神奈川県 横浜市 都筑区 センター南駅 医療・福祉の求人情報・お仕事一覧

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≪30代・40代・50代活躍中！≫ 【仕事情報】 ＜仕事内容＞ ＜ご応募より最短2日～3日で就業可能！＞看護助手スタッフとして病院・クリニック内での看護助手（ナースエイド）をお任せします。 《具体的には》 ◎生活介助・身体介助 ◎リネン類の交換、ベッドメイキング ◎診療補助 ◎医療器具の洗浄や消毒 ◎伝票や診療材料等の補充、整理　など 始めは先輩スタッフがしっかりサポートするのでご安心ください。 【ここがオススメ！】 資格や経験がなくても長く安定して働ける♪ ＜職種名＞ 看護助手 ＜仕事内容＞ ＜ご応募より最短2日～3日で就業可能！＞看護助手スタッフとして病院・クリニック内での看護助手（ナースエイド）をお任せします。 ＜勤務地＞ 横浜市都筑区 ＜給与＞ 時給1,350円～ ＜勤務時間＞ シフト制（週2日～OK、1日8時間～OK／時短勤務OK） ＜雇用形態＞ 派遣社員 『こんな働き方をしたい』をしっかりサポート！ あなたにベストな勤務先がきっと見つかります。 【ここがポイント（柔軟な働き方）】 ＼再スタート歓迎！看護のお仕事／ 登録制ですので、 ◎担当者があなたに合ったお仕事を紹介 ⇒少数担当なのであなたを徹底フォローします！ ◎勤務地・シフトの相談OK など、スタートしやすさバツグン！ さらに ◎旅行やグルメ、お買い物がオトクに利用できる 　ベネフィット・ステーションも利用可能（下記詳細）！ ◎来社登録交通費としてQUOカード2,000円分プレゼント など、充実の待遇・福利厚生もご用意しています。 「自分で大丈夫かな…」そんな方もお気軽にご相談ください。 あなたの考える理想の働き方をぜひ当社で叶えませんか？ ＜給与＞ 時給1,350円～ ※ご経験・資格・勤務先によりスタート時給が異なります。 ※週払いOK（規定あり） ※交通費全額支給 ※試用期間なし ※昇給あり あなたの頑張りはしっかり評価する環境です！ ＜勤務地・アクセス＞ ●勤務地1 ＜町田オフィス＞東京都町田市森野1-7-23　大樹生命町田ビル6F 実際の勤務地は横浜市都筑区エリアの福祉施設となります。 ※登録制スタッフの募集となります。 ＜勤務時間＞ シフト制（週2日～OK、1日8時間～OK／時短勤務OK） [早番]7：00～16：00（休憩1時間） [日勤]8：30～17：30（休憩1時間） [遅番]10：00～19：00（休憩1時間） [夜勤]16：30～翌9：00（休憩2時間） ※上記以外の勤務時間もございます。お気軽にお問い合わせください。 　また、時間帯・曜日固定での勤務も可能です。 ※1ヵ月単位の変形労働時間制（週平均実働40時間以内） ＜福利厚生＞ ■ベネフィット・ステーション利用可能 ■QUOカード2,000円分プレゼント（来社登録交通費として） ■昇給あり ■交通費全額支給 ■研修制度あり ■社会保険完備 ■屋内の受動喫煙対策：あり（禁煙） ※受動喫煙対策について 派遣先により受動喫煙対策が異なります。 詳細は職場見学時および条件明示書にて通知致します。 【応募情報】 ＜応募資格＞ ■無資格・未経験OK　■年齢・学歴不問！ブランクもOK　■10名以上採用予定！　※登録制スタッフの募集となります ※資格や経験をお持ちの方は優遇いたします。 ※22:00～翌5:00は18歳以上 ※福祉系の学校に通う学生さんもOK 《こんな方大歓迎！》 ◎定年後のお仕事をお探しの方 ◎家事と両立したい方 ◎自分のライフスタイルに合わせて働きたい方　など ※Wワークの場合、当社と合わせて法定労働時間の週40時間を超えてしまう方は応募できません。 ＜応募方法＞ マイナビ ミドルシニアの「応募する」ボタンよりご応募ください。 ＜応募の流れ＞ ＜ご応募より最短2日～3日で就業可能です！＞ ご応募情報を確認後、追ってご連絡いたします。 【会社情報】 ＜応募先＞ 日研トータルソーシング株式会社　メディカルケア事業部　町田オフィス ＜事業内容＞ 業務請負事業／人材派遣事業／人材紹介事業 労働者派遣事業許可番号 派13-060060 有料職業紹介事業許可番号 13-ユ-060049 ★日研トータルソーシングは経済産業省より「地域未来牽引企業」に選定されました★ ＜TEL＞ 0120-453-285 【メッセージ】 マイナビミドルシニアは、40歳・50歳の中高年向け求人情報サービスです。 しっかり稼ぎたい人から副収入が欲しい人や副業を始めたい人まであなたの「働きたい」を応援します。 40代・50代のパートを探している主婦・主夫の方からシニアの方まで活躍できる案件を多数ご紹介。 ハローワークでなかなかお仕事が見つからない方は是非ご利用ください。

