神奈川県 横浜市 青葉区 託児所・育児支援ありの求人情報・お仕事一覧

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同社の営業職として、HPやリフォーム関連のWeb媒体をご覧になったお客さまへの反響営業をお任せします。 【具体的には】 ●自社HPやリフォーム関連のWeb媒体をご覧になったリフォームをお考えのお客さま宅へ訪問 ●リフォームに関するご要望のヒアリング・採寸 ●デザインやプラン、お見積り等を作成、ご提案 ●ご契約後の工事手配から施工管理、お引き渡し対応 ●アフターフォロー 【お仕事の特徴】 営業スタイルはWEBで問い合わせがあったお客様への100％反響営業となりますので、腰を据えて営業活動に専念できます。営業ノルマもございません。 私たちはお客様に対し、最善のプラン、最善の施工管理、最善の対応を目指しています。 まずは「自己満足ができる仕事をしているか」を常に問いかけながら仕事に向き合うメンバーの集まりです。 また大規模な案件では、デザイナーやインテリアコーディネーターと連携してご要望の実現に向け案件を担当するので安心してください。 【同社について】 小規模のリフォームから大規模なリフォームまで年間1,000件を超える実績があります。 お客様からの評判も良く企業としての安定性があります。 対話の中から価値観やライフスタイルを引き出し、その人の暮らしに寄り添ったプランの提案をしています。 ●横浜エリアGoogle口コミNo.1 ●神奈川県のリフォーム・リノベーション会社SUUMOアクセスNo.1

【日中のみの勤務が基本】 エリアごとにホテル運営を支える「運営」「販売」「総務」いずれかに就き、業務改善やサポート活動に幅広く取り組みます。 【具体的には】 ▷運営担当 口コミなど“お客様の声”を拾い、業務改善を進める他、オペレーションを改めたり、従業員の負担軽減につながる試みも行うポジション。 「こんな新サービスを導入しよう」 「報告書のフォーマットを使いやすいものに改めよう」 などを実行し、効果を見極めながら各ホテルへと波及させます。 ▷販売担当 ●宿泊料金のコントロール ●団体予約対応 ●宿泊予約サイト事業者やエージェントとの折衝 など、渉外窓口となって“ホテル宿泊サービス”のより良い販売のカタチを模索していくポジション。 各ホテルとの調整を進め、様々な状況の変化に対応。なおオフィスワーク中心ですが、ホテル訪問も行います。 ▷総務担当 ホテルスタッフの ●入退社手続き ●勤怠管理 ●労務面での各種申請や届出 ●採用活動 といった人事労務全般に取り組むポジションです。 正社員だけではなく、多くのアルバイトやパートナー社員がいて、人材もグローバル。 それぞれの形態を把握し、適切な応対を進めることが求められます。 【入社後の流れ】 入社後は、フロント業務などを経験。 「ホテルの現場では、どんな仕事が行われているのか？」 「どんなシステムが用いられ、現場と本部はどう連携しているのか？」 を理解します。 配属後はOJTで業務を教わりますが、上司・先輩に何でも聞ける環境なので安心して臨めるでしょう。 【将来のキャリアパス】 最初に配属されたポジションで生涯働き続けるのではなく、数年単位でジョブローテーションを予定。 幅広い“ホテル経営をバックアップする業務”をマスターして、ホテルビジネスのプロフェッショナルへと成長してください。 そして経営スキルを磨いた先には、管理職を含めた様々な可能性が広がっていきます。

基礎から学べる研修あり！大型施設の重仮設など、大小さまざまな土木工事の施工管理として活躍！ 大型の野球場や競技場、テーマパーク、高速道路、橋などの建築・土木に携わる当社。過去には東京ドームや国立競技場などの建築プロジェクトに参画したこともあります。建築物・構造物ができる前のくい打ちや山留、仮設工事（重仮設）などを行う上でスケジュールを立てて、職人の手配、安全管理、進捗管理などを行います。 ◆具体的な業務内容 ・元請け会社と打ち合わせ ・施工計画の立案 ・協力会社の選定、連絡、人員の確保 ・建設現場での工程、品質、安全、予算の管理業務 応募方法 本ページ内＜この求人に応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。 ※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。 ※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。 ※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。 会社情報 代表者 代表取締役社長　下元　伸彦 事業内容 仮設鋼材のリース・販売・加工 仮設構造物の計画・設計・提案・工事施工 工法の提案・工事施工 仮設橋梁のリース・販売 本社所在地 〒135-0016 東京都江東区東陽4丁目1番13号　東陽セントラルビル

