神奈川県 横浜市 神奈川区 片倉町駅 アルバイト・パート 研修制度ありの求人情報・お仕事一覧

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★☆ セントラルスイムクラブ 横浜 ☆★ ■スポーツクラブSTAFF ●ジムスタッフ ⇒受付、清掃、マシンの使い方説明など ●プール監視 ⇒プール内の巡回など ●レッスン指導【水泳、体操】 ⇒幼稚園児や小学生のサポートや指導など 特に資格・経験は不問です！ 充実した研修制度もあるので 未経験の方も問題なし◎ 明るく対応できる方なら大歓迎♪ 気さくなスタッフばかりです◎ 【勤務期間】 短期（3ヶ月以内）、長期（3ヶ月以上）

●○オリジンでの調理のお仕事をお任せ○● ■ 弁当・惣菜の調理 人気のお弁当・お惣菜の調理をお任せ♪ 野菜などはカットされているので、 レシピ通りに調理するだけです！ ■ 盛付・仕込み 初めての方はまずここからスタートです！ 出来上がったお惣菜を容器に詰めたり、 売り場に運ぶお仕事です♪ ちょっとした仕込みなどもお願いします◎ ■ レジでの接客 お会計やお弁当のお渡しもお願いします ★未来の自分は料理上手★ 未経験の方でも出来る調理だから安心してくださいね♪ 【注目ポイント】 ■□オリジンのイイところ、ご紹介！□■ 【1】週2/3h～働きやすいシフトでOK！ 食材をゆでたり仕込んだりなど簡単な調理ですが、 土日だけ、平日だけ、短時間で　など…気軽にシフト相談OK♪ 【2】10代・20代・30代・40代のスタッフ、 子育てが落ち着いた50代・60代のスタッフと幅広い世代の方が活躍中！ 【3】「オリジン弁当」「キッチンオリジン」「オリジンデリカ」の弁当・惣菜事業に加え、 「中華東秀」「れんげ食堂Toshu」の外食事業を運営するイオングループのオリジン東秀。 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上）

＼新しい仲間に出会える♪バイトデビュー大歓迎☆／ ◆ホール ご案内／料理提供／片付け／お会計…など ＜同時募集＞ ◆キッチン 簡単な補助から始める調理全般、洗い場まで ＜Point＞ ◎丁寧な研修があるから未経験の方も始めやすい ◎優しい仲間が待つ家族みたいな安心感 【注目ポイント】 ＼＼短期OK!!／／ 6月までのお試し短期もOK♪ 長期へ切替えも大歓迎です！ 「新生活に慣れてきたから仕事を始めたい」 「まずは短期で試してみて、 　気に入ったら長期へ切り替え」 ⇒もちろん大歓迎です◎ お友達との応募OK♪ まずはお気軽にご応募ください！ 【勤務期間】 短期（1ヶ月以内）、短期（3ヶ月以内）、長期（3ヶ月以上）

◆ホール・キッチン業務 包丁を使う調理や、センスのいる作業はナシ！ マニュアルを覚えれば、 "誰でも、カンタンに"最高の商品が作れます◎ ◎ 盛り付け…おいしい牛丼を盛り付け♪ ◎ 運ぶ…お盆に乗せてご提供♪ ◎ 清掃…空いた時間でお店をキレイに♪ ※タブレット注文＆セルフレジ方式なので、 難しい接客はありません！ いきなり全部をお任せすることはないので、 できることから覚えていきましょう♪ 【注目ポイント】 ★★誰でも安心スタート★★ このお店は「タブレット注文＆セルフレジ」 ・お客さま自身がタブレットで注文 ・現金を直接扱わないセルフレジ だから、とってもシンプルな接客です♪ さらに、研修や各種マニュアルが充実！ 初めての方も安心して始められますよ!! ★注目★⇒再雇用制度あり！ 今までにすき家で働いたことのある方は優遇◎ また私たちと一緒に働きませんか？ 【勤務期間】 短期（3ヶ月以内）、長期（3ヶ月以上）