≪30代・40代・50代活躍中！≫ 【仕事情報】 ＜仕事内容＞ ＜ご応募より最短2日～3日で就業可能！＞介護スタッフとして施設を利用する高齢者のお手伝いをお任せします。 《具体的には》 ・利用者様のお話相手 ・リハビリのお手伝い ・食事、お風呂、トイレなどのサポート ・季節ごとのレクリエーション　など 資格や経験を活かして、ご活躍いただけます！ 【ここがオススメ！】 今までの経験・資格を思う存分活かせる ＜職種名＞ 介護スタッフ ＜仕事内容＞ ＜ご応募より最短2日～3日で就業可能！＞介護スタッフとして施設を利用する高齢者のお手伝いをお任せします。 ＜勤務地＞ 横浜市都筑区 ＜給与＞ 時給1,450円～1,600円 ＜勤務時間＞ シフト制（無資格・未経験者は週3日～、有資格・経験者は週2日～、1日8時間～OK！)　※有資格・経験者は時短勤務もOK ＜雇用形態＞ 派遣社員 ★スタッフの声 子育てが一段落して復帰。 残業も少なく、利用者様の「ありがとう」が嬉しいお仕事です！ 【ここがポイント（柔軟な働き方）】 ＼再スタート歓迎！介護のお仕事／ 登録制ですので、 ◎担当者があなたに合ったお仕事を紹介 ⇒少数担当なのであなたを徹底フォローします！ ◎勤務地・シフトの相談OK など、スタートしやすさバツグン！ さらに ◎旅行やグルメ、お買い物がオトクに利用できる 　ベネフィット・ステーションも利用可能（下記詳細）！ ◎来社登録交通費としてQUOカード2,000円分プレゼント など、充実の待遇・福利厚生もご用意しています。 「自分で大丈夫かな…」そんな方もお気軽にご相談ください。 あなたの考える理想の働き方をぜひ当社で叶えませんか？ ＜給与＞ 時給1,450円～1,600円 ※ご経験・資格・勤務先によりスタート時給が異なります。 ※実務経験3ヵ月以上ある方 ※週払いOK（規定あり） ※試用期間なし ※昇給あり あなたの頑張りはしっかり評価する環境です！ ＜勤務地・アクセス＞ ●勤務地1 ＜町田オフィス＞東京都町田市森野1-7-23　大樹生命町田ビル6F 実際の勤務地は横浜市都筑区エリアの福祉施設となります。 ※登録制スタッフの募集となります。 ＜勤務時間＞ シフト制（無資格・未経験者は週3日～、有資格・経験者は週2日～、1日8時間～OK！)　※有資格・経験者は時短勤務もOK [早番]7：00～16：00（休憩1時間） [日勤]9：00～18：00（休憩1時間） [遅番]11：00～20：00（休憩1時間） [夜勤]16：00～翌9：00（休憩2時間） ※上記以外の勤務時間もございます。お気軽にお問い合わせください。 　また、時間帯・曜日固定での勤務も可能です。 ※1ヵ月単位の変形労働時間制（週平均実働40時間以内） ＜福利厚生＞ ■ベネフィット・ステーション利用可能 ■QUOカード2,000円分プレゼント（来社登録交通費として） ■昇給あり ■交通費全額支給 ■研修制度あり ■社会保険完備 ■屋内の受動喫煙対策：あり（禁煙） ※受動喫煙対策について 派遣先により受動喫煙対策が異なります。 詳細は職場見学時および条件明示書にて通知致します。 【応募情報】 ＜応募資格＞ ■介護職員初任者研修 以上の資格をお持ちの方　■介護職のご経験をお持ちの方（3ヵ月）　※登録制スタッフの募集となります ※下記どちらかお持ちの方 ・介護職員初任者研修（HH2級）以上 ・介護職のご経験（3ヶ月以上） 《こんな方大歓迎！》 ◎定年後のお仕事をお探しの方 ◎家事と両立したい方 ◎自分のライフスタイルに合わせて働きたい方　など ※新型コロナウイルスの状況に伴うお知らせ 弊社では新型コロナウイルス感染拡大防止に努めるため、応募者の方に健康状態や海外渡航歴などを確認させていただく場合がございます。 また、登録面談時の登録ブースにはアクリル板を設置しており、感染症対策をとっております。 ※Wワークの場合、当社と合わせて法定労働時間の週40時間を超えてしまう方は応募できません。 ＜応募方法＞ マイナビ ミドルシニアの「応募する」ボタンよりご応募ください。 ＜応募の流れ＞ ＜ご応募より最短2日～3日で就業可能です！＞ ご応募情報を確認後、追ってご連絡いたします。 【会社情報】 ＜応募先＞ 日研トータルソーシング株式会社　メディカルケア事業部　町田オフィス ＜事業内容＞ 業務請負事業／人材派遣事業／人材紹介事業 労働者派遣事業許可番号 派13-060060 有料職業紹介事業許可番号 13-ユ-060049 ★日研トータルソーシングは経済産業省より「地域未来牽引企業」に選定されました★ ＜TEL＞ 0120-453-285 【メッセージ】 マイナビミドルシニアは、40歳・50歳の中高年向け求人情報サービスです。 しっかり稼ぎたい人から副収入が欲しい人や副業を始めたい人まであなたの「働きたい」を応援します。 40代・50代のパートを探している主婦・主夫の方からシニアの方まで活躍できる案件を多数ご紹介。 ハローワークでなかなかお仕事が見つからない方は是非ご利用ください。

まずは、お名前を呼んで会話をしたり… お年寄りに寄り添うことからスタート！ ［▼お仕事は…］ 有料老人ホームにて お年寄りの生活のサポートをお願いします ［▼具体的には…］ お食事のお手伝いや身の回りのお世話、 着替え・入浴、おトイレの身体介護など お任せすることは多岐にわたります。 できることからお任せしていくのでゆっくり慣れていきましょうね！ ▼Point！ 応募後は【電話面談】で手間なくお仕事紹介♪ 外出不要でラクラク◎ 【注目ポイント】 ★介護スキルが自然と身につく 仕事を通して介護スキルをGet。 いつか、大切な家族や周りの人たちを 介護するときがきたとしても安心です。 >>もし… 今後、ライフステージが変わったり 事情で今と同じ働き方ができなくなっても大丈夫* その時のアナタにぴったりの オシゴト環境を提供し続けられるよう 専任カウンセラーがよりそいサポートします！ 【勤務期間】 短期（3ヶ月以内）、長期（3ヶ月以上） ※開始日は即日・来月1日～など、ご相談ください♪ ◆雰囲気や人間関係が合わなかった場合はご相談ください。 →別の施設をご案内できることも…♪ 「まずは半年間だけ勤務」などもOK！

まずは、お名前を呼んで会話をしたり… お年寄りに寄り添うことからスタート！ ［▼お仕事は…］ 有料老人ホームにて お年寄りの生活のサポートをお願いします ［▼具体的には…］ お食事のお手伝いや身の回りのお世話、 着替え・入浴、おトイレの身体介護など お任せすることは多岐にわたります。 できることからお任せしていくのでゆっくり慣れていきましょうね！ ▼Point！ 応募後は【電話面談】で手間なくお仕事紹介♪ 外出不要でラクラク◎ 【注目ポイント】 ★介護スキルが自然と身につく 仕事を通して介護スキルをGet。 いつか、大切な家族や周りの人たちを 介護するときがきたとしても安心です。 >>もし… 今後、ライフステージが変わったり 事情で今と同じ働き方ができなくなっても大丈夫* その時のアナタにぴったりの オシゴト環境を提供し続けられるよう 専任カウンセラーがよりそいサポートします！ 【勤務期間】 短期（3ヶ月以内）、長期（3ヶ月以上） ※開始日は即日・来月1日～など、ご相談ください♪ ◆雰囲気や人間関係が合わなかった場合はご相談ください。 →別の施設をご案内できることも…♪ 「まずは半年間だけ勤務」などもOK！