同社にてお取引している病院にてご勤務いただき、医療事務業務を行っていただきます。 （1）医療事務の業務：受付、総合案内、会計 病院の顔となるお仕事です。来院された患者さんの保険証確認、診察券確認、会計業務をお願いします。 その他、患者さんのご案内や誘導業務などもお任せする重要なお仕事になります。  ●患者さん受付  ●保険証・診察券確認  ●データ入力  ●会計業務   ●患者さんご案内業務 （2）診療情報管理士の業務：入院請求業務  ●退院処理  ●退院請求書作成  ●レセプト点検・修正  ●返戻レセプト処理  ●査定・減点分析  ●保険委員会データ入力  ●医師との算定上の打合せ  ●追金・返金処理  ●定期請求書点検  ●伝票仕分 【現在の取引先病院（首都圏内）】 　新規に取引開始となる病院等、変更となる場合があります。 ●エリア：東京都港区/病床数：535床/業務内容：外来受付 ●エリア：東京都目黒区/病床数：688床/業務内容：外来受付 ●エリア：神奈川県横浜市/病床数：300床/業務内容：外来受付 ●エリア：東京都中央区/病床数：520床/業務内容：外来受付、医師事務 ●エリア：東京都新宿区/病床数：1190床/業務内容：医師事務 ●エリア：東京都文京区/病床数：1157床/業務内容：医師事務 ●エリア：東京都渋谷区/病床数：693床/業務内容：医師事務 【研修体制に関して】 基本的には配属先の先輩と一緒にOJTの様な形で学んでいきますので最初から一人で全部を任される事はありません。 中途入社の方も最初は皆未経験からの入社ですのでご安心下さい。 【ヒューマングループの原点は為政為人です。】 グループの人材事業を担うヒューマンリソシアは、「為世為人」の理念に基づき、 人材サービスを通じて、人や社会に貢献する仕事をすることが使命です。 「働く」ことを通じて新しい自分を見つけたいと願う人の希望や夢の実現を支援すること、 また人や企業、そして社会の発展に貢献することこそ  ヒューマンリソシアの存在意義だと考えています。

河合塾現役館の校舎運営スタッフとして、主に下記3つの業務を担当していただきます。 （1）生徒と1対1でコミュニケーションを重ねる「進路相談」 （2）体験学習など「生徒募集の企画・実行」 （3）授業準備、アルバイトの指導等の「校舎運営」 【具体的には】 （1）チューター業務（生徒のサポート） ●進路相談 ●学習計画の立案・アドバイス ●模試成績資料管理 ●進学情報の提供 ●保護者会・三者面談の実施 ●生徒向けのガイダンス・説明会等のイベントの企画・実行（次学年で学ぶべきことを講師が語る「講演会」を企画・開催など） ※同社では、上記業務を担うのは社員のみ。 （2）生徒募集の企画・実行 ●入塾説明会、生徒誘致のためのイベントの企画・実行（体験学習イベントの企画・実行など） ●入塾希望の方への説明・相談対応（電話または窓口） ●チラシ・DMなどの広告物作成 など （3）校舎運営 ●窓口・電話対応 ●授業の準備 ●講師との打ち合わせ ●アルバイトスタッフの指導・シフト管理 など 【お仕事の特徴・やりがい】 ●講師とテキストの質の高さに定評があり、全国的に高い知名度を誇る河合塾グループ 宣伝や信頼性の説明に時間を割く必要がなく、進学相談からスタート可能です。 ●生徒の将来に寄与できるお仕事 ●生徒や保護者からの感謝の言葉をいただいた時には、大きな喜びややりがいを感じられる ●効率的に業務を行える仕組みが整っている 生徒を志望校合格へ導くノウハウやデータ・情報が豊富、管理システムも完備しています ●未経験の中途入社のメンバーが多数活躍している ●チラシ配り・DM数などノルマはございません 【キャリアステップ】 はじめは教室スタッフとしてスタートし、まずは「現役館長・教室長」を目指していただきます 将来的には「マネージャー（課長職）」・「部長」への昇進チャンスもあります 【評価制度について】 これまで配属先の売上や利益が評価に影響していました。 今後は個人の素質や能力、頑張を中心に評価されるため、これまでより自身の頑張り次第でキャリアアップの実現がしやすい仕組みとなりました。

同社の介護職として車で利用者様宅を訪問し、セッティングから入浴介助、片付けまで協力して取り組みます。 【お仕事の特徴】 地域のケアマネージャーからの依頼で利用者様と契約、遠方に出向くことはありません。 訪問先は1日6～7件が基本、余裕のあるスケジュールを組むようにしています。 介護職員2名・看護師3人1組のチームで行動します。 1名はお客様先までの運転を、もう1名は入浴中の介助などをメインで担当し、入浴サービス提供は看護師と3人で連携して行います。 【教育研修制度】 お客様によりよいサービスを提供する為、専門的な知識・技術、接遇・ビジネスマナーについての社員教育充実に努めています。 新入社員研修もその一環で、『介護技術の取得』『社会人としての自覚』『働く上での目標設定』の3つを大きな目的とし、新入社員を対象に毎年研修を行っています。 【スケジュール】 入社1週目：採用時研修（8日間）オンライン2日+対面6日間 ※対面研修は東京支店（東京都北区） 入社2週目頃～1か月：OJT研修 配属先事業所で先輩社員の指導の下、実際の業務の中で研修を行います。 3人1組のチーム体制が標準ですが、4人1組で訪問します。 【入社後の流れ】 8日間の研修を受けたのち、配属拠点でチームに加わり実務をOJTで覚えていきます。 【将来のキャリアパス】 3人1組のチームで進める仕事なので、未経験からでも安心してスタートでき、着実にスキルアップしていけます。 活躍したのちは、事業所やエリアをまとめるマネージャー職へのキャリアパスがあります。 未来の可能性をどんどん広げられる職場です。 【モデル年収】 ●年収400万円／経験2年・主任、リーダークラス ●年収500万円／経験4年・係長、所長 ●年収600万円／経験8年・課長、ブロック長 ●年収700万円／経験12年・次長、エリア長

東急線沿線の商業施設にて、警備スタッフとして巡回業務や受付業務などをお任せ。 【具体的には】 ■勤務地は？ 東急歌舞伎町タワーや渋谷ヒカリエなど、東急線沿線の商業施設が中心 ●POINT：転勤なし＆駅チカで通勤しやすさ◎ ■担当業務は？ ●防災センターでの監視業務 ●受付業務 ●巡回業務 ●施設の開閉業務・誘導業務 ●防犯カメラのチェック業務 ●書類作成などの事務業務 など 【入社後の流れ】 ■本社研修：基礎的な知識をイチからレクチャー ■OJT現場研修：配属先でのOJT研修はたっぷり1カ月 できることを少しずつ増やし、着実に成長していきましょう。 また、先輩のほとんどが未経験からの挑戦で、20～50代まで幅広い年齢層が活躍中です。 ※座り仕事も一部あり、体力的にも優しい現場が多めです。 【ある1日の流れ】 ●POINT：夜間休憩は5時間！夜勤でもしっかり休息が取れます 09：00 朝礼・引継・巡回警備 12：00 休憩（★1時間） 13：00 立哨・巡回警備 20：00 休憩（★1時間） 21：00 防災センター業務 翌01：00 休憩（★5時間） 翌06：00 巡回業務、引継事項まとめ 翌09：00 退勤（明け休み） 【慣れてしまえば実はラク!?こんな働き方です】 ●POINT：週のうち4日間は『明け休み or 公休日』 ～ある1週間の流れ～ ▼月曜 朝9時：業務スタート（★夜間も休憩あり） ▼火曜 朝9時：退勤（明け休み） ▼水曜 公休日 ▼木曜 朝9時：業務スタート（★夜間も休憩あり） ▼金曜 朝9時：退勤（明け休み） ▼土曜 日勤（9時～18時） ▼日曜 公休日 【週4日は明け休みor公休日】 夜間休憩⇒たっぷり5時間も。 【チーム組織構成】 20代～50代と年代は幅広いですが、年齢や社歴の壁はなく、風通しのいい職場です。 コミュニケーションも盛んな温かな雰囲気ですので、安心して飛び込んできてください。 ●7割が中途入社／未経験入社率80％ ●平均勤続年数9年 【社会貢献度の高い仕事】 駅を利用する方々をさまざまな場面でサポート。 「ありがとう」と言ってもらえる機会も多く、人の役に立てるやりがいを日々感じられます。