☆★美容師免許を活かして働ける★☆ 久しぶりに復帰する方にも丁寧に研修を行うので、 安心して始められますよ♪ 【どんなお仕事??】 カット・カラー・パーマなどの 美容業務をお任せします♪ 【お客様はどんな方が多い??】 地元の方が多く、10~60代まで 幅広い年齢の方がいらっしゃいます◎ 常連さんが多く仲良くなることもありますよ♪ 【先輩の年齢層は??】 ◆社員の平均年齢は42歳です!! ◆パートさん含むスタッフ全体では 　20~60代まで幅広く活躍中です♪ 【注目ポイント】 シフトなどに不安があった主婦さんも 不安を感じることなく活躍しています♪ ≪スタッフから支持されている理由≫ ★週1日~スポット・時短勤務もOK!! 『子どもが家にいない時間だけ』 『掛け持ちWORKの隙間に』など 生活に合わせて働けます♪ ★ブランクもOK!! 『パート勤務は無理だと思ってた』 『資格はあるけど全然働けなかった』 基礎から学び直せる研修があるので 安心して仕事復帰してください♪ ≪コンパクトな店舗≫なので、 困った時に先輩も呼びやすいですよ◎ 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上）

お寿司のつきじ海賓♪ "原付配達staff"大募集～★ ▼ 主なお仕事 配達、桶回収、メニュー配りなど お店にはわかりやすい地図を用意しているので しっかり道を把握することができます◎ 配達範囲は3～5キロ程度! 配達時間はかかっても往復20分程度なので 原付免許取りたてでも大丈夫!! 練習から始めていきましょう～★ ＼最初はしっかり先輩スタッフが一緒に同行／ 『いきなり1人でお任せ!』なんて事はないので、 初めての方でもご安心くださいね!! 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上）

☆★美容師免許を活かして働ける★☆ 久しぶりに復帰する方にも丁寧に研修を行うので、 安心して始められますよ♪ 【どんなお仕事??】 カット・カラー・パーマなどの 美容業務をお任せします♪ 【お客様はどんな方が多い??】 地元の方が多く、10~60代まで 幅広い年齢の方がいらっしゃいます◎ 常連さんが多く仲良くなることもありますよ♪ 【先輩の年齢層は??】 ◆社員の平均年齢は42歳です!! ◆パートさん含むスタッフ全体では 　20~60代まで幅広く活躍中です♪ 【注目ポイント】 シフトなどに不安があった主婦さんも 不安を感じることなく活躍しています♪ ≪スタッフから支持されている理由≫ ★週1日~スポット・時短勤務もOK!! 『子どもが家にいない時間だけ』 『掛け持ちWORKの隙間に』など 生活に合わせて働けます♪ ★ブランクもOK!! 『パート勤務は無理だと思ってた』 『資格はあるけど全然働けなかった』 基礎から学び直せる研修があるので 安心して仕事復帰してください♪ ≪コンパクトな店舗≫なので、 困った時に先輩も呼びやすいですよ◎ 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上）

お願いしたいのは、サ高住の夜勤ケアスタッフとして高齢者住宅のご入居者様の日常生活全般のケアです！ 具体的には、17時～9時の勤務でコール対応や安否確認のほか、訪問介護計画に基づいた起床・就寝介助、排泄、移動・移乗などを担当いただきます。お客様の平均要介護度は2～2.5です。 介護職として幅広いスキルが身につくのが学研の夜勤専門スタッフ！自立度の高い方～重度ケアまで！ 学研なら「スタッフ」→「コーチ（育成担当）」→「リーダー」とキャリアパスが明確になっています。介護実務経験を積みながら年度ごとにステップアップが可能です。 学研独自の運営ガイドライン・マニュアルで夜勤業務の流れは共有されています！ ガイドラインには日常の介護業務や安否確認の手順の他、緊急時フローや災害時の対応なども明記されています。 学研独自の豊富な研修体制！集合研修のほか、スマホやタブレットで受講できる映像研修が充実！ サ高住・有料・訪問介護・通所・グループホーム・・・などサービス別、職種別の専門職研修から、接遇・虐待防止、認知症ケア、医療知識、薬剤、介護記録、感染症、緊急時対応など主要なテーマを取り扱った研修まで幅広く学ぶ機会を用意しています。 学研版地域包括ケアに一緒に取り組みませんか？ 学研ココファンは「すべての人が心ゆたかに生きることを願い、今日の感動・満足・安心と明日への夢・希望を提供します」の企業理念の実現に向け、学研版地域包括ケアを推進しています。

