行して、ケアの方法、ポイントなどをお伝えしていきます。最初は、ご利用者とコミュニケーションをとることから始まり、就寝・起床介助、移乗介助、排泄介助とできる範囲を広げていき、最終的には独り立ちを目標にします。 【ポイント３】 ALSOKグループが支える！充実の研修制度でスキルアップ 当社では入社時研修・職階別研修・業務関連の研修・資格取得セミナーなど、様々な研修を開催しています。昨今の状況下に応じて、web会議システムも積極的に活用して、遠隔研修も実施。資格取得支援も充実していますので、初任者研修・実務者研修、さらには介護福祉士など働きながらスキルアップ・キャリアアップが実現できます。 【ポイント４】 夜勤専門のケアスタッフとして働くメリットは… ・夜勤に多く入りたいという方にオススメ。(夜勤は月に9回～10回程度まで） ・夜勤専門で働くことで生活リズムを揃えられる。 ・昼間の時間も有効活用！本業や学業、資格取得に趣味などに時間を充てられるため、プライベートの充実も！ ・もちろん日中帯（早番・遅番等）の勤務も可能ですので、夜勤回数は相談の上シフト作成します。