＼有料老人ホームで介護のお仕事／ ▼　主なお仕事 ・食事・入浴・排せつ・更衣介助 ・レクリエーション ・調理（レンチン多め） ・ベッドメイキング　等 利用者さんの生活サポート！ ▼　こんな方におすすめ ・お世話がするのが好き ・おしゃべりが好き ・介護スキルを上げたい 事前の職場見学もご相談可能です◎ 【勤務期間】 短期（3ヶ月以内）、長期（3ヶ月以上） ≪短期2ヶ月～≫相談OK！もちろん、長期歓迎◎

【ポイント１】 1フロア定員9名の小規模ホームなので、一人ひとりとしっかり向き合えます 日常生活のサポート業務 ・食事介助：食事摂取のサポート、声かけ、見守り、配膳、食器洗いなど ・排泄介助：トイレ誘導、見守り、オムツ交換など ・入浴介助：衣類の着脱補助、洗髪・洗体、見守りなど ・生活支援：居室の清掃、衣類の洗濯、レクリエーションの実施など ・食事準備：出来合いのチルド食品の湯煎・盛り付け。調理の経験不要 【ポイント２】 実際の業務を通じて、ステップアップしていきます OJT研修を採用し、実際の業務を通じて、業務知識を身に着けていただきます。いきなり一人ではなく、先輩職員が同行して、ケアの方法、ポイントなどをお伝えしていきます。最初は、ご利用者とコミュニケーションをとることから始まり、徐々に排泄介助や移乗介助、入浴介助とステップアップしていき、最終的には独り立ちを目標にします。 【ポイント３】 ALSOKグループが支える！充実の研修制度でスキルアップ 当社では入社時研修・職階別研修・業務関連の研修・資格取得セミナーなど、様々な研修を開催しています。昨今の状況下に応じて、web会議システムも積極的に活用して、遠隔研修も実施。資格取得支援も充実していますので、初任者研修・実務者研修、さらには介護福祉士など働きながらスキルアップ・キャリアアップが実現できます。 【ポイント４】 パート社員のケアスタッフとして働くメリットは… ・週2日から勤務OK！WワークもOK！（日数は要相談） ・平日や土日祝のみ、扶養控除内での勤務、もちろんフルタイムでの勤務も！ライフスタイルに合わせた働き方も実現可能。 ・”日勤帯のみ”で”夜勤なし”勤務も可。 ・正社員登用制度あり。「将来的には正社員を目指したい！けど、まずはお試しでパートがいい」そんな働き方もOK！

【ポイント１】 1フロア定員9名の小規模ホームなので、一人ひとりとしっかり向き合えます 日常生活のサポート業務 ・食事介助：食事摂取のサポート、声かけ、見守り、配膳、食器洗いなど ・排泄介助：トイレ誘導、見守り、オムツ交換など ・入浴介助：衣類の着脱補助、洗髪・洗体、見守りなど ・生活支援：居室の清掃、衣類の洗濯、レクリエーションの実施など ・食事準備：出来合いのチルド食品の湯煎・盛り付け。調理の経験不要 【ポイント２】 実際の業務を通じて、ステップアップしていきます OJT研修を採用し、実際の業務を通じて、業務知識を身に着けていただきます。いきなり一人ではなく、先輩職員が同行して、ケアの方法、ポイントなどをお伝えしていきます。最初は、ご利用者とコミュニケーションをとることから始まり、徐々に排泄介助や移乗介助、入浴介助とステップアップしていき、最終的には独り立ちを目標にします。 【ポイント３】 ALSOKグループが支える！充実の研修制度でスキルアップ 当社では入社時研修・職階別研修・業務関連の研修・資格取得セミナーなど、様々な研修を開催しています。昨今の状況下に応じて、web会議システムも積極的に活用して、遠隔研修も実施。資格取得支援も充実していますので、初任者研修・実務者研修、さらには介護福祉士など働きながらスキルアップ・キャリアアップが実現できます。 【ポイント４】 パート社員のケアスタッフとして働くメリットは… ・週3日から勤務OK！WワークもOK！（日数は要相談） ・平日のみや土日祝、扶養控除内での勤務、もちろんフルタイムでの勤務も！ライフスタイルに合わせた働き方も実現可能。 ・”日勤帯のみ”で”夜勤なし”勤務も可。 ・正社員登用制度あり。「将来的には正社員を目指したい！けど、まずはお試しでパートがいい」そんな働き方もOK！

●当グループホーム理念『入居者様の笑顔とご家族の安心安全。いつまでもその人らしく楽しい家づくり』です 『入居者様の笑顔とご家族の安心安全。いつまでもその人らしく楽しい家づくり』とは ご入居者様、ご家族様とのコミュニケーションをとても大切にしています。 又、ご家族様からのご希望に出来る限り添えるよう、職員一同、力を合わせ、 明るく元気にチームワークで業務にあたっています。byホーム長 【ポイント１】有資格者でもOJTを通じて、業務スキルを身に着けられます 当社では様々な年齢、経歴の方が活躍しております。介護福祉士をお持ちの方でも、新しい職場では新人です。いきなり一人ではなく先輩が同行し、ご入居者様とのコミュニケーションをとるところから始めます。その後、排泄介助・移乗介助に入浴介助、夜勤業務も含めて、業務の範囲を広げていけるように、OJT研修の体制を採用しております。 【ポイント２】 ALSOKグループが支える！充実の研修制度でスキルアップ 当社では入社時研修・職階別研修・業務関連の研修・資格取得セミナーなど、様々な研修を開催しています。昨今の状況下に応じて、web会議システムも積極的に活用して、遠隔研修も実施。介護福祉士をお持ちの方には資格取得支援として、認知症実践者研修・介護支援専門員などがあり、働きながらスキルアップ・キャリアアップが実現できます。 【ポイント３】 パート社員のケアスタッフとして働くメリットは… ・週3日から勤務OK！WワークもOK！（日数は要相談） ・平日のみや土日祝、扶養控除内での勤務、もちろんフルタイムでの勤務も！ライフスタイルに合わせた働き方も実現可能。 ・”日勤帯のみ”で”夜勤なし”勤務も可。 ・正社員登用制度あり。「将来的には正社員を目指したい！けど、まずはお試しでパートがいい」そんな働き方もOK！

●当グループホーム理念『入居者様の笑顔とご家族の安心安全。いつまでもその人らしく楽しい家づくり』です 『入居者様の笑顔とご家族の安心安全。いつまでもその人らしく楽しい家づくり』とは ご入居者様、ご家族様とのコミュニケーションをとても大切にしています。 又、ご家族様からのご希望に出来る限り添えるよう、職員一同、力を合わせ、 明るく元気にチームワークで業務にあたっています。byホーム長 【ポイント１】有資格者でもOJTを通じて、業務スキルを身に着けられます 当社では様々な年齢、経歴の方が活躍しております。介護福祉士をお持ちの方でも、新しい職場では新人です。いきなり一人ではなく先輩が同行し、ご入居者様とのコミュニケーションをとるところから始めます。その後、排泄介助・移乗介助に入浴介助、夜勤業務も含めて、業務の範囲を広げていけるように、OJT研修の体制を採用しております。 【ポイント２】 ALSOKグループが支える！充実の研修制度でスキルアップ 当社では入社時研修・職階別研修・業務関連の研修・資格取得セミナーなど、様々な研修を開催しています。昨今の状況下に応じて、web会議システムも積極的に活用して、遠隔研修も実施。介護福祉士をお持ちの方には資格取得支援として、認知症実践者研修・介護支援専門員などがあり、働きながらスキルアップ・キャリアアップが実現できます。 【ポイント３】 パート社員のケアスタッフとして働くメリットは… ・週2日から勤務OK！WワークもOK！（日数は要相談） ・平日や土日祝のみ、扶養控除内での勤務、もちろんフルタイムでの勤務も！ライフスタイルに合わせた働き方も実現可能。 ・”日勤帯のみ”で”夜勤なし”勤務も可。 ・正社員登用制度あり。「将来的には正社員を目指したい！けど、まずはお試しでパートがいい」そんな働き方もOK！

【ポイント１】 1フロア定員9名の小規模ホームなので、一人ひとりとしっかり向き合えます 日常生活のサポート業務 ・食事介助：食事摂取のサポート、声かけ、見守り、配膳、食器洗いなど ・排泄介助：トイレ誘導、見守り、オムツ交換など ・入浴介助：衣類の着脱補助、洗髪・洗体、見守りなど ・生活支援：居室の清掃、衣類の洗濯、レクリエーションの実施など ・食事準備：出来合いのチルド食品の湯煎・盛り付け。調理の経験不要 【ポイント２】 有資格者でもOJTを通じて、業務スキルを身に着けられます 当社では様々な年齢、経歴の方が活躍しております。介護福祉士をお持ちの方でも、新しい職場では新人です。いきなり一人ではなく先輩が同行し、ご入居者様とのコミュニケーションをとるところから始めます。その後、排泄介助・移乗介助に入浴介助、夜勤業務も含めて、業務の範囲を広げていけるように、OJT研修の体制を採用しております。 【ポイント３】 ALSOKグループが支える！充実の研修制度でスキルアップ 当社では入社時研修・職階別研修・業務関連の研修・資格取得セミナーなど、様々な研修を開催しています。昨今の状況下に応じて、web会議システムも積極的に活用して、遠隔研修も実施。介護福祉士をお持ちの方には資格取得支援として、認知症実践者研修・介護支援専門員などがあり、働きながらスキルアップ・キャリアアップが実現できます。 【ポイント４】 パート社員のケアスタッフとして働くメリットは… ・週3日から勤務OK！WワークもOK！（日数は要相談） ・平日のみや土日祝、扶養控除内での勤務、もちろんフルタイムでの勤務も！ライフスタイルに合わせた働き方も実現可能。 ・”日勤帯のみ”で”夜勤なし”勤務も可。 ・正社員登用制度あり。「将来的には正社員を目指したい！けど、まずはお試しでパートがいい」そんな働き方もOK！

【ポイント１】 1フロア定員9名の小規模ホームなので、一人ひとりとしっかり向き合えます 日常生活のサポート業務 ・食事介助：食事摂取のサポート、声かけ、見守り、配膳、食器洗いなど ・排泄介助：トイレ誘導、見守り、オムツ交換など ・入浴介助：衣類の着脱補助、洗髪・洗体、見守りなど ・生活支援：居室の清掃、衣類の洗濯、レクリエーションの実施など ・食事準備：出来合いのチルド食品の湯煎・盛り付け。調理の経験不要 【ポイント２】 有資格者でもOJTを通じて、業務スキルを身に着けられます 当社では様々な年齢、経歴の方が活躍しております。介護福祉士をお持ちの方でも、新しい職場では新人です。いきなり一人ではなく先輩が同行し、ご入居者様とのコミュニケーションをとるところから始めます。その後、排泄介助・移乗介助に入浴介助、夜勤業務も含めて、業務の範囲を広げていけるように、OJT研修の体制を採用しております。 【ポイント３】 ALSOKグループが支える！充実の研修制度でスキルアップ 当社では入社時研修・職階別研修・業務関連の研修・資格取得セミナーなど、様々な研修を開催しています。昨今の状況下に応じて、web会議システムも積極的に活用して、遠隔研修も実施。介護福祉士をお持ちの方には資格取得支援として、認知症実践者研修・介護支援専門員などがあり、働きながらスキルアップ・キャリアアップが実現できます。 【ポイント４】 新型コロナウイルス対策 1．職員の体調管理（グループ全社で取り組んでおります） 2．マスクの着用および手指消毒の徹底 3．施設内消毒および換気の徹底 4．施設入館者の制限（面会の一部制限とWeb面会の実施） 5．３密（密集、密閉、密接）の防止（業務外を含む） 6．感染症に関する社員教育 【求職者様へメッセージ】 当社で活躍する人財、求める人財は ・今の自分が出来ることを精一杯に取り組める ・笑顔でコミュニケーションを取れる ・身内の介護が必要となったときのため、知識・経験を積みたい ・新たな環境で、今までの経験や資格を活かして活躍したい ・将来はリーダーや管理者などのキャリアアップがしたい どれか一つでも当てはまる方は、ぜひご応募ください！採用は人柄重視です！

●当グループホーム理念『入居者様の笑顔とご家族の安心安全。いつまでもその人らしく楽しい家づくり』です 『入居者様の笑顔とご家族の安心安全。いつまでもその人らしく楽しい家づくり』とは ご入居者様、ご家族様とのコミュニケーションをとても大切にしています。 又、ご家族様からのご希望に出来る限り添えるよう、職員一同、力を合わせ、 明るく元気にチームワークで業務にあたっています。byホーム長 【ポイント１】 実際の業務を通じて、ステップアップしていきます 当社はOJT研修を採用し、実際の業務を通じて、業務知識を身に着けていただきます。いきなり一人ではなく、先輩職員が同行して、ケアの方法、ポイントなどをお伝えしていきます。最初は、ご利用者とコミュニケーションをとることから始まり、徐々に排泄介助や移乗介助、入浴介助とステップアップしていき、最終的には独り立ちを目標にします。 【ポイント２】 ALSOKグループが支える！充実の研修制度でスキルアップ 当社では入社時研修・職階別研修・業務関連の研修・資格取得セミナーなど、様々な研修を開催しています。昨今の状況下に応じて、web会議システムも積極的に活用して、遠隔研修も実施。資格取得支援も充実していますので、初任者研修・実務者研修、さらには介護福祉士など働きながらスキルアップ・キャリアアップが実現できます。 【ポイント３】 新型コロナウイルス対策 1．職員の体調管理（グループ全社で取り組んでおります） 2．マスクの着用および手指消毒の徹底 3．施設内消毒および換気の徹底 4．施設入館者の制限（面会の一部制限とWeb面会の実施） 5．３密（密集、密閉、密接）の防止（業務外を含む） 6．感染症に関する社員教育 【求職者様へメッセージ】 当社で活躍する人財、求める人財は ・今の自分が出来ることを精一杯に取り組める ・笑顔でコミュニケーションを取れる ・身内の介護が必要となったときのため、知識・経験を積みたい ・新たな環境で、今までの経験や資格を活かして活躍したい ・将来はリーダーや管理者などのキャリアアップがしたい どれか一つでも当てはまる方は、ぜひご応募ください！採用は人柄重視です！

★★ポイント１★★　1フロア定員9名の小規模ホームなので、一人ひとりとしっかり向き合えます ・ご利用者様、ご家族様からヒアリングをして、最適なケアプランの作成業務 ・担当者会議、モニタリングの実施 ・その他付随する業務 ※グループホーム勤務の場合は認知症介護実践者研修を修了されていることも必須となります。 ★★ポイント２★★　ALSOKグループが支える！充実の研修制度でスキルアップ 当社では入社時研修・職階別研修・業務関連の研修・資格取得セミナーなど、年間60回以上の研修を開催しています。昨今の状況下に応じて、web会議システムも積極的に活用して、遠隔研修も実施。著名な講師をお招きしたりとプログラム内容も充実。資格取得支援も充実していますので、働きながらスキルアップ・キャリアアップが実現できます。 ★★ポイント３★★　働く仲間に紹介したい、そんな会社です！ 当社には、「友呼び」という紹介入社制度があり毎年80名以上の方たちが当社に仲間入り。「職員が友人やご家族に胸を張って紹介できる職場にしたい」そんな私たちの想いがこの数字に表れています。介護業界の成長に伴って、私たちも新しい仲間を日々歓迎しています！そんな取り組みの一つは当社の自慢です。 ★★ポイント４★★　新型コロナウイルス対策 1．職員の体調管理（グループ全社で取り組んでおります） 2．マスクの着用および手指消毒の徹底 3．施設内消毒および換気の徹底 4．施設入館者の制限（面会の一部制限とWeb面会の実施） 5．３密（密集、密閉、密接）の防止（業務外を含む） 6．感染症に関する社員教育 ★★求職者様へメッセージ★★　当社で活躍する人財、求める人財は ・今の自分が出来ることを精一杯に取り組める ・少人数の担当で、一人ひとりとしっかりと向き合いたい ・入居者様のことを第一に考え、最適なケアプランを作成したい ・介護支援専門員、認知症実践者研修の資格を活かせるグループホームで働きたい どれか一つでも当てはまる方は、ぜひご応募ください！採用は人柄重視です！

【ポイント１】 1フロア定員9名の小規模ホームなので、一人ひとりとしっかり向き合えます 夜間帯の入居者の生活サポート業務 ・定期巡回：夜間帯の入居者様の巡視、コール対応など ・排泄介助：トイレ誘導、見守り、オムツ交換など ・就寝介助：口腔ケアや就寝着への更衣介助など ・起床介助：衣類の更衣介助、洗顔等の身支度の補助など ※調理は専門のスタッフが行いますので、調理はありません。 【ポイント２】 実際の業務を通じて、ステップアップしていきます 当社はOJT研修を採用し、実際の業務を通じて、業務知識を身に着けていただきます。いきなり一人ではなく、先輩職員が同行して、ケアの方法、ポイントなどをお伝えしていきます。最初は、ご利用者とコミュニケーションをとることから始まり、就寝・起床介助、移乗介助、排泄介助とできる範囲を広げていき、最終的には独り立ちを目標にします。 【ポイント３】 ALSOKグループが支える！充実の研修制度でスキルアップ 当社では入社時研修・職階別研修・業務関連の研修・資格取得セミナーなど、様々な研修を開催しています。昨今の状況下に応じて、web会議システムも積極的に活用して、遠隔研修も実施。資格取得支援も充実していますので、初任者研修・実務者研修、さらには介護福祉士など働きながらスキルアップ・キャリアアップが実現できます。 【ポイント４】 夜勤専門のケアスタッフとして働くメリットは… ・週1回からの勤務OK！ＷワークもOK！（回数は要相談） ・平日や土日祝のみなど、ライフスタイルに合わせた働き方も実現可能。 ・夜勤専門で働くことで生活リズムを揃えられる。 ・昼間の時間も有効活用！本業や学業、資格取得に趣味などに時間を充てられるため、プライベートの充実も！ 【求職者様へメッセージ】 当社で活躍する人財、求める人財は… ・今の自分が出来ることを精一杯に取り組める ・笑顔でコミュニケーションを取れる ・身内の介護が必要となったときのため、知識・経験を積みたい ・新たな環境で、今までの経験や資格を活かして活躍したい ・将来はリーダーや管理者などのキャリアアップがしたい どれか一つでも当てはまる方は、ぜひご応募ください！採用は人柄重視です！

【ポイント１】 1フロア定員9名の小規模ホームなので、一人ひとりとしっかり向き合えます 入居者の日常生活のサポート業務 ・食事介助：食事摂取のサポート、声かけ、見守り、配膳、食器洗いなど ・排泄介助：トイレ誘導、見守り、オムツ交換など ・入浴介助：衣類の着脱補助、洗髪・洗体、見守りなど ・生活支援：居室の清掃、衣類の洗濯、レクリエーションの実施など ※調理は専門のスタッフが行いますので、調理はありません。 【ポイント２】 実際の業務を通じて、ステップアップしていきます OJT研修を採用し、実際の業務を通じて、業務知識を身に着けていただきます。いきなり一人ではなく、先輩職員が同行して、ケアの方法、ポイントなどをお伝えしていきます。最初は、ご利用者とコミュニケーションをとることから始まり、徐々に排泄介助や移乗介助、入浴介助とステップアップしていき、最終的には独り立ちを目標にします。 【ポイント３】 ALSOKグループが支える！充実の研修制度でスキルアップ 当社では入社時研修・職階別研修・業務関連の研修・資格取得セミナーなど、様々な研修を開催しています。昨今の状況下に応じて、web会議システムも積極的に活用して、遠隔研修も実施。資格取得支援も充実していますので、初任者研修・実務者研修、さらには介護福祉士など働きながらスキルアップ・キャリアアップが実現できます。 【ポイント４】 パート社員のケアスタッフとして働くメリットは… ・週3日から勤務OK！WワークもOK！（日数は要相談） ・平日のみや土日祝、扶養控除内での勤務、もちろんフルタイムでの勤務も！ライフスタイルに合わせた働き方も実現可能。 ・”日勤帯のみ”で”夜勤なし”勤務も可。 ・正社員登用制度あり。「将来的には正社員を目指したい！けど、まずはお試しでパートがいい」そんな働き方もOK！

●当グループホーム理念『入居者様の笑顔とご家族の安心安全。いつまでもその人らしく楽しい家づくり』です 『入居者様の笑顔とご家族の安心安全。いつまでもその人らしく楽しい家づくり』とは ご入居者様、ご家族様とのコミュニケーションをとても大切にしています。 又、ご家族様からのご希望に出来る限り添えるよう、職員一同、力を合わせ、 明るく元気にチームワークで業務にあたっています。byホーム長 【ポイント１】 実際の業務を通じて、ステップアップしていきます OJT研修を採用し、実際の業務を通じて、業務知識を身に着けていただきます。いきなり一人ではなく、先輩職員が同行して、ケアの方法、ポイントなどをお伝えしていきます。最初は、ご利用者とコミュニケーションをとることから始まり、徐々に排泄介助や移乗介助、入浴介助とステップアップしていき、最終的には独り立ちを目標にします。 【ポイント２】 ALSOKグループが支える！充実の研修制度でスキルアップ 当社では入社時研修・職階別研修・業務関連の研修・資格取得セミナーなど、様々な研修を開催しています。昨今の状況下に応じて、web会議システムも積極的に活用して、遠隔研修も実施。資格取得支援も充実していますので、初任者研修・実務者研修、さらには介護福祉士など働きながらスキルアップ・キャリアアップが実現できます。 【ポイント３】 パート社員のケアスタッフとして働くメリットは… ・週3日から勤務OK！WワークもOK！（日数は要相談） ・平日のみや土日祝、扶養控除内での勤務、もちろんフルタイムでの勤務も！ライフスタイルに合わせた働き方も実現可能。 ・”日勤帯のみ”で”夜勤なし”勤務も可。 ・正社員登用制度あり。「将来的には正社員を目指したい！けど、まずはお試しでパートがいい」そんな働き方もOK！ 【求職者様へメッセージ】 当社で活躍する人財、求める人財は… ・今の自分が出来ることを精一杯に取り組める ・笑顔でコミュニケーションが取れる ・身内の介護が必要となった時のため、知識・経験を積みたい ・新たな環境で、今までの経験や資格を活かして活躍したい ・やっぱり介護の仕事が楽しく、また介護の世界で働きたい どれか一つでも当てはまる方は、ぜひご応募ください！採用は人柄重視です！

●当グループホーム理念『入居者様の笑顔とご家族の安心安全。いつまでもその人らしく楽しい家づくり』です 『入居者様の笑顔とご家族の安心安全。いつまでもその人らしく楽しい家づくり』とは ご入居者様、ご家族様とのコミュニケーションをとても大切にしています。 又、ご家族様からのご希望に出来る限り添えるよう、職員一同、力を合わせ、 明るく元気にチームワークで業務にあたっています。byホーム長 【ポイント１】 有資格者でもOJTを通じて、業務スキルを身に着けられます 当社では様々な年齢、経歴の方が活躍しております。介護福祉士をお持ちの方でも、新しい職場では新人です。いきなり一人ではなく先輩が同行し、ご入居者様とのコミュニケーションをとるところから始めます。その後、排泄介助・移乗介助に入浴介助、夜勤業務も含めて、業務の範囲を広げていけるように、OJT研修の体制を採用しております。 【ポイント２】 ALSOKグループが支える！充実の研修制度でスキルアップ 当社では入社時研修・職階別研修・業務関連の研修・資格取得セミナーなど、様々な研修を開催しています。昨今の状況下に応じて、web会議システムも積極的に活用して、遠隔研修も実施。介護福祉士をお持ちの方には資格取得支援として、認知症実践者研修・介護支援専門員などがあり、働きながらスキルアップ・キャリアアップが実現できます。 【ポイント３】 新型コロナウイルス対策 1．職員の体調管理（グループ全社で取り組んでおります） 2．マスクの着用および手指消毒の徹底 3．施設内消毒および換気の徹底 4．施設入館者の制限（面会の一部制限とWeb面会の実施） 5．３密（密集、密閉、密接）の防止（業務外を含む） 6．感染症に関する社員教育 【求職者様へメッセージ】 当社で活躍する人財、求める人財は ・今の自分が出来ることを精一杯に取り組める ・笑顔でコミュニケーションを取れる ・身内の介護が必要となったときのため、知識・経験を積みたい ・新たな環境で、今までの経験や資格を活かして活躍したい ・将来はリーダーや管理者などのキャリアアップがしたい どれか一つでも当てはまる方は、ぜひご応募ください！採用は人柄重視です！

【ポイント１】 1フロア定員9名の小規模ホームなので、一人ひとりとしっかり向き合えます 日常生活のサポート業務 ・食事介助：食事摂取のサポート、声かけ、見守り、配膳、食器洗いなど ・排泄介助：トイレ誘導、見守り、オムツ交換など ・入浴介助：衣類の着脱補助、洗髪・洗体、見守りなど ・生活支援：居室の清掃、衣類の洗濯、レクリエーションの実施など ・食事準備：出来合いのチルド食品の湯煎・盛り付け。調理の経験不要 【ポイント２】 実際の業務を通じて、ステップアップしていきます 当社はOJT研修を採用し、実際の業務を通じて、業務知識を身に着けていただきます。いきなり一人ではなく、先輩職員が同行して、ケアの方法、ポイントなどをお伝えしていきます。最初は、ご利用者とコミュニケーションをとることから始まり、徐々に排泄介助や移乗介助、入浴介助とステップアップしていき、最終的には独り立ちを目標にします。 【ポイント３】 ALSOKグループが支える！充実の研修制度でスキルアップ 当社では入社時研修・職階別研修・業務関連の研修・資格取得セミナーなど、様々な研修を開催しています。昨今の状況下に応じて、web会議システムも積極的に活用して、遠隔研修も実施。資格取得支援も充実していますので、初任者研修・実務者研修、さらには介護福祉士など働きながらスキルアップ・キャリアアップが実現できます。 【ポイント４】 新型コロナウイルス対策 1．職員の体調管理（グループ全社で取り組んでおります） 2．マスクの着用および手指消毒の徹底 3．施設内消毒および換気の徹底 4．施設入館者の制限（面会の一部制限とWeb面会の実施） 5．３密（密集、密閉、密接）の防止（業務外を含む） 6．感染症に関する社員教育 【求職者様へメッセージ】 当社で活躍する人財、求める人財は ・今の自分が出来ることを精一杯に取り組める ・笑顔でコミュニケーションを取れる ・身内の介護が必要となったときのため、知識・経験を積みたい ・新たな環境で、今までの経験や資格を活かして活躍したい ・将来はリーダーや管理者などのキャリアアップがしたい どれか一つでも当てはまる方は、ぜひご応募ください！採用は人柄重視です！

デイサービス利用者さまの機能訓練の実施、リハビリ記録の作成が主な仕事です。 事業内容・業種 医療・福祉・介護サービス

【仕事情報】 ＜仕事内容＞ 【栄養士】として、献立の提案や調理補助などをお願いします。 ハーベストの受託する介護施設での献立作成や発注、調理、 盛り付け、配膳、仕込み等、店舗の業務全般に携わっていただきます。 【ここがオススメ！】 主婦(夫)さんのお仕事復帰にもピッタリ◎ ＜職種名＞ 栄養士 ＜仕事内容＞ 【栄養士】として、献立の提案や調理補助などをお願いします。 ＜勤務地＞ 横浜市都筑区 ＜給与＞ 月給25万円～30万円 ＜勤務時間＞ 5:00～18:00の中で1日実働8時間 ＜雇用形態＞ 正社員 「食」にまつわる様々な事業を展開し順調に成長中の当社で、社会に役立てるお仕事を一緒にしませんか？ 【ここがポイント（柔軟な働き方）】 40代・50代・60代も活躍中の会社です！ 幅広い世代が長期間に渡り活躍し続けています。 待遇や福利厚生はもちろん、「食」や「おいしい」を届けるやりがいを感じられるのも当社ならではの魅力の一つです。 ＜当社について＞ 設立から約60年、企業内・病院・介護福祉施設への食堂運営を中心に家庭向けの食材の宅配、給食やお弁当のデリバリー等も行なっています。 お客様のあらゆる要望にお応えできるのが当社の最大の魅力。 手作りをモットーとする当社のサービスに対するニーズは年々増加、更なる成長を遂げる為にお力を貸して下さい。 ＜給与＞ 月給25万円～30万円 ◇試用期間：6か月（同条件） ＜勤務地・アクセス＞ ●勤務地1 ハーベスト株式会社　横浜茅ヶ崎老人保健施設店(神奈川県横浜市都筑区茅ヶ崎東5-8-7) 横浜市営地下鉄「センター南駅」徒歩13分 ＜勤務時間＞ 5:00～18:00の中で1日実働8時間 ＜休日・休暇＞ 4週8休・シフト制 <<その他　休日の制度>> ★慶弔休暇制度 ★産前・産後休暇制度(取得実績あり) ★育児休暇制度 ★介護休暇制度 ★有給休暇付与(入社半年後から付与) ＜福利厚生＞ ★交通費規定内支給(2km以上は交通費支給) ★昇給・賞与(規定有)　 ★食事補助（1食250円/店舗による） ★社内表彰制度　★社員割引制度あり ★制服貸与(服・靴含めた一式) ★車・バイク・自転車通勤可 ┗自転車通勤にも交通費支給あり！ ★調理師免許取得費全額補助(規定有) ★各種お祝い金(結婚・出産） ★社会保険・雇用保険完備 就業場所原則禁煙（喫煙室がある店舗もございます） ＜定年制＞ あり（60歳） ＜再雇用＞ あり 【応募情報】 ＜応募資格＞ 30代、40代、50代活躍中　※詳細は下記をご確認ください。 栄養士免許必須 ＜応募方法＞ 最後までお読みいただきありがとうございます。 ＜web応募は…＞ マイナビ ミドルシニアの「応募する」ボタンよりご応募ください。 ＜応募の流れ＞ ご応募情報をご確認させていただいた後、追ってご連絡させていただきます。 【会社情報】 ＜応募先＞ ハーベスト株式会社 3261横浜茅ヶ崎老人保健施設 ＜事業内容＞ （1） 官公庁・オフィス・工場・銀行・学校・ゴルフ場のフードサービス （2） 病院及び有料老人ホーム及び社会福祉施設でのフードサービス （3） レストラン及びファーストフード事業 （4） 惣菜（夕食材料）宅配事業 （5） 官公庁・オフィス・工場・学校等での商品販売 （6） ビルメンテナンス （7） 学童保育 派14-302963　学校・ゴルフ場のフードサービス等（学校給食） 【メッセージ】 マイナビミドルシニアは、40歳・50歳の中高年向け求人情報サービスです。 しっかり稼ぎたい人から副収入が欲しい人や副業を始めたい人まであなたの「働きたい」を応援します。 40代・50代のパートを探している主婦・主夫の方からシニアの方まで活躍できる案件を多数ご紹介。 ただ今ホール業務や調理補助などの飲食バイト採用強化中！ 未経験OK・短期・日払い・高収入などあなたに合ったお仕事が見つかります。 調理師、管理栄養士、栄養士の免許をお持ちの方や、学校給食などの調理経験者の方なら時給アップも夢じゃない！ ハローワークでなかなかお仕事が見つからない方は是非ご利用ください。 【こんな人におすすめ！】 ・コミュニケーションをとることが好きな方 ・料理やお酒に興味があり、食べることが好きな方 ・調理師免許をお持ちの方

まずは、お名前を呼んで会話をしたり… お年寄りに寄り添うことからスタート！ ［▼お仕事は…］ 有料老人ホームにて お年寄りの生活のサポートをお願いします ［▼具体的には…］ お食事のお手伝いや身の回りのお世話、 着替え・入浴、おトイレの身体介護など お任せすることは多岐にわたります。 できることからお任せしていくのでゆっくり慣れていきましょうね！ ▼Point！ 応募後は【電話面談】で手間なくお仕事紹介♪ 外出不要でラクラク◎ 【注目ポイント】 ★介護スキルが自然と身につく 仕事を通して介護スキルをGet。 いつか、大切な家族や周りの人たちを 介護するときがきたとしても安心です。 >>もし… 今後、ライフステージが変わったり 事情で今と同じ働き方ができなくなっても大丈夫* その時のアナタにぴったりの オシゴト環境を提供し続けられるよう 専任カウンセラーがよりそいサポートします！ 【勤務期間】 短期（3ヶ月以内）、長期（3ヶ月以上） ※開始日は即日・来月1日～など、ご相談ください♪ ◆雰囲気や人間関係が合わなかった場合はご相談ください。 →別の施設をご案内できることも…♪ 「まずは半年間だけ勤務」などもOK！

■児童発達支援管理責任者業務全般 ・個別支援企画の作成及び管理・サービスの管理業務全般・教育/育児/発達相談業務・地域における関係機関との連絡調整、折衝業務・福祉サービスの説明、関係機関利用の際のアドバイス・利用者個々に合わせた最適な生活支援 ※送迎業務はありません ■対象年齢：未就学児～中学生 ■人数：1クラス3～4名もしくは7～8名 ■時間：1コマは60分もしくは90分 ＜入社後＞ 専属の研修担当者から各種研修を受講していただきます。現場では、先輩スタッフが仕事の基礎から丁寧にサポート！（入社時点で、発達障がいの子どもに関する知識は不問） 事業内容・業種 医療・福祉・介護サービス

まずは、お名前を呼んで会話をしたり… お年寄りに寄り添うことからスタート！ ［▼お仕事は…］ 有料老人ホームにて お年寄りの生活のサポートをお願いします ［▼具体的には…］ お食事のお手伝いや身の回りのお世話、 着替え・入浴、おトイレの身体介護など お任せすることは多岐にわたります。 できることからお任せしていくのでゆっくり慣れていきましょうね！ ▼Point！ 応募後は【電話面談】で手間なくお仕事紹介♪ 外出不要でラクラク◎ 【勤務期間】 短期（3ヶ月以内）、長期（3ヶ月以上） ※開始日は即日・来月1日～など、ご相談ください♪ ◆雰囲気や人間関係が合わなかった場合はご相談ください。 →別の施設をご案内できることも…♪ 「まずは半年間だけ勤務」などもOK！

●当グループホーム理念『入居者様の笑顔とご家族の安心安全。いつまでもその人らしく楽しい家づくり』です 『入居者様の笑顔とご家族の安心安全。いつまでもその人らしく楽しい家づくり』とは ご入居者様、ご家族様とのコミュニケーションをとても大切にしています。 又、ご家族様からのご希望に出来る限り添えるよう、職員一同、力を合わせ、 明るく元気にチームワークで業務にあたっています。byホーム長 【ポイント１】 実際の業務を通じて、ステップアップしていきます OJT研修を採用し、実際の業務を通じて、業務知識を身に着けていただきます。いきなり一人ではなく、先輩職員が同行して、ケアの方法、ポイントなどをお伝えしていきます。最初は、ご利用者とコミュニケーションをとることから始まり、徐々に排泄介助や移乗介助、入浴介助とステップアップしていき、最終的には独り立ちを目標にします。 【ポイント２】 ALSOKグループが支える！充実の研修制度でスキルアップ 当社では入社時研修・職階別研修・業務関連の研修・資格取得セミナーなど、様々な研修を開催しています。昨今の状況下に応じて、web会議システムも積極的に活用して、遠隔研修も実施。資格取得支援も充実していますので、初任者研修・実務者研修、さらには介護福祉士など働きながらスキルアップ・キャリアアップが実現できます。 【ポイント３】 パート社員のケアスタッフとして働くメリットは… ・週2日から勤務OK！WワークもOK！（日数は要相談） ・平日や土日祝のみ、扶養控除内での勤務、もちろんフルタイムでの勤務も！ライフスタイルに合わせた働き方も実現可能。 ・”日勤帯のみ”で”夜勤なし”勤務も可。 ・正社員登用制度あり。「将来的には正社員を目指したい！けど、まずはお試しでパートがいい」そんな働き方もOK！ 【求職者様へメッセージ】 当社で活躍する人財、求める人財は… ・今の自分が出来ることを精一杯に取り組める ・笑顔でコミュニケーションが取れる ・身内の介護が必要となった時のため、知識・経験を積みたい ・新たな環境で、今までの経験や資格を活かして活躍したい ・やっぱり介護の仕事が楽しく、また介護の世界で働きたい どれか一つでも当てはまる方は、ぜひご応募ください！採用は人柄重視です！

【ポイント１】 1フロア定員9名の小規模ホームなので、一人ひとりとしっかり向き合えます 日常生活のサポート業務 ・食事介助：食事摂取のサポート、声かけ、見守り、配膳、食器洗いなど ・排泄介助：トイレ誘導、見守り、オムツ交換など ・入浴介助：衣類の着脱補助、洗髪・洗体、見守りなど ・生活支援：居室の清掃、衣類の洗濯、レクリエーションの実施など ・食事準備：出来合いのチルド食品の湯煎・盛り付け。調理の経験不要 【ポイント２】 実際の業務を通じて、ステップアップしていきます OJT研修を採用し、実際の業務を通じて、業務知識を身に着けていただきます。いきなり一人ではなく、先輩職員が同行して、ケアの方法、ポイントなどをお伝えしていきます。最初は、ご利用者とコミュニケーションをとることから始まり、徐々に排泄介助や移乗介助、入浴介助とステップアップしていき、最終的には独り立ちを目標にします。 【ポイント３】 ALSOKグループが支える！充実の研修制度でスキルアップ 当社では入社時研修・職階別研修・業務関連の研修・資格取得セミナーなど、様々な研修を開催しています。昨今の状況下に応じて、web会議システムも積極的に活用して、遠隔研修も実施。資格取得支援も充実していますので、初任者研修・実務者研修、さらには介護福祉士など働きながらスキルアップ・キャリアアップが実現できます。 【ポイント４】 パート社員のケアスタッフとして働くメリットは… ・週2日から勤務OK！WワークもOK！（日数は要相談） ・平日や土日祝のみ、扶養控除内での勤務、もちろんフルタイムでの勤務も！ライフスタイルに合わせた働き方も実現可能。 ・”日勤帯のみ”で”夜勤なし”勤務も可。 ・正社員登用制度あり。「将来的には正社員を目指したい！けど、まずはお試しでパートがいい」そんな働き方もOK！