あなたにお願いしたいのは、ケアスタッフとして高齢者住宅のご入居者様の日常生活全般のケアです！ 具体的には、介護計画に基づき、起床・就寝介助、食事・入浴・排泄、移動・移乗・外出支援、居室の清掃や洗濯なども支援いただきます。お客様の平均要介護度は２～2.5です。アクティビティや委員会活動を担当いただくこともあります。 介護職として幅広いスキルが身につくのが「サ高住」！ 自立度の高い方～重度ケアまで！ 学研なら「スタッフ」→「コーチ（育成担当）」→「リーダー」とキャリアパスが明確になっています。 介護実務経験を積みながら年度ごとにステップアップが可能です。 学研独自の運営ガイドラインがあるのでサ高住が初めての方も安心してお仕事できます！ サ高住でスタッフとして悩むのは、サ高住のケアはどこまで対応するのか？という点。ガイドラインには併設する訪問介護サービスと、生活支援サービスをどう区分するのかが具体的に示されているので安心です！1学研独自の豊富な研修体制！集合研修のほか、スマホやタブレットで受講できる映像研修が充実！ サ高住・訪問介護・通所・特定施設・・・などサービス別、職種別の専門職研修から、接遇・虐待防止、認知症ケア、医療知識、薬剤、介護記録、感染症、緊急時対応など主要なテーマを取り扱った研修まで幅広く学ぶ機会を用意しています。 学研版地域包括ケアに一緒に取り組みませんか？ 学研ココファンは「すべての人が心ゆたかに生きることを願い、今日の感動・満足・安心と明日への夢・希望を提供します」の企業理念の実現に向け、学研版地域包括ケアを推進しています。

具体的には、介護計画に基づき、起床・就寝介助、食事・入浴・排泄、移動・移乗・外出支援、居室の清掃や洗濯なども支援いただきます。お客様の平均要介護度は2～2.5です。アクティビティや委員会活動を担当いただくこともあります。 介護職として幅広いスキルが身につくのが「サ高住」！自立度の高い方～重度ケアまで！ 学研なら「スタッフ」→「コーチ（育成担当）」→「リーダー」とキャリアパスが明確になっています。介護実務経験を積みながら年度ごとにステップアップが可能です。 学研独自の運営ガイドラインがあるのでサ高住が初めての方も安心してお仕事できます！ サ高住でスタッフとして悩むのは、サ高住のケアはどこまで対応するのか？という点。ガイドラインには併設する訪問介護サービスと、生活支援サービスをどう区分するのかが具体的に示されているので安心です！ 学研独自の豊富な研修体制！集合研修のほか、スマホやタブレットで受講できる映像研修が充実！ サ高住・訪問介護・通所・特定施設・・・などサービス別、職種別の専門職研修から、接遇・虐待防止、認知症ケア、医療知識、薬剤、介護記録、感染症、緊急時対応など主要なテーマを取り扱った研修まで幅広く学ぶ機会を用意しています。 学研版地域包括ケアに一緒に取り組みませんか？ 学研ココファンは「すべての人が心ゆたかに生きることを願い、今日の感動・満足・安心と明日への夢・希望を提供します」の企業理念の実現に向け、学研版地域包括ケアを推進